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在當今社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的招商專員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
招商專員崗位職責1
1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。
2、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作。
3、負責招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達的招商任務。
4、負責向主管匯報每天客戶的情況。
5、積極開展市場調查，分析和預測，為上級及時提供有效的商業(yè)信息。
6、做好市場調研，客戶分析工作并及時反應市場信息，負責客戶資料的搜集與整理。
7、掌握市場動態(tài)，積極適時，有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案。
8、負責客戶拜訪及回訪，定時拜訪商戶，積累招商客戶資源。
9、負責接聽每天客戶咨詢的來電，登記好每天的客戶資料。
10、負責每日客戶接待，認真講解招商政策，做好客戶問題的回答工作。
11、每天例會匯報各自的`招商情況及其他需要解決疑難問題（項目存在問題及建議解決方法）。
12、負責跟進有希望但尚未成交之客戶。
13、幫助客戶挑選中意的場地，熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地。
14、負責招商客戶簽訂《意向書》，《租賃協(xié)議》，記錄客戶檔案，整理客戶資料。
15、負責招商客戶辦理相關經(jīng)營手續(xù)及相關證件。
16、幫助客戶辦理開業(yè)前的相關準備工作，保證客戶能順利開業(yè)。
17、定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告。
18、整理招商資料，確保資料整齊完整。
19、負責保證招商管理中心內外環(huán)境整潔，有序。
20、積極按時完成上級交辦的其他工作。
招商專員崗位職責2
一：搜集招商信息工作任務了解掌握全球500強大企業(yè)、歐美日韓大企業(yè)和國內500強大企業(yè)的投資信息，并與其相關部門建立聯(lián)系聯(lián)系有關的商會、協(xié)會、中介公司和現(xiàn)有入?yún)^(qū)企業(yè)，發(fā)現(xiàn)潛在的入?yún)^(qū)企業(yè)客戶信息對發(fā)現(xiàn)的有價值的信息及時向部長匯報，必要時可以直接向總經(jīng)理匯報
二：做好工業(yè)區(qū)的市場推廣，吸引投資工作任務參加招商會，發(fā)放宣傳資料，大力宣傳工業(yè)區(qū)定期走訪潛在入?yún)^(qū)的客戶公司，宣傳工業(yè)區(qū)，介紹投資環(huán)境定期整理宣傳資料，及時更新及時完善土地及地塊資料
三：參與并負責項目的運作工作任務準備項目談判所需資料，包括文字及示意圖接待來訪企業(yè)，對土地出讓項目或標準廠房出租項目進行初期洽談及時向部長匯報項目洽談進展情況根據(jù)談判結果，草擬招商合同做好土地款的回收工作協(xié)調物業(yè)公司的早期介入，及時與入?yún)^(qū)企業(yè)建立聯(lián)系
四：為客戶提供投資方面的服務工作任務負責接待有關招商引資及項目洽談的來人來訪、咨詢及服務工作對客戶提出的各類問題和要求，及時給予答復和反饋，準確提供有關資料和幫助負責對客戶提出的各類問題和要求，及時給予答復和反饋，準確提供有關資料和幫助對于客戶的信息及時反饋和傳達到相應的人員、部門
五：項目資料的歸檔和整理
招商專員崗位職責：
1)通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作；
2)定期與客戶進行溝通，做好客戶滿意度調查；
3)協(xié)助公司組織、執(zhí)行招商會議及媒體廣告發(fā)布事宜，并做好效果評估；
4)落實公司經(jīng)銷商進入、退出管理機制，跟蹤商場招商進度；
5)履行市場監(jiān)察職能，對經(jīng)...
