財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)15篇

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)日常對(duì)賬,業(yè)務(wù)系統(tǒng)到賬確認(rèn)、實(shí)收生成保單、以及電網(wǎng)銷退費(fèi);

　　2、每日核對(duì)電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)異常數(shù)據(jù),確保月末無(wú)未達(dá);

　　3、總公司日常保費(fèi)、賠款、手續(xù)費(fèi)結(jié)算銷數(shù)、機(jī)構(gòu)共保審核;

　　4、代位求償、共保體以及相關(guān)總公司需要處理的業(yè)務(wù)對(duì)接工作;

　　5、制作再保支付單、再保數(shù)據(jù)實(shí)收和銷數(shù)處理、每月末未處理部分做暫收款處理;

　　6、每月初提供暫收款明細(xì)、并出具賬齡分析表、季度出具再保分析報(bào)告;

　　7、協(xié)調(diào)信保業(yè)務(wù)日常對(duì)賬工作;

　　8、指導(dǎo)并管理機(jī)構(gòu)日常業(yè)務(wù)核算;

　　9、配合年度審計(jì)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他零時(shí)性工作。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)類專業(yè);

　　2、具有2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉會(huì)計(jì)核算相關(guān)政策法規(guī),熟悉保險(xiǎn)公司核算全流程,熟練使用財(cái)務(wù)軟件及財(cái)務(wù)系統(tǒng);

　　4、通過(guò)助理會(huì)計(jì)師及以上,有耐心、有責(zé)任心、邏輯性及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)2

　　1、報(bào)表編制與分析、管理：經(jīng)營(yíng)月會(huì)報(bào)表編制，過(guò)程分析，支持統(tǒng)籌的操作流程規(guī)范、制度制定；

　　2、每月資產(chǎn)負(fù)債科目清賬查核、統(tǒng)籌，掌控月末關(guān)賬工作進(jìn)度，完善系統(tǒng)設(shè)置和作業(yè)流程；

　　3、費(fèi)用檢核、成本專案分析、投資回報(bào)專案測(cè)算

　　4、公司存貨及固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作；

　　5、統(tǒng)籌編制和管理年度費(fèi)用預(yù)算、損益預(yù)算

　　6、配合季度審計(jì)，年審；

　　7、其他例行事項(xiàng)。

財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)3

　　1、編制、審核各類原始憑證和登帳；

　　2、負(fù)責(zé)憑證的裝訂及保管，整理會(huì)計(jì)記錄資料，管理會(huì)計(jì)檔案；

　　3、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)審計(jì)、內(nèi)控管理、法人卡管理等工作：

　　4、協(xié)助固定資產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)耗材等盤點(diǎn)

　　5、協(xié)助納稅申報(bào)、開具發(fā)票、發(fā)票保管等

　　6、完成上級(jí)分派的其他相關(guān)工作

財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)4

　�。�1）負(fù)責(zé)分管部門會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，包括OA系統(tǒng)中各項(xiàng)收支的審核，應(yīng)收、應(yīng)付往來(lái)賬的催收、清理，財(cái)政撥款預(yù)算、決算報(bào)表的'編制及收支核算，編制各類月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫會(huì)計(jì)分析報(bào)告；

　�。�2）查驗(yàn)發(fā)票真?zhèn)�，確保原始憑證內(nèi)容合規(guī)，附件完整，審核審批手續(xù)齊全；

　�。�3）按期核算及繳納各項(xiàng)稅款，積極配合稅務(wù)檢查；

　�。�4）負(fù)責(zé)審定每月在職職工（聘用人員）工資及離退休金，代扣五險(xiǎn)一金社保費(fèi)及職工宿舍水電、清潔、電梯等費(fèi)用，住房公積金扣繳，辦理職工提取住房公積金及貸款的相關(guān)事項(xiàng)；

　�。�5）按規(guī)定保管、規(guī)范使用財(cái)務(wù)印章；

　　（6）會(huì)計(jì)資料裝訂、整理、歸檔；

　�。�7）接受業(yè)務(wù)部門咨詢、查帳，做好稅法及相關(guān)規(guī)章的宣傳解釋工作；

　　（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、制定或維護(hù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相關(guān)的`制度和流程,確保上述流程得以一貫有效執(zhí)行。

　　2、組織公司費(fèi)用審核、總賬核算、稅務(wù)管理等工作,保證公司財(cái)務(wù)核算的正常運(yùn)作。

　　3、定期審核財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心各種運(yùn)行監(jiān)控指標(biāo)。

