在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的中心經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

中心經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、制定物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出物業(yè)公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式；

　　2、制定物業(yè)公司各類管理規(guī)范和相應標準，使其管理資質達到國家貳級及以上，物業(yè)公司管理水平達到省內一流標準；

　　3、全面負責物業(yè)公司的經營和管理工作，對經營結果負責；負責物業(yè)公司各崗位業(yè)務培訓指導、監(jiān)督、績效考核；

　　4、主持物業(yè)公司的基本團隊建設，規(guī)范內部管理，營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；

　　5、主持擬定物業(yè)內部管理機構設置方案和基本管理制度，審核各部門具體操作流程，實現(xiàn)管理的科學化、規(guī)范化；

　　6、召集、主持物業(yè)公司辦公會議，主持召開公司行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報，檢查、督促各部門的工作進展，協(xié)調各部門關系，確保公司高效的'運轉；

　　7、注重分析研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應變能力和競爭力；

　　8、負責重要公關與接待工作，與外界建立良好的溝通渠道，保持公司良好的企業(yè)形象；

中心經理崗位職責2

　　工作職責：

　　1、通過與轄區(qū)各商家的積極溝通，構建良好的廠商合作關系；

　　2、落實開展各類終端促銷活動，持續(xù)亮化終端管理，強化導購隊伍建設，努力提升渠道、連鎖市場占有率，進而提升品牌指數(shù)，全力確保年度任務指標的完成。

　　任職資格：

　　1、學歷要求：全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、個人素質：能吃苦耐勞、務實肯干，有工作韌性，高度責任心和不斷學習的心態(tài)；

　　3、其他要求：適合長期出差及服從在福建省內區(qū)域調配。工作職責：

　　1、根據(jù)公司制定的銷售計劃，全面具體的負責指定區(qū)域的銷售工作；

　　2、負責所管轄區(qū)域連鎖渠道及經銷商的溝通管理，建立長期穩(wěn)定的合作關系，并負責該區(qū)域空白市場的開發(fā)工作；

　　3、掌握所管轄地區(qū)的銷售動態(tài)，根據(jù)市場變化情況，提出具體的營銷計劃方案并執(zhí)行；

　　4、負責所管轄區(qū)域經銷商及門店導購員的管理，培訓經銷商及導購員，并幫助經銷商做好經營規(guī)劃；

　　5、完成上級交代的相關工作事項。

　　任職資格：

　　1、20xx屆全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；

　　2、具備較強的銷售意識、基本的'銷售能力，積極主動的工作作風；

　　3、具備較強的執(zhí)行能力及抗壓能力，能適應長期駐外；

　　4、良好的溝通、組織、協(xié)調能力及團隊管理能力，責任心強。職位描述：

中心經理崗位職責3

　　1、負責貫徹落實公司基金產品營銷策略、政策和計劃,完成團隊業(yè)績目標;

　　2、負責定期組織開展客戶營銷推介活動,并監(jiān)督執(zhí)行效果;

　　3、切實做好意向客戶管理工作,協(xié)助部門員工洽談客戶,增加客戶簽單數(shù)量;

　　4、控制服務質量,整體掌握本部門優(yōu)質客戶的開發(fā)和關系維護工作,定期調查分

　　析客戶特別是優(yōu)質客戶的需求,保證服務質量,提升客戶的.滿意度;

　　5、根據(jù)部門崗位設置,合理調配人力資源,做好各崗位人員的團隊建設及人員補

　　充,并負責各崗位的培訓、考核與激勵工作;

　　6、負責部門整體規(guī)劃,安排日常運營管理、資源管理等工作。

中心經理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、全面負責物業(yè)各項目的日常運營管理工作，保證項目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴格執(zhí)行，保證項目各項業(yè)務工作品質達到公司目標要求；

　　2、全面主持各項目物業(yè)管理處的工作，對物業(yè)管理處的運營、人事、財務，資產等各方面管理負全權責任；

　　3、負責組建管理中心團隊，擬定各崗位工作規(guī)范，組織進行管理處行業(yè)知識及業(yè)務技能培訓；

　　4、組織制定各個項目預算和預算控制工作，監(jiān)督內部費用的'合理使用及支出，在滿足服務需求的前提下，開源節(jié)流，完成項目經營管理指標；

　　5、協(xié)調下屬部門的關系，對突發(fā)事件進行及時有效的處理。

　　6、完成公司下達的其他各項經營管理指標。

　　任職資格：

　　1、30-40周歲，全日制統(tǒng)招大專及以上學歷；

　　2、良好的溝通表達能力，較強的服務意識，抗壓能力強；

　　3、5年以上大型零售服務、餐飲、星級酒店、物業(yè)行業(yè)總經理崗位工作經驗。

中心經理崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、整合區(qū)域內各種資源，結合公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、分解并執(zhí)行區(qū)域內各項戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、負責推動公司重點工作及關鍵指標的實施及達成；

