在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 1

　　1、生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)在主管副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

　　2、參與制定、修訂公司生產(chǎn)技術(shù)等方面的規(guī)章制度，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

　　3、根據(jù)甲方的年度、季度生產(chǎn)任務(wù)，組織編制月、周、日的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各生產(chǎn)職能部門(mén)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況，對(duì)在生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)解決并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　5、負(fù)責(zé)采掘工程的設(shè)計(jì)及監(jiān)督、檢查各采區(qū)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)工作，組織對(duì)完成的部分采掘工程的驗(yàn)收工作。

　　6、配合公司技術(shù)總工程師組織有關(guān)工程技術(shù)人員對(duì)施工過(guò)程的采掘、測(cè)量、地質(zhì)等專(zhuān)業(yè)工作的`討論、優(yōu)化工作。

　　7、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部組織管理工作、組織技術(shù)部人員進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)。

　　8、協(xié)助主管副經(jīng)理做好本公司對(duì)資源公司的業(yè)務(wù)銜接和業(yè)務(wù)往來(lái)工作。

　　9、做好生產(chǎn)成本的控制與管理工作。

　　10、按要求做好生產(chǎn)信息傳遞工作。

　　11、負(fù)責(zé)為績(jī)效考核部門(mén)提供在生產(chǎn)技術(shù)管理方面的考核信息。

　　12、負(fù)責(zé)本部門(mén)的目標(biāo)管理與績(jī)效考核工作。

　　13、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好文明辦公。

　　14、及時(shí)傳達(dá)場(chǎng)礦、公司各項(xiàng)會(huì)議精神和方針政策。

　　15、履行兼職安全員的職責(zé)，在工作過(guò)程中必須將安全放在首位，杜絕一切事故的發(fā)生，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 2

　　一、主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作，負(fù)責(zé)日常管理及監(jiān)督檢查。

　　二、負(fù)責(zé)組織制定本部門(mén)各崗位生產(chǎn)工作職責(zé)和各項(xiàng)管理制度。

　　三、負(fù)責(zé)編制月、季、年度采掘生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行。

　　四、負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)各類(lèi)技術(shù)資料、報(bào)表。

　　五、深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題，掌握采掘工程的進(jìn)度情況，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　六、及時(shí)為施工單位提供施工圖紙，組織對(duì)技術(shù)資料的會(huì)審、組織技術(shù)交底會(huì)和定期的'生產(chǎn)技術(shù)例會(huì)。

　　七、負(fù)責(zé)組織或參與工程質(zhì)量的監(jiān)督管理、驗(yàn)收、考核工作。

　　八、積極參與開(kāi)發(fā)方案的論證和評(píng)價(jià)，開(kāi)展對(duì)外技術(shù)交流和科研攻關(guān)。

　　九、建立技術(shù)檔案，做好技術(shù)資料的整理歸檔工作。

　　十、按規(guī)定組織本部門(mén)職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平。

　　十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

　　技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 3

　　1、對(duì)應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)部每月考勤，處理考勤異常。

　　2、完成各類(lèi)數(shù)據(jù)錄入，文件收集、整理、裝訂、歸檔等保管工作。

　　3、處理報(bào)價(jià)單、在ARIBAS上進(jìn)行訂單申請(qǐng)。

　　4、勞保用品以及辦公室用品管理等

　　5、其他辦公室文員日常性事務(wù)對(duì)應(yīng)及上長(zhǎng)分配的任務(wù)跟進(jìn)。

　　6、事務(wù)性日語(yǔ)翻譯，資料翻譯進(jìn)。

　　技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 4

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)客戶(hù)圖紙和規(guī)范設(shè)計(jì)鑄件、工裝，制定鑄造工藝，并優(yōu)化改進(jìn);

　　2、跟蹤新品試制并提供技術(shù)支持，解決新品試制過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，并完成試制總結(jié);

