在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的年級主任崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　年級主任崗位職責(zé) 1

　　一、根據(jù)初中部教育教學(xué)工作計劃和要求，結(jié)合本組實際，擬定本年級工作計劃，督促班主任制定出班主任工作計劃，并經(jīng)常檢查各項計劃的貫徹落實情況。

　　二、定期召開本年級任課教師會，學(xué)生座談會，學(xué)生干部會、年級課外活動等，分析本年級學(xué)生思想動態(tài)，抓好尖子生的培養(yǎng)和學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作；采取有效措施，加強各班級組織紀(jì)律，保證教學(xué)工作順利進行。

　　三、向教師及時傳達學(xué)校下達的有關(guān)信息，抓好本年級各班、各科教學(xué)的平衡發(fā)展，協(xié)調(diào)本年級組教師之間的關(guān)系、班主任與任課教師之間的關(guān)系、班與班之間的關(guān)系、教師與學(xué)生之間的關(guān)系，使本年級組師生成為團結(jié)、合作、奮進的集體，共同完成年級奮斗目標(biāo)。

　　四、搞好年級組的教學(xué)常規(guī)管理和檢查，負(fù)責(zé)年級組的階段檢測的組織工作；積極承擔(dān)教育、教學(xué)方面的臨時性任務(wù)。

　　五、處理學(xué)生中的偶發(fā)事件，協(xié)調(diào)解決各班的矛盾。組織好本年級學(xué)生參加學(xué)校的各項活動和社會實踐等集體活動。指導(dǎo)班主任有目的的開好家長會，組建年級家長委員會，定期開展有關(guān)活動，充分發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會教育的合力作用。

　　六、抓好年級的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，積極進行課程改革實踐，落實“四個五”行動計劃，根據(jù)教學(xué)活動的'實際狀況，有針對性地開展專題經(jīng)驗交流會。特別要加強校本教研的管理工作，組織教師對學(xué)生學(xué)習(xí)方法和學(xué)生狀況進行研究，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　七、針對本年級學(xué)生特點協(xié)調(diào)各學(xué)科教師開展“第二課堂”活動；協(xié)助政教處搞好各項工作的檢查評比。

　　八、負(fù)責(zé)本組教師的考勤、備課、上課及組內(nèi)的紀(jì)律、衛(wèi)生等管理工作，尤其是組織好本組各類考試的質(zhì)量分析會。

　　九、協(xié)助初中部做好教師的年度考核和年終獎考核工作，學(xué)期結(jié)束做好總結(jié)并將有關(guān)資料收集匯總。

　　十、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　年級主任崗位職責(zé) 2

　　年級是學(xué)校組織教師對學(xué)生進行教育教學(xué)活動的基層組織，年級的教育教學(xué)活動由年級主任具體領(lǐng)導(dǎo)和組織。年級主任對本年級的`德育、教學(xué)、安全全面負(fù)責(zé)。

　　1、根據(jù)學(xué)校工作計劃結(jié)合本年級實際情況，制定本年級學(xué)期工作計劃，組織實施并在期末寫好工作總結(jié)，每月月底寫好年級組工作總結(jié)。

　　2、主持本年級全體教師會議，進行階段性工作總結(jié)，安排布置各項工作任務(wù)，實施學(xué)校工作計劃，及時反饋本年級教育、教學(xué)信息及教師要求。

　　3、檢查督促、組織與協(xié)調(diào)本年級教學(xué)工作及各科備課組的活動，安排本年級教師的工作及組織其他教學(xué)活動。

　　4、具體指導(dǎo)、檢查督促班主任工作，抓好年級的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。

　　5、經(jīng)常與年級組教師交流溝通，分析思想動態(tài)，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，及時處理。

　　6、根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排，組織本年級師生參加各種大型活動，負(fù)責(zé)年級組活動資料的收集、整理、匯總并按時上交。

