經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　一個企業(yè)財務(wù)部門的高層治理人員財務(wù)副總經(jīng)理，其直截了當上級與下屬部門分不是誰呢?其崗位職責(zé)又有哪些呢?以下為您提供詳細的財務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)，請參考。

　　職務(wù)名稱：財務(wù)副總經(jīng)理

　　直截了當上級：總經(jīng)理

　　直截了當下屬：財務(wù)部部長(或副部長)

　　工作職責(zé)：

　　1.組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)、決算及財務(wù)收支打算、信貸打算。

　　2.向董事會、股東會報告財務(wù)年度預(yù)、決算及情況。

　　3.擬定資金籌措和使用方案，開發(fā)財源，有效地使用資金。

　　4.建立、健全經(jīng)濟核算制度，定期組織進行經(jīng)濟活動分析。

　　5.實行會計監(jiān)督，嚴格維護財經(jīng)紀律，愛護經(jīng)濟活動的合法，崐合理和有序進行。

　　6.協(xié)助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟咨詢題作出決策。

　　7.參與重大經(jīng)濟技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟事項的研究、審查。

　　8.負責(zé)對公司財會機構(gòu)的.設(shè)置和會計人員的配備及會計專業(yè)職崐務(wù)的評聘和任免、晉升提出方案。

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　直接上司：營銷部經(jīng)理

　　直接下屬：營銷經(jīng)理

　　一、對營銷部經(jīng)理負責(zé)，配合部門經(jīng)理做好日常管理

　　二、負責(zé)日常營銷人員工作安排、考勤、排版、班前會議

　　三、組織營銷經(jīng)理的對客服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助下屬營銷經(jīng)理接待客戶

　　四、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)指示，積極配合上級交辦的各項工作

　　五、每班班前召開班前會議，檢查營銷經(jīng)理著裝、儀表、傳達公司下發(fā)的'文件，布置當天工作任務(wù)

　　六、貫徹落實各項規(guī)章制度，監(jiān)督和指導(dǎo)營銷經(jīng)理保持良好的工作狀態(tài)和工作效率

　　七、經(jīng)常對營銷經(jīng)理進行紀律教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，設(shè)備操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，遇嚴重違反規(guī)定的有權(quán)做當場處罰并及時上報

　　八、了解公司經(jīng)營業(yè)態(tài)，消費明細及貴賓政策，具備全面指揮與組織能力，合理安排工作崗位，并能親身投入到工作當中

　　九、嚴格按照企業(yè)的服務(wù)宗旨和經(jīng)營理念，確保崗位操作規(guī)范

　　十、隨時了解場內(nèi)客流狀況，協(xié)調(diào)好內(nèi)部關(guān)系

　　十一、落實經(jīng)營場所的安全制度，帶領(lǐng)營銷經(jīng)理做好各項安全工作，加強內(nèi)部人員團結(jié)

　　十二、收集、整理客戶意見及投訴，及時反饋給營銷部經(jīng)理，并提出合理性意見和建議

　　十三、激勵下屬做好銷售業(yè)績，協(xié)助下屬談單和客戶維護

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、作為本部門執(zhí)行集團公司戰(zhàn)略目標的第二責(zé)任人，必須準確理解集團公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、愿景和核心價值觀，正確理解和把握集團公司的經(jīng)營理念、服務(wù)理念、企業(yè)文化和品牌拓展戰(zhàn)略，不但能夠正確的將以上理念傳遞給員工，并能以此安排和指導(dǎo)自己及員工的日常工作。

　　2、大堂經(jīng)理是前廳運營管理和對客服務(wù)的第二責(zé)任人(如前廳店總、客服經(jīng)理缺編承擔其崗位職責(zé))，直接對前廳店總負責(zé)。應(yīng)有極強的動手能力和身先士卒的工作心態(tài)。作為協(xié)助執(zhí)行預(yù)算和分管工作審批的第一責(zé)任人，在目標責(zé)任書框架內(nèi)合理控制分管工作費用支出，提倡節(jié)約，減少浪費，作到物盡其用，為公司創(chuàng)造更大利益，直接向前廳店總和運營總監(jiān)負責(zé)。

　　3、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和文件精神，保證分管部門與其他部門的密切合作，不折不扣地執(zhí)行前廳店總下達的各項工作計劃，相互理解、密切溝通，協(xié)助店總完成前廳的營業(yè)收入、毛利率、費用控制指標任務(wù)。

