隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的終端管理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

終端管理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　（1）終端門店零售顧問(wèn)管理協(xié)助：入職、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理；

　�。�2）終端門店形象管理：輸出標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)落地實(shí)施；

　�。�3）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售任務(wù)達(dá)成跟進(jìn)、零售顧問(wèn)管理、經(jīng)銷商培訓(xùn)、渠道終端標(biāo)準(zhǔn)化等工作；

　　任職要求：

　�。�1）本科及以上學(xué)歷；26歲以下；

　�。�2）從事過(guò)相關(guān)工作，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（3）具有良好的溝通和學(xué)習(xí)能力、具備一定的培訓(xùn)能力，熟練使用辦公軟件。

　　市場(chǎng)終端管理崗位

終端管理崗位職責(zé)2

　　一、崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)終端零售建設(shè)規(guī)劃、si標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)制定及推廣落地;

　　2、維護(hù)終端門店形象及進(jìn)行終端零售各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的搭建;

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域性優(yōu)秀案例的收集、編撰、培訓(xùn)及推廣;

　　4、負(fù)責(zé)零售相關(guān)費(fèi)用的管控、評(píng)估及合規(guī)運(yùn)營(yíng);

　　5、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)在重點(diǎn)區(qū)域的落地和推廣;

　　6、協(xié)助公司進(jìn)行終端門店零售運(yùn)營(yíng)分析

　　二、任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　2、從事涂料、建材或快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)培訓(xùn)、產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、推廣的.操作有一定認(rèn)識(shí);

　　3、較強(qiáng)的溝通能力、出色的計(jì)劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析能力。

終端管理崗位職責(zé)3

　　一、工作職責(zé):

　　1、choice終端模擬交易算法設(shè)計(jì)。

　　2、日常算法維護(hù)(包括股票、基金、理財(cái)?shù)绕贩N),包括持倉(cāng)統(tǒng)計(jì)、權(quán)益計(jì)算、組合凈值及收益計(jì)算。

　　3、對(duì)投資組合進(jìn)行分析,并通過(guò)圖表展示。比如風(fēng)險(xiǎn)分析、盈虧分析、權(quán)益提醒等。

　　4、熟悉股票/期貨/衍生品交易邏輯、財(cái)務(wù)分析、回測(cè)計(jì)算等等

　　二、任職資格:

　　1、金融/經(jīng)濟(jì)類本科及以上;

　　2、熟練使用sql或其他數(shù)據(jù)處理工具,會(huì)編程優(yōu)先

　　3、熟悉二級(jí)市場(chǎng)交易、投資分析,有行研、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　4、有投資經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)計(jì)算敏感者優(yōu)先

終端管理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、跟進(jìn)客戶來(lái)電，平臺(tái)溝通回復(fù)，網(wǎng)站在線客服的.反饋問(wèn)題等指導(dǎo)操作事宜；

　　2、售后問(wèn)題的跟進(jìn)、回復(fù)；

　　3、記錄當(dāng)天客戶跟進(jìn)動(dòng)態(tài)；

　　4、做好新客戶注冊(cè)后跟進(jìn)工作；

　　任職資格：

　　1、20歲以上，中專以上學(xué)歷；

　　2、有汽配行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　3、有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)；

　　4、服務(wù)態(tài)度好，性格開朗，工作認(rèn)真、積極；

　　終端客服專員崗位

終端管理崗位職責(zé)5

　　一、崗位職責(zé)

　　1、全國(guó)各分公司(直營(yíng)店)整體管理及業(yè)績(jī)的達(dá)成;

　　2、協(xié)助銷售部達(dá)成年度任務(wù);

　　3、對(duì)銷售大市場(chǎng)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理的指導(dǎo);

　　4、協(xié)助銷售部長(zhǎng)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的管理;

　　5、協(xié)助策劃全國(guó)大型活動(dòng),創(chuàng)新策劃品牌促銷方案等;

　　6、按時(shí)高效的`完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項(xiàng)

　　二、任職要求:

　　5年以上建材行業(yè)銷售一線工作經(jīng)驗(yàn),以及3年以上建材行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉家電及建材行業(yè)經(jīng)銷商終端運(yùn)營(yíng)模式,較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力

終端管理崗位職責(zé)6

　　一、工作職責(zé):

　　1、終端店培訓(xùn)計(jì)劃制定及執(zhí)行:終端店培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)開發(fā)及講授

　　2、終端店sop手冊(cè)建立及修訂:終端店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定及檢核

　　3、終端店顧客服務(wù)動(dòng)線設(shè)計(jì):終端店滿意度調(diào)研設(shè)計(jì)分析

　　4、體驗(yàn)店升級(jí)投訴處理支持

　　二、任職資格:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,客戶服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)

　　2、熟練掌握英文

　　3、具備培訓(xùn)技巧、辦公軟件熟練使用

　　4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織協(xié)調(diào)、指揮能力

　　5、靈活與應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作能力

　　6、直銷行業(yè)客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)三年以上

　　7、直銷相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)、客戶服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量檢核培訓(xùn)

終端管理崗位職責(zé)7

　　一、職責(zé)描述:

　　1、建立公司總部整體對(duì)內(nèi)&對(duì)外的零售管理體系,配套確立快速響應(yīng)的市場(chǎng)資源和支持機(jī)制,為公司產(chǎn)品銷售提供核心的推動(dòng)力;

