地產(chǎn)城市總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的地產(chǎn)城市總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

地產(chǎn)城市總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　開發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司長期（一般為三年）規(guī)劃和年度、季度、月度房地產(chǎn)開發(fā)計(jì)劃和利潤目標(biāo)，并組織實(shí)施保證各項(xiàng)計(jì)劃和利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2、負(fù)責(zé)建立和健全公司管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵(lì)機(jī)制、工作流程，協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作，負(fù)責(zé)對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的工作考核，保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效。

　　3、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯�司各�?xiàng)財(cái)務(wù)收支，全面掌握、控制公司財(cái)務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計(jì)劃開支，降低公司運(yùn)營成本和項(xiàng)目開發(fā)成本。

　　4、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)伏、政府報(bào)批、

　　5、招投標(biāo)、施工管理、成本控制、竣工驗(yàn)收及營銷等工作。

　　6、組織安排與政府部門合作單們及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù)。

　　7、對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、成本、營銷負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)各部門的`日常管理工作。

　　8、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作、開發(fā)方案，組織有部門、志家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案

　　9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)委托及管理工作

　　10、審批圖紙會(huì)審記錄、施工組織設(shè)計(jì)、簽證等關(guān)鍵性工作等工作把關(guān)。

　　11、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招標(biāo)工作。

　　12、工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全程管理、監(jiān)督、監(jiān)控。

　　13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。

　　14、全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作。 任職資格要求：

　　1、建筑、工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、3年以上房地產(chǎn)公司高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、有主持3個(gè)以上房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目全程運(yùn)作的成功案例，熟練掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期、選 址、規(guī)劃、用地、施工、營銷推廣 、物業(yè)管理等流程；

　　4、具備較為豐富的社會(huì)資源和行業(yè)資源；

　　5、具備廉潔、誠實(shí)、勤勉、負(fù)責(zé)等優(yōu)良品質(zhì)。

　　6、精通現(xiàn)代企業(yè)管理，具有優(yōu)秀的組織決策能力、市場洞察分析能力、行業(yè)認(rèn)知能力、商務(wù)談判能力、財(cái)務(wù)籌劃能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

地產(chǎn)城市總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)地產(chǎn)集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域公司的投資拓展、運(yùn)營管理工作,確保部門間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn);

　　3、負(fù)責(zé)城市公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì),促進(jìn)城市公司各部門職能的規(guī)范化建設(shè)與完善。

　　崗位要求:

　　1、45歲以下,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)的.城市總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、作為城市總經(jīng)理全程同時(shí)操作過兩個(gè)及以上20萬平米以上項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營的全過程職能管理(投資拓展、開發(fā)報(bào)建、工程施工、營銷等);優(yōu)秀候選人薪資可以面議。

地產(chǎn)城市總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職位目的：

　　統(tǒng)率公司全體員工，按照董事會(huì)決策的公司發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作，并為董事會(huì)決策提供建議

　　公司戰(zhàn)略/經(jīng)營規(guī)劃

　　主持?jǐn)M定公司經(jīng)營戰(zhàn)略，并提交董事會(huì)審議

　　根據(jù)董事會(huì)戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M定公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃，并提交董事會(huì)審議

　　領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)擬定公司年度預(yù)算大綱，并提交董事會(huì)審批

　　根據(jù)年度預(yù)算大綱，領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，擬定年度經(jīng)營計(jì)劃/預(yù)算，并提交董事會(huì)審議 根據(jù)董事會(huì)審定的年度經(jīng)營目標(biāo)，開展經(jīng)營工作，并對(duì)經(jīng)營結(jié)果最終負(fù)責(zé) 組織管理

　　根據(jù)董事會(huì)決議，主持?jǐn)M定公司組織結(jié)構(gòu)、職能設(shè)置，并提交董事會(huì)審議，通過后領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施工作

