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在不斷進步的時代,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢?下面是小編為大家整理的中心經理崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
中心經理崗位職責1
崗位職責:
1、制定物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略,提出物業(yè)公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式;
2、制定物業(yè)公司各類管理規(guī)范和相應標準,使其管理資質達到國家貳級及以上,物業(yè)公司管理水平達到省內一流標準;
3、全面負責物業(yè)公司的經營和管理工作,對經營結果負責;負責物業(yè)公司各崗位業(yè)務培訓指導、監(jiān)督、績效考核;
4、主持物業(yè)公司的基本團隊建設,規(guī)范內部管理,營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀;
5、主持擬定物業(yè)內部管理機構設置方案和基本管理制度,審核各部門具體操作流程,實現(xiàn)管理的科學化、規(guī)范化;
6、召集、主持物業(yè)公司辦公會議,主持召開公司行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報,檢查、督促各部門的工作進展,協(xié)調各部門關系,確保公司高效的'運轉;
7、注重分析研究市場信息,注重革新,增強公司的市場應變能力和競爭力;
8、負責重要公關與接待工作,與外界建立良好的溝通渠道,保持公司良好的企業(yè)形象;
中心經理崗位職責2
工作職責:
1、通過與轄區(qū)各商家的積極溝通,構建良好的廠商合作關系;
2、落實開展各類終端促銷活動,持續(xù)亮化終端管理,強化導購隊伍建設,努力提升渠道、連鎖市場占有率,進而提升品牌指數(shù),全力確保年度任務指標的完成。
任職資格:
1、學歷要求:全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、個人素質:能吃苦耐勞、務實肯干,有工作韌性,高度責任心和不斷學習的心態(tài);
3、其他要求:適合長期出差及服從在福建省內區(qū)域調配。工作職責:
1、根據(jù)公司制定的銷售計劃,全面具體的負責指定區(qū)域的銷售工作;
2、負責所管轄區(qū)域連鎖渠道及經銷商的溝通管理,建立長期穩(wěn)定的合作關系,并負責該區(qū)域空白市場的開發(fā)工作;
3、掌握所管轄地區(qū)的銷售動態(tài),根據(jù)市場變化情況,提出具體的營銷計劃方案并執(zhí)行;
4、負責所管轄區(qū)域經銷商及門店導購員的管理,培訓經銷商及導購員,并幫助經銷商做好經營規(guī)劃;
5、完成上級交代的相關工作事項。
任職資格:
1、20xx屆全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生;
2、具備較強的銷售意識、基本的'銷售能力,積極主動的工作作風;
3、具備較強的執(zhí)行能力及抗壓能力,能適應長期駐外;
4、良好的溝通、組織、協(xié)調能力及團隊管理能力,責任心強。職位描述:
中心經理崗位職責3
1、負責貫徹落實公司基金產品營銷策略、政策和計劃,完成團隊業(yè)績目標;
2、負責定期組織開展客戶營銷推介活動,并監(jiān)督執(zhí)行效果;
3、切實做好意向客戶管理工作,協(xié)助部門員工洽談客戶,增加客戶簽單數(shù)量;
4、控制服務質量,整體掌握本部門優(yōu)質客戶的開發(fā)和關系維護工作,定期調查分
析客戶特別是優(yōu)質客戶的需求,保證服務質量,提升客戶的.滿意度;
5、根據(jù)部門崗位設置,合理調配人力資源,做好各崗位人員的團隊建設及人員補
充,并負責各崗位的培訓、考核與激勵工作;
6、負責部門整體規(guī)劃,安排日常運營管理、資源管理等工作。
中心經理崗位職責4
崗位職責:
1、全面負責物業(yè)各項目的日常運營管理工作,保證項目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴格執(zhí)行,保證項目各項業(yè)務工作品質達到公司目標要求;
2、全面主持各項目物業(yè)管理處的工作,對物業(yè)管理處的運營、人事、財務,資產等各方面管理負全權責任;
3、負責組建管理中心團隊,擬定各崗位工作規(guī)范,組織進行管理處行業(yè)知識及業(yè)務技能培訓;
4、組織制定各個項目預算和預算控制工作,監(jiān)督內部費用的'合理使用及支出,在滿足服務需求的前提下,開源節(jié)流,完成項目經營管理指標;
5、協(xié)調下屬部門的關系,對突發(fā)事件進行及時有效的處理。
6、完成公司下達的其他各項經營管理指標。
任職資格:
1、30-40周歲,全日制統(tǒng)招大專及以上學歷;
2、良好的溝通表達能力,較強的服務意識,抗壓能力強;
3、5年以上大型零售服務、餐飲、星級酒店、物業(yè)行業(yè)總經理崗位工作經驗。
中心經理崗位職責5
崗位職責:
1、整合區(qū)域內各種資源,結合公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,制定、分解并執(zhí)行區(qū)域內各項戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責推動公司重點工作及關鍵指標的實施及達成;
3、負責對重大物業(yè)投訴的處理工作;
4、負責公司企業(yè)文化宣導及公司各類制度、政策、標準的`貫徹和執(zhí)行;
5、負責區(qū)域團隊管理,擅長人才的甄別和選拔,負責對核心人才吸引、保留及發(fā)展,完善公司人才儲備和梯隊建設;
