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在現(xiàn)實社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的行政內(nèi)勤的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政內(nèi)勤的崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和辦公用品的`采購和管理；
2、負(fù)責(zé)日常行政報銷及相關(guān)費用申請、整理、臺賬統(tǒng)計、辦公費用報銷流程跟進等相關(guān)事宜。
3、負(fù)責(zé)公司訪客接待，維護辦公環(huán)境區(qū)域整潔，組織進行辦公環(huán)境優(yōu)化；
4、協(xié)助安排公司團隊建設(shè)及各項文娛活動等事宜；
5、協(xié)助根據(jù)私募監(jiān)管部門的政策要求落實公司合規(guī)運營要求；
6、其他日常行政合規(guī)事務(wù)及上級安排的其他工作。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)接受領(lǐng)導(dǎo)及行政人事部的工作事務(wù)用車派遣。做到準(zhǔn)時出車，按規(guī)定完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)辦理車輛有關(guān)的一切手續(xù)事務(wù)（即年檢、保險、油卡、稅費等）；
3、負(fù)責(zé)對公司所有車輛不定期檢查、定期維護保養(yǎng)并做好相關(guān)資料數(shù)據(jù)記錄保存；
4、負(fù)責(zé)公司所有車輛的違章查詢與繳納違章罰款等手續(xù)的辦理；
5、負(fù)責(zé)日常保持車輛內(nèi)外衛(wèi)生整潔，按期進行車輛保養(yǎng)，保持車輛的良好運行狀態(tài)。
任職要求：
1、5年以上駕齡，熟悉陜西交通路況，無不良駕駛記錄，本市戶口優(yōu)先，簡歷中請附個人照片，無照片恕不接待；
2、自覺遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的.規(guī)章規(guī)則，安全駕車；熟悉專職司機商務(wù)禮儀；
3、除外勤及休息外，不做與工作無關(guān)的事，隨時接受出車任務(wù)；
4、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不擅自外借、濫用和公車私用。
5、具有良好的駕駛技術(shù)和安全、服務(wù)意識，身體健康，為人正直、踏實，工作積極主動，適應(yīng)能力強，能承受較大工作壓力
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職責(zé)：
1、倉庫盤點等行政方面的事務(wù)性工作；
2、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工的`活動；
3、協(xié)助部門同事完成招聘、培訓(xùn)、入離職等工作；
4、協(xié)助人事行政主管對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；
5、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作；
招聘要求：
1、有相關(guān)經(jīng)驗，應(yīng)屆畢業(yè)生也可以培養(yǎng)
2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見
3、工作細(xì)致認(rèn)真有良好執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
行政內(nèi)勤的崗位職責(zé)4
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，實施人力資源規(guī)劃、完善人事制度；
2、招聘工作：包括招聘渠道的'開拓、維護和管理、簡歷甄選、評估候選人并組織面試；
3、人事管理：員工入職、離職、轉(zhuǎn)正；人事檔案維護更新及人事報表的制作；
4、員工培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、搭建和完善公司培訓(xùn)體系；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作，開展企業(yè)文化的建設(shè)，組織各種文體團建活動。
6、考勤工資：員工五險一金、工資考勤管理。
7、其他行政事務(wù)，包括日常辦公室、車輛、辦公用品、會議室等等的管理。
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1、負(fù)責(zé)招聘工作，整個流程的跟進，包括職位發(fā)布，電話邀約、初試、錄用等；
2、利用現(xiàn)有招聘渠道，發(fā)布招聘職位，篩選及維護應(yīng)聘簡歷；開發(fā)其他招聘渠道；崗位SEO優(yōu)化；
3、辦理及跟進員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等事務(wù)；及時和部門及員工進行溝通；
4、負(fù)責(zé)前線部門的'招聘對接工作，用人部門的需求，提升招聘效率。
5、協(xié)助部門進行培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化等相關(guān)工作；
6、完成上級的其他任務(wù)
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職責(zé)；
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各類文件、資料及整理（呈批、發(fā)放、歸檔等）工作；
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司日常運營信息的收集、反饋、傳達(dá)等工作；
3、協(xié)助部門經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況；