　　7、負(fù)責(zé)本年級教師的考勤工作。

　　8、營造和睦相處、團結(jié)向上、求真務(wù)實的工作氛圍，帶領(lǐng)全年級教師優(yōu)質(zhì)高效的開展教育教學(xué)工作。

　　9、處理本年級的偶發(fā)事件，及時對本年級重大違紀(jì)學(xué)生進行教育和處理。

　　10、負(fù)責(zé)每次考試的組考、協(xié)調(diào)工作。

　　年級主任崗位職責(zé) 3

　　1．掌握社會主義的辦學(xué)方向，積極實施素質(zhì)教育和新課程改革，協(xié)助教務(wù)主任制定各種教學(xué)管理制度和規(guī)范，狠抓常規(guī)教學(xué)管理，努力提高教育質(zhì)量。

　　2．根據(jù)教務(wù)處工作計劃，制定年級組工作計劃；根據(jù)教學(xué)工作規(guī)范，負(fù)責(zé)對本年級各學(xué)科教師常規(guī)教學(xué)工作的指導(dǎo)與考核。負(fù)責(zé)對本年級學(xué)生常規(guī)教學(xué)活動和紀(jì)律的檢查與考核。

　　3．協(xié)助教務(wù)主任做好教師隊伍的建設(shè)。負(fù)責(zé)本年級教師的選聘、管理、思想教育與業(yè)務(wù)考核；加強對青年教師的培養(yǎng)，組織青年教師研究新課程標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)青年教師的過關(guān)課等。

　　4．協(xié)助主任做好教、科研工作。領(lǐng)導(dǎo)教研室，指導(dǎo)本年級教師積極開展教學(xué)研究、教學(xué)改革和科學(xué)研究工作。

　　5．參與班主任的選聘。負(fù)責(zé)對本年級各班主任的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)班主任工作，負(fù)責(zé)對班主任工作的管理與考核。

　　6．根據(jù)學(xué)生工作管理辦法，加強對本年級學(xué)生的管理。落實優(yōu)秀生的培養(yǎng)計劃和奧賽輔導(dǎo)，加強對特長生的培養(yǎng)，對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生及時給與表彰與獎勵，對學(xué)困生及時進行幫扶，協(xié)助德育處及時對違紀(jì)的學(xué)生進行處理；加強對學(xué)生的'安全教育和紀(jì)律教育。

　　7．主持年級組會議，加強對常規(guī)教學(xué)的管理和對教學(xué)過程的管理。及時進行教學(xué)分析與總結(jié)，查缺補漏，獎優(yōu)罰劣。

　　8．根據(jù)教師請假管理權(quán)限，負(fù)責(zé)對本年級教師請假的審批。

　　9．完成教務(wù)主任交辦的其他工作。

　　年級主任崗位職責(zé) 4

　　1、負(fù)責(zé)成都公司所有項目、門店物業(yè)相關(guān)工作，包括工程維修、秩序維護、設(shè)備運行與保養(yǎng)、客戶服務(wù)、保潔綠化等工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定本項目得工作計劃及工作計劃落實情況，主持項目例會，組織項目員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)計劃，領(lǐng)導(dǎo)項目人員完成公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)本項目員工的業(yè)務(wù)能力、思想素質(zhì)、工作成績得考核，適時提出選調(diào)、使用、獎懲建議等；

　　4、負(fù)責(zé)各項目、門店物業(yè)前期管理與接洽，負(fù)責(zé)相關(guān)部門作業(yè)指導(dǎo)文件及相關(guān)規(guī)范性文件起草和修訂，并報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；

　　5、負(fù)責(zé)與各部門、店長工作對接和協(xié)調(diào)，保證部門員工工作順利開展；

　　6、負(fù)責(zé)外委單位合同的初審和提交至相關(guān)部門，并監(jiān)督外委單位是否按照合同執(zhí)行的情況；

　　7、咨詢和聽取業(yè)主及客戶的意見和投訴，參與對重大物業(yè)投訴的處理，與業(yè)主及客戶保持良好的.合作關(guān)系；

　　8、負(fù)責(zé)各物業(yè)項目外聯(lián)單位關(guān)系維護，配合相關(guān)外聯(lián)單位如消防、城管、街道辦、社區(qū)的工作；

　　9、根據(jù)物業(yè)管理公司職能及物業(yè)規(guī)模，確定本部門員工組織框架、崗位職責(zé)；

　　10、負(fù)責(zé)公司新接、拓展的物業(yè)項目資金預(yù)算、物業(yè)規(guī)劃、人員配置及相關(guān)業(yè)務(wù)；

　　11、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，配合和協(xié)助兄弟部門順利完成相關(guān)工作；

