在當今社會生活中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的信息系統(tǒng)運維工程師崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　信息系統(tǒng)運維工程師崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)

　　1、信息系統(tǒng)安全運維實施：對信息系統(tǒng)（操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用關(guān)件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、WEB應(yīng)用以及安全管理等層面）進行日常檢查工作。

　　2、根據(jù)客戶需求設(shè)計信息安全運維方案，按照文檔規(guī)范整理編寫相關(guān)運維報告文檔。

　　3、按運維服務(wù)方案及服務(wù)合同，組織開展日常運維工作，定期完成相關(guān)巡檢和安全審計工作，及時發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患，并積極采取防范控制措施；

　　4、運維應(yīng)急響應(yīng)任務(wù)分配，確保各類應(yīng)急事件及時解決，保障客戶滿意度，提升運維工作效率；

　　5、周報、月報、風(fēng)險評估及其他相關(guān)服務(wù)報告編制、審核、提交、匯報；

　　6、對于發(fā)生的'緊急和重大故障在規(guī)定時間內(nèi)解決和排除，并按要求提交相應(yīng)故障處理報告；

　　7、完成客戶方和公司方主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、具備信息安全理論基礎(chǔ)，對系統(tǒng)安全、網(wǎng)絡(luò)安全、應(yīng)用安全等有較深入了解,熟悉信息安全服務(wù)內(nèi)容、實現(xiàn)方式、實施流程。

　　3、熟悉Windows、Linux等操作系統(tǒng)，熟悉Oracle、SQLserver、Mysql等數(shù)據(jù)庫。

　　4、了解當前主流網(wǎng)絡(luò)、安全產(chǎn)品的基本情況、工作原理和部署方式等。

　　5、能夠熟練進行主機、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用等層面的問題處置；能夠面對用戶進行基本操作培訓(xùn)和技術(shù)交流。

　　6、具有良好協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神；

　　7、具有良好的文筆功底，了解常見公文格式及規(guī)范，能夠編制運維服務(wù)和安全加固建設(shè)方案，能夠熟練使用WORD、EXCEL辦公軟件，掌握至少一種繪圖軟件，能夠進行技術(shù)方案、運維報告的撰寫、整理、匯總。

　　信息系統(tǒng)運維工程師崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)集團信息系統(tǒng)的二次開發(fā)和實施，持續(xù)提升信息系統(tǒng)的可用性，易用性，可維護性；

　　2.收集信息化新需求，完成新需求的.需求分析并提供解決方案，評估外包團隊工作量，組織實施，并進行驗收；

　　3.運維信息系統(tǒng)，解決信息系統(tǒng)中存在的缺陷。包括但不限于，確保系統(tǒng)7*24小時高可用，員工使用性能問題的定位和診斷；

　　4.負責(zé)信息系統(tǒng)的用戶咨詢和常見問題解答。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗；

　　2.具備一定編程能力，有Java或數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗；

　　3.有CRM、ERP、PLM、HCM系統(tǒng)實施和運維經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　任職要求：

　　1.計算機相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.5年以上工作經(jīng)驗，具有電力行業(yè)運維經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3.熟悉windows或linux系統(tǒng)常用命令；