3、職位描述:
任職資格：1）.市場營銷、企業(yè)管理相關專業(yè)大專以上學歷；
2）.具備一定的商業(yè)房地產、零售類品牌及相關百貨運營知識；
3）.誠實可信，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作意識；
4.）具備商業(yè)招商經(jīng)驗及品牌客戶資源優(yōu)先考慮。
4、職位描述:
1）、在部門經(jīng)理領導下做好項目招商工作,協(xié)助完成銷售任務,樹立良好的品牌信譽。
2）、負責與招商相關活動的聯(lián)系、策劃和協(xié)調。
3)、負責與招商相關的合同的起草和相關內部工作。
4)、負責招商流程、招商方案、招商策略等的制定、完成項目招商工作。
5)、參與市場策略的制定及執(zhí)行,計劃、建立并維護良好的客戶關系。
6)、了解樓房招商、出租房屋信息，定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關的市場跟蹤報告。
招商部崗位職責
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一、招商部職責的確定
（一）招商部的職責：
1、進行市場調研，收集商業(yè)情報，并在市場調查和商業(yè)情報成果的基礎上編制出商業(yè)規(guī)劃方案；
2、收集、獲取商家/品牌資源，建立商家/品牌檔案，分析并確定目標商家/品牌，研究并提出經(jīng)營模式，形成各業(yè)種和業(yè)態(tài)主力商家/品牌、輔助商家/品牌、補充商家/品牌的組合方案；
3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策；
4、制定并實施長、中、短期的招商計劃；
5、制定并實施簽約商家/品牌的進場、籌備、開業(yè)方案。
6、制定并實施商業(yè)運營管理方案。
�。ǘ┱猩滩康娜藛T配置（最少編制）
1、部門主管二名；
2、招商代表六名；
3、商業(yè)運營管理員一名（暫無編制）。
（三）招商部崗位職責劃分
1、招商部部門主管的崗位職責：
�。�1）、組建、完善招商部門；
（2）、組織建設（制訂）招商管理制度；
�。�3）、組織開展市場調查、商家和品牌資料收集、商業(yè)情報獲取等資源管理工作，并形成成果；
�。�4）、組織編制和實施招商部的各項工作計劃；
�。�5）、組織制訂和實施各種招商方案；
�。�6）、組織開展招商的廣告、宣傳、策劃工作；
�。�7）、組織執(zhí)行召開各種招商會；
�。�8）、組織并執(zhí)行各種招商談判與簽約；
�。�9）、組織拓展各種招商渠道；
�。�10）、組織制訂商業(yè)運營管理方案并實施商業(yè)運營管理。
2、招商代表的崗位職責(根據(jù)部門分工和主管的指令)：
�。�1）、執(zhí)行市場調查和情報收集方案；
（2）、執(zhí)行招商方案和招商策劃、宣傳方案；
�。�3）、執(zhí)行商家和品牌的開發(fā)、拜訪、接洽、談判等具體事務；
�。�4）、執(zhí)行簽約商家的進場、籌備、開業(yè)方案；
（5）、擬訂招商各種招商手冊、函件、傳真、協(xié)議、合約等文字資料；
�。�6）、主管交辦的其他事項；
3、商業(yè)運營管理員的崗位職責
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2（1）、具體執(zhí)行商業(yè)運營管理方案。
�。�2）、招商部內部事務的管理。
�。�3）、商業(yè)機要管理；包括：市場調查成果的整理、建檔、管理；商家/品牌成果的整理、建檔、管理；進駐商家及其品牌資源等資料的的整理、建檔、管理等。
�。�4）、公司網(wǎng)站招商板塊的管理；
�。�5）、主管交辦的其他事務；
�。ㄋ模┍貍涞霓k公設施：
1、專用招商電話：招商部門和租戶、商家進行溝通的橋梁和渠道。
2、能上網(wǎng)的網(wǎng)絡條件：網(wǎng)絡有海量的商業(yè)信息，包括商家資源、品牌資源，是招商部的眼睛。同時，招商部通過網(wǎng)絡可以把招商信息發(fā)布到全國各地，對甄選目標商家，提高招商質量和商家/品牌檔次有重大幫助，是招商部的喉舌。
3、電腦。
4、與策劃部共用下列設備：幻燈播放設備、照相設備、其他展示和推介設備，用于各種招商說明會、推介會、展示會等。
二、【市場調查和商業(yè)情報搜集的重要性】
⑴市場調查：商業(yè)地產項目決定其商業(yè)屬性，必須在商言商，那就要求招商部門和人員有商業(yè)意識，并應當時時身處市場，能較為準確地把握市場的脈搏。這需要招商人員善于利用各種場合、時間、方式、手段進行市場調查，收集市場信息，盡可能掌握市場的第一手資料，力求在招商實戰(zhàn)和后期的商業(yè)運營管理中有的放矢，在競爭中最大化地增加自己的勝算。
