在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的運營官崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

運營官崗位職責1

　　職責：

　　1、負責完成C端運營團隊的整體規(guī)劃和運營管理，確保團隊完成公司下達的指標。

　　2、負責整體C端運營團隊的工作體系的建立和執(zhí)行，監(jiān)控運營質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率。

　　3、負責整體KPI體系的建立和維護，不斷提高并優(yōu)化工作流程，提高效率，降低運營成本；

　　4、制訂C端運營團隊工作規(guī)范及業(yè)務(wù)監(jiān)督體系。

　　任職要求：

　　1、全日制本科學歷及以上，具有大型公司運營管理經(jīng)驗六年以上，管理的運營團隊10人以上，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、熟悉運營管理的整體流程和各崗位工作職責，對金融領(lǐng)域有一定的了解。

　　3、具有較強的`管理團隊能力，帶過復合型團隊，具有創(chuàng)業(yè)者精神，有強烈的成就欲和良好的自我驅(qū)動力

運營官崗位職責2

　　職責描述：

　　1、集團公司財務(wù)管控。

　　2、IPO。

　　3、融資。

　　4、主導國際并購。

　　5、資本運作。

　　6、財務(wù)內(nèi)控體系。

　　任職要求：

　　1、第一學歷必須是985或211統(tǒng)招本科（參考全國統(tǒng)一高考），會計專業(yè)或財務(wù)管理等相關(guān)財務(wù)專業(yè)（關(guān)鍵條件）；

　　2、有主板、中小板或創(chuàng)業(yè)板IPO實操經(jīng)驗（關(guān)鍵條件）；

　　3、在世界三大會計師事務(wù)所擔任高級職位者優(yōu)先（本條不是關(guān)鍵條件）；

　　4、經(jīng)歷過的企業(yè)要求：制造企業(yè)、環(huán)保、地產(chǎn)（必要條件）；

　　5、37歲以上，男女不限。

運營官崗位職責3

　　1、負責抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、負責為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。

　　3、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

　　4、負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

　　5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案，負責全公司經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施。

　　6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的.影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。

　　7、負責策劃和制定公司整體的商業(yè)計劃，關(guān)注企業(yè)的各項經(jīng)濟效益指標，指定計劃為企業(yè)創(chuàng)收和實現(xiàn)融資。

　　8、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　9、負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

　　10、負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

　　11、負責組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓。

　　12、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

運營官崗位職責4

　　職責：

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬定公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；

　　4、協(xié)助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案；

　　5、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的.組織能力；

　　6、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好；

　　任職資格：

　　1、具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷；

　　2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；

　　3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；

　　4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力；

運營官崗位職責5

　　職責：

　　1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展制定，在符合整體戰(zhàn)略及當前資源配置情況下制定具有創(chuàng)新性及突破性的運營規(guī)劃，協(xié)助CEO實現(xiàn)運營管理目標。

　　2、領(lǐng)導管理運營團隊，帶領(lǐng)團隊進行市場推廣、業(yè)務(wù)規(guī)劃和開拓。

　　3、負責項目的搭建與運營、線上線下宣傳推廣、活動策劃及日常運營。

　　4、負責與項目的商務(wù)拓展與資源合作的整合。

　　5、進行市場競爭態(tài)勢、目標客戶群體、客戶需求等市場調(diào)查，研究旅游市場環(huán)境與發(fā)展趨勢，分析競爭對手，為項目營銷戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)。

　　6、定期向公司董事會提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗的成功項目者優(yōu)先；

　　2、熟悉旅游行業(yè)、市場及發(fā)展趨勢，具有敏銳的市場嗅覺，對互聯(lián)網(wǎng)、有獨特見解，有旅游行業(yè)上下游資源者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉并掌握微信運營、H5運營、小程序推廣等的`各種方式方法，熟悉用戶分層運營及用戶體系，有較強的數(shù)據(jù)分析、歸納能力；

　　4、具備良好的溝通能力和自我管理能力，思維活躍，具有創(chuàng)新能力、優(yōu)秀的活動策劃及文案撰寫能力，并單獨策劃、執(zhí)行過整個運營方案；

　　5、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過各種運營數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析、對產(chǎn)品的運營策略進行及時的調(diào)整改善。

運營官崗位職責6

　　職責：

　　1、公司產(chǎn)品直供終端門店，開發(fā)區(qū)域終端汽車修理廠門店;

　　2、負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執(zhí)行、實施。

　　3、負責定期收集、整理、填寫各類報表,按時回復公司。

　　4、負責區(qū)域管理：包括不限于業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場維護、售后服務(wù)、處理投訴等項工作。

　　5、確保完成公司下達的月度、季度、年度指標;

