在日常生活和工作中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的業(yè)務(wù)招商經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

業(yè)務(wù)招商經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開展工作，達(dá)成招商計劃

　　2、通過對客戶的拜訪與溝通，維持客戶與公司的良好的.相互信任的合作關(guān)系

　　3、輔助上級招商經(jīng)理進(jìn)行對特定領(lǐng)域的新客戶群體進(jìn)行信息收集與初步溝通，取得新客戶對公司的認(rèn)知，并提高新客戶對公司所經(jīng)營產(chǎn)品與解決方案的認(rèn)可度。

　　職位要求：

　　1、具備踏實肯學(xué)的工作態(tài)度，良好的溝通及公關(guān)能力；

　　2、較強的觀察力和應(yīng)變能力，良好的獨立工作能力和人際溝通技能；

　　3、做事積極主動，有強烈的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神；

　　4、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)；

業(yè)務(wù)招商經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)，協(xié)助部門經(jīng)理制定部門年度、季度、月度業(yè)務(wù)工作計劃與方案，有效完成公司下達(dá)的任務(wù)及利潤經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)招商進(jìn)度，監(jiān)督、協(xié)調(diào)和控制具體工作的推進(jìn)和完成。

　　3、對分管業(yè)務(wù)招商工作的談判、簽約審核、后續(xù)工作流程順利開展。

　　4、根據(jù)已簽訂好的合同，做好招商費用支出與收入的審核與控制，確保資金使用合規(guī)。

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，嚴(yán)格控制相關(guān)業(yè)務(wù)費用支出與成本。

　　6、關(guān)注市場行業(yè)政策、市場動態(tài)尤其是同區(qū)域及同類競爭性項目的`相關(guān)信息，及時匯報直屬上級，協(xié)同調(diào)整招商策略。

　　7、密切聯(lián)系相關(guān)客戶，了解市場供求情況、客戶意向和需求，充分利用公司現(xiàn)有資源優(yōu)勢去開拓市場和客源，對客戶開發(fā)維護(hù)過程監(jiān)督負(fù)責(zé)。

　　8、做好團(tuán)隊建設(shè)，注重對下屬員工的培養(yǎng)與指導(dǎo)，有效引導(dǎo)部門員工積極工作、健康成長；

業(yè)務(wù)招商經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)：

　　1、配合招商經(jīng)理制定（百大新天地、百大國際派）餐飲娛樂業(yè)態(tài)招商方案，完成招商費用預(yù)算制定和控制；

　　2、拓展商戶，進(jìn)行洽談，確定商戶，根據(jù)需要，協(xié)調(diào)外部專業(yè)機構(gòu)開展招商工作；

　　3、與商戶溝通，分析入駐商戶經(jīng)營狀況，改善經(jīng)營條件，提出經(jīng)營建議，調(diào)整合作條件；

　　4、建立招商數(shù)據(jù)庫，研究招商資源、渠道以及專業(yè)方法，完善招商的模式和方法，通過多種渠道尋找適合的商戶，建立商戶數(shù)據(jù)庫。

　　任職要求：

　　1、3年以上購物中心餐飲娛樂業(yè)態(tài)招商管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉當(dāng)?shù)匦袠I(yè)現(xiàn)狀基本特點和總體發(fā)展趨勢；

　　3、形象氣質(zhì)佳，具有較強的.分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的語言文字表達(dá)能力；

　　4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。

業(yè)務(wù)招商經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司新零售業(yè)務(wù)渠道的招商和拓展工作，開發(fā)聯(lián)創(chuàng)及代理商等，合作伙伴的洽淡與對接，完成績效目標(biāo)；

　　2、貫徹執(zhí)行公司的項目合作及流程，根據(jù)拓展任務(wù)制定銷售策略及計劃，并跟蹤實施；

　　3、建立和維護(hù)目標(biāo)客戶的客情關(guān)系，提升公司的品牌好感度及影響力；

　　4、有效收集客戶或準(zhǔn)客戶提出的需求，從拓展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中找出問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。

　　5、有針對性的做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息，善于總結(jié)與分析；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，男女不限；

　　2、具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力以及較強的公關(guān)、談判、溝通能力，有市場規(guī)劃和管理能力者優(yōu)先；

　　3、具有微商相關(guān)渠道領(lǐng)域資源，能夠與客戶保持良好的合作關(guān)系并不斷挖掘客戶需求；

　　4、優(yōu)秀的團(tuán)隊合作與領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷接受工作的挑戰(zhàn)，承壓能力強，熱愛銷售工作，有強烈的'成功欲望和事業(yè)心，經(jīng)常成功挑戰(zhàn)“不可能”；

　　5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動，具備較強的學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)和自我提高；

　　6、具有獨立的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，通過策略思考，持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略，通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價值；

　　7、具有三年以上新零售渠道開發(fā)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差。

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