在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的研究院崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

研究院崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、在公司管理層領導下，對主管副總經(jīng)理負責，主持研究院的全面工作；

　　2、負責研究院的管理、建設和研發(fā)工作的督促檢查，主持開展各項就小組的業(yè)務支持工作，不斷提高管理與研究水平的同時，積極推動業(yè)務支持；

　　3、負責研究院數(shù)據(jù)庫的管理和對外發(fā)布信息的監(jiān)督和管理；

　　4、負責研究院合規(guī)檢查與創(chuàng)新業(yè)務的拓展；

　　5、負責從市場部及各地營業(yè)部相關(guān)人員中收集VIP客戶的投資需求和負責接收從市場部、客戶對研究報告的反饋，并不定期地對部門及部門工作人員的`工作質(zhì)量進行考評；

　　6、完成公司管理層交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、碩士以上學歷，經(jīng)濟與金融及相關(guān)專業(yè)；

　　2、三年以上期貨、證券、基金、投融資研究或管理工作經(jīng)驗；

　　3、有期貨從業(yè)資格證書，有期貨投資分析資格證書；

　　4、有研究報告、論文或文章在相關(guān)媒體上發(fā)表記錄；有國內(nèi)外核心期刊論文發(fā)表者優(yōu)先。

　　要求能夠有自主組建研究團隊的能力，有較成熟的服務業(yè)務支持部門的經(jīng)驗。

　　優(yōu)先考慮券商、基金公司內(nèi)部研究人員。

研究院崗位職責2

　　崗位職責：

　　1.負責小核酸基因激活系統(tǒng)的分子設計、優(yōu)化；

　　2.負責建立基于慢病毒的高通量RNAi篩選系統(tǒng)以及基于shRNA的新的`高通量篩選系統(tǒng)；

　　3.參與項目開發(fā)中的技術(shù)攻關(guān),解決核酸藥物篩選中遇到的技術(shù)問題；

　　4 .負責小組團隊的日常管理及工作協(xié)調(diào)；

　　5.上級交予其它任務。

　　任職資格：

　　1.生物醫(yī)學相關(guān)碩士及以上畢業(yè)；

　　2.具有深厚的的細胞及分子生物學、合成生物學研究背景,以及轉(zhuǎn)錄及表觀遺傳調(diào)控研究背景；

　　3.熟練掌握各種分子克隆、報告基因分析、細胞培養(yǎng)、RNA技術(shù)、核酸提取、mRNA及蛋白表達分析等技術(shù)；

　　4.具有熟練的生物信息學技能,能夠進行各種核酸和蛋白序列分析,設計等；

　　5.動手能力強、學習新技術(shù)快、認真負責、積極主動、耐心細致、踏實肯干；

　　6.英語熟練,具備英文資料閱讀與總結(jié)能力,中英互譯能力；

　　7.有團隊管理的經(jīng)驗、良好的溝通能力、高度責任感、敬業(yè)精神和團隊合作精神。

研究院崗位職責3

　　工作職責

　　1.協(xié)助顧問工作，重點是按照顧問要求撰寫相關(guān)材料；

　　2.做好翻譯工作，重點是對話交流，翻譯一般性英文材料；

　　3.完成顧問交待的協(xié)調(diào)聯(lián)絡工作。

　　任職條件

　　1.對公司忠誠；

　　2.有一定文字水平；

　　3.能進行英語對話和翻譯一般性英文資料；

　　4.本科以上學歷；

　　5.能熟練操作計算機；

　　6.服從公司和顧問管理。崗位職責：

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