　　4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系,包括不限于監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)口部門、稅務(wù)機(jī)構(gòu)、中方股東、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,本部門與公司內(nèi)部其他部門的各種關(guān)系。

　　5、部門管理和文化宣導(dǎo)。

　　6、人員管理和培訓(xùn)。

　　任職要求:

　　1、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、英語(yǔ)六級(jí)以上水平。

　　3、八年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少三年以上保險(xiǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、具有“四大”審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5、中級(jí)財(cái)務(wù)職稱及以上,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。

財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;

　　2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;

　　3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;

　　4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);

　　5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;

　　6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;

　　7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問(wèn)題;

　　8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。

　　任職要求:

　　1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;

　　2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

　　3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的'意愿和能力;

　　5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。

財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)7

　　一、 職位概述

　　該職位將協(xié)助CEO和CFO規(guī)劃、開發(fā)和實(shí)施有效的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、政策并確財(cái)務(wù)操作的規(guī)范性。有效的`準(zhǔn)備、維護(hù)和報(bào)告公司內(nèi)外部的財(cái)務(wù)記錄和分析。監(jiān)督財(cái)務(wù)人員和日常運(yùn)作以確保最佳績(jī)效的達(dá)成。作為真正的業(yè)務(wù)伙伴與部門和管理層建立并保持有效的溝通和信任。

　　二、 主要業(yè)績(jī)指標(biāo)

　　1、 確保審計(jì)結(jié)果符合集團(tuán)規(guī)范和地方法規(guī)；

　　2、確保財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制和日常財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)；

　　3、提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息和解決方案來(lái)支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　三、 工作職責(zé)及目標(biāo)

　　1、 為集團(tuán)提供各種財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)助CFO制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

　　2 、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。

　　3 、完善財(cái)務(wù)部門建設(shè)，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。

　　四、 任職資格

　　1、教育背景

　　會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)

　　5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上跨國(guó)企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、能力素質(zhì)

　�。�1）具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；

　�。�2）熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；

　�。�3）熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；

　�。�4）良好的口頭及書面表達(dá)能力。

　�。�5）具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

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　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)經(jīng)理部項(xiàng)目收付款、報(bào)銷、預(yù)繳開票、納稅申報(bào)、會(huì)計(jì)核算等工作;

　　2、負(fù)責(zé)經(jīng)理部部門報(bào)銷工作;

　　3、負(fù)責(zé)經(jīng)理部資金管理、催收清欠工作;

　　4、負(fù)責(zé)經(jīng)理部報(bào)表填列相關(guān)工作。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、專業(yè):財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

　　3、年齡:不超過(guò)35周歲;

　　4、工作年限:全日制應(yīng)屆畢業(yè)生,或有建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　其他要求:為人正直,責(zé)任心、原則性強(qiáng),忠誠(chéng)度高。

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　　崗位職責(zé)：

　　1.公司所需業(yè)務(wù)的核算工作、業(yè)務(wù)指標(biāo)的跟進(jìn);

　　2.業(yè)務(wù)流程的.梳理、檔案的歸檔;

　　3.負(fù)責(zé)板塊月度經(jīng)營(yíng)分析;

　　4.根據(jù)公司各部門提供的數(shù)據(jù)及參考值,按領(lǐng)導(dǎo)要求及規(guī)定的模板整理出數(shù)據(jù);

　　5.編制各項(xiàng)工作的進(jìn)度表,并反饋各部門的工作效率;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

　　任職資格：

　　1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

　　2.熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件,比如用友nc等;

　　3.了解財(cái)務(wù)制度,熟悉稅法和其他財(cái)經(jīng)法規(guī),熟悉物流行業(yè)優(yōu)先;

　　4.三年以上大型企業(yè)總賬經(jīng)驗(yàn),熟悉編制財(cái)務(wù)報(bào)表,并能對(duì)其進(jìn)行解析;

　　5.工作細(xì)致,思維敏捷,責(zé)任感強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算，編制會(huì)計(jì)報(bào)表；

　　2、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及其他稅務(wù)方面工作，并協(xié)調(diào)稅務(wù)部門關(guān)系；

　　3、參與年度預(yù)算、決算的編制；

　　4、整理、完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度；

　　5、編制各類財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

　　6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、系統(tǒng)掌握財(cái)會(huì)基本理論知識(shí)，具備編制合并報(bào)表和財(cái)務(wù)分析的能力；

　　4、能熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟悉新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉稅收法律、政策，熟練掌握會(huì)計(jì)工作實(shí)務(wù)操作，熟悉財(cái)務(wù)管理工作；

　　5、具有良好的.職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；有快速學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力，承受工作壓力的能力；