　　4、切實保證分管部門與后廚各部門以及督察隊保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，做到工作中不相互推誘、不相互指責(zé)，而是相互理解、相互支持。

　　5、作為前廳完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標的第二責(zé)任人，研究賓客、研究市場、控制費用支出是職責(zé)份內(nèi)之事，并能夠以書面形式向上級和運營部提交自己的分析報告及建議。將分管部門的工作日清日結(jié)，每天將分管工作的日報表上報前廳店總和運營總監(jiān)。

　　6、分管前廳基礎(chǔ)員工的招聘工作，配合前廳店總做好收銀監(jiān)督管理工作和吧臺監(jiān)督管理工作，確保前廳財務(wù)工作專業(yè)化和標準化。

　　7、配合前廳店總做好前廳所有工程項目的跟進與落實，及其費用的管控，協(xié)助前廳店總做好與工程外協(xié)單位的對接和監(jiān)管。

　　8、作為分管部門最高級別的管理者，按時向前廳店總和運營部提交月度述職報告、半年述職報告和年度述職報告。

　　9、作為前廳第二負責(zé)人，要求認真完成VIP客戶指標任務(wù)，指導(dǎo)并協(xié)助分管部門的主管做好客戶關(guān)系管理和維護工作，建立和完善客戶檔案資料，了解賓客對菜品口味和質(zhì)量以及服務(wù)方面的建議和要求，密切跟蹤賓客對菜品口味和服務(wù)質(zhì)量的需求變化，不但為研發(fā)新菜提供市場依據(jù)，也使對客服務(wù)的質(zhì)量不斷提高。

　　10、作為分管前廳賓客投訴的第一負責(zé)人，要求全程監(jiān)控客訴事態(tài)的發(fā)展，在投訴事件失控的`情況下協(xié)助前廳店總與外聯(lián)對接，嚴格按照標準化投訴處理流程，正確處理賓客對服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、就餐環(huán)境以及其他方面的投訴，在確保百姓廚房信譽不被傷害的同時，提高賓客的滿意度。

　　11、協(xié)助前廳店總做好前廳經(jīng)營現(xiàn)場管理和督導(dǎo)，要求在管理現(xiàn)場實行走動式管理，堅持每天對賓客的拜訪，認真回答顧客的全部問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題，確保逐步提高賓客的滿意度。

　　12、營銷工作:在集團公司營銷企劃部的統(tǒng)一規(guī)劃和指導(dǎo)下，協(xié)助前廳店總做好本店年度和月度營銷工作計劃，堅決執(zhí)行營銷計劃的層層落實，并及時反饋自己所掌握的各種市場信息，盡量協(xié)助前廳店總的營銷計劃具有針對性和有效性，為前廳經(jīng)營創(chuàng)造更多的利潤。

　　13、外聯(lián)工作:協(xié)助前廳店總與直營店中層密切配合，做好周邊政府各職能部門、社區(qū)及駐地各單位的外聯(lián)及接待工作，為經(jīng)營管理工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

　　14、在公司黨、工、團工作的規(guī)劃和指導(dǎo)下，協(xié)助前廳店總落實和發(fā)揮前廳黨員、團員、積極分子、勞模、困難員工、文休骨干在一線的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極協(xié)助前廳店總做好店內(nèi)黨工團各項工作開展，認真落實公司以黨建促經(jīng)營的管理思路。

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1.組織協(xié)調(diào)各項資源,編寫開發(fā)計劃,制定開發(fā)目標,跟蹤開發(fā)進度與控制質(zhì)量;

　　2.根據(jù)《系統(tǒng)設(shè)計說明書》及用戶需求,編寫uat測試用例,組織uat測試;

　　3.編寫《用戶手冊》,《操作手冊》交付推廣與培訓(xùn);

　　4.進行質(zhì)量審查,獲取反饋信息,評估開發(fā)效果

　　任職要求:

　　1.本科及以上的.學(xué)歷,物流專業(yè)或計算機專業(yè)優(yōu)先;

　　2.2---5年的相關(guān)工作經(jīng)驗,具有同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.熟練使用辦公軟件,word、excel等;

　　4.良好的學(xué)習(xí)能力

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助總監(jiān)制定和完善財務(wù)制度，并執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的.工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

　　4、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃;

　　5、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;

　　6、負責(zé)組織公司的成本管理工作，;

　　7、進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

　　崗位要求

　　l學(xué)歷要求：全日制統(tǒng)招本科或以上

　　l性別要求：男

　　l語言要求：英語+普通話

　　l專業(yè)要求：財會、金融等

　　l年齡要求：35-45

　　l總工作年限：8年以上

　　任職資格的具體描述：

　　1、財會、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先;