�、粕虡I(yè)情報搜集：市場調查是一種可公開進行的調查活動，所獲得的信息是可以公布的，商業(yè)情報搜集則是競爭性的隱秘活動，所獲得的信息在一定階段內是必須進行保密的，商業(yè)情報可以通過市調獲得，但主要是通過商業(yè)間諜活動獲得。應該盡可能地獲取競爭對手的項目規(guī)劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃、商家資源、商業(yè)模式和招商方案，使我們的工作可有針對性的開展。商業(yè)情報對制定和調整商業(yè)規(guī)劃有重要意義。⑶商業(yè)信息和情報的獲取手段包括：
1、網(wǎng)絡搜索，
2、市場調查，
3、媒體和官方信息其他，
4、情報購買，
5、形式的調查。
�、缺镜厣虡I(yè)信息或情報必須特別注意競爭對手的商業(yè)情報，主要商業(yè)街區(qū)的商情變化。
�、缮虡I(yè)信息或情報的一般內容：設計理念和定位，商業(yè)規(guī)劃和定位，商業(yè)模式，經(jīng)營策略，招商方案和進程安排，業(yè)種及比例，主力業(yè)種的情況，其他及配套業(yè)種情況，租賃方式和租金水平，交通情況（公共交通、停車），地段評價，品牌資源，主力店情況，目標消費群等。
�、噬虡I(yè)信息和情報必須建立檔案，對需要保密的商業(yè)情報必須特別保管。
三、【獲取商家/品牌資源，建立商家/品牌檔案的重要性】商家資源包括本地商家資源，區(qū)域商家資源，全國性商家資源，國際性商家資源，競爭對手的商家資源。
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3⑴商家/品牌資源通過以下渠道的'獲得：網(wǎng)絡搜索，市場調查，公關交際，官方信息，媒體信息，挖掘爭奪及其他調查手段等。
⑵品牌資源：品牌資源和商家資源是不同的兩個概念，一個商家可能同時擁有多個品牌，也可能只專注于一個品牌。品牌資源是招商工作必備資源之一，讀懂一個品牌，掌握其品牌語言，才有資格和這個品牌進行對話，也才有可能招到好的品牌。
�、潜镜厣碳抑攸c注意以下資源：在其他商業(yè)街區(qū)租期已滿的商家；有動遷意向的商家；有轉行意向的商家；有開分店意向的商家；新生的商家。
四、【招商資料】必須準備以下招商資料：招商函，招商手冊（文案和圖片），幻燈片，視頻，專案招商資料，招貼，海報，電話咨詢的標準回復語等等。所有資料的編制和完善需要另行推進。
五、【招商信息的發(fā)布】通過各種渠道發(fā)布招商信息，主要的發(fā)布渠道有：公司網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)、各種商業(yè)活動、推介會、說明會、短信、招貼等。
六、【招商形式】招商的主要策略是招大引小，通過商業(yè)氛圍的營造聚集商業(yè)人氣、消費人氣和游覽休閑人氣。在做好這些工作的同時，還需要主動開展各種招商活動：
�、疟镜卣猩蹋罕镜卣猩痰闹攸c對象是新生的、有動遷意向的、有轉行意向的、有開分店意向的、設立分支機構等的商家，要通過市場調查和情報收集，及時獲取上述信息，對適合公司招商要求的，主動上門進行商業(yè)推介。
�、飘惖卣猩袒蛉珖猩蹋褐饕轻槍ξ覀冺椖康纳虡I(yè)規(guī)劃中，本地沒有的業(yè)種和業(yè)態(tài)開展的招商活動。其中重點關注省級代理要向地市和縣級擴充的商家，有商業(yè)或渠道布局需求的新生品牌。
⑶重點招商或專業(yè)招商：是針對主力店、重要品牌、以及專業(yè)市場開展的招商活動。
�、葘０刚猩蹋横槍μ囟繕说恼猩袒顒�。
七、【招商方式】新聞發(fā)布會、項目推介會、招商說明會、專案招商小組，委托中介或機構招商、網(wǎng)絡招商、各種招商函件傳真邀約等。
八、【招商渠道】新聞和大眾媒體，全國或區(qū)域性招商大會，自主招商活動，專業(yè)人員，中介機構或各類商會，政府的招商活動，互聯(lián)網(wǎng)，人脈關系等。其中，公司網(wǎng)站需開辟招商板塊，并能隨時進行更新，使公司的各種信息得以最快速度最大程度的得到發(fā)布。
九、【實施招商的基本流程】根據(jù)已經(jīng)確定的商業(yè)規(guī)劃，廣泛收集符合招商條件的商家信息，進行整理、匯總、篩選，挑選出明確目標，再針對不同的目標策劃細節(jié)招商方案，進行詢商、溝通、接觸，與其中意向明確的商家開展推介、考察、洽談等一系列的活動，最終達到招商目的。不同階段的招商工作的流程如下：