　　3、了解客戶(hù)需求并制定和改進(jìn)鑄造工藝文件，開(kāi)展新工藝、新技術(shù)試驗(yàn)，不斷提高鑄件質(zhì)量，減少?gòu)U品損失，降低制造成本;

　　4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、推廣能力和較強(qiáng)的實(shí)際“動(dòng)手”試驗(yàn)?zāi)芰Γ�具備較強(qiáng)的.組織、協(xié)調(diào)和cad設(shè)計(jì)及文字編寫(xiě)能力，進(jìn)行新產(chǎn)品鑄造工藝開(kāi)發(fā)工作，解決鑄造過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題;

　　5、參與新材料、新工藝應(yīng)用的工藝試驗(yàn);

　　6、履行公司對(duì)所在崗位的質(zhì)量管理體系要求;7、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的智能化系統(tǒng)管理與維護(hù)。

　　任職要求:

　　1、金屬材料或鍛造專(zhuān)業(yè)/鑄造或機(jī)械專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5-10年;

　　2、精通鑄造工藝，熟練應(yīng)用autocad等辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的產(chǎn)品或者工藝的設(shè)計(jì)，能解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題，熟練使用cad、pro/e等繪圖軟件;

　　3、有一定的鑄造或機(jī)加工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉砂鑄、精鑄、壓鑄和機(jī)加工的工藝制定以及質(zhì)量控制，了解鑄造與加工工藝流程;

　　4、熟悉生產(chǎn)流程，熟悉質(zhì)量控制點(diǎn)和相關(guān)檢測(cè)方法;

　　5、有良好的理論知識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)技巧，身體健康，為人正直，踏實(shí)肯干;

　　6、年齡:45歲以下

　　技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 5

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)傳動(dòng)部件設(shè)計(jì)、保養(yǎng)、維護(hù)工作；

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)制作技術(shù)支持；

　　3、負(fù)責(zé)完成引進(jìn)設(shè)備或儀器的安裝、管理、維修及改進(jìn)工作，并能夠開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、維修機(jī)械零部件；

　　4、依據(jù)自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作中出現(xiàn)的'具體意見(jiàn)給出準(zhǔn)確的判斷；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　二、任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械及機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，5年以上機(jī)械行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、能夠熟練使用CAD制圖軟件繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；

　　3、誠(chéng)實(shí)正直，身體健康，熱愛(ài)原創(chuàng)性設(shè)計(jì)，具有創(chuàng)新能力，有責(zé)任心，有飽滿(mǎn)的工作熱情及抗壓性；

　　4、能夠適應(yīng)出差，可駐外者優(yōu)先；

　　技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 6

　　1、主持技術(shù)部日常管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的策劃和組織實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)工藝過(guò)程的策劃，組織工藝貫徹，工藝驗(yàn)證，工藝執(zhí)行檢查，參與報(bào)價(jià)，客戶(hù)技術(shù)交流，圖紙拆分轉(zhuǎn)化、校對(duì)、審核，項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中的進(jìn)度跟進(jìn)，問(wèn)題解決，成本核算，品質(zhì)把控。

　　4、組織部門(mén)技術(shù)人員參與合同評(píng)審，工藝評(píng)審，不合格品評(píng)審

　　5、根據(jù)公司的現(xiàn)有資源，合理完善生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率，降低成本。

　　6、組織協(xié)調(diào)對(duì)應(yīng)部門(mén)，對(duì)新品的`試驗(yàn)，測(cè)試，試生產(chǎn)，工藝文件編制，初期現(xiàn)場(chǎng)的工藝指導(dǎo)。

　　7、編制部門(mén)的工作計(jì)劃，貫徹執(zhí)行公司的各種會(huì)議決議。

　　技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 7

　　1、分析國(guó)內(nèi)外終端應(yīng)用軟件的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)機(jī)會(huì)，從用戶(hù)、業(yè)務(wù)和技術(shù)角度提供市場(chǎng)分析報(bào)告。