　　2、5年以上財務(wù)管理或3年以上集團財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī);

　　4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

　　財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、40歲以下，會計(審計、財務(wù)管理、稅收)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上企業(yè)財務(wù)經(jīng)理職務(wù)工作經(jīng)驗;

　　3、具備良好的文字功底和監(jiān)控能力，總結(jié)分析能力強;

　　4、熟悉國家及地方政府財務(wù)政策和法規(guī);

　　5、熟練使用財務(wù)軟件，具會計師或注冊會計師資格

　　財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、財務(wù)、會計、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮;

　　2、13年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有大型集團公司或上市、外資企業(yè)豐富工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī);

　　4、具有曾經(jīng)主導(dǎo)或者協(xié)助海外上市或香港上市案例優(yōu)先。

　　5、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力;

　　6、有現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實踐工作經(jīng)驗和技巧;

　　7、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;

　　8、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和團隊合作精神。

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1.職責(zé)描述

　�。�1）組織、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度；

　�。�2）人力資源工作規(guī)劃制定、落實人力資源管理體系的建設(shè)；

　�。�3）根據(jù)公司人才需要，完成既定的崗位職責(zé)職位要求計劃，組織員工職業(yè)培訓(xùn)；

　�。�4）參與公司績效與薪酬管理工作；

　�。�5）公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　2.崗位要求

　�。�1）全日制大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、行政類等相關(guān)專業(yè)；

　�。�2）至少具備3年及以上同崗位工作經(jīng)驗，對人力資源工作有一定的認識；

　�。�3）具備較強的'行政管理經(jīng)驗，較好的溝通技巧和較強的執(zhí)行力；

　�。�4）具備良好的公文寫作能力，邏輯清晰、善于學(xué)習(xí)；

　　（5）具備優(yōu)良的道德品質(zhì)，熱衷于人力資源及行政管理事務(wù)工作，具有挑戰(zhàn)自我，勇于擔當，忠實履責(zé)的工作態(tài)度。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：

　　大專

　　語言要求：

　　不限

　　年齡要求：

　　不限

　　工作年限：

　　不限

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負責(zé)客服工程組管理工作

　　2、組建客服工程組團隊,形成有效管理架構(gòu),對團隊下屬人員培訓(xùn)、輔導(dǎo)、考核、評優(yōu)和辭退

　　3、審核指導(dǎo)客服工程團隊維修服務(wù)標準以及施工技術(shù)標準

　　4、指導(dǎo)監(jiān)督交付項目風(fēng)險排查、前期介入、各種驗收,并提供技術(shù)支持與經(jīng)驗分享

　　5、指導(dǎo)監(jiān)督房屋驗收方案和質(zhì)量整改管理方案,并定期會同工程管理中心抽驗質(zhì)量整改情況

　　6、統(tǒng)籌推動集中交付遺留工程問題的整改

　　7、跟進督導(dǎo)小型項目施工,審核審批施工方案與施工技術(shù)

　　8、統(tǒng)籌管理公司自有項目、社區(qū)公園、在管政府項目、代建等項目零星工程維修

　　9、監(jiān)督、指導(dǎo)公司小型項目施工開展、全部項目維修整改及時性、施工、維修質(zhì)量、維修服務(wù)滿意度提升

　　10、審核、指導(dǎo)疑難雜癥的工程施工、維修方案、并指導(dǎo)傳統(tǒng)小區(qū)公共設(shè)施維修改造管理

　　11、負責(zé)授權(quán)業(yè)務(wù)線條審核、審批

　　12、統(tǒng)籌編制客戶工程維修組年度預(yù)算費用、年度和季度考核、負責(zé)監(jiān)督實施和控制

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷

　　2、工程專業(yè)畢業(yè),且不少于6年現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗

　　3、具有房地產(chǎn)售后工程維修工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　4、具備熟練的`電腦操作技能以及掌握日常辦公軟件操作、較強文字處理和語言表達能力

　　5、熟悉工程施工管理和有關(guān)施工規(guī)范要求,掌握施工驗收規(guī)范及標準

　　6、具備房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、物業(yè)管理知識、法律知識、工程專業(yè)知識

　　7、能夠獨立審核施工圖紙,熟練操作CAD、Project等軟件

　　8、性格開朗、溝通協(xié)調(diào)能力強

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)、稅收等法規(guī)和政策,熟悉國內(nèi)會計準則、財務(wù)準則;