6、全面負責區(qū)域內各項目年度預算的制定、調整和執(zhí)行;
7、定期進行對區(qū)域內各項目物業(yè)的巡訪,監(jiān)控物業(yè)項目服務品質和服務標準的達標情況;
8、監(jiān)督并推進區(qū)域內各項目主營業(yè)務的完成情況,負責物業(yè)費的收繳、調價、創(chuàng)優(yōu)等工作。
任職要求:
1、40周歲以下,大專及同等以上學歷;
2、5-10年以上大型物業(yè)企業(yè)從業(yè)經驗,2年以上的多項目管理工作經驗;
3、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關的法律、法規(guī)、條例,具有物業(yè)管理師職稱者優(yōu)先考慮;
4、熟知物業(yè)項目管理,具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運行的基本知識;
5、具備良好的組織協(xié)調、計劃領導及溝通能力、有效解決問題以及團隊管理能力,良好的抗壓能力。
中心經理崗位職責6
1.對營銷中心各部門工作進行稽核,并及時作出評估報告;
2.召集公司辦公會議并做好會議記錄,對重要事項完成情況進行跟蹤反饋;
3.促進公司的.數(shù)據(jù)化管理和流程改造,對營銷中心的運營管理提出改善建議;
4.協(xié)助總經理收集各部門重要報表并進行校對,依據(jù)校對結果對各部門進行績效考核,同時做好獎懲工作;
5.協(xié)助人力資源部做好對營銷中心員工進行培訓;
6.負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。
中心經理崗位職責7
1、根據(jù)公司總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定分中心發(fā)展規(guī)劃;
2、負責組建、管理分公司團隊,確保分公司人員及業(yè)績目標達成;每月團隊需至少完成業(yè)績考核1000萬;
3、制定營銷計劃,組織開展各種營銷活動,開發(fā)高端客戶市場;
4、組織團隊日常工作,輔導和帶領團隊共同完成團隊的銷售任務;
5、定期組織各種培訓,使團隊成員不斷提升金融專業(yè)知識及營銷技能,以便更好地服務高端客戶。
中心經理崗位職責8
組織、帶領公司經營班子,全面主持公司的各項經營管理工作,包括領導制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及預算,日常經營管理,建立健全各種規(guī)章制度,塑造公司企業(yè)文化以及組織協(xié)調分管部門的工作,保證股東利益最大化,確保公司的高效率運轉。
1、對集團公司和董事會、監(jiān)事會負責,全面抓好公司各項工作。
2、根據(jù)董事會提出的'戰(zhàn)略目標,組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略,報批董事會,并根據(jù)審批意見組織修正、實施。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂公司的年度經營計劃、預算方案、業(yè)務發(fā)展計劃,完成責任目標和年度計劃。報批董事會,并根據(jù)審批意見組織修正、實施,并落實分解至季度、月度。
4、主持公司的全面經營管理工作,組織實施董事會決議;堅持集體決策、科學決策、民主決策和依法決策公司重大事項,推進經營管理優(yōu)勢與核心競爭力同步提升,促進公司發(fā)展。
5、組織制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度,內部管理制度化、規(guī)范化、精細化。 6、召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報。
7、對公司運作與各職能部門進行管理,監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
8、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,實施公司的經營管理目標及發(fā)展目標。
9、做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。 10、組織開展企業(yè)形象宣傳工作,推進公司企業(yè)文化的建設工作。
11、搞好社會公共關系,做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作,為公司樹立良好的企業(yè)形象。
12、代表公司對外簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
13、履行集團公司授予的其它職權,完成集團賦予的其它任務。
14、完成董事長及集團領導交辦的其它工作。
15、處理公司重大突發(fā)事件。
中心經理崗位職責9
崗位職責:
1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當?shù)靥厣,制定并?zhí)行當?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略;
2、依據(jù)公司總體發(fā)展需要,組建并訓練團隊,以確保人崗匹配并做到技能達標;
3、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標,負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續(xù)跟進,以達成私行團隊整體目標;
4、傳承公司文化,并依據(jù)公司特點,制定有效地當?shù)厮叫兄行墓芾碇贫,以確保管理的規(guī)范性,確保讓員工感受到公司的凝聚力。
任職要求:
1、管理類或金融類相關專業(yè)本科以上學歷;