　　2、組織終端應(yīng)用軟件產(chǎn)品的`市場(chǎng)機(jī)會(huì)交流，通過(guò)相應(yīng)的渠道拓展公司產(chǎn)品。

　　3、結(jié)合終端應(yīng)用軟件產(chǎn)品的規(guī)劃方向，制定產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策略或運(yùn)營(yíng)策略。

　　4、參與終端應(yīng)用軟件產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，在可行性研究和方案論證過(guò)程中完成新產(chǎn)品的用戶(hù)需求定義、產(chǎn)品功能、UI定義。

　　5、負(fù)責(zé)與客戶(hù)就業(yè)務(wù)和產(chǎn)品需求進(jìn)行溝通，對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行需求分解和講解，完成產(chǎn)品需求文檔、相關(guān)規(guī)范的書(shū)寫(xiě)。

　　技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 8

　　1、分管技術(shù)中心電氣技術(shù)方面的工作;

　　2、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司及技術(shù)中心關(guān)于技術(shù)管理的.規(guī)章、制度;

　　3、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施部門(mén)的月度工作計(jì)劃;

　　4、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì)，樣機(jī)安裝及調(diào)試，項(xiàng)目首站的調(diào)試及驗(yàn)收;

　　5、負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范，執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì);

　　6、負(fù)責(zé)實(shí)施部門(mén)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃;

　　7、負(fù)責(zé)樣機(jī)實(shí)驗(yàn)室的管理及測(cè)試工作;

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部對(duì)部門(mén)優(yōu)秀人才的培育和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，降低優(yōu)秀人才流失率。

　　技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 9

　　1、協(xié)助總工組織圖紙會(huì)審，解決圖紙中的缺陷和問(wèn)題。

　　2、協(xié)助總工組織編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃相關(guān)技術(shù)章節(jié)的編寫(xiě)工作，審核后上報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)組織施工技術(shù)交底、安全交底，復(fù)核特殊過(guò)程、關(guān)鍵工序的`施工技術(shù)交底資料。

　　4、負(fù)責(zé)組織工程調(diào)查、施工復(fù)測(cè)、工程試驗(yàn)工作。

　　5、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織、編制工程資源計(jì)劃，審核后上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、負(fù)責(zé)推廣運(yùn)用“新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備”，開(kāi)展QC活動(dòng)，組織技術(shù)攻關(guān)。

　　7、負(fù)責(zé)組織竣工技術(shù)文件的編制、收集整理工作，監(jiān)督施工技術(shù)總結(jié)、創(chuàng)優(yōu)材料的編寫(xiě)工作。

　　8、完成上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 10

　　一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持部室全面工作。

　　二、負(fù)責(zé)采煤、掘進(jìn)、地質(zhì)、測(cè)量等方面的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。

　　三、采用科學(xué)合理的.采煤方法，提高煤炭資源回收率，降低材料消耗成本。

　　四、協(xié)助有關(guān)部室做好年度生產(chǎn)計(jì)劃、月生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的編制工作。

　　五、負(fù)責(zé)對(duì)本部室提供的報(bào)表、圖紙、資料進(jìn)行審查。

　　六、負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化旬檢月驗(yàn)活動(dòng)的開(kāi)展、檢查、評(píng)比、獎(jiǎng)罰。

　　七、負(fù)責(zé)組織編制審定安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，并檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行情況。

　　八、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，并在生產(chǎn)實(shí)踐中進(jìn)行小改革、小革新，促進(jìn)科技創(chuàng)新工作。

　　九、協(xié)同有關(guān)部室，搞好原煤制造成本管理工作。

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 11

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的管理、安裝、調(diào)試、維護(hù)、故障診斷和排除，填寫(xiě)維修日志，對(duì)設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)解決；