　　任職要求：

　　1、必須具備大型連鎖店運營管理經(jīng)驗、汽車后服務(wù)市場管理經(jīng)驗、大型電子商務(wù)運營管理經(jīng)驗三者之一;

　　2、具有豐富的管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉連鎖點工作程序及特點;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，擁有良好的客戶服務(wù)意識，有大客戶資源者優(yōu)先;

　　4、具備較強的.市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識、溝通談判能力、執(zhí)行能力和管理能力具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　5、有汽車后市場運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、具有較強的判斷與決策能力、人際交往溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;

運營官崗位職責7

　　職責：

　　1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及組織目標，制定本部門的工作目標；

　　2、帶領(lǐng)團隊負責制定產(chǎn)品的整體運營規(guī)劃及執(zhí)行；

　　3、分析確定用戶的特征群體，規(guī)劃運營活動的方向及特色，維護并加強用戶認知，不斷提升流量和用戶粘性；

　　4、把控營銷活動的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑，加強活動針對性及效率；

　　5、定期開展團隊的培訓和發(fā)展，提升整體運營水平；

　　任職要求：

　　1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗的'成功項目者優(yōu)先；

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，深刻洞察相應的傳播、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的規(guī)律；

　　3、對用戶引導及消費路徑有較強的把握；

　　4、有運營團隊管理經(jīng)驗，具備較強的團隊精神及溝通協(xié)作能力；

　　5、結(jié)果導向，較強的抗壓能力。

運營官崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責COO日程工作、會議的安排及協(xié)調(diào)，確保日程的合理性；

　　2、跟進、落實各項會議決議，及時將相關(guān)進度的信息匯總、反饋，確保信息的`準確和及時；

　　3、按照COO的要求和建議，推進、落地各種公司級重要項目；

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)方的需求，整理、匯總業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，進行初步的整理和分析；

　　4、協(xié)助相關(guān)部門，推動、改善業(yè)務(wù)流程的有效運營；

　　5、上級領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商或零食行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、有大平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先（對標平臺，唯品，京東等）；

　　3、較強的數(shù)據(jù)分析能力，能快速梳理問題；

　　4、情商高，較強溝通協(xié)調(diào)能力與語言表達能力；

　　5、較強的抗壓能力和執(zhí)行力。

運營官崗位職責9

　　職責：

　　1.根據(jù)珠海市場特性，制定招商、食材配送計劃;

　　2.負責珠海招商、食材配送目標的達成;

　　3.全面規(guī)劃珠海市場的門店分布;

　　4.開發(fā)新加盟商，維護好加盟商關(guān)系;

　　5.依據(jù)公司品牌和市場戰(zhàn)略，推動品牌推廣。

　　任職要求：

　　1.具有5年以上餐飲行業(yè)招商拓展經(jīng)驗;

　　2.熟悉珠海餐飲行業(yè)市場情況;

　　3.全局觀強，能統(tǒng)籌各項資源;

　　4.優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力與談判技巧;

　　5.敏銳的.市場洞察能力和良好的市場判斷能力;

　　6.能適應出差或外派，抗壓能力強。

運營官崗位職責10

　　職責：

　　1、制定公司運營中心的組織架構(gòu)和管理體系，做好業(yè)務(wù)規(guī)范、運營成本及風險管控；

　　2、根據(jù)行業(yè)、市場競爭情況等信息分析，制定公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標；

　　3、帶領(lǐng)團隊制定年度、季度運營策略和目標，并具體推動實施，對平臺交易額、轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心運營指標負責；

　　4、制定出公司智能洗車網(wǎng)點的'整體布局規(guī)劃，項目方案實施管控，優(yōu)化推廣平臺。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，年齡35—45歲；

　　2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗；其中，具有3年以上連鎖或者汽車4S店統(tǒng)籌運營管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車行業(yè)法律法規(guī)；

　　4、有汽車整車、汽車租賃、洗車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項目推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　5、對線上線下結(jié)合，互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見解；

　　6、有全局觀，對整體效率，整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。

運營官崗位職責11

　　職責：

　　1、 負責統(tǒng)籌產(chǎn)品運營管理工作，網(wǎng)絡(luò)運營，新媒體運營，產(chǎn)品運營等包括線上、線下、產(chǎn)品、活動、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運營工作；

　　2、 帶領(lǐng)團隊達成公司整體KPI目標，對公司年度經(jīng)營計劃的完成負有組織和協(xié)調(diào)責任；

　　3、 了解行業(yè)趨勢，把握市場機會，關(guān)注競品，對產(chǎn)品發(fā)展方向做出規(guī)劃與建議；

　　4、 利用數(shù)據(jù)，分析用戶行為路徑，洞察用戶需求，能根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計；