1、基礎性工作：商業(yè)規(guī)劃設計（規(guī)劃平面圖\效果圖）＞業(yè)態(tài)業(yè)種配置＞平面和豎向交通系統(tǒng)規(guī)劃＞制定招商政策（租金價格、優(yōu)惠政策、代理服務）＞編制設計各種招商文本＞規(guī)劃招商流程
2、部門建設工作：招商人員招募＞招商人員培訓＞招商部架構及職能規(guī)劃＞招商部門職責規(guī)劃＞招商人員績效考核及獎懲制度的建立＞招商人員提成制度的建立
3、征尋階段：尋找商家資源＞收搜商家資料＞整理商家資料＞進行商家篩選＞發(fā)出招商信息或邀請＞追蹤和跟進＞收集整理反饋信息＞得出有意向商家和可爭取商家名單。
4、推介階段：進行商家意向分析＞召開招商會議確定主攻商家＞針對主攻商家策劃招商方案＞對目標商家展開深入細致的項目推介和說明＞分析招商進程，修正招商策略＞形成明確意向
5、實質階段：組成專案招商小組＞互相進行實地考察＞準備洽談方案＞洽談＞修正方案＞形成合約＞簽約＞準備進場方案。
十、【商業(yè)運營管理】租金回報是商業(yè)地產的一次開發(fā)，通過商業(yè)氛圍營造，形成城市的核心商圈、商業(yè)地標和品牌，帶動整個商業(yè)地產升值是二次開發(fā)，而商業(yè)運營管理就是能使整個地產升值的二次開發(fā)的過程。商家進駐后，通過與商家攜手并進，對其運營進行監(jiān)管和協(xié)助，使公司、租戶、業(yè)主、消費者、投資人都達到自己的目標，才是成功。需另行制訂詳細方案。
十一、【重點部門的配合】
（1）【策劃部門的配合】
1、配合策劃實施招商的廣告宣傳方案；
2、配合策劃執(zhí)行招商發(fā)布會、推介會、說明會；
3、配合策劃各進駐商家的開業(yè)大典（單項策劃）
4、配合策劃組織行業(yè)單項活動；
5、配合開展運營階段所需要的各項活動的策劃；
6、配合策劃、設計、制作招商手冊、招商說明圖片、幻燈片等各種招商資料。
（2）【物業(yè)管理部門的配合】配合在招商推介會、說明會等招商活動中，進行物業(yè)管理推介。在形成合約時就物管方面提出建議。在進場階段，需配合進行清場、理順水電等關系。注：間接配合部門就不另作說明。
（3）【工程部門的配合】在實地考察階段需配合進行現(xiàn)場說明，比如建筑結構、水電、通道、承重、改建方案等，使商家更加詳細地了解項目的細節(jié)優(yōu)勢。
招商專員崗位職責3
崗位職責：
1、負責開店禮包等商品的采購工作，落實執(zhí)行公司制定的商品管理策略，保證業(yè)務有效運轉；
2、負責與供應商的接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本；對供應商進行評估分級，不斷優(yōu)化供應鏈，開發(fā)引進優(yōu)質供應商及商品，維護與供應商的良好合作關系；
3、精選商品，打造爆款，落實價格策略，確保類目商品市場競爭力；
4、進行合同、促銷方案等商務談判，爭取供應商的資源支持，實現(xiàn)合作共贏。
任職資格
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，2年以上電商平臺工作經(jīng)驗；
2、優(yōu)秀的商品挖掘能力，精通采購原理及成本控制，有豐富的供應商或品牌資源；
3、優(yōu)秀的`商務談判能力、決策判斷力和組織能力；
4、良好的數(shù)據(jù)能力、市場洞察力、品類營銷規(guī)劃能力；
5、較強溝通能力和抗壓能力。
招商專員崗位職責4
1、招商專員崗位職責
1)根據(jù)招商部主管的安排的任務和工作要求制訂詳細的工作計劃并執(zhí)行。
2)收集比對市場招商信息，上報給招商部主管。
3)根據(jù)客戶情況，進行分類匯總。
4)與客戶進行招商談判，在和客戶簽約后，負責客戶入駐的各項手續(xù)的辦理。
5)全力做好售后服務工作，樹立良好的品牌形象，和客戶建立良好的互動。
6)建立客戶檔案，及時維護，并根據(jù)招商狀況定時提供報告給招商主管。
7)積極參與公司培訓，提高自身專業(yè)素質。
8)完成招商部主管交待的其他任務。
2、商場招商專員的崗位職責
1)嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
2)按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；
3)積極開展市場調查、分析和預測，為上級及時提供有效的商業(yè)信息；
4)掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案；