4、能準(zhǔn)確理解、高效地完成經(jīng)理交代的工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2、熟練使用各類常用辦公軟件，具有一定的文案能力，較強的`溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；
3、優(yōu)秀職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，溝通能力強、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
4、工作熱情、思維嚴(yán)謹(jǐn)、具有較強的自律性、自主學(xué)習(xí)、理解能力。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司電腦文檔的整理、編排和歸檔工作；
2、負(fù)責(zé)保險合同的編輯、整理、和錄入工作；
3、協(xié)調(diào)員工的'檔案關(guān)系；
4、完成部門經(jīng)理交代的其他工作；
5、職員離職辦理，面試人員接待，打印表格，制作簡單PPT文件
6、辦公室日常工作
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，具有文字處理相關(guān)工作的優(yōu)先
2、文秘、行政相關(guān)專業(yè)有經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
3、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力
4、必須熟練運用OFFICE等辦公軟件，使用打印機，可以獨立完成PPT！
5、工作認(rèn)真責(zé)任心強、為人正直
行政內(nèi)勤的崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境清潔（含綠化）的監(jiān)督、管理；
2、做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作
3、做好材料收集、檔案管理等工作。
4、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和5、無理取鬧者應(yīng)拒之門外；
6、負(fù)責(zé)員工每日考勤情況，負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的'考勤情況，考勤資料存檔；
7、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；
8、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登9、記，不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作；
10、負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際使用情況進行增補。
11、協(xié)助上級進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。
12、協(xié)助上級做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級交辦的臨時事務(wù)；
13、其他工作等
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崗位職責(zé)：
1、公司日常行政管理的運作；
2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及整理各類文件、資料及統(tǒng)計管理工作；
3、人員的錄入；
4、管理安全生產(chǎn)和消防；
5、協(xié)助經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格：
1、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，家住附近，，年齡40歲以下；
2、具備一定的行政管理、文秘工作等相關(guān)知識；
3、具備良好的文字功底、協(xié)調(diào)能力、溝通能力，工作細(xì)致、負(fù)有責(zé)任心；
4、較強的'服務(wù)意識，熟練使用office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
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崗位職責(zé)：
一、在行政部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助搞好辦公室的各項工作。
二、負(fù)責(zé)公司電話接線工作。對來往電話駁接準(zhǔn)確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語。
三、接待好公司來訪的客戶。
四、及時處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等
1、負(fù)責(zé)主管交辦的各種文字?jǐn)M稿工作。
2、收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報等；辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的.事項。
3、做好會議記錄、整理會議紀(jì)要和簡報。了解會后的貫徹執(zhí)行情況。
4、打印公司工作報告、總結(jié)、規(guī)劃、計劃、決議、通告等，協(xié)助主管審核、校對以公司名義簽發(fā)的公文稿
5、負(fù)責(zé)公司大事記和有關(guān)資料的采集整理工作。
6、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的文件傳閱，處理公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函電，轉(zhuǎn)遞單位和個人給公司領(lǐng)導(dǎo)的請示報告等。
五、行政、人事處理與資料保管
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
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職責(zé)：