　　5、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案。

　　任職要求：

　　1、 本科以上學歷，3年以上產(chǎn)品市場運營經(jīng)驗，熟悉APP運營管理流程；

　　2、 善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進行網(wǎng)絡(luò)推廣，在社會化媒體的'運營策略、口碑營銷上有自己獨到見解；

　　3、具有敏銳的新聞嗅覺，對互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體有較深的理解，有獨特見解和執(zhí)行操作能力；

　　4、 具備較強的統(tǒng)籌管理能力、縱向目標管理能力和橫向協(xié)同推進能力；

　　5、 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營策劃和市場推廣經(jīng)驗，有較豐富的策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗，具備良好的執(zhí)行能力。

運營官崗位職責12

　　一、管理公司業(yè)務(wù)的運營，確保公司業(yè)績?nèi)〉梅�(wěn)健增長

　　1、協(xié)助CEO確認公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實現(xiàn)的具體方案；

　　2、全面負責公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和落實年度發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃，并實現(xiàn)營運增效和運營能力的提升；

　　3、完成年度戰(zhàn)略目標，對業(yè)績負責并實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。

　　二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系，完善制度流程

　　1、提升主要職能部門作戰(zhàn)能力，明確其職責和考核標準，以實現(xiàn)更加高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配；

　　2、完善制度體系建設(shè)，通過常態(tài)化預算、監(jiān)督和績效管理強化執(zhí)行力，繼續(xù)提升標準化、精細化、信息化管理水平，強化對主營業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導與服務(wù)；建立科學、合理、公平的'激勵機制，推進公司經(jīng)營指標及經(jīng)營任務(wù)的順利完成；

　　三、實現(xiàn)人才梯隊建設(shè)的體系

　　1、選聘、培訓和發(fā)展一支具有高水準專業(yè)能力和富于責任心的高管隊伍；

　　2、著重加強人力資源管理能力，為集團的迅速發(fā)展儲備優(yōu)秀的繼任力量。同時助力建設(shè)良好的工作氛圍，以使員工得以目標明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機會。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗，5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗，熟悉市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù)；

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺的運作模式，對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品邏輯、運營規(guī)則和流程非常熟悉；

　　3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先；

　　4、有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導能力，具有良好的前瞻性和高端決策能力，有很強的市場敏銳性和職業(yè)判斷力；

　　5、責任心強、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。

運營官崗位職責13

　　職責：

　　1、根據(jù)行業(yè)、市場競爭情況等信息分析，根據(jù)CEO戰(zhàn)略目標制定公司短、中、長期運營策略和運營目標；

　　2、全面負責公司的內(nèi)部管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；

　　3、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進公司財務(wù)、行政、人力資源的管理；

　　4、負責協(xié)調(diào)各小組工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，4年以上運營管理工作經(jīng)驗；

　　2、出眾的'領(lǐng)導管理才能和良好的商業(yè)理念；

　　3、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，熟練的計算機應用及操作能力；

　　4、辦事認真嚴謹；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。

運營官崗位職責14

　　職責：

　　1、高層管理職位，全面主持公司的日常經(jīng)營管理，制定年度業(yè)務(wù)目標、業(yè)務(wù)計劃及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案等實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標，并定期向公司董事會提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告;

　　2、監(jiān)督、控制整個業(yè)務(wù)運營實施過程，對運營結(jié)果負責，組織實施財務(wù)預算方案及利潤分配，使用方案等;

　　3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;

　　4、負責審查各部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的'問題加以處理，不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)組織，持續(xù)提升公司整體的組織活力;

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，電子商務(wù)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有至少100人以上團隊運營管理經(jīng)驗，包括第三方電商平臺，自營平臺;

　　3、具備深厚的產(chǎn)品、運營、市場運作經(jīng)歷、精通各類經(jīng)營策略，整合應用并完成經(jīng)營指標，有成功案例;

　　4、對電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度，過往企業(yè)有操盤成功案例。

運營官崗位職責15

　　職責：

　　1、全面負責公司業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)子公司的風險控制和流程監(jiān)管。

　　2、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。

　　3、組織、監(jiān)督執(zhí)行公司的運營策略和目標；規(guī)范和管理運營業(yè)務(wù)制度、流程。

　　4、敏銳的觀察和分析、把握市場動態(tài)和市場方向，對每日的營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理進行監(jiān)控管理。

　　5、負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。

　　職位要求：

　　1、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，5年以上高級管理經(jīng)驗，具有較強的運營管理能力和風控意識。

　　2、熟悉運營指標數(shù)據(jù)分析，擅長根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出調(diào)整策略及可行方案，并具有良好市場分析和創(chuàng)新思維能力。

　　3、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光，出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的`商業(yè)理念。

　　4、具備很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。

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