　　主持制定并初審公司各項(xiàng)管理制度，并提交董事會(huì)審議，通過后領(lǐng)導(dǎo)制度執(zhí)行工作 業(yè)務(wù)管理

　　領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)制定公司季度、月度工作計(jì)劃/預(yù)算，并終審部門預(yù)算和月度業(yè)務(wù)計(jì)劃，按照計(jì)劃主持協(xié)調(diào)公司資源的配置，安排各部門工作

　　指導(dǎo)擬定公司的項(xiàng)目投資計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)初審公司的'項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目預(yù)算，提交董事會(huì)通過后，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)開展工作，并主持協(xié)調(diào)公司資源的配置

　　領(lǐng)導(dǎo)市場副總經(jīng)理，完成項(xiàng)目的前期開發(fā)、產(chǎn)品定位工作，并負(fù)責(zé)最終簽約工作

　　領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)審定開發(fā)項(xiàng)目的產(chǎn)品定位、營銷計(jì)劃、工程計(jì)劃、重大招標(biāo)、采購工作 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理副總經(jīng)理，完成公司的整體資本運(yùn)營工作，主持制定公司兼并、重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的計(jì)劃，并提交董事會(huì)終審

　　在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)代表公司簽定合同或協(xié)議，對(duì)外付款，決定公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷售價(jià)格等商業(yè)交易行為

　　負(fù)責(zé)直接指導(dǎo)并監(jiān)督審計(jì)監(jiān)察部、總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)部的工作

　　人力資源管理

　　領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源規(guī)劃，提交董事會(huì)審批后，監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行 領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源政策（薪資、考評(píng)體系、福利政策、招聘、解聘、人員規(guī)劃），根據(jù)董事會(huì)權(quán)限規(guī)定，提交董事會(huì)審批，并監(jiān)督政策執(zhí)行

　　領(lǐng)導(dǎo)人力資源部經(jīng)理制訂和修改經(jīng)營團(tuán)隊(duì)職位說明書，報(bào)請(qǐng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施，終審部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理與下屬各單位經(jīng)理的職務(wù)說明書

　　提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘公司高級(jí)管理人員（副總或總監(jiān)），聘任或解聘董事會(huì)聘任或解聘以外的人員，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)根據(jù)公司的計(jì)劃/預(yù)算指標(biāo)，確定管理人員、部門與下屬各單位的業(yè)績考評(píng)指標(biāo)

　　領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)終審公司員工的激勵(lì)提升方案

　　部門經(jīng)理與下屬各單位主管的業(yè)績考評(píng)和獎(jiǎng)懲決定

　　財(cái)務(wù)管理

　　領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)總監(jiān)制定公司的融資計(jì)劃、資金運(yùn)作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行

　　領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的決算終審工作

　　按有關(guān)董事會(huì)的授權(quán)，行使費(fèi)用與合同審批工作

地產(chǎn)城市總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定并實(shí)施部門戰(zhàn)略、計(jì)劃等政策方略，如協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。跟蹤部門生產(chǎn)計(jì)劃等方面；

　　2、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對(duì)分管各部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

　　3、處理常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù)，如負(fù)責(zé)處理、編排常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù)，安排常務(wù)副總經(jīng)理各類活動(dòng)日程時(shí)間表等；

　　4、處理與常務(wù)副總經(jīng)理有關(guān)的對(duì)外關(guān)系；

　　5、完成其他輔助工作。

　　地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)4

　　1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。掌握、了解市場的發(fā)展動(dòng)向，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況、提供信息，為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、探索改革當(dāng)好決策參謀。

　　2、負(fù)責(zé)人力資源所有事務(wù)，主管項(xiàng)目的前期報(bào)批報(bào)建手續(xù)的辦理。

　　3、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一高效的'組織體系和工作體系。

　　4、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

地產(chǎn)城市總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　地產(chǎn)營銷部總經(jīng)理崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)部門日常管理工作。具備高度責(zé)任感，熱愛本職工作，積極投入到營銷部的經(jīng)營管理中去，保證全部門工作正常開展。

　�。ǘ�）制定部門管理制度，實(shí)現(xiàn)工作有章可循，提高工作效率。調(diào)動(dòng)員工工作積極性，督導(dǎo)員工每天工作有序進(jìn)行。