5)向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法；
6)負責接待每天的到訪客戶；
7)負責接聽每天客戶咨詢的來電；
8)負責接聽每天客戶咨詢的來電；
9)負責辦理已成交客戶合同的簽定；
10)負責向主管匯報每天客戶的情況；
11)負責跟進有希望但尚未成交之客戶；
12)定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告；
13)按時完成上級交辦的其他工作。
3、商場招商專員的`崗位職責
崗位要求：
1.負責招商部鎖分配的招商任務的跟蹤；
2.配合處理招商日常工作，并對所承擔的工作負責；
崗位職責:
1、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；
2、執(zhí)行上級領導安排的工作（如：參觀其他專業(yè)市場招商情況、市場調查等）；
3、向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法；
4、準時通知商家如何辦理租賃手續(xù)及必備文件；
5、對商家成交后提出的各種問題作出詳細解答并協(xié)助商家解決招商后的跟蹤服務；
6、對招商部模型的擺設和清潔進行檢查、整理；
7、整理招商資料，確保資料整齊完整；
8、負責接待每天的到訪客戶；
9、負責接聽每天客戶咨詢的來電；
10、負責登記每天的客戶資料；
11、負責辦理已成交客戶合同的簽定；
12、負責向上級匯報每天來訪客戶的情況；
13、負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶；
14、積極參與公司會議，并提出招商一線中出現(xiàn)的各類問題和建議。
15、協(xié)助經(jīng)理作好各種內部會議的記錄等工作。
4、招商專員的崗位職責
一、協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。
二、協(xié)助招商主管（主辦）負責公司產品的招商工作。
三、定期向招商主管（主辦）匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性。
四、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書并負責具體實施。
五、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從管理。
六、具備較強的組織協(xié)調及溝通交際能力，勤奮敬業(yè)。
七、建立商客戶數(shù)據(jù)庫，負責公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
八、負責監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。
九、負責各類經(jīng)營指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢。
十、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，并負責出租的后期管理及出租費用的按期收齲。
十一、完成領導交辦的其他工作。
招商專員崗位職責5
職責：
1.協(xié)助本部門經(jīng)理展開商場招商及運營管理工作;
2.負責品牌商家的信息收集、分類匯總、溝通聯(lián)系與工作對接等;
3.負責招商合同的`辦理、流程審批、會簽傳遞和存檔管理;
4.負責商場的日常運營管理及其運營數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計報表等相關工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，可接受應屆畢業(yè)生;
2、1年以上工作經(jīng)驗，對商業(yè)管理有一定的了解者優(yōu)先考慮;
3、具備較強的商業(yè)意識、數(shù)據(jù)分析能力、執(zhí)行力、學習力、溝通協(xié)調能力，團隊合作精神;
4、能接受一定的挑戰(zhàn)，良好的抗壓能力。
招商專員崗位職責6
職責：
1、根據(jù)公司招商目標，制定工作計劃;
2、了解公司競品，收集相關競品資料，及時匯總反饋;
3、收集市場行情及行業(yè)動態(tài)為部門完成招商目標提供參考數(shù)據(jù);
4、負責招商的前期談判和合同的簽訂;
5、建立客戶信息資料庫并及時更新;
6、完成上級交辦的其他工作指令。
任職資格：
1、大專及以上學歷，有相關教育工作經(jīng)驗的.可優(yōu)先考慮;
