獵頭顧問的崗位職責(zé)(集錦15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的獵頭顧問的崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

獵頭顧問的崗位職責(zé)1

　　職責(zé):

　　1、根據(jù)客戶公司需求，對客戶公司行業(yè)及職位進(jìn)行分析，參與制定目標(biāo)候選人尋訪方案;

　　2、收集及整理侯選人資料，初步篩選簡歷;

　　3、多渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評估;

　　4、協(xié)助制作推薦報(bào)告;

　　5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時反饋;

　　6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或顧問調(diào)查候選人背景;

　　7、跟進(jìn)候選人入職狀況。

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專，視情況而定;

　　2、年齡28歲以下，具備優(yōu)秀的'人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié);

　　3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感;

　　4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熱衷新鮮事物;

　　5、有業(yè)務(wù)類銷售經(jīng)驗(yàn)、招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生......

獵頭顧問的崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)客戶的招聘，收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息，協(xié)助顧問尋找合適的候選人;

　　2、完善候選人信息，進(jìn)而輔助搭建，管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫;

　　3、協(xié)助顧問進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選;

　　4、分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選，通過電話或郵件形式建立聯(lián)系;

　　5、積極了解目標(biāo)公司的.組織架構(gòu)及部門情況，為長期搜尋工作做好積累;

　　6、協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作。

獵頭顧問的崗位職責(zé)3

　　1、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息;

　　3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;

　　4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃;

　　5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的`尋訪方案，選擇尋訪渠道;

　　6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

　　7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

　　8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。

獵頭顧問的崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)公司高級人才規(guī)劃制定實(shí)現(xiàn)人才供給的行動方案及路徑圖；

　　2、通過獵頭方式尋求公司需求的.高級人才；

　　3、對全國同行業(yè)人才信息的收集及信息匯總，開展與獵頭公司合作；

　　4、分析崗位與業(yè)務(wù)需求的統(tǒng)一性，區(qū)域內(nèi)人才尋訪，確保入職；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

獵頭顧問的崗位職責(zé)5

　　獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。

　　1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求。

　　2、負(fù)責(zé)市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系。

　　3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動。

　　4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)

　　5、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人。獵頭顧問是創(chuàng)辦獵頭公司必須具備的高級成員，是從事獵頭服務(wù)的.專業(yè)人員。獵頭顧問的水平和數(shù)量，直接決定獵頭業(yè)務(wù)的質(zhì)量。

獵頭顧問的崗位職責(zé)6

　　1、進(jìn)行職位分析，理解客戶的職位需求，通過各種途經(jīng)(公司數(shù)據(jù)庫、招聘網(wǎng)站、Cold Call、候選人轉(zhuǎn)介紹等)完成人才搜索和尋訪工作;

　　2、電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的`基本信息如薪資、真實(shí)想法等，判斷候選人與職位的匹配度;

　　3、搜集、分析市場信息，根據(jù)項(xiàng)目總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織架構(gòu)，做深入的Full-Mapping工作;

　　4、推薦合適候選人給顧問，并根據(jù)要求制作推薦報(bào)告;

　　5、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作;

　　6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通;

　　7、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫維護(hù)與更新;

　　8、對協(xié)助顧問負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。

獵頭顧問的崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)客戶所在行業(yè),客戶需求以及目標(biāo)職位的分析,擬定一套完善的用人尋訪目標(biāo)公司和候選人尋訪方案;

　　2.執(zhí)行尋訪計(jì)劃,篩選和面試候選人,初步甄別候選人與目標(biāo)職位的`匹配度;

　　3.溝通候選人的職位意向,職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;

　　4.撰寫候選人的人才推薦報(bào)告,推薦候選人;

　　5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試安排,跟進(jìn)面試的進(jìn)展和及時反饋面試過程的問題;

　　6.提供候選人背景調(diào)查,輔助候選人的離職;

　　7.對客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。

　　任職要求:

　　1. 統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷,性別不限,專業(yè)不限;

　　2. 適應(yīng)力強(qiáng),穩(wěn)定性好,愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展;

　　3. 溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好;

　　4. 具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個人成就的意識;

　　5. 能積極應(yīng)對挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn);

　　6. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,及邏輯辨析能力;

　　7. 自我驅(qū)動,結(jié)果導(dǎo)向;

　　8. 良好的團(tuán)隊(duì)意識,注重團(tuán)隊(duì)合作。

獵頭顧問的崗位職責(zé)8

　　1、目標(biāo)客戶職位信息分析，研究客戶需求;

　　2、分析招聘需求并實(shí)施有效的招聘行動;

　　3、利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行尋訪、篩選候選人;

　　4、準(zhǔn)確傳達(dá)客戶企業(yè)招聘需求，位候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;

　　5、進(jìn)行人選的.薪資協(xié)調(diào)及談判工作;

　　6、根據(jù)客戶要求做人選背景調(diào)查，并協(xié)調(diào)跟蹤人選到崗。

獵頭顧問的崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　2、了解、分析客戶需求、建立人才搜尋渠道，制定詳細(xì)的尋訪方案，