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

　　年級主任崗位職責(zé) 5

　　1、年級主任在校長和各處室的領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)下開展工作。負(fù)責(zé)組織本年級教師完成校長及各處室布置的各項具體工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織本年級教師學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國家的有關(guān)法律、法規(guī)和教育理論，提高教師的思想水平和業(yè)務(wù)能力。

　　3、全面負(fù)責(zé)本年級教育教學(xué)常規(guī)管理，具體執(zhí)行實施學(xué)校工作計劃和管理目標(biāo)。制定年級工作計劃，采取切實措施加以實施。

　　4、定期召開班主任工作會議，研究布置德育工作，分析學(xué)生的思想狀況，使本年級學(xué)生教育管理具有針對性，加強班主任工作的'評估、總結(jié)，推廣班主任工作經(jīng)驗。

　　5、加強年級教學(xué)、教研工作，并監(jiān)督實施、檢查和考評。

　　6、抓好年級的紀(jì)律風(fēng)氣和學(xué)風(fēng)建設(shè)，開展各級教學(xué)大比武活動。努力提高教師素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量。組織各科教師加強對學(xué)生學(xué)習(xí)方法的研究和指導(dǎo)，召開年級教與學(xué)的經(jīng)驗交流會，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。

　　7、具體組織各班、各備課組開展實踐和課外活動，包括學(xué)科競賽、自主招生、尖子生對抗賽和文體活動，發(fā)揮學(xué)生的個體特長的創(chuàng)新意識。

　　8、通過召開學(xué)生、教師各種座談會和個別征詢等形式全面了解本年級教師，實事求是地對教師的教育、教學(xué)、管理等方面的工作給予綜合評價，向校委會提出年度職務(wù)聘任的人選。

　　9、配合辦公室、教務(wù)處、政教處等相關(guān)科室，組織好本年級的師生集體活動。

　　10、督促本年級教師遵守各項規(guī)章制度，并搞好考勤記錄，批準(zhǔn)教師1天以內(nèi)的請假，協(xié)助教研處匯總年級教師月工作量津貼發(fā)放的計算。

　　11、組織、督促年級辦工作人員，按照分工落實各項工作檢查，確保每天檢查次數(shù)，督促落實年級周工作量化考評的計算、匯總和表彰，組織和督導(dǎo)年級周工作安排計劃的書寫、工作執(zhí)行和檢查。

　　12、督導(dǎo)和組織學(xué)生自管會落實全面檢查，豐富學(xué)生自主管理內(nèi)容，完善年級各項學(xué)生管理。

　　13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　年級主任崗位職責(zé) 6

　　1、根據(jù)學(xué)校工作計劃，制定年級工作計劃，并經(jīng)常檢查計劃的貫徹落實情況，學(xué)期結(jié)束及時寫出工作總結(jié)。

　　2、帶頭落實學(xué)校對教師的各項要求。對本年級教師的工作（備課、上課、出勤等情況）進行經(jīng)常性的督促，檢查。

　　3、定期召開本年級教師會、學(xué)生會、了解本年級師生的.工作學(xué)習(xí)情況，并采取有效的改進措施。

　　4、組織檢查本年級自習(xí)課、周六日教育活動的進行情況。

　　5、負(fù)責(zé)段考的整體策劃以及成績分析，宣傳表彰。

　　6、負(fù)責(zé)本年級段考的檢查工作（如考場分配、監(jiān)考安排、試卷分發(fā)、考風(fēng)考紀(jì)等事宜）。

　　7、督促檢查本年級各班的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、課外文體活動、清潔衛(wèi)生等工作。

　　8、負(fù)責(zé)落實本年級的培優(yōu)計劃和課外輔導(dǎo)。

　　9、協(xié)助教導(dǎo)處做好學(xué)籍管理。

　　10、組織好年級家長委員會，定期召開年級家長會。

　　11、負(fù)責(zé)年級部網(wǎng)頁更新工作。

　　12、負(fù)責(zé)召集、組織本年級部的各種臨時工作。

　　年級主任崗位職責(zé) 7

　　一、在校委直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的教育方針，按照教育規(guī)律和學(xué)校工作計劃組織年級的教育教學(xué)活動，全面完成年級教學(xué)任務(wù)，負(fù)責(zé)對本年級的班級、教師和學(xué)生進行全方位管理和考核。