　　2、負(fù)責(zé)維修人員的排班、內(nèi)務(wù)、培訓(xùn)及考核等工作；

　　3、負(fù)責(zé)編制年度設(shè)備檢修計(jì)劃，并組織實(shí)施、落實(shí)檢修計(jì)劃；

　　4、建立健全設(shè)備管理制度，做好固定資產(chǎn)及設(shè)備技術(shù)資料的整理、歸檔工作；

　　5、組織處理設(shè)備事故和故障，組織并參加設(shè)備事故和故障分析，提出處理意見(jiàn)。

　　二、任職資格

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，機(jī)械制造專(zhuān)業(yè)；

　　2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的.事故判斷和處理能力，動(dòng)手能力強(qiáng)；

　　3、具有良好的服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

　　4、具備大型物業(yè)公司運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。

　　技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 12

　　一、認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的各項(xiàng)路線(xiàn)、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熟悉并遵守國(guó)家基本建設(shè)法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定；

　　二、根據(jù)學(xué)院校區(qū)建設(shè)安排意見(jiàn)，負(fù)責(zé)擬訂校區(qū)建設(shè)施工實(shí)施計(jì)劃并組織貫徹落實(shí)；

　　三、參與校區(qū)工程建設(shè)單位和工程監(jiān)理單位及主要建筑材料以外的其它材料、設(shè)備的綜合考察和招標(biāo)組織工作；

　　四、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中工程變更的'初審及工程款給付的初審簽字工作，負(fù)責(zé)各工程預(yù)決算的初審簽字工作；

　　五、負(fù)責(zé)組織工程竣工后工程驗(yàn)收工作；

　　六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理施工過(guò)程中出現(xiàn)的造價(jià)、質(zhì)量等方面的問(wèn)題，提出相關(guān)意見(jiàn)交學(xué)院研究；

　　七、負(fù)責(zé)本部門(mén)與項(xiàng)目規(guī)劃部、招標(biāo)審計(jì)部的協(xié)調(diào)工作；

　　八、負(fù)責(zé)督促落實(shí)本部門(mén)其他副部長(zhǎng)所分管工作；

　　九、負(fù)責(zé)本部工作人員廉潔自律工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 13

　　職責(zé)描述：

　　1、主持團(tuán)隊(duì)研發(fā)與管理工作，參與部門(mén)規(guī)劃和制定技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，實(shí)現(xiàn)整體技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)管理、更新部門(mén)的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　3、建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門(mén)管理體系并優(yōu)化完善，監(jiān)督指導(dǎo)部門(mén)工作人員的整體工作情況；

　　4、全面負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)、評(píng)估、考核、激勵(lì)，搭建穩(wěn)定的技術(shù)核心團(tuán)隊(duì)；

　　5、參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競(jìng)爭(zhēng)力；

　　6、監(jiān)督和管理重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā)與實(shí)施，協(xié)助銷(xiāo)售完成部門(mén)年度銷(xiāo)售目標(biāo)。

　　任職資格：

　　1、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、在有一定規(guī)模的軟件公司從事過(guò)8年以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，擔(dān)任過(guò)大中型軟件研發(fā)負(fù)責(zé)人并有20人以上的軟件開(kāi)發(fā)隊(duì)伍的`實(shí)際負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷，有豐富的軟件隊(duì)伍組織管理、協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、精通java開(kāi)發(fā)，熟悉c/c++/php/python等編程語(yǔ)言，熟悉大數(shù)據(jù)和云計(jì)算相關(guān)技術(shù)理論，具有較強(qiáng)的架構(gòu)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)有大數(shù)據(jù)、云計(jì)算主要產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)有深刻研究和了解；

　　4、精通數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、分析、代碼編寫(xiě)和調(diào)試，精通mysql、mongodb等數(shù)據(jù)庫(kù)操作和編程；有成熟的線(xiàn)上系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn)和能力，處理過(guò)應(yīng)急事宜有限；