　　4.熟練使用sql語句，熟悉ORACLE增刪改查，數(shù)據(jù)備份恢復(fù)等；

　　5.熟悉主流中間件weblogic/tomcat等，優(yōu)先考慮；

　　6.良好的溝通表達技能，計劃與協(xié)調(diào)技能，較強的項目文檔撰寫能力，能熟練撰寫會議紀要、簡報、技術(shù)方案等；

　　7.能吃苦，抗壓能力強；

　　8.輪流24小時值班，保障信息系統(tǒng)出現(xiàn)故障能夠迅速解決。

　　信息系統(tǒng)運維工程師崗位職責(zé) 篇3

　　1.熟悉軟件開發(fā)流程

　　2.負責(zé)與軟件外包商和需求人員協(xié)作，熟悉項目的需求規(guī)劃說明

　　3.負責(zé)與軟件開發(fā)項目組協(xié)作，熟悉項目的開發(fā)計劃及項目的概要設(shè)計和數(shù)據(jù)庫設(shè)計

　　4.協(xié)同系統(tǒng)項目組按計劃完成功能模塊的功能設(shè)計、代碼實現(xiàn),代碼編寫和功能測試以及實施

　　5.嚴格遵守相關(guān)開發(fā)工具的編碼規(guī)范

　　6.參與項目需求和設(shè)計討論，對項目開發(fā)各個環(huán)節(jié)進行確認

　　7.為系統(tǒng)應(yīng)用人員提供技術(shù)支持，解決應(yīng)用過程中遇到的相關(guān)問題

　　8.對各項目軟件功能、編程等有效資源的質(zhì)量、進程進行管理

　　9.確定軟件外包商所開發(fā)項目的功能、資料文件等準確性以及后續(xù)的可擴展性

　　10.完成上級交辦的其他任務(wù)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)IT審計工作，對公司IT系統(tǒng)運行情況進行檢查、評價和監(jiān)督；

　　2、協(xié)助擬定檢查方案并協(xié)助組織實施，促進集團IT系統(tǒng)和運營效率的提升；

　　3、負責(zé)編制與項目相關(guān)的'技術(shù)文檔，協(xié)助開發(fā)、測試、維護審計信息系統(tǒng)平臺。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科畢業(yè)生，20xx屆有全勤實習(xí)時間；

　　2、計算機、信息管理、軟件工程、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　1、參與公司集團版本HR/LIMS/ERP/BPM等系統(tǒng)實施和日常維護管理，協(xié)調(diào)處理相關(guān)問題，收集、分析、整合用戶需求，結(jié)合公司業(yè)務(wù)流程和需求規(guī)范完成相應(yīng)開發(fā)工作，開設(shè)、關(guān)閉相關(guān)用戶賬號，設(shè)置用戶權(quán)限等操作

　　2、負責(zé)及時提供HR/LIMS系統(tǒng)應(yīng)用方面的知識培訓(xùn)、定期收集各位部門ERP系統(tǒng)使用情況和系統(tǒng)評估

　　3、負責(zé)HR/LIMS/ERP/BPM系統(tǒng)的日常監(jiān)控工作，進行HR/LIMS/ERP等數(shù)據(jù)庫及相關(guān)軟/硬件環(huán)境的配置、調(diào)整和動態(tài)管理（包括和ERP系統(tǒng)供應(yīng)商之間的溝通、協(xié)作、對接）

　　4、負責(zé)實現(xiàn)ERP與各信息系統(tǒng)PLM/OA/HR/POS/LIMS的集成和接口配置

　　5、協(xié)助其他信息系統(tǒng)工程師處理日常運行維護管理管理方面問題

　　6、協(xié)助IT運維工程師處理相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)方面運行維護問題

　　崗位要求：

　　1、大專及本科以上學(xué)歷，4年以上HR,LIMS,ERP，PLM，OA等信息系統(tǒng)實施，管理經(jīng)驗；

　　2、曾擔(dān)任集團版本HR,LIMS,ERP，OA，PLM，HR實施工程師或擔(dān)任過系統(tǒng)管理員3年以上經(jīng)驗；

　　3、熟悉ERP供應(yīng)鏈，財務(wù)等相關(guān)知識，了解信息化項目實施方法論，并有實際項目前，中，后期參與或管理經(jīng)驗；

　　4、能組織，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門或有推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，再造能力；

　　5、熟悉數(shù)據(jù)庫，開發(fā)語言，例SQL，JAVA，等相關(guān)語言者佳；

　　6、了解信息系統(tǒng)之間的集成方式，為公司信息系統(tǒng)使用提出優(yōu)化和改善建議；

　　7、熟悉網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)并有能力獨自處理相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)故障和相關(guān)硬件問題；

　　8、良好的工作態(tài)度，優(yōu)秀的團隊合作意識，較強的文檔編寫能力（重要）

　　工作描述：

　　1、公司內(nèi)部IT系統(tǒng)的運維，包括軟件更新，維護，故障排查，安全監(jiān)控等；

　　2、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理；網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理，配置，排錯，維護；