　　二、在主管校長的指導(dǎo)下，聘任年級班主任并協(xié)助班主任做好本年級任課教師的選聘工作；對不稱職的班主任、教師，有權(quán)免去其班主任、教師工作。

　　三、組織教學(xué)管理活動，突出教學(xué)質(zhì)量意識，對年級教學(xué)質(zhì)量負(fù)總責(zé)，努力使本年級教學(xué)質(zhì)量在全市同類學(xué)校質(zhì)量評比中處領(lǐng)先位置。建議、協(xié)助教導(dǎo)處選配教研組長，參與審批教研組工作計劃和本年級教師的教學(xué)計劃，協(xié)調(diào)、安排教師的教學(xué)任務(wù)，并按照聘任制條例進行嚴(yán)格的過程管理。認(rèn)真組織本年級的教育教學(xué)活動，跟蹤檢查教學(xué)研究工作的開展情況，定期進行聽課、評課等教學(xué)常規(guī)檢查，并及時進行反饋。協(xié)助教導(dǎo)處組織好年級期中、期末考試及閱卷工作，并搞好成績分析。組織好本年級各學(xué)科的競賽活動，組織學(xué)生座談會，了解教師教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況及要求，幫助指導(dǎo)教師不斷改進教學(xué)方法，組織安排好本年級教師的在崗進修。

　　四、全面負(fù)責(zé)年級的學(xué)生管理、思想教育和安全教育工作，協(xié)助政教處選用班主任，指導(dǎo)班主任制定班級工作計劃，抓好班級管理和學(xué)生教育工作。定期召開班主任會議，總結(jié)交流班級管理經(jīng)驗，協(xié)助政教處指導(dǎo)班主任寫好學(xué)生評語，不斷探索、修訂、完善班級量化的標(biāo)準(zhǔn)和辦法，學(xué)期末、學(xué)年末，及時搞好對班主任工作的考評和獎懲。

　　五、要以身做則，落實學(xué)校對教師的各項要求。對年級和任課教師的工作，進行經(jīng)常性的督促，檢查，并對他們的日常工作（備課、授課、教育、教學(xué)出勤等情況）進行登記考核

　　六、抓好年級文明班級、文明宿舍、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部的評選工作和特困生雜費減免工作，加強學(xué)生日常行為規(guī)范的`教育，搞好本年級學(xué)生的自行車管理，組織好周一升旗活動和其它大型集體活動。

　　負(fù)責(zé)落實年級的培優(yōu)計劃和課外輔導(dǎo)。抓好本年級學(xué)生的教育工作，關(guān)愛住校生，經(jīng)常性地深入學(xué)生公寓對住校生的安全、衛(wèi)生、違紀(jì)等情況進行檢查，管理好本年級學(xué)生生，確保不發(fā)生責(zé)任事故。

　　七、及時了解和掌握年級各班學(xué)生各方面情況，解決存在的問題，防患于未然。組織各班開展各項有益活動，促進學(xué)生德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展，形成良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

　　八、抓好年級學(xué)生的心理健康教育，積極組織并開展心理咨詢活動，協(xié)助心理教育教師對學(xué)生進行心理健康指導(dǎo)。抓好特尖生的跟蹤培養(yǎng)工作，積極開展分類推進工作，對“四生”因材施教，特別要做好“問題學(xué)生”的工作。協(xié)助班主任和任課教師做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，并對本年級出現(xiàn)的違紀(jì)、違法學(xué)生及時提交處理意見，上報學(xué)生部交學(xué)校行政會議審批。