　　2、基于各階段的'銷售目標(biāo),快速分析行業(yè)最新動(dòng)態(tài),制定全國(guó)及核心區(qū)域的營(yíng)銷節(jié)奏,策劃營(yíng)銷方案,集合終端、促銷、培訓(xùn)等各個(gè)模塊,形成有效模式并切實(shí)落地。

　　3、基于后期全國(guó)各分公司市場(chǎng)人員團(tuán)隊(duì)的建立,梳理市場(chǎng)人員管理體系,打造全國(guó)市場(chǎng)人員團(tuán)隊(duì),并建立人員培養(yǎng)體系。

　　4、基于公司產(chǎn)品規(guī)劃及其他各方面的實(shí)際情況,為產(chǎn)品終端零售負(fù)責(zé),月度sell out政策制定、任務(wù)分解及配套的市場(chǎng)節(jié)奏規(guī)劃。

　　5、建立體系,樹立標(biāo)桿,主導(dǎo)零售工作需開展的重點(diǎn)攻堅(jiān)項(xiàng)目,形成各類有效落地的優(yōu)秀案例并做復(fù)制擴(kuò)大。

　　6、制定零售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理流程、明確工作要求并督促執(zhí)行;

　　7、公司各部門溝通協(xié)調(diào),重點(diǎn)篩選整合產(chǎn)品、研發(fā)、營(yíng)銷、售后等部門的信息,為銷售工作服務(wù)。

　　二、任職要求:

　　1、大學(xué)本科學(xué)位及以上,家電行業(yè)零售及市場(chǎng)相關(guān)工作至少4年及以上;

　　2、具備敏銳的家電行業(yè)動(dòng)態(tài)捕捉,有實(shí)體門店銷售經(jīng)驗(yàn)者更佳;有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更佳;

　　3、條理清晰,做事高效。擅長(zhǎng)方案策劃、,并擅長(zhǎng)在不同場(chǎng)合隨機(jī)應(yīng)變。

　　4、能適應(yīng)銷售相關(guān)的快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作性質(zhì)。

　　5、組織協(xié)調(diào)技能:具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn)。

終端管理崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司所有下線終端形象的工作管理,指導(dǎo)督促經(jīng)銷商按照格力公司規(guī)定的`標(biāo)準(zhǔn)布置好終端形象。

　　2、根據(jù)xx格力和公司內(nèi)部的要求及時(shí)統(tǒng)計(jì)經(jīng)銷商的每日銷售數(shù)據(jù),并及時(shí)反饋給格力公司相關(guān)人員。

　　3、積極配合公司協(xié)助下線經(jīng)銷商開展各類促銷活動(dòng)(將活動(dòng)物料發(fā)放到位,并及時(shí)安排導(dǎo)購(gòu)人員將物料布置妥當(dāng)、跟進(jìn)活動(dòng)進(jìn)度的實(shí)際情況、活動(dòng)銷售情況的反饋);

　　4、做好對(duì)導(dǎo)購(gòu)員的管理,多與導(dǎo)購(gòu)交流,推動(dòng)導(dǎo)購(gòu)員的銷售積極性促進(jìn)銷售,主動(dòng)策劃安排好對(duì)導(dǎo)購(gòu)員的培訓(xùn)

終端管理崗位職責(zé)9

　　任職要求：

　　1、性別不限，大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)，網(wǎng)絡(luò)通信、營(yíng)銷類專業(yè)，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或校園社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

　　2、主要負(fù)責(zé)通信終端的銷售。

　　3、有自信，勤奮，有市場(chǎng)開拓精神，有較強(qiáng)的溝通能力。

　　4、年齡40周歲以下。

　　終端產(chǎn)品主管崗位

終端管理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過(guò)品牌戰(zhàn)略及消費(fèi)者研究，制定各項(xiàng)終端標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、通過(guò)活動(dòng)策劃，常規(guī)活動(dòng)、品牌巡展、品鑒會(huì)、區(qū)域性活動(dòng)策劃提高成交率；

　　3、通過(guò)對(duì)道具、物料、贈(zèng)品等管理，為銷售做保障；

　　4、通過(guò)終端系統(tǒng)化運(yùn)營(yíng)，確保各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)有效落地與持續(xù)提升。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、年及以上門店管理、業(yè)務(wù)推廣、家電連鎖工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力，產(chǎn)品推廣能力及終端管理能力。

　　終端運(yùn)營(yíng)主管崗位

終端管理崗位職責(zé)11

　　一、崗位職責(zé):

　　1、跟進(jìn)和推動(dòng)代理按照營(yíng)銷節(jié)奏完成產(chǎn)品氛圍鋪設(shè)工作。

　　2、協(xié)助代理制定本地化形象建設(shè)規(guī)劃并落地。

　　3、把關(guān)代理終端形象,確保終端形象符合品牌要求。

　　4、深入一線,挖掘市場(chǎng)真實(shí)終端形象建設(shè)需求,并調(diào)動(dòng)相關(guān)資源推動(dòng)實(shí)現(xiàn)。

　　二、任職資格:

　　1、具備良好的溝通能力。

　　2、具備良好的項(xiàng)目推動(dòng)和管理能力。

　　3、英語(yǔ)6級(jí),可作為工作語(yǔ)言最佳

　　4、適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

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