2、有良好的團隊合作精神，工作作態(tài)度積極向上;
3、有良好的自主學習能力及抗壓能力
4、有良好的語言溝通能力。
招商專員崗位職責7
職責描述:
1、負責收集整理自媒體服務號訂閱號等,進行入駐平臺社群群主招商工作;
2、負責小程序以及服務好相關的群主開發(fā)、談判和協(xié)議簽署;
3、收集各大培訓機構/在線教育/知識付費核心平臺課程,洽談課程分銷,機構代理等事宜;
4、對小程序群主注冊上線數(shù)、群主業(yè)務進度交易額、群主活躍率等平臺指標負責;
任職要求:
1、大專學歷以上,1年以上的相同工作經(jīng)驗;
2、可以獨立完成網(wǎng)站前后臺工作,熟悉互聯(lián)網(wǎng)b2b、b2c網(wǎng)站的`運營及推廣營銷;
3、熟悉精通sem、seo,熟練操作并組織實施各種網(wǎng)絡營銷推廣,包括微信、微博、edm郵件、軟文、博客、行業(yè)網(wǎng)站、交換鏈接、活動營銷、百度百科、貼吧、知道、問答等;
4、掌握網(wǎng)絡營銷合作的方法和思路,有電子商務、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮
招商專員崗位職責8
職責：
1、完成“愛心亭”的預訂招商工作;
2、發(fā)布信息，收集客戶資源，維護客情關系;
3、為客戶提供專業(yè)的項目咨詢、建議與服務，促進銷售合同的`簽訂;
4、嚴格執(zhí)行銷售流程與價格體系;
5、協(xié)調處理各類客戶服務問題;
6、部門領導安排的其他相關工作。
補充說明
1、基本要求：22-45歲，男女不限，身體健康，品行端正;
2、學歷要求：中專以上學歷;
3、工作經(jīng)驗：1年以上銷售工作經(jīng)驗，有商業(yè)招商工作經(jīng)驗優(yōu)先;
招商專員崗位職責9
職責：
1、根據(jù)平臺商品規(guī)劃，協(xié)助領導負責招商計劃、招商方案的有效落實執(zhí)行;
2、負責公司平臺形象和政策的宣講，，協(xié)助領導策劃、組織招商活動;
3、根據(jù)運營端的需求，搜集、挖掘、開拓優(yōu)秀商品、商戶資源;
4、負責品牌商的引進、洽談、簽約、聯(lián)系協(xié)調及相關文件的起草、管理工作
任職資格：
1、�？埔约吧�，專業(yè)不限，一年以上招商工作經(jīng)驗。
2、商業(yè)思維靈活，對市場潮流發(fā)展趨勢具有一定的`洞察力和捕捉能力;
3、勤奮、踏實，良好的協(xié)調溝通能力，執(zhí)行力強。
4、有良好的團隊合作精神、有責任心和積極的工作態(tài)度。
5、學習能力、適應能力、抗壓能力強。
招商專員崗位職責10
1、與游戲廠商對接游戲首發(fā)前的需求;
2、根據(jù)產品需求梳理游戲主要運營思路;
3、及時解答和處理玩家反饋的'平臺及游戲問題;
4、深度體驗游戲并了解游戲，挖掘玩家需求，推動運營活動的有效進行;
5、定期對游戲數(shù)據(jù)進行分析，根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)，調整運營計劃和活動;
6、熟悉后臺管理，上傳游戲公告、禮包、以及游戲開服計劃。
招商專員崗位職責11
職責：
1、負責商家管理，審核入駐商家的相關信息;熟悉電子商務流程(天貓、京東、一號店、亞馬遜等),良好的策劃推廣能力和項目執(zhí)行能力,對電子商務有深入的.了解;
2、負責公司現(xiàn)有渠道的建設，維護，更新，管理，及時反饋渠道商信息;
3、負責渠道規(guī)劃、拓展、渠道招商以及渠道商的管理工作，具備渠道開發(fā)和市場拓展能力;
4、負責代理商引進、洽談、簽訂合同等一系列流程;
5、熟悉網(wǎng)絡數(shù)據(jù)分析，具備較強的邏輯思維、調研及數(shù)據(jù)分析能力;
6、根據(jù)公司得業(yè)務發(fā)展計劃和安排，積極開展市場調研，積累代理商資源，搜索目標客戶信息，不斷拓展新的代理商，不斷的優(yōu)化和升級代理商資源; 7、根據(jù)招商計劃，完成部門招商指標;
8、協(xié)助代理商完成日常店鋪運維工作。
任職資格：
1、對互聯(lián)網(wǎng)有強烈興趣，并對電子商務充滿熱情，邏輯性較強;�？埔陨蠈W歷，對各大電商平臺有一定了解，至少2年以上大型電商平臺網(wǎng)站運營相關經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、較強的商務談判能力和臨時應變能力，能獨立完成公司的招商任務，熱愛銷售工作;
