在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的人事出納崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事出納崗位職責(zé)1

　　1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

　　2、根據(jù)記賬憑證報銷內(nèi)容收付現(xiàn)金。

　　3、每日負責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全。

　　4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，，員工社會保障福利等方面的.管理工作;

　　5、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;

　　6、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

　　7、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;

　　8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人事出納崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)人力資源模塊的相關(guān)工作(招聘，入離職辦理、社保繳納等);

　　2、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的.工作;

　　3、申領(lǐng)開具開票;

　　4、部分稅目申報(有會計人事指導(dǎo));

　　5、銀行回單和報銷憑證的整理。

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