　　6、性格開朗、積極向上。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標(biāo)，擬定所負(fù)責(zé)工作領(lǐng)域的年度、月度、周工作計(jì)劃和具體行動(dòng)措施并組織實(shí)施，有效支持財(cái)務(wù)系統(tǒng)戰(zhàn)略目標(biāo)的.達(dá)成；

　　2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立健全集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度、流程，確保集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作按照公司目標(biāo)日趨規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；

　　3、協(xié)調(diào)各公司財(cái)務(wù)之間、財(cái)務(wù)各崗位、其他部門之間的工作，保證財(cái)務(wù)工作順利運(yùn)行；

　　4、統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)各模塊（預(yù)算、核算、往來(lái)賬、投融資、成本、銷售、資產(chǎn)、稅籌等）工作；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)職稱；

　　2、8年以上大型集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位工作經(jīng)歷，基礎(chǔ)好，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

　　3、執(zhí)行力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，團(tuán)隊(duì)管理能力及組織協(xié)調(diào)能力好。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、全面公司的財(cái)務(wù)管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算，編制月、季、年度的財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

　　3、負(fù)責(zé)公司全面的成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；

　　4、負(fù)責(zé)存貸、資產(chǎn)的管理工作；

　　5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)科與內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　任職要求：

　　1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，25—38歲，5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)的.賬務(wù)處理方法；

　　3、良好的口頭和書面表達(dá)能力，辦公軟件操作熟練；

　　4、獨(dú)立工作和應(yīng)變能力強(qiáng)，具團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神，有一定的原則性，思維嚴(yán)謹(jǐn)敏捷，工作踏實(shí)認(rèn)真。

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　　崗位描述:

　　1,開展公司及分、子公司范圍內(nèi)的管理審計(jì)、效率審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)活動(dòng);

　　2,撰寫審計(jì)報(bào)告,提出審計(jì)建議和整改處理意見(jiàn),并監(jiān)督執(zhí)行,降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),高效增值;

　　3,部門管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),配合部門領(lǐng)導(dǎo)組織開展部門內(nèi)的各項(xiàng)管理工作,推進(jìn)部門企業(yè)文化、制度建設(shè)等項(xiàng)工作,持續(xù)提升部門工作效率。

　　崗位職責(zé):

　　1,審計(jì)或者財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2,英語(yǔ)熟練;

　　3,吃苦耐勞,接受出差。

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　　崗位職責(zé)

　　1、建立健全會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、調(diào)閱、保存和銷毀等管理制度。

　　2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料的'整理、裝訂工作。

　　3、定期收集對(duì)各種會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄、會(huì)計(jì)報(bào)表,財(cái)務(wù)計(jì)劃、單位預(yù)算和重要的經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料,審查核對(duì),整理立卷,編制目錄,裝訂成冊(cè)并妥善保管。

　　4、按規(guī)定期限,催交各種帳表憑證等會(huì)計(jì)檔案資料。

　　5、嚴(yán)格按照規(guī)定,進(jìn)行檔案銷毀工作。

　　任職資格:大學(xué)本科,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。

財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)

　　1、支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入業(yè)務(wù)一線，提供數(shù)據(jù)分析，參與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則制定及細(xì)化，對(duì)規(guī)則執(zhí)行、監(jiān)控及調(diào)整提供財(cái)務(wù)建議；

　　2、日常經(jīng)營(yíng)支持：跟進(jìn)業(yè)務(wù)前端變化與需求，快速理解并作出響應(yīng)，合理審批分配預(yù)算資源，持續(xù)跟蹤分析效果，不斷迭代優(yōu)化流程與投入產(chǎn)出；

　　3、資金管理，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)資金的收付，相關(guān)報(bào)表的編制和核對(duì)；

　　4、快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，對(duì)復(fù)雜財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行判斷給出專業(yè)意見(jiàn)；

　　5、對(duì)于日常對(duì)賬過(guò)程中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)修正和日常支付業(yè)務(wù)進(jìn)行復(fù)核。

　　任職要求：

　　1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有中級(jí)職稱的'優(yōu)先考慮

　　2、誠(chéng)信、勤奮，具有良好的抗壓性、高度的責(zé)任心、極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　3、擁有很強(qiáng)的對(duì)外溝通與交流的能力，能在堅(jiān)守財(cái)務(wù)立場(chǎng)的前提下，與業(yè)務(wù)方高效合作；

　　4、擁有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力，清晰的思維邏輯，能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

　　5、具備數(shù)據(jù)敏感及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題；

　　6、熟練運(yùn)用EXCEL，有區(qū)塊鏈經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

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