在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編收集整理的質(zhì)量助理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

質(zhì)量助理崗位職責(zé)1

　　1、堅決服從制造部經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)。

　　3、負責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

　　4、負責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛。

　　5、負責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高。

　　6、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度。

　　7、負責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。

　　8、負責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息。

　　9、負責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報制造部經(jīng)理簽署意見后，報質(zhì)量部經(jīng)理辦公會議討論，經(jīng)質(zhì)量部經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后，下文處理。

　　10、負責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律。

　　11、負責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　12負責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量。

　　13、負責(zé)定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或質(zhì)量部經(jīng)理個別匯報。

　　14、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作任務(wù)。

　　拓展：質(zhì)量部助理工作原則

　　1. 當(dāng)好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無為而治之效。

　　2. 三管三不管。事關(guān)大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留余地。個人私生活不管；個人習(xí)慣不管；與公司無關(guān)的事不管。不求全責(zé)備，不管小節(jié)。

　　3. 遠大的目標(biāo)。公司小志向應(yīng)該遠大；基礎(chǔ)薄弱，目標(biāo)必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國的微軟。

　　4. 優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定；如孔明知劉關(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。

　　5. 高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質(zhì)人才長期吸引住的東西，因它能避免社會風(fēng)險帶來的不安全感。

　　6. 容人、愛才，公心為上。

質(zhì)量助理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、驗貨工程師接待;

　　2、按客戶要求迎接客戶審計、準(zhǔn)備質(zhì)量報告等;

　　3、檔案管理;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、機械類專業(yè);

　　2、辦公軟件熟練,英語六級;

　　3、能有效溝通,有一定組織協(xié)調(diào)能力,服務(wù)意識強。

質(zhì)量助理崗位職責(zé)3

　　1、在質(zhì)量部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力做好質(zhì)量部經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

　　2、在質(zhì)量部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供質(zhì)量部經(jīng)理決策。

　　6、做好質(zhì)量部經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的'發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報

　　10、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

質(zhì)量助理崗位職責(zé)4

　　1、參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計劃，設(shè)計質(zhì)量控制卡，確定質(zhì)量控制點；

　　2、確定控制程序和必要的工裝，確保過程質(zhì)量和最終檢驗的控制；

　　3、協(xié)助品質(zhì)部長對質(zhì)量問題進行分析，并監(jiān)督改善措施的'執(zhí)行情況和效果；

　　4、持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標(biāo)的進展，履行必要的改進措施；

　　5、負責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護和控制。

質(zhì)量助理崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、來料檢查,包括尺寸測量,外觀檢查,功能檢查等;

　　2、來料檢驗匯總表的維護;

　　3、各項目樣品進行封樣;

　　4、認證過程資料的準(zhǔn)備,及camds系統(tǒng)的填報等;

　　5、公司文件的`管理:包括文件編寫,更新,下發(fā),監(jiān)督執(zhí)行等。

　　任職要求:

　　1、理工類專業(yè),本科以上;

　　2、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強、邏輯思維、原則性強。

質(zhì)量助理崗位職責(zé)6

　　1、在質(zhì)量部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的`各項工作任務(wù)；

　　2、負責(zé)組織質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　3、負責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進、質(zhì)量管理等工作組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；

　　4、負責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量綱要，健全質(zhì)量管理體系，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，

　　5、負責(zé)對公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；

　　6、負責(zé)組織建立和健全質(zhì)量。明確各、權(quán)力和義務(wù)。

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