　　2、熟練掌握房地產(chǎn)項目財務(wù)工作的各個流程;尤其對房地產(chǎn)融資及項目稅金匯算清繳過程較為熟練掌握;

　　3、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件;

　　4、匯總公司各部門經(jīng)營計劃、月度資金計劃,并監(jiān)督實施;

　　5、嚴格把控公司成本費用;

　　6、嚴格貫徹落實國家的'各項有關(guān)財務(wù)、稅收等法規(guī)、政策及集團相關(guān)管理制度;

　　7、較強的房地產(chǎn)項目財務(wù)管理和財務(wù)分析能力;

　　任職要求:

　　1、會計或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗;

　　3、三年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)歷。

　　4、cpa、acca優(yōu)先考慮

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　第一條：認真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國家和建設(shè)行政管理部門制訂的建筑經(jīng)濟法規(guī)、規(guī)定、定額、標準和費率；

　　第二條：熟悉施工圖紙（包括其說明及有關(guān)標準圖集），參加圖紙會審，參與投標項目的預(yù)算編制；工程項目開工前必須熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。

　　第三條：編制預(yù)算前必須獲取技術(shù)部門的施工方案等資料，便于正確編制預(yù)算。

　　第四條：參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目部門參考。

　　第五條：及時掌握有關(guān)的經(jīng)濟政策、法規(guī)的'變化，如人工費、材料費等費用的調(diào)整，及時分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)。

　　第六條：正確及時編制好施工圖（施工）預(yù)算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預(yù)算主要實物量對比工作。

　　第七條：施工過程中要及時收集技術(shù)變更和簽證單、現(xiàn)場工程施工方法更改材料價差資料，并依次進行登記編號，及時做好增減帳及調(diào)整方案，作為工程決算的依據(jù)。

　　第八條：協(xié)助項目部門做好各類經(jīng)濟預(yù)測工作，提供有關(guān)測算資料。

　　第九條：正確及時編制竣工決算，隨時掌握預(yù)算成本、實際成本，做到心中有數(shù)。

　　第十條：經(jīng)常性地結(jié)合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向部門經(jīng)理匯報。

　　第十一條：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,組織業(yè)務(wù)開拓,完成經(jīng)營目標。

　　2、收集經(jīng)營信息,掌握市場動態(tài),進行研究分析,上報主管領(lǐng)導(dǎo)審批,為經(jīng)營決策提供依據(jù)。

　　3、參與目標項目的前期勘察,了解第一手情況。

　　4、調(diào)節(jié)組織公司內(nèi)外專業(yè)資源,就擬擴展項目展開商務(wù)談判。

　　5、組織招標信息收集、標書評審、現(xiàn)場投標管理,編制投標預(yù)算。

　　6、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)鞏固和發(fā)展與政府、設(shè)計、招標代理等多方關(guān)系,建立和維持良好的公共關(guān)系資源。

　　7、部門管理,主持部門工作,包含資質(zhì)管理和團隊建設(shè)等。

　　任職資格:

　　1、年齡30-45周歲,性別不限,本科及以上學(xué)歷,工程類或市場營銷相關(guān)專業(yè)。

　　2、具有5年以上建筑行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗或者2年以上同等崗位任職經(jīng)驗。

　　3、有一定的.社會資源及預(yù)結(jié)算知識,熟悉招投標工作流程及各種評標辦法,熟悉資審、商務(wù)標編制要點。

　　4、商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)能力強,有原則性,執(zhí)行力強,能承受緊張的工作壓力,并具備強烈的團隊合作精神。

　　5、品行端正,誠信廉潔,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持商場各項工作。

　　二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護商場的正常經(jīng)營秩序。

　　三、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。

　　四、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

　　五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。

　　六、全面負責(zé)商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。

　　七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況。

　　八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。

　　九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

　　十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。

　　十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務(wù)管理，協(xié)同會計部及財務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作。

　　十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。

　　十三、落實公司大型公關(guān)與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。

　　十四、作為樓層安全、消防第一責(zé)任人，配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。

　　十五、負責(zé)商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

　　十六、負責(zé)商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

　　十七、負責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的.整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。

　　十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。

　　十九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　1．全面負責(zé)超市的經(jīng)營管理工作。

　　2．負責(zé)向集團公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受監(jiān)督。

　　3．負責(zé)制訂年度經(jīng)營計劃和管理目標。

　　4．保證超市在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時，全面實行服務(wù)規(guī)范化，提高企業(yè)社會效益。