　　5、強(qiáng)大的系統(tǒng)分析能力，熟悉uml或者其他流行的系統(tǒng)分析工具；

　　6、有智能制造、mes、工業(yè)智能軟件、大數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　7、強(qiáng)大的代碼編寫(xiě)能力，以及對(duì)于開(kāi)發(fā)部門(mén)員工的核心能力提升的培訓(xùn)能力。

　　技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 14

　　1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。依據(jù)市場(chǎng)需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完成新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃。

　　2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)。根據(jù)客戶(hù)要求，組織編制設(shè)計(jì)計(jì)劃，布置設(shè)計(jì)任務(wù)，落實(shí)設(shè)計(jì)進(jìn)度。

　　3、節(jié)能降耗。制定年度成本節(jié)約計(jì)劃、組織優(yōu)化設(shè)計(jì)、利用庫(kù)存材料、降低產(chǎn)品成本

　　4、技術(shù)服務(wù)。組織部門(mén)員工做好對(duì)銷(xiāo)售一線(xiàn)以及車(chē)間生產(chǎn)和售后的技術(shù)支持工作。

　　5、質(zhì)量管理。定期召開(kāi)項(xiàng)目公司內(nèi)部質(zhì)量例會(huì)，對(duì)各種質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)分析，并提出整改措施或處理方案；產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的.制定及持續(xù)完善；組織召開(kāi)分供方以及外協(xié)廠(chǎng)家的質(zhì)量評(píng)審會(huì)。

　　6、技術(shù)培訓(xùn)。定期對(duì)本部門(mén)或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，要求培訓(xùn)要有教材、有記錄，必要時(shí)要有考試

　　7、其他。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的.工作任務(wù)。

　　技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 15

　　1、負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃，合理分配工作任務(wù)

　　2、定期組織部門(mén)例會(huì)，檢查部門(mén)工作計(jì)劃完成情況及完成質(zhì)量

　　3、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)間工作順利進(jìn)行

　　4、部門(mén)員工的日�？记跈z查

　　5、部門(mén)工作用車(chē)情況批準(zhǔn)

　　6、部門(mén)工作請(qǐng)款、報(bào)銷(xiāo)情況的審核

　　7、組織并參與解決與供應(yīng)商、客戶(hù)之間的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題

　　8、負(fù)責(zé)部門(mén)員工隊(duì)伍的培養(yǎng)建設(shè)

　　9、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的績(jī)效考核

　　10、組織并參與部門(mén)內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　11、負(fù)責(zé)部門(mén)新員工的.面試、入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正考核

　　12、負(fù)責(zé)幫助員工制定發(fā)展規(guī)劃

　　13、負(fù)責(zé)部門(mén)員工崗位調(diào)整與升級(jí)考核

　　14、嚴(yán)格遵守公司的`規(guī)章制度，并對(duì)部門(mén)員工的遵守情況負(fù)有監(jiān)管責(zé)任

　　15、組織、參與解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行

　　16、負(fù)責(zé)完善部門(mén)體系流程建設(shè)，保證部門(mén)工作有序進(jìn)行

　　17、根據(jù)國(guó)內(nèi)外同類(lèi)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)，組織參與編制公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，確保公司產(chǎn)品具有一定的核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　18、組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，下發(fā)相應(yīng)開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū)。

　　19、組織新品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量策劃、失效模式及后果分析等相關(guān)專(zhuān)題會(huì)議

　　20、負(fù)責(zé)部門(mén)歸檔、下發(fā)技術(shù)文件的審核工作

　　21、制定生產(chǎn)工藝的優(yōu)化改進(jìn)計(jì)劃

　　22、組織參與制定年度實(shí)驗(yàn)計(jì)劃

　　23、組織參與配合質(zhì)量部完成三包件、零公里故障件的評(píng)審工作

　　技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 16

　　1、負(fù)責(zé)中藥生產(chǎn)基地技術(shù)管理與支持、產(chǎn)品場(chǎng)地轉(zhuǎn)移工作

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理文件、工藝規(guī)程等文件制定并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地工藝驗(yàn)證和各類(lèi)驗(yàn)證的技術(shù)指導(dǎo)和開(kāi)展；