　　九、負(fù)責(zé)定期召開年級學(xué)生大會及本年級教師會議。

　　十、及時校委實事求事地反映年級實際工作情況和老師們的意見、建議，完成學(xué)校安排的其它臨時性工作。

　　年級主任崗位職責(zé) 8

　　一、年級主任在分管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本年級的教育教學(xué)工作。

　　二、開學(xué)初制定本年級工作和大事活動安排表，督促各備課組、各班主任和任課教師按時上交工作計劃，檢查工作計劃的質(zhì)量。

　　三、組織管理本年級學(xué)生的思想教育和常規(guī)教育，負(fù)責(zé)抓好本年級紀(jì)律、衛(wèi)生、體育和各項活動。

　　四、組織管理本年級的教學(xué)教研工作，全面了解任課教師的思想狀況，業(yè)務(wù)能力和教育水平，經(jīng)常檢查教師的備課、上課、作業(yè)批發(fā)和自習(xí)輔導(dǎo)情況。深入課堂，完成規(guī)定的聽課次數(shù)。

　　五、深入了解學(xué)生，經(jīng)常召開學(xué)生座談會，了解學(xué)生的思想動態(tài)，了解教師教學(xué)情況等。搞好評教、評學(xué)活動。

　　六、根據(jù)學(xué)生的.統(tǒng)一安排，年級主任可向?qū)W校提名本年級班主任和各科教師的聘任人選。根據(jù)學(xué)校的要求對班主任和各科教師的工作情況進行管理和檢查，提出考核建議。

　　七、協(xié)調(diào)好本年級各學(xué)科測試時間與次數(shù)，控制作業(yè)量，控制資料的印刷數(shù)量。

　　八、定期召開本年級教學(xué)質(zhì)量分析會，及時拿出班級升學(xué)指標(biāo)和高考目標(biāo)的初步意見，負(fù)責(zé)制定、檢查、落實弱科和偏科學(xué)生幫促計劃。

　　九、負(fù)責(zé)檢查各班班費及資料的收支使用情況，嚴(yán)格制止濫征訂、亂收費現(xiàn)象。

　　十、積極參加學(xué)校召開的年級主任會，及時召開本年級班主任會議、全體任課教師會議以及學(xué)生干部和本年級學(xué)生會。

　　十一、督促班主任組建學(xué)籍檔案，嚴(yán)格學(xué)籍手續(xù)，保證本年級無私自安排學(xué)生現(xiàn)象。

　　十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　年級主任崗位職責(zé) 9

　　1、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，貫徹學(xué)校工作要求，全面主持本年級的日常工作。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)本年級全體教師完成教育教學(xué)工作任務(wù)，負(fù)責(zé)本年級學(xué)生的`思想政治教育和日常紀(jì)律管理，落實學(xué)校各項工作部署。

　　3、定期召開年級工作會議，傳達學(xué)校精神，研究解決教育教學(xué)問題，布置工作任務(wù)，提出明確要求，具體解決實際問題。

　　4、經(jīng)常深入課堂聽課。隨時檢查本年級的備課、上課、批改、輔導(dǎo)和考試情況，發(fā)現(xiàn)并及時解決教學(xué)中存在的問題。

　　5、指導(dǎo)本年級的班主任工作。認(rèn)真了解學(xué)生情況，掌握學(xué)生思想動態(tài)，檢查學(xué)生日常紀(jì)律和衛(wèi)生情況，保證本年級具有良好的學(xué)習(xí)秩序。

　　6、考核教師日常工作情況；編訂年級課表；按規(guī)定批準(zhǔn)短假；安排代課、串課。加強基礎(chǔ)工作，建立健全年級資料檔案。

　　7、了解掌握本年級師生思想狀況和工作學(xué)習(xí)情況，善于做耐心細(xì)致思想工作，充分調(diào)動師生的積極性，完成學(xué)習(xí)和教育教學(xué)任務(wù)。檢查勞動紀(jì)律和教室、辦公室工作秩序。

　　8、組織本年級的其他活動，完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。

　　年級主任崗位職責(zé) 10

　　一、根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作計劃和要求，結(jié)合本年級實際，擬定本年級工作計劃，督促備課組、任課教師制定出工作計劃，并經(jīng)常檢查各項計劃的貫徹落實情況。

　　二、定期召開本年級任課教師會，學(xué)生座談會，分析本年級學(xué)生思想動態(tài)，抓好尖子生的培養(yǎng)和學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作；采取有效措施，加強各班級組織紀(jì)律，保證教學(xué)工作順利進行。