　　5．保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。

　　6．兌現(xiàn)承諾的經(jīng)濟指標，否則按協(xié)議處罰。

　　7．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、認真學(xué)習(xí)貫徹《物業(yè)管理條例》及國家相關(guān)法規(guī)、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，切實有效地開展各項管理工作。

　　2、負責(zé)制定各崗們職責(zé)及工作計劃，帶領(lǐng)員工保質(zhì)保量完成公司交給的各項任務(wù)。

　　3、制定公共設(shè)施的維護養(yǎng)護、更新改造計劃，經(jīng)批準后組織實施；并定期（第周三次）做好日常維護維修及更新改造工作的抽查，巡視和檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　4、以身作則，嚴格要求，身先士卒，沖鋒在前，不計時間報酬，不講工作條件，盡最大努力認真、負責(zé)、積極、主動完成交給的各項任務(wù)。

　　5、主持每周工作例會，檢查落實各項工作的完成情況，確保各項費用按期足額收取，確保水電消防系統(tǒng)及其他物業(yè)的正常維護管理，嚴格做好商場，住房維修管理工作，耐心聽取并及時處理職責(zé)范圍內(nèi)的各種意見及投訴。

　　6、搞好團結(jié)與協(xié)作，關(guān)心員工的思想，生活，有計劃的抓好員工的`業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好員工的業(yè)績考核。

　　7、每個月內(nèi)周六，星期天專程到所管區(qū)域巡視，檢查工作次數(shù)不少于兩次，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，并認真做好巡視記錄。

　　8、主動配合其他部門的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1范圍

　　1.1本標準規(guī)定了生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位的工作內(nèi)容與要求、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。

　　1.2本標準適用生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)的一般規(guī)定。

　　2隸屬關(guān)系

　　生產(chǎn)副總經(jīng)理在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)主持公司生產(chǎn)管理工作。

　　3工作內(nèi)容與要求

　　3.1負責(zé)公司生產(chǎn)管理工作，包括生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備等各項管理工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、控制。要求按月對各項管理工作進行一次綜合評審，找出經(jīng)驗教訓(xùn)，并指導(dǎo)各項管理工作有序進行。

　　3.2負責(zé)對整個生產(chǎn)過程的指揮和控制，要求抓�。喝恕�機、料、法、環(huán)等五大環(huán)節(jié)，并本著“以人為本”的原則，重點抓好本系統(tǒng)各級人員的管理工作，對中層干部按月進行經(jīng)濟責(zé)任制考核。

　　3.3負責(zé)本系統(tǒng)各項管理制度、規(guī)范、條例的制、修訂工作，要求每年對現(xiàn)行文件、制度、規(guī)范、條例進行一次有效性驗證，對不符合公司發(fā)展現(xiàn)實，操作有問題的要及時組織有關(guān)人員修改，并重新發(fā)布實施，檢查相關(guān)部門對各項制度、規(guī)范、條例的落實情況。

　　3.4負責(zé)對本系統(tǒng)各項管理工作存在問題的糾正、組織研究制定糾正措施和預(yù)防措施，并監(jiān)督實施，要求對各項工作進行封閉式管理，對于重大問題的.糾正及其糾正措施、最終結(jié)果，要通過報告的形式向總經(jīng)理報告。

　　3.5對原燃材料的供應(yīng)工作有指導(dǎo)義務(wù)，并參與重點原燃材料的分供方評審，要求指導(dǎo)得利，評審公平。

　　3.6參與新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，每年對大用戶進行一次專訪，了解用戶對產(chǎn)品的評價和對產(chǎn)品質(zhì)量的潛在要求，要求年度專訪有目標，有報告。

　　3.7主持生產(chǎn)調(diào)度工作，對生產(chǎn)的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的有效性、科學(xué)性負責(zé)，要求每周一、三、五親自組織召開調(diào)度會議，研究當前生產(chǎn)。

　　3.8抓好本系統(tǒng)安全及生產(chǎn)線環(huán)境衛(wèi)生工作，要求每月組織一次安全文明生產(chǎn)大檢查，重點檢查區(qū)域負責(zé)制的落實情況，并納入月考核。

　　3.9定期召開行政例會，對月、季、半年、全年生產(chǎn)情況進行總結(jié)，重點找出經(jīng)驗教訓(xùn)，并對今后的工作提出績效預(yù)期。

　　3.10負責(zé)組織制定本系統(tǒng)員工工資分配方案，要求工資分配要體現(xiàn)按貢獻大小、責(zé)任大小及技術(shù)水平高低的分配原則，并兼顧公平，全方位調(diào)動員工積極性。