　　3、具有集成實施能力，如服務(wù)器，存儲，網(wǎng)絡(luò)設(shè)置等。

　　任職要求：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)全日制本科畢業(yè)；

　　2、1年以上計算機、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、良好的溝通能力和團隊合作精神；

　　信息系統(tǒng)運維工程師崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述：

　　1、主持技術(shù)部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)工作，組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

　　2、負責(zé)組織分析、制定軟件管理制度，技術(shù)標準，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實施。

　　3、負責(zé)新技術(shù)的引進，進行需求分析，技術(shù)框架設(shè)計，產(chǎn)品開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進度的監(jiān)控。

　　4、參于公司信息系統(tǒng)的'開發(fā)以及維護。

　　任職要求：

　　1、3年以上移動APP應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗，具備中大型APP平臺開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、精通Html5、CSS33、JavaScript，有移動端WebView開發(fā)經(jīng)驗。

　　3、精通objective—c/swift或者Java，基本功扎實。

　　4、掌握Android或者IOS開發(fā)技術(shù)，包括UI、網(wǎng)絡(luò)、多線程、數(shù)據(jù)庫等多方面，有完整的app上線項目優(yōu)先。

　　5、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團隊合作能力，積極進取，責(zé)任心強。

　　信息系統(tǒng)運維工程師崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述:

　　1.對信息系統(tǒng)項目提供咨詢、規(guī)劃服務(wù);

　　2.在項目各階段提供項目管理服務(wù);

　　3.結(jié)合內(nèi)外部資源,完成項目監(jiān)理合同。

　　任職要求:

　　1.計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.持有信息系統(tǒng)監(jiān)理師、項目管理類或工程咨詢類證書優(yōu)先;

　　3.了解信息化建設(shè)流程和規(guī)范,具備政府采購.招投標和項目管理知識;

　　4.具備較強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力,良好的文檔撰寫及溝通表達能力,具有較強的客戶服務(wù)意識,具備咨詢規(guī)劃能力;

　　5.具有良好的`道德品質(zhì),職業(yè)操守,能夠適應(yīng)短期出差。

　　信息系統(tǒng)運維工程師崗位職責(zé) 篇6

　　1、計算機軟件或相關(guān)專業(yè)，有5年以上的中大型軟件開發(fā)工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉軟件工程規(guī)范，面向?qū)ο笏枷牒驮O(shè)計模式，具有技術(shù)文檔編寫能力，有良好的'團隊合作意識，有良好的溝通能力。

　　3、熟悉、NET框架、開發(fā)環(huán)境及相關(guān)開發(fā)工具，包括C#，ASP、NET，ADO、NET技術(shù)、LINQ技術(shù)等。

　　4、具有三年以上C#(WinForm方向)開發(fā)經(jīng)驗，能獨立開發(fā)桌面系統(tǒng)。

　　5、熟練使用MVC框架。

　　6、能夠熟練運用至少一種流行的數(shù)據(jù)庫軟件進行應(yīng)用程序開發(fā)，如MS Sql Server，Oracle、Mongdodb等。

　　7、能夠根據(jù)需求完成技術(shù)框架的設(shè)計、系統(tǒng)邏輯設(shè)計、系統(tǒng)物理設(shè)計。

　　8、較深的SQL語言編程能力，有醫(yī)療信息化開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　信息系統(tǒng)運維工程師崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　全面負責(zé)SAP系統(tǒng)的規(guī)劃和開發(fā)工作，包括基礎(chǔ)模塊、系統(tǒng)增強及業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成等；

　　負責(zé)SAP開發(fā)階段的項目管理工作，對項目質(zhì)量、成本和時間負責(zé)，并負責(zé)與實施方及各部門進行溝通協(xié)調(diào)；

　　日常工作中，負責(zé)與公司其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對接，并提出財務(wù)建議和要求；

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及財務(wù)需求，逐步增強和開發(fā)各系統(tǒng)的功能性，提升財務(wù)工作效率以及分析的精細度；

