企業(yè)人事行政專員崗位職責精選15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)人事行政專員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業(yè)人事行政專員崗位職責1

　　1、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新合同；

　　3、收集相關(guān)的`勞動用工等人事政策及法規(guī)；

　　4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

　　5、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

企業(yè)人事行政專員崗位職責2

　　1、負責招聘工作包括簡歷篩選、面試邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道；

　　2、協(xié)助建立健全公司人力資源制度；

　　3、負責勞動合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續(xù)、宿舍管理及人員考勤工作；

　　4、負責公司集體活動的.策劃與組織實施；

　　5、負責辦公室日常行政事務管理；

　　6、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

企業(yè)人事行政專員崗位職責3

　　1.負責區(qū)域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據(jù);

　　2.負責固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;

　　3.負責員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務管理工作;

　　4.負責員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)現(xiàn)患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級，進行合理地處理勞動關(guān)系;

　　5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;

　　6.協(xié)助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓工作;

　　7.員工制服訂制的匯總工作及文具的.發(fā)放工作;

　　8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;

　　9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的協(xié)助工作。

企業(yè)人事行政專員崗位職責4

　　1、負責公司人員的招聘，人才數(shù)據(jù)庫搭建；

　　2、人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、調(diào)動、晉級等手續(xù)辦理；

　　3、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的`管理；

　　4、員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況統(tǒng)計；

　　5、負責對辦公用品的申請、發(fā)放、管理；

企業(yè)人事行政專員崗位職責5

　　1、有效地運用人力資源制度于項目內(nèi)，達到人力資源管理有序地進行；

　　2、協(xié)助開展項目的績效管理工作（包括績效目標、績效回顧、績效考核、申訴、評優(yōu)等工作）；

　　3、按分公司招聘計劃完成年度招聘率；開展招聘計劃的實施，進行面試篩選，安排各類面試相關(guān)工作；

　　4、負責項目的員工關(guān)系管理，包括調(diào)動、晉升、獎罰、申訴、人事糾紛、勞動爭議、工傷等事件處理；

　　5、及時協(xié)助處理突發(fā)、重大的人力資源事件、問題；協(xié)助解答員工咨詢的有關(guān)勞資問題；

　　6、協(xié)助組織公司的.企業(yè)文化活動及員工關(guān)懷活動（包括重大事件慰問、節(jié)假日的祝福活動、團建活動等）；

　　7、負責安排公司行政、工作會議，組織管理行政工作；

　　8、負責協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系；

　　9、協(xié)助公司規(guī)章建制，并組織實施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況；

　　10、跟進監(jiān)督勞動合同的簽訂，監(jiān)督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管，勞動關(guān)系、入職離職手續(xù)辦理等事宜；

　　11、完成公司交辦的其他相關(guān)工作。

企業(yè)人事行政專員崗位職責6

　　1、前臺接待接待引見，電話、郵件、信函的收發(fā)工作；安排面試。

　　2、辦公室設備、物資管理；辦公區(qū)域5S管理；

　　3、辦公用品采購與領(lǐng)用管理；

　　4、員工考勤統(tǒng)計與審核；

　　5、相關(guān)行政費用審核報銷工作。

　　6、公司日常維護及管理

企業(yè)人事行政專員崗位職責7

　　1、完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作，例如：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理；員工人員檔案建立及維護；

　　2、負責監(jiān)控并統(tǒng)計員工考勤；

　　3、協(xié)助上級開展團隊建設活動；做好企業(yè)文化宣傳；落實員工福利；

　　4、前臺工作、商務禮儀接待、客戶來訪；

　　5、辦公用品申請、采購、發(fā)放；參與公司固定資產(chǎn)盤點等行政類工作；

　　6、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

企業(yè)人事行政專員崗位職責8

　　1)根據(jù)集團總部人力資源管理制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動合同、培訓、評估等)。

　　2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(集團管理文件崗位職責內(nèi)未涉及的崗位職責)