2、7年以上銀行/證券、大型三方財富公司等金融行業(yè)從業(yè)經驗,4年以上營銷管理經驗,有一定當?shù)乜蛻?人脈資源;
3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力;
4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;
5、具備出眾的`領導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式;
6、有用人、決策和公關等的綜合素質,善于與人深入溝通;
7、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力;
8.身體健康,五官端正,有良好的道德品質和職業(yè)操守;
9.銀行業(yè)私人銀行及零售分管負責人優(yōu)先。
中心經理崗位職責10
1.主持本部門的全面工作,負責各業(yè)務單元的營銷團隊管理工作;
2.根據(jù)公司下達的工作計劃和經營指標,制定本部門的`工作計劃;
3.研究期貨行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,學習行業(yè)內的優(yōu)秀公司營銷經驗,制定出適合公司發(fā)展的營銷模式,促進公司業(yè)務發(fā)展;
4.負責執(zhí)行和落實有關公司的規(guī)章制度,負責認真落實公司風險控制制度,加強本部門的風險檢查;
5.全面負責渠道拓展、維護管理,規(guī)劃實施客戶開發(fā)目標、各項金融產品銷售目標;
6.組織策劃高級營銷活動,開發(fā)高端市場;
中心經理崗位職責11
1、負責苗木種植基地的生產、督促生產計劃的落實,掌握各種植區(qū)的種苗生長情況,并根據(jù)實際情況作出相應工作安排。
2、負責編制和實施種植基地、各種植物種苗的栽植、養(yǎng)護和管理操作規(guī)程;
3、負責施肥、上盆、修剪、整形、打架、盆景制作等管理;
4、負責種植基地的'人員管理工作,定期組織員工學習種植技術;
5、做好種植基地周邊環(huán)境的治理,抓好安全生產,為基地生產創(chuàng)造良好的環(huán)境;
6、組織好種植基地的各項工作,督促檢查種植基地及各種植區(qū)域的安全工作;
7、做好種植基地的生產安排及落實,進行總結經驗;
8、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;
9、編制年度生產計劃、生產作業(yè)計劃,進行生產調度、管理和控制;
中心經理崗位職責12
1、 對公司下達所轄營銷中心各項考核指標的達成負責。
2、 指導、協(xié)助片區(qū)營銷中心各項業(yè)務工作的開展與落實(合同的擬定、公司化運作指導、營銷中心月度/季度/年度計劃的制定、活動的.排期、訂貨計劃等)。
3、 負責營銷中心及經銷商各項問題的解決、反饋及跟蹤。
4、 制定并實施大區(qū)月度、季度、年度營銷工作計劃,并按照渠道中心要求做好例行述職工作。
5、 維護公司利益,貫徹落實公 司各項營銷政策、營銷活動方案及品牌經營規(guī)范要求,并監(jiān)督執(zhí)行。
6、 及時進行市場信息收集、整理,并定期提交市場分析報告。
7、 制定大區(qū)各類型培訓計劃及落實培訓、宣導工作。
8、 與公司內部各部門進行良好的溝通,努力做好部門間協(xié)調協(xié)作并及時有效解決問題。
9、 對下屬人員持續(xù)進行企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務知識、業(yè)務技能等培訓,著力打造業(yè)務能力強、執(zhí)行能力強、職業(yè)素養(yǎng)高的團隊。
10、 完成分管總監(jiān)交辦的其他各項工作任務。
中心經理崗位職責13
1、大學?埔陨蠈W歷,市場營銷、營運管理專業(yè);
2、年齡28歲以上,6年以上工作經驗;
3、有3年以上快消品、凍品行業(yè)經驗;
4、善于應變并具有較強的執(zhí)行力;
5、團隊管理經驗豐富、業(yè)務拓展能力強;
6、溝通能力強,有一定的工作激情與抗壓性,心態(tài)積極,適應出差。
中心經理崗位職責14
2、負責銷售計劃管理,對銷售目標的完成負責;
3、負責營銷中心項目實施管理,確保各項目順利開展;
4、負責營銷中心制度建設與實施;
5、負責營銷中心項目資金過程使用管理、貨款回收及成本控制工作;
6、負責客戶市場管理及行業(yè)市場信息收集,確?蛻舫山宦始疤岣呖蛻魸M意度;
7、其他臨時工作。
中心經理崗位職責15
1、協(xié)助財務總監(jiān)制定分店年度財務目標、損益和預算計劃,并監(jiān)督其妥善實施;
2、認真執(zhí)行國家財經方針政策,執(zhí)行會計制度和財務管理辦法,認真貫徹執(zhí)行分店統(tǒng)一下達的財務、會計核算管理制度及實施細則,對工作中的存在的問題及時提出處理意見;
3、負責財務部的內部分工及財務主管的任免,合理協(xié)調各崗位的工作,負責財務人員的招聘、培訓及考核;
4、定期(月、季、年)組織編報分店的.財務分析報告及費用預、決算報表,編制成本計劃和資金計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5、協(xié)調分店與財政、稅務、銀行、統(tǒng)計等相關部門的關系,定期溝通,及時匯報,為分店創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
6、熟悉各部門的經營活動,定期開展財務成本分析,提高管理水平;
7、對資金作好預測與監(jiān)控,確保資金運作安全與暢通;
8、嚴格執(zhí)行上級領導的工作安排,對下級財務部門上報的財務情況要全面掌握,對工作中的問題予以及時、妥善的解決并回復。
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