　　4、負(fù)責(zé)編制技術(shù)革新計(jì)劃、督促實(shí)施并監(jiān)督管理；

　　5、負(fù)責(zé)新藥、一致性評(píng)價(jià)技術(shù)、場(chǎng)地變更技術(shù)轉(zhuǎn)移試生產(chǎn)、驗(yàn)證、注冊(cè)檢查等工作；

　　6、負(fù)責(zé)委托加工技術(shù)溝通和指導(dǎo)；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 17

　　一、崗位職責(zé)

　　1、完成公司新項(xiàng)目自控方案的設(shè)計(jì)工作；

　　2、繪制自控圖紙，對(duì)自動(dòng)化設(shè)備的更換、改造、選型給予科學(xué)的建議；

　　3、制定自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)管理規(guī)程、技術(shù)措施、制度；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　二、任職資格

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上食品企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備電力系統(tǒng)自動(dòng)化的'知識(shí)，自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)工程師以上職稱(chēng)；

　　3、具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能詳細(xì)分析各類(lèi)設(shè)備異常情況及原因；

　　技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 18

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)熱力及動(dòng)能供應(yīng)工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)管路系統(tǒng)的維修、改造的技術(shù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)制冷、加濕、換熱、除濕設(shè)備的技術(shù)管理及相關(guān)維修工作。

　　4、制定各種動(dòng)能設(shè)備、熱力設(shè)備及相關(guān)加熱制冷設(shè)備的.維修、指導(dǎo)工作。

　　5、編制以上設(shè)備的維修、點(diǎn)檢、保養(yǎng)、項(xiàng)修的工作計(jì)劃。

　　6、負(fù)責(zé)以上設(shè)備的點(diǎn)檢、完好狀態(tài)的`檢查工作

　　二、任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熱力相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擁有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)；

　　2、5年以上鍋爐技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)的熱力工程專(zhuān)業(yè)人員；

　　3、熟悉35噸以下循環(huán)流化床、20噸以下鏈條爐及輔機(jī)設(shè)備的配套設(shè)計(jì)，技術(shù)管理，爐水檢驗(yàn)

　　技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 19

　　1、在公司總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)技術(shù)質(zhì)量部各崗位的全部專(zhuān)業(yè)負(fù)全面責(zé)任，并接受公司總工程師的檢查考核。

　　2、負(fù)責(zé)本部門(mén)日常各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)管理工作，制定完善本專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)組織貫徹與實(shí)施，對(duì)上級(jí)下發(fā)的文件及時(shí)傳達(dá)，并檢查落實(shí)。

　　3、負(fù)責(zé)組織管理手冊(cè)、程序文件的編制、修訂、發(fā)放、換版管理工作。

　　4、定期組織公司內(nèi)部審核，協(xié)助經(jīng)理和管理者代表做好公司管理評(píng)審及外審工作及工程技術(shù)質(zhì)量部貫標(biāo)工作。

　　5、組織公司質(zhì)量目標(biāo)的制定與實(shí)施。

　　6、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目開(kāi)工前質(zhì)量計(jì)劃的編制和實(shí)施工作。

　　7、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量情報(bào)、信息收集工作。

　　8、協(xié)助組織質(zhì)量、技術(shù)、資料專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)。

　　9、負(fù)責(zé)開(kāi)展與專(zhuān)業(yè)管理協(xié)會(huì)溝通工作。

　　10、參與重大質(zhì)量事故的分析、處理；監(jiān)督檢查有關(guān)措施落實(shí)情況。

　　11、負(fù)責(zé)對(duì)公司各工程項(xiàng)目的`工程質(zhì)量監(jiān)督檢查及實(shí)測(cè)實(shí)量抽檢工作。

　　12、負(fù)責(zé)公司年度創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃審核工作，收集創(chuàng)優(yōu)的申報(bào)資料。組織創(chuàng)優(yōu)工程項(xiàng)目的申報(bào)、策管理工作。