　　3、負責對重大物業(yè)投訴的處理工作；

　　4、負責公司企業(yè)文化宣導及公司各類制度、政策、標準的`貫徹和執(zhí)行；

　　5、負責區(qū)域團隊管理，擅長人才的甄別和選拔，負責對核心人才吸引、保留及發(fā)展，完善公司人才儲備和梯隊建設；

　　6、全面負責區(qū)域內各項目年度預算的制定、調整和執(zhí)行；

　　7、定期進行對區(qū)域內各項目物業(yè)的巡訪，監(jiān)控物業(yè)項目服務品質和服務標準的達標情況；

　　8、監(jiān)督并推進區(qū)域內各項目主營業(yè)務的完成情況，負責物業(yè)費的收繳、調價、創(chuàng)優(yōu)等工作。

　　任職要求：

　　1、40周歲以下，大專及同等以上學歷；

　　2、5-10年以上大型物業(yè)企業(yè)從業(yè)經驗，2年以上的多項目管理工作經驗；

　　3、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關的法律、法規(guī)、條例，具有物業(yè)管理師職稱者優(yōu)先考慮；

　　4、熟知物業(yè)項目管理，具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運行的基本知識；

　　5、具備良好的組織協(xié)調、計劃領導及溝通能力、有效解決問題以及團隊管理能力，良好的抗壓能力。

中心經理崗位職責6

　　1.對營銷中心各部門工作進行稽核,并及時作出評估報告;

　　2.召集公司辦公會議并做好會議記錄,對重要事項完成情況進行跟蹤反饋;

　　3.促進公司的.數(shù)據(jù)化管理和流程改造,對營銷中心的運營管理提出改善建議;

　　4.協(xié)助總經理收集各部門重要報表并進行校對,依據(jù)校對結果對各部門進行績效考核,同時做好獎懲工作;

　　5.協(xié)助人力資源部做好對營銷中心員工進行培訓;

　　6.負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。

中心經理崗位職責7

　　1、根據(jù)公司總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分中心發(fā)展規(guī)劃;

　　2、負責組建、管理分公司團隊，確保分公司人員及業(yè)績目標達成;每月團隊需至少完成業(yè)績考核1000萬;

　　3、制定營銷計劃，組織開展各種營銷活動，開發(fā)高端客戶市場;

　　4、組織團隊日常工作，輔導和帶領團隊共同完成團隊的銷售任務;

　　5、定期組織各種培訓，使團隊成員不斷提升金融專業(yè)知識及營銷技能，以便更好地服務高端客戶。

中心經理崗位職責8

　　組織、帶領公司經營班子，全面主持公司的各項經營管理工作，包括領導制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及預算，日常經營管理，建立健全各種規(guī)章制度，塑造公司企業(yè)文化以及組織協(xié)調分管部門的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉。

　　1、對集團公司和董事會、監(jiān)事會負責，全面抓好公司各項工作。

　　2、根據(jù)董事會提出的'戰(zhàn)略目標，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，報批董事會，并根據(jù)審批意見組織修正、實施。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司的年度經營計劃、預算方案、業(yè)務發(fā)展計劃，完成責任目標和年度計劃。報批董事會，并根據(jù)審批意見組織修正、實施，并落實分解至季度、月度。

　　4、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；堅持集體決策、科學決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進經營管理優(yōu)勢與核心競爭力同步提升，促進公司發(fā)展。

　　5、組織制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，內部管理制度化、規(guī)范化、精細化。 6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　7、對公司運作與各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

　　8、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，實施公司的經營管理目標及發(fā)展目標。

　　9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。 10、組織開展企業(yè)形象宣傳工作，推進公司企業(yè)文化的建設工作。

　　11、搞好社會公共關系，做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　12、代表公司對外簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

　　13、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

　　14、完成董事長及集團領導交辦的其它工作。

　　15、處理公司重大突發(fā)事件。

中心經理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當?shù)靥厣�，制定并�?zhí)行當?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略；

　　2、依據(jù)公司總體發(fā)展需要，組建并訓練團隊，以確保人崗匹配并做到技能達標；

　　3、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標，負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續(xù)跟進，以達成私行團隊整體目標；

　　4、傳承公司文化，并依據(jù)公司特點，制定有效地當?shù)厮叫兄行墓芾碇贫�，以確保管理的規(guī)范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力。

　　任職要求：

　　1、管理類或金融類相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、7年以上銀行/證券、大型三方財富公司等金融行業(yè)從業(yè)經驗，4年以上營銷管理經驗，有一定當?shù)乜蛻?人脈資源；

　　3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力；

　　4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力；

　　5、具備出眾的`領導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進的管理模式；

　　6、有用人、決策和公關等的綜合素質，善于與人深入溝通；

　　7、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力；

　　8.身體健康，五官端正，有良好的道德品質和職業(yè)操守；

　　9.銀行業(yè)私人銀行及零售分管負責人優(yōu)先。

中心經理崗位職責10

　　1.主持本部門的全面工作,負責各業(yè)務單元的營銷團隊管理工作;

　　2.根據(jù)公司下達的工作計劃和經營指標,制定本部門的`工作計劃;