3、熟悉招商運營流程，掌握市場營銷方面知識，熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件;
4、較強的觀察力、應變能力、溝通能力、耐壓力;
5、具備較強的組織協(xié)調及溝通交際能力，具有很強的執(zhí)行力以及拓展精神以及學習能力;
6、具有銷售管理經(jīng)驗，對渠道運作、市場銷售有較強理解者尤佳。
招商專員崗位職責12
1.協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。
2.建立客戶數(shù)據(jù)庫，負責公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
3.參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。
4.聯(lián)絡、走訪客戶，宣傳項目優(yōu)勢和政策。
5.接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)務登記和進度分析。
6.對有意向的.客戶主動跟進聯(lián)系，談判，簽約。
7.收取首筆費用，配合入駐商戶辦理進場手續(xù)。
8.提供完整的商戶入場經(jīng)營資料。
9.參與制訂招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進。
10.定期匯總個人及小組業(yè)務數(shù)據(jù)，形成書面報告，提出建議。
11.定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題。
12.完成上級交辦的臨時性工作。
招商專員崗位職責13
職責：
1、主要負責商業(yè)地產的招商與運營，保證出租率。
2、負責持有物業(yè)商鋪、拓展物業(yè)的招商談判、合同簽訂、商戶入場營業(yè)、運營維護等工作。
3、每月催繳商戶應收賬款，包括租金、管理費等，保證收繳率。
4、參與市場動態(tài)調研、項目策劃等工作。
5、參與制訂項目產品開發(fā)建議方案、項目定位報告、招商方案等。
6、負責現(xiàn)有商鋪及租戶日常巡檢工作，并做好相應的匯總工作。
7、負責租戶租約內所有相關工作的聯(lián)系、協(xié)調工作，與租戶建立順暢、良好的'溝通渠道，以保證雙方信息及時互通。
8、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，具有工商管理、市場營銷等相關專業(yè)知識者優(yōu)先。
2、2年以上產業(yè)園、購物中心、社區(qū)商業(yè)、房地產招商、銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉商業(yè)運營相關的運作，具有較強的市場敏銳力、判斷力、商業(yè)談判能力。
4、能準確把握目標客戶心理，識別目標客戶獲取外來信息的渠道。
5、能制定有效的推廣策略，并能組織實施。
6、技能：常用辦公軟件Word、Excel、PPT等。
7、責任心強，并具有良好的人際溝通、協(xié)調能力，團隊合作能力，拓展能力。
8、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
招商專員崗位職責14
崗位職責：
①制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售；
�、谪撠煿緲潜P的推介，接待客戶促進成交；
�、壅莆湛蛻粜枨�，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好客戶追蹤聯(lián)系；
④負責市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告。
任職要求：
1：具備1年以上房地產銷售工作經(jīng)驗（條件優(yōu)秀者可放寬）
2：大專以上學歷
招商專員崗位職責15
職責描述:
1、市場調研,匯總數(shù)據(jù),挖掘資源;
2、招商執(zhí)行,商戶接洽;
3、配合項目的.各種招商推廣活動;
4、領導安排的其他招商相關事宜。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、1-2年以上商業(yè)招商經(jīng)驗;
2、理解力強,反應敏捷;
3、有主觀能動性,積極進取,及時完成市場反饋;
4、形象好,善于溝通,良好的人際關系;
5、具有團隊作戰(zhàn)精神,價值觀正確,善于思考學習。
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