　　參與內(nèi)控體系信息化工作，根據(jù)內(nèi)控要求通過信息系統(tǒng)對業(yè)務(wù)實施控制；

　　崗位要求：

　　教育背景：全日制大學(xué)本科及以上

　　經(jīng)驗和能力：

　　五年以上工作經(jīng)驗，必須有負責(zé)財務(wù)系統(tǒng)項目的開發(fā)和實施的經(jīng)驗，項目經(jīng)理優(yōu)先。

　　SAP前期咨詢工作優(yōu)先，SAP開發(fā)經(jīng)驗也可以。

　　上述經(jīng)驗之外，如有內(nèi)控或會計經(jīng)歷可優(yōu)先考慮；

　　工作細致，有責(zé)任心，以及優(yōu)秀的`溝通表達能力和時間管理能力。

　　具有良好的全局觀、抗壓能力及服務(wù)意識。

　　熟練使用excle、word、ppt等辦公軟件；

　　語言要求：

　　普通話，英語六級

　　信息系統(tǒng)運維工程師崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、技術(shù)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的.工作要求；

　　2、能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；

　　3、根據(jù)開發(fā)進度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù)；

　　4、進行程序單元、功能的測試,查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量；

　　5、進行編制項目文檔和質(zhì)量記錄的工作；

　　6、維護軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性。

　　任職要求：

　　1、計算機、gis、遙感影像等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟練運用arcgis或supermap等主流gis軟件；

　　3、能較精通webgis平臺的二次開發(fā)工作,有arcgis for javascript開發(fā)經(jīng)驗；

　　4、具備實際項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　信息系統(tǒng)運維工程師崗位職責(zé) 篇9

　　工作職責(zé)：

　　1、負責(zé)信息系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計、咨詢的執(zhí)行與管理，協(xié)調(diào)弱電、機房、網(wǎng)絡(luò)、存儲、計算資源、中間件、大數(shù)據(jù)、云計算及應(yīng)用業(yè)務(wù)等內(nèi)外部資源。項目業(yè)務(wù)場景包括電子政務(wù)、智慧教育、智慧醫(yī)療、智慧衛(wèi)生、智慧警務(wù)、云計算中心、大數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)試驗場等；

　　2、參與大數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)，了解與挖掘客戶需求，支持項目負責(zé)人為客戶提供具有洞察力和可實現(xiàn)的解決方案，包括對業(yè)務(wù)進展的'追蹤與推進方案落地；

　　3、輸出項目有效經(jīng)驗，幫助其它項目落地，帶來團隊人員掌握有效經(jīng)驗；

　　4、參與創(chuàng)新業(yè)務(wù)場景設(shè)計的規(guī)劃與研究，推廣相關(guān)成果、

　　崗位要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷；

　　2、至少擁有3年以上的系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗，有電子政務(wù)、智慧教育、大數(shù)據(jù)中心領(lǐng)域的優(yōu)先；具備智能化系統(tǒng)總體方案編制和技術(shù)規(guī)劃能力；

　　3、具備良好的項目溝通能力和項目推進管理能力；

　　4、具備較強的邏輯性和執(zhí)行力，創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力強；

　　5、善于同客戶、團隊溝通協(xié)作；

　　6、深入解讀各類需求，具備需求引導(dǎo)能力，擁有敏銳的商業(yè)意識與主動溝通能動性；

　　7、具備英文閱讀能力；具備PPT匯報制作與現(xiàn)場演說能力、

　　信息系統(tǒng)運維工程師崗位職責(zé) 篇10

　　1.負責(zé)北中國區(qū)（上海、北京及西南市場）的信息系統(tǒng)運營管理，對信息化系統(tǒng)故障、IT技術(shù)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)事件進行整理并存檔；

　　2.輔助業(yè)務(wù)部門接收、跟進和處理問題，應(yīng)對需求變更等服務(wù)支持工作；

　　3.負責(zé)集團工作臺體系的'建設(shè)和管理；

　　4.負責(zé)集團ITIL中需求變更，問題，配置，發(fā)布等流程體系建立；

　　5.負責(zé)服務(wù)體系的績效考核機制和應(yīng)用系統(tǒng)的落地包括培訓(xùn)，推廣等其它領(lǐng)導(dǎo)安排工作。

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