　　3.研究期貨行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,學習行業(yè)內的優(yōu)秀公司營銷經驗,制定出適合公司發(fā)展的營銷模式,促進公司業(yè)務發(fā)展;

　　4.負責執(zhí)行和落實有關公司的規(guī)章制度,負責認真落實公司風險控制制度,加強本部門的風險檢查;

　　5.全面負責渠道拓展、維護管理,規(guī)劃實施客戶開發(fā)目標、各項金融產品銷售目標;

　　6.組織策劃高級營銷活動,開發(fā)高端市場;

中心經理崗位職責11

　　1、負責苗木種植基地的生產、督促生產計劃的落實,掌握各種植區(qū)的種苗生長情況,并根據(jù)實際情況作出相應工作安排。

　　2、負責編制和實施種植基地、各種植物種苗的栽植、養(yǎng)護和管理操作規(guī)程;

　　3、負責施肥、上盆、修剪、整形、打架、盆景制作等管理;

　　4、負責種植基地的'人員管理工作,定期組織員工學習種植技術;

　　5、做好種植基地周邊環(huán)境的治理,抓好安全生產,為基地生產創(chuàng)造良好的環(huán)境;

　　6、組織好種植基地的各項工作,督促檢查種植基地及各種植區(qū)域的安全工作;

　　7、做好種植基地的生產安排及落實,進行總結經驗;

　　8、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;

　　9、編制年度生產計劃、生產作業(yè)計劃,進行生產調度、管理和控制;

中心經理崗位職責12

　　1、 對公司下達所轄營銷中心各項考核指標的達成負責。

　　2、 指導、協(xié)助片區(qū)營銷中心各項業(yè)務工作的開展與落實（合同的擬定、公司化運作指導、營銷中心月度/季度/年度計劃的制定、活動的.排期、訂貨計劃等）。

　　3、 負責營銷中心及經銷商各項問題的解決、反饋及跟蹤。

　　4、 制定并實施大區(qū)月度、季度、年度營銷工作計劃，并按照渠道中心要求做好例行述職工作。

　　5、 維護公司利益，貫徹落實公 司各項營銷政策、營銷活動方案及品牌經營規(guī)范要求，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、 及時進行市場信息收集、整理，并定期提交市場分析報告。

　　7、 制定大區(qū)各類型培訓計劃及落實培訓、宣導工作。

　　8、 與公司內部各部門進行良好的溝通，努力做好部門間協(xié)調協(xié)作并及時有效解決問題。

　　9、 對下屬人員持續(xù)進行企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務知識、業(yè)務技能等培訓，著力打造業(yè)務能力強、執(zhí)行能力強、職業(yè)素養(yǎng)高的團隊。

　　10、 完成分管總監(jiān)交辦的其他各項工作任務。

中心經理崗位職責13

　　1、大學�？埔陨蠈W歷，市場營銷、營運管理專業(yè)；

　　2、年齡28歲以上，6年以上工作經驗；

　　3、有3年以上快消品、凍品行業(yè)經驗；

　　4、善于應變并具有較強的執(zhí)行力；

　　5、團隊管理經驗豐富、業(yè)務拓展能力強；

　　6、溝通能力強，有一定的工作激情與抗壓性，心態(tài)積極，適應出差。

中心經理崗位職責14

　　2、負責銷售計劃管理，對銷售目標的完成負責；

　　3、負責營銷中心項目實施管理，確保各項目順利開展；

　　4、負責營銷中心制度建設與實施；

　　5、負責營銷中心項目資金過程使用管理、貨款回收及成本控制工作；

　　6、負責客戶市場管理及行業(yè)市場信息收集，確�？蛻舫山宦始疤岣呖蛻魸M意度；

　　7、其他臨時工作。

中心經理崗位職責15

　　1、協(xié)助財務總監(jiān)制定分店年度財務目標、損益和預算計劃，并監(jiān)督其妥善實施；

　　2、認真執(zhí)行國家財經方針政策，執(zhí)行會計制度和財務管理辦法，認真貫徹執(zhí)行分店統(tǒng)一下達的財務、會計核算管理制度及實施細則，對工作中的存在的問題及時提出處理意見；

　　3、負責財務部的內部分工及財務主管的任免，合理協(xié)調各崗位的工作，負責財務人員的招聘、培訓及考核；

　　4、定期（月、季、年）組織編報分店的.財務分析報告及費用預、決算報表，編制成本計劃和資金計劃并監(jiān)督執(zhí)行；

　　5、協(xié)調分店與財政、稅務、銀行、統(tǒng)計等相關部門的關系，定期溝通，及時匯報，為分店創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；

　　6、熟悉各部門的經營活動，定期開展財務成本分析，提高管理水平；

　　7、對資金作好預測與監(jiān)控，確保資金運作安全與暢通；

　　8、嚴格執(zhí)行上級領導的工作安排，對下級財務部門上報的財務情況要全面掌握，對工作中的問題予以及時、妥善的解決并回復。

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