　　4責(zé)任和權(quán)限

　　4.1責(zé)任

　　4.1.1對公司生產(chǎn)系統(tǒng)各項管理工作正常有序運行負責(zé)。

　　4.1.2對本系統(tǒng)員工素養(yǎng)的提升負責(zé)。

　　4.1.3對本系統(tǒng)各項規(guī)章制度的科學(xué)性、實用性、系統(tǒng)性負責(zé)。

　　4.1.4對本系統(tǒng)所存在的有關(guān)問題糾正的結(jié)果負責(zé)。

　　4.1.5對公司主要生產(chǎn)指標、質(zhì)量指標的完成情況負責(zé)。

　　4.2權(quán)限

　　4.2.1依照制度規(guī)定有權(quán)對本系統(tǒng)中層以下員工的任免。

　　4.2.2通過管理評審有權(quán)廢除不適應(yīng)本系統(tǒng)實際一些過期失效制度、規(guī)定，有權(quán)組織相關(guān)部門對各項制度的修訂與完善。

　　4.2.3根據(jù)日常考核有權(quán)對有突出貢獻員工進行加獎。

　　4.2.4在工資總額不變的前提下有權(quán)確定員工工資分配。

　　5檢查與考核

　　5.1生產(chǎn)副總經(jīng)理工作的檢查與考核由總經(jīng)理進行，主要依據(jù)是月、年的工作績效，產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、管理等四項指標。

　　6本標準由高海良起草，審核，批準。

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)負責(zé)公司安全工作，分管安全、檔案、GPS中心、保險。

　　二、嚴格按照《貴州省道路旅客運輸企業(yè)安全工作規(guī)范》組織、落實公司安全管理工作。

　　三、嚴格按照《道路旅客運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核標準》組織、統(tǒng)計、收集、整理有關(guān)項目資料進行申報。

　　四、負責(zé)組織、監(jiān)督安全科，按照公司關(guān)于車輛保險的有關(guān)規(guī)定，進行車輛投保工作。做到：提前有通知，到期有措施，脫�；虮ｋU不足額堅決停運。

　　五、負責(zé)安排公司新增車輛的入戶，公司退出經(jīng)營車輛的報廢、轉(zhuǎn)戶工作，并完善相關(guān)手續(xù)。

　　六、負責(zé)執(zhí)行《畢節(jié)市百聯(lián)公司交通事故應(yīng)急預(yù)案》，嚴格按照《百聯(lián)公司交通事故應(yīng)急響應(yīng)程序》操作，重大以上交通事故必須到現(xiàn)場進行處理。

　　七、負責(zé)組織安全科工作人員定期或不定期上路稽查，嚴格按公司規(guī)定對違章、違紀的`車輛、駕駛員進行處罰。

　　八、負責(zé)組織、安排公司車輛有關(guān)檔案的收集、更新、健全工作。

　　九、負責(zé)組織安全科工作人員協(xié)助追繳各種規(guī)費、保險。

　　十、妥善做好各級安全管理部門的協(xié)調(diào)工作，組織接受各級、各部門的安全工作檢查。

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)公司總部行政事務(wù)和綜合事務(wù)工作,建立并優(yōu)化公司行政管理制度及流程,監(jiān)督、檢查各項規(guī)章制度和上級指示的貫徹落實情況;

　　2、制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標與工作計劃,并監(jiān)督其實施;以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;

　　3、負責(zé)公司對外行政聯(lián)絡(luò)和關(guān)系協(xié)調(diào),參與組織重要來賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作;

　　4、負責(zé)大型會議的統(tǒng)籌安排;

　　5、負責(zé)公司綜合性文件、報告、宣傳資料的起草和編寫公司年度大事記。

　　任職要求:

　　1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);

　　2. 具有8年以上大型集團公司行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較深的文字功底和公文寫作能力,能擬訂各項工作制度,擅長溝通和公文寫作;能很好地處理各類外聯(lián)事務(wù)以及突發(fā)事件;

　　3. 對行政管理各個模塊有較深入的理解,熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī);

　　4. 辦事沉穩(wěn),嚴謹負責(zé),具備良好的'語言表達能力和溝通能力,具有一定的應(yīng)變能力和工作技巧;

　　5. 具有良好的敬業(yè)精神和團隊意識,善于與人合作,有大局觀;

　　6.有外企或大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

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