　�。ㄈ�）制定各項(xiàng)目銷售策略，做最實(shí)效的營銷，實(shí)現(xiàn)公司收入最大化。并根據(jù)銷售情況和市場狀況調(diào)整策略。

　�。ㄋ模┲贫ú块T年度、月度工作計(jì)劃。

　�。ㄎ澹┕芾砀黜�(xiàng)目的營銷策劃工作。

　　（六）將銷售進(jìn)度、狀況直接向總裁匯報(bào)。

　　（七）做好本部門的人事管理，將合適的人才安排到合適的.崗位上。

　�。ò耍┲鞒置恐艿匿N售例會(huì)，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，尋找解決問題的辦法。

　　（九）評(píng)估部門工作人員的表現(xiàn)。

　�。ㄊ�）做好和公司其他部門的溝通，推行內(nèi)部服務(wù)制度，加強(qiáng)和各部門之間的合作。

地產(chǎn)城市總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助總經(jīng)理工作，精通企業(yè)管理、投資專業(yè)知識(shí)、熟悉物流管理。

　　2、制定公司的年度和中長期發(fā)展規(guī)劃，開發(fā)新的項(xiàng)目。

　　3、主持編制戰(zhàn)略分析研究報(bào)告，為公司總體戰(zhàn)略與各下屬單位戰(zhàn)略制訂提供有效支持。

　　4、組織專項(xiàng)課題研究，為公司決策層提供支持。

　　5、建立和完善投資制度與流程。

　　6、負(fù)責(zé)主持投資項(xiàng)目的.立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評(píng)估。

　　7、在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開展項(xiàng)目談判與實(shí)施工作。

　　8、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的人員派駐、戰(zhàn)略決策、利潤分配等管理活動(dòng)的建議與實(shí)施。

地產(chǎn)城市總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　地產(chǎn)城市總經(jīng)理城市總經(jīng)理:

　　1、在集團(tuán)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)城市/項(xiàng)目公司管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督和完善;

　　2、負(fù)責(zé)編制城市/項(xiàng)目的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃及監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí),經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后予以實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)配合集團(tuán)相關(guān)部門,參與項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作,包括土地驗(yàn)收、與相關(guān)政府部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,組織落實(shí)相關(guān)市政協(xié)調(diào)會(huì);

　　4、負(fù)責(zé)審批總包施工單位提交的各分包單位的施工資質(zhì)、施工能力;

　　5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目重大工程技術(shù)問題解決方案的論證及權(quán)限內(nèi)的.審核;

　　6、組織開展系統(tǒng)的工程專項(xiàng)檢查和監(jiān)控工作,對(duì)品質(zhì)信息進(jìn)行系統(tǒng)的分析和總結(jié)提出有效的改進(jìn)措施;

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和安全等方面的管理,做好工程技術(shù)支持及協(xié)調(diào)配合等工作;

　　8、負(fù)責(zé)簽署管理職權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)文件和合約;以及參與項(xiàng)目公司經(jīng)營所需的高層公關(guān)活動(dòng);

　　9、負(fù)責(zé)與集團(tuán)相關(guān)部門協(xié)作制定項(xiàng)目整體銷售策略,經(jīng)集團(tuán)審批后予以實(shí)施,對(duì)項(xiàng)目的業(yè)績負(fù)責(zé);

　　10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用、資金與集團(tuán)往來款的有效管控;

　　11、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)、部門人員的配置,經(jīng)集團(tuán)審批后予以實(shí)施,并結(jié)合項(xiàng)目運(yùn)營情況定期回顧更新;

　　12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。

【地產(chǎn)城市總經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

城市總經(jīng)理崗位職責(zé)01-27

地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)03-05

地產(chǎn)工程總經(jīng)理崗位職責(zé)02-24

地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)01-01

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)03-05

城市總經(jīng)理崗位職責(zé)11篇01-27

地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)01-03

地產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)03-05

地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)15篇03-05