　　3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。

　　4)負責收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。

　　5)監(jiān)管機構(gòu)網(wǎng)站，協(xié)助機構(gòu)網(wǎng)絡建設。

　　6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報表和報告。

　　7)督導辦公環(huán)境工作。

　　8)協(xié)助個案中心處理工作中的突發(fā)事件。

　　9)起草省/直轄市內(nèi)文件，上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知

　　10)保管機構(gòu)公章，并按制度規(guī)定使用公章。

　　11)組織省/直轄市行政例會。

　　12)參與個案中心房屋租賃合同的`簽訂。

　　13)完成上級交辦的其他工作。

企業(yè)人事行政專員崗位職責9

　　1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

　　2、充分利用各種招聘渠道，以滿足公司各部門的用人需求；

　　3、負責招聘渠道的建立、開發(fā)、評估及維護；

　　4、全面了解招聘職位的任職條件與崗位職責，進行初次面試及復試的'組織，并根據(jù)錄用狀況進行背景調(diào)查。

　　5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

　　6、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。

　　7、根據(jù)領(lǐng)導審批的培訓，具體安排企業(yè)各項培訓工作，如新員工入職培訓，對培訓效果做出評估，每次培訓，以便改進培訓工作，提高企業(yè)培訓工作整體水平。

　　8、員工活動的策劃、組織實施。

　　9、宿舍，車輛、飯?zhí)霉芾怼?/p>

企業(yè)人事行政專員崗位職責10

　　1、根據(jù)公司招聘計劃，通過招聘渠道，完成招聘任務；

　　2、負責入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事異動事宜；

　　3、負責月度考勤統(tǒng)計、各人事報表匯總；

　　4、負責員工人事檔案管理、勞動合同簽訂等事宜；

　　5、負責分公司日常管理。

　　6、領(lǐng)導安排的其他事宜；

企業(yè)人事行政專員崗位職責11

　　1、根據(jù)部門需求，制定招聘計劃；

　　2、開發(fā)招聘渠道，發(fā)布、管理招聘信息，確保招聘工作的順利進行；

　　3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的'簽訂、續(xù)簽與管理；

　　4、新員工的《心得報告》管理，匯總、呈簽；

　　5、文管中心管理：程序文件管理，包括編制、發(fā)放、回收、存檔、登記；

　　6、與勞務派遣方的合作事宜溝通，簽勞動合同；

企業(yè)人事行政專員崗位職責12

　　1、負責開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等；

　　2、負責組織編制并實施公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊、考勤明細配合其他部門工作

　　3、起草公司的`薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案；

　　4、協(xié)助公司各項相關(guān)資質(zhì)、專利、專業(yè)技術(shù)資格的申報、評審等；

　　5、負責組織開展企業(yè)文化建設活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；

　　6、領(lǐng)導交代的其他任務。

企業(yè)人事行政專員崗位職責13

　　1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃設計，建立招聘、培訓、薪酬、績效、行政等規(guī)章制度流程并監(jiān)管執(zhí)行。

　　2、分析評估人力需求，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，定崗定編，組織開展招聘工作。

　　3、負責協(xié)助參與公司薪酬制度和方案。

　　4、負責協(xié)助各部門組織完善公司培訓管理制度并監(jiān)督、檢查培訓工作落實情況。

　　5、搭建績效評價體系，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，并不斷完善績效體系。

　　6、塑造積極的企業(yè)文化，開展員工關(guān)懷，提升員工滿意度。

　　7、負責本公司總務安全及后勤保障服務工作，保障公司人、財、物的`安全。

企業(yè)人事行政專員崗位職責14

　　1、根據(jù)機場和公司要求撰寫相關(guān)報告等文件，要求有相關(guān)文字工作經(jīng)驗及文字基礎(chǔ)，能夠熟練使用Office等軟件；

　　2、參加機場各項會議和活動，及時整理并向公司匯報；

　　3、根據(jù)公司和機場要求，結(jié)合實際情況，制定各項管理辦法；

　　4、制定各項臺賬，并按時登記，定期整理；

　　5、協(xié)助項目經(jīng)理和人事主管，進行品牌和企業(yè)文化建設。

企業(yè)人事行政專員崗位職責15

　　1、執(zhí)行、實施員工招聘、培訓、績效考核、考勤管理等人力資源管理工作；

　　2、辦理員工入職、離職、異動等相關(guān)人事手續(xù)；

　　3、管理勞動合同，人事檔案數(shù)據(jù)的維護更新，月度統(tǒng)計表格匯總；

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理做好人事工作事項，完成上級交辦的其它事務性工作

　　5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化建設工作；

【企業(yè)人事行政專員崗位職責】相關(guān)文章：

企業(yè)人事行政專員崗位職責01-28

企業(yè)人事行政專員崗位職責8篇05-15

企業(yè)人事行政專員崗位職責15篇01-28

企業(yè)人事行政專員崗位職責(15篇)01-28

人事行政專員崗位職責05-27

人事行政專員的崗位職責08-01

人事行政專員崗位職責【精】04-17

【推薦】人事行政專員崗位職責04-06

【薦】人事行政專員崗位職責04-05