　　三、向教師及時傳達學(xué)校下達的有關(guān)信息，抓好本年級各班、各科教學(xué)的平衡發(fā)展，協(xié)調(diào)本年級教師之間的關(guān)系、班主任與任課教師之間的關(guān)系、班與班之間的.關(guān)系、教師與學(xué)生之間的關(guān)系，使本年級師生成為團結(jié)、合作、奮進的集體，共同完成年級奮斗目標(biāo)。

　　四、抓好年級的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，積極進行課程改革實踐，落實高效課堂要求，開展多種形式的教學(xué)改革試驗。根據(jù)教學(xué)活動的實際狀況，有針對性地開展專題經(jīng)驗交流會。特別要加強校本教研的管理工作，組織教師對學(xué)生學(xué)習(xí)方法和學(xué)生狀況進行研究，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　五、搞好年級的教學(xué)常規(guī)管理和檢查，負(fù)責(zé)年級的階段檢測的組織工作；積極承擔(dān)教育、教學(xué)方面的臨時性任務(wù)。

　　六、負(fù)責(zé)本年級教師的備課、上課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改等管理工作，組織好本年級各類考試的質(zhì)量分析會。

　　七、針對本年級學(xué)生特點協(xié)調(diào)各學(xué)科教師開展“第二課堂”活動。

　　八、及時傳達學(xué)校對年級工作的指示，認(rèn)真聽取本年級班主任及任課教師的意見和建議并向有關(guān)部門反映，起到橋梁作用。

　　九、做好教師的期末考核和年度考核工作，學(xué)期結(jié)束做好總結(jié)并將有關(guān)資料收集匯總。

　　十、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　年級主任崗位職責(zé) 11

　　1、根據(jù)學(xué)校學(xué)期工作要求，結(jié)合本年級的實際，制訂年級組的工作計劃并負(fù)責(zé)落實，期末做好總結(jié)。

　　2、開好年級教學(xué)質(zhì)量分析會。對本年級各學(xué)科、各班的考試成績要及時進行分析和總結(jié)，及時提出改進年級教學(xué)與管理的計劃、目標(biāo)及措施。

　　3、協(xié)調(diào)各科教學(xué)及教師之間的關(guān)系，努力營造團結(jié)協(xié)作的良好氛圍。

　　4、召開學(xué)生座談會或進行問卷調(diào)查，了解學(xué)生的`思想、學(xué)習(xí)、生活情況和對教學(xué)的意見和要求，及時反映給任科教師，加強教學(xué)雙邊活動。

　　5、組織班主任例會，分析研究班級管理和教育教學(xué)中存在的問題，及時提出解決措施并落實到位。

　　6、召開年級家長會，爭取家長對學(xué)校工作的理解、支持與合作，形成教育合力。

　　7、加強對本年級的巡視，督促和檢查包括班級衛(wèi)生在內(nèi)的常規(guī)管理情況，配合政教處做好班級考核工作。

　　8、協(xié)助政教處做好本年級優(yōu)秀班主任評選工作。

　　9、加強與其他年級的交流與合作，共同推進學(xué)校教育教學(xué)工作。

　　年級主任崗位職責(zé) 12

　　1、行使政教處副主任職責(zé)，管理落實本年級教育、文體、衛(wèi)生、安全等方面的工作。檢查、管理本年級各班日常行為規(guī)范和學(xué)習(xí)規(guī)范，促進學(xué)生良好的行為習(xí)慣養(yǎng)成。

　　2、督促本年級班主任履行職責(zé)，制定班級工作計劃，并定期檢查計劃的實施情況。

　　3、協(xié)助年級主任定期召開班主任工作例會，掌握學(xué)生思想、學(xué)習(xí)動態(tài)等基本情況，研究確定有效措施和對策。

　　4、組織年級學(xué)生集會、家長會，開展有效的年級教育活動。督促班主任做好家訪工作。

　　5、做好班主任的考勤和各班級管理的考查工作。落實本年級先進班、三好學(xué)生、優(yōu)干、優(yōu)秀團員、單項積極分子等各類先進的評比。

　　6、處理本學(xué)年學(xué)生偶發(fā)事件。

　　7、對本年級違紀(jì)學(xué)生處分的`書面材料提出初步意見。

　　8、協(xié)助年級主任做好對班主任工作筆記檢查評比工作。

　　9、做好對打開年級組教師定性部分年度考核工作。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

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