1、協(xié)助主管完成日常采購工作，負(fù)責(zé)采購單的制作，確認(rèn)以及跟蹤到貨，與倉庫對接好相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)日常ERP系統(tǒng)中的產(chǎn)品維護，學(xué)習(xí)ERP系統(tǒng)相關(guān)內(nèi)容；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程；
4、熟練運用OFFICE等辦公軟件；
5、學(xué)習(xí)能力強，有良好邏輯思維能力以及良好的團隊合作意識；
6、完成主管交代的.其他工作。
任職資格：
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；
3、工作認(rèn)真，態(tài)度端正；
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1、負(fù)責(zé)前臺的來訪接待和引見；
2、負(fù)責(zé)總機接待，快遞收寄及分發(fā)；
3、負(fù)責(zé)辦公司日常用品采購、管理；
4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境維護及水電使用的監(jiān)督管理；
5、辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的的管理及維護；
6、負(fù)責(zé)公司訂水、訂票、訂房、會務(wù)安排等相關(guān)工作
7、員工活動的策劃、組織；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管對公司所有證照、合同等資料的'登記、辦理等工作
9、協(xié)助部門主管做好其它日常行政、人事工作；
行政內(nèi)勤的崗位職責(zé)13
1、掌握、熟悉公司的產(chǎn)品性能，特色，報價，公司介紹等，搜尋和了解同行的價格資料，以及產(chǎn)品特色、質(zhì)量、性能比，為總經(jīng)理決策提供參考。
2、負(fù)責(zé)落實公司定單的下單任務(wù)，根據(jù)總經(jīng)理的指示，嚴(yán)格把關(guān)好定單的數(shù)量，規(guī)格，質(zhì)量要求，交貨期限等。如果其中出現(xiàn)什么任何問題，及時地向總經(jīng)理匯報，以便盡早解決。
3、登記備案每次下單的客戶，以及客戶的訂單數(shù)量，金額，交貨期、信用度，質(zhì)量情況，并匯報給總經(jīng)理，以便領(lǐng)導(dǎo)為今后下單提供參考。
4、負(fù)責(zé)公司的新員工招聘及相關(guān)事物處理，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，使其盡快進入工作狀態(tài)。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工考勤，做好員工的遲到，早退，請假，曠工等記錄，月末為公司財務(wù)提供員工出勤統(tǒng)計表，并上報總經(jīng)理審核批準(zhǔn)簽字，然后交給會計備案，作為發(fā)放工資及獎金的依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)把關(guān)公司的'簡介，圖片，資料、公司人員的名片管理和申領(lǐng)登記工作，以及編號領(lǐng)用的合同，但必須有業(yè)務(wù)經(jīng)理審核并簽字，轉(zhuǎn)財務(wù)處存檔，杜絕流失公司資源，泄露公司機密。
7、負(fù)責(zé)安排客戶參觀公司的聯(lián)系和協(xié)助業(yè)務(wù)人員對客戶的接待，嚴(yán)格遵守公司制度，維護公司形象和公司產(chǎn)品。負(fù)責(zé)電話接聽，做好記錄工作，并及時地轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員，如果有事外出，授權(quán)相關(guān)人員接聽記錄。
8、負(fù)責(zé)公司的人事檔案管理，負(fù)責(zé)離職人員的資料和辦公用品的收回。
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1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá)；
2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員；
3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；
4、維護公司環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，布置文化墻；
5、中小型會議安排、接待，完成上級主管交辦的其它工作。
行政內(nèi)勤的崗位職責(zé)15
一、崗位職責(zé)
1、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
2、辦理入、離職手續(xù)；
3、日常辦公用品的`采購；
4、其他公司交辦的行政類事務(wù)。
二、任職要求
1、年齡20-30歲，可接受應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生；
2、性格開朗，與人溝通流暢；
3、心思嚴(yán)謹(jǐn)，做事認(rèn)真，原則性強。
工作內(nèi)容：1.人員入離職考勤工作。2.每日團隊業(yè)績表統(tǒng)計工作。3.月度有效業(yè)績數(shù)據(jù)核對匯總。4.團隊經(jīng)理交辦的工作事項。5.幫助團隊營銷員處理后臺工作。6.建行卡部處理相關(guān)工作事項。
1、大專以上學(xué)歷、35歲以下；
2、能熟練掌握文字編輯、排版和辦公軟件的操作；
3、組織溝通能力強，業(yè)務(wù)熟練；工作負(fù)責(zé)、主動、干練、反應(yīng)靈敏、形象良好
4、協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作；
5、完成經(jīng)理指派任務(wù)，對于公司制定計劃認(rèn)真執(zhí)行；
6、具有質(zhì)量管理體系審查經(jīng)驗優(yōu)先
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