　　13、負(fù)責(zé)檢試驗(yàn)的歸口管理工作，檢試驗(yàn)合同及檢試驗(yàn)費(fèi)管理。

　　14、負(fù)責(zé)公司科技項(xiàng)目規(guī)劃的審核工作。

　　15、推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。

　　16、技術(shù)指標(biāo)“科技進(jìn)步獎(jiǎng)、工法、專(zhuān)利申報(bào)”。

　　17、貫徹執(zhí)行國(guó)家頒發(fā)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程、規(guī)定及規(guī)程、規(guī)范管理；

　　18、負(fù)責(zé)組織公司參加集團(tuán)每年度“好建議”、“最佳操作法”“首鋼科技”論文投稿等資料的'收集、整理、上報(bào)等管理工作。

　　19、負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)標(biāo)的編制工作。

　　20、負(fù)責(zé)組織審核項(xiàng)目部的工程交工資料；負(fù)責(zé)公司技術(shù)檔案、單位工程竣工資料的歸口管理工作。

　　21、負(fù)責(zé)公司級(jí)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的編制及審核。

　　22、參加經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部組織的合同評(píng)審，并對(duì)合同的有關(guān)內(nèi)容提出初審意見(jiàn)。

　　23、負(fù)責(zé)組織檢查技術(shù)資料、質(zhì)量、工程資料的信息化錄入工作。

　　技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 20

　　1、組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的各項(xiàng)工作，對(duì)分管該工作的公司領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)業(yè)務(wù)的管理、檢查、審批、協(xié)調(diào)、考核工作；

　　3、負(fù)責(zé)組織對(duì)工程項(xiàng)目技術(shù)、進(jìn)度施工管理的.考評(píng)工作；

　　4、組織對(duì)工程項(xiàng)目重大施工方案的.評(píng)審工作；

　　5、負(fù)責(zé)組織一般質(zhì)量事故調(diào)查分析與處理；

　　6、負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量環(huán)境體系運(yùn)行的執(zhí)行和管理工作；

　　7、認(rèn)真抓好本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力提高工作效率；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)性或其他工作任務(wù)。

　　技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 21

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造工藝和技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理工作；

　　2、組織制定工藝規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件、負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律檢查；

　　3、跟蹤、研究、分析和應(yīng)用新工藝、新材料和新裝備，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝，保證工藝科學(xué)性；

　　4、策劃和執(zhí)行新產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā)、技術(shù)體系管理；

　　5、解決涉及工藝的重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題；

　　6、建立公司技術(shù)管理體系，組織實(shí)施體系內(nèi)審、外審及管理評(píng)審，并監(jiān)控其有效性；

　　技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 22

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和生產(chǎn)報(bào)表的編制。

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，填報(bào)生產(chǎn)報(bào)表，編制物料消耗報(bào)表，做好各類(lèi)資料統(tǒng)計(jì)工作，分析統(tǒng)計(jì)資料，向領(lǐng)導(dǎo)提供工作決策所需統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

　　3、與其他部門(mén)密切配合，確保訂單合同的.`履行，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成。

　　4、負(fù)責(zé)成本核算與產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)工作。

　　5、對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析人員配置，反饋各類(lèi)問(wèn)題，提出合理化建議權(quán)利。

　　二、任職要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，有財(cái)會(huì)與生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉電算化辦公設(shè)備和軟件的操作使用，掌握相應(yīng)工作組織計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等方面知識(shí)

　　3、具備良好的溝通能力，可協(xié)調(diào)各種工作關(guān)系；

　　4、具備一定的文字功底，可提交相關(guān)報(bào)告；

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