　　3、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　4、推動候選人面試安排、跟進(jìn)結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)服務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)傳幫帶，培養(yǎng)金融獵頭行業(yè)的.初級入門者，幫助剛進(jìn)入公司的新人盡快融入團(tuán)隊(duì)。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，1年以上連續(xù)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)且銷售業(yè)績良好；

　　2、喜歡跟人溝通、愿意分享；

　　3、進(jìn)取心強(qiáng)，能夠承受工作及業(yè)績壓力；

　　4、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，成熟穩(wěn)重，樂觀、積極向上。

獵頭顧問的崗位職責(zé)10

　　獵頭助理崗位職責(zé)

　　1.收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，了解客戶職位的需求信息;

　　2.根據(jù)客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案，搜索并尋訪合適的候選人;

　　3.協(xié)助獵頭顧問篩選優(yōu)秀的候選人，并向客戶提供候選人簡歷信息和推薦意見;

　　4.與客戶及候選人保持良好的溝通，向客戶提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

　　5.回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價情況，與雙方保持良好的溝通。

　　獵頭助理應(yīng)具備的能力

　　1.熟悉國家勞動人事法規(guī)政策及人力資源管理和各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;

　　2.具有相關(guān)行業(yè)的知識儲備;

　　3.具有較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力和觀察判斷能力;

　　4.具有良好的語言表達(dá)及文字理解能力;

　　5.工作主動性強(qiáng);

　　6.具備良好的人際溝通能力;

　　7.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

　　獵頭助理任職條件

　　1.人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.1年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的人力資源知識;

　　3.熟悉國家勞動人事法規(guī)政策及人力資源管理和各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;

　　4.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和認(rèn)真的工作態(tài)度;

　　5.具備積極的工作心態(tài)。

　　獵頭助理職業(yè)發(fā)展

　　獵頭助理是成為獵頭顧問的第一站，一般來說獵頭顧問都是從獵頭助理做起，不斷的積累行業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，增加與人溝通交流的能力，學(xué)習(xí)觀察和判斷，成為一名合格甚至優(yōu)秀的獵頭顧問。

　　獵頭助理收入

　　獵頭助理是獵頭顧問的第一站，一般收入不會很高，在1500-4500元左右，不同的地區(qū)和公司的底薪不同，薪資也與業(yè)績有關(guān)。成為一名資深獵頭顧問后，薪資水平會有比較大的提升。

獵頭顧問的崗位職責(zé)11

　　1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；

　　2.豐富的專業(yè)領(lǐng)域人脈資源；有人力資源或者銷售工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先考慮

　　3.本科以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專。

　　4.對獵頭工作熱愛，有抗壓能力，愿意挑戰(zhàn)更高收入者。

獵頭顧問的崗位職責(zé)12

　　1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

　　2、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

　　3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃；

　　4、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　5、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　6、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

　　7、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的'關(guān)系；

　　8、指導(dǎo)監(jiān)督下屬人員工作。

獵頭顧問的崗位職責(zé)13

　　1.通過現(xiàn)有各種渠道如網(wǎng)站/內(nèi)部人才庫系統(tǒng)等盤活和開發(fā)候選人，進(jìn)行初步意向溝通后配合顧問共同完成招聘工作;

　　2.準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求至合適候選人，參與招聘流程環(huán)節(jié)，形成有效閉環(huán);

　　3.及時協(xié)助顧問解決需求分析、面試推薦、薪資溝通等工作過程中遇到的問題;

　　4.參與維護(hù)和活躍現(xiàn)有合作伙伴資源，重點(diǎn)職位及時傳遞溝通和引導(dǎo)，將現(xiàn)有資源有效利用化;

　　5.參與招聘渠道的梳理和鋪開工作，定期進(jìn)行資源維護(hù);

　　6.主管安排的`其他工作事宜。

獵頭顧問的崗位職責(zé)14

　　職責(zé)

　　1、協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供高水平招聘服務(wù);

　　2、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人;

　　3、溝通候選人，安排候選人面試;

　　4、協(xié)助顧問進(jìn)行市場拓展，Mapping,了解客戶需求，達(dá)成委托招聘協(xié)議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系;

　　5、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準(zhǔn)確、有效的'信息，并傳遞雙方信息反饋;

　　6、完成業(yè)績指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問的工作安排;

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、喜歡與人打交道，有明確目標(biāo)感及賺錢欲望;

　　3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

　　4、思維敏捷，人際交往廣，良好的溝通技巧;

　　5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用，熱愛獵頭行業(yè)。

獵頭顧問的崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)年薪30-100萬人才獵尋項(xiàng)目的.搜尋，篩選，協(xié)調(diào)，推動，解決客戶的人才需求。

　　2、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋、面試并評估候選人，出具人才推薦報(bào)告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。

　　3、與客戶保持積極、有效的溝通，協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，促使項(xiàng)目順利進(jìn)行。

　　4、及時有效進(jìn)行客戶關(guān)懷，維護(hù)好客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求。

　　5、研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫

　　6.針對目標(biāo)行業(yè)，進(jìn)行客戶拓展工作。

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