在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的品類管理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

品類管理崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)執(zhí)行信息業(yè)務(wù)流程的整體規(guī)劃、制定、優(yōu)化、檢核、再造;

　　2.負(fù)責(zé)輸出服務(wù)全流程判責(zé)、用戶服務(wù)相關(guān)的KPI考核、通報及整改提升建議;

　　3.對客服體系內(nèi)部進(jìn)行跨職能溝通協(xié)調(diào)，通過信息管理數(shù)據(jù)分析對業(yè)務(wù)開展提供改善依據(jù)和建議。

品類管理崗位職責(zé)2

　　研究品類細(xì)分市場，洞察市場趨勢、競爭格局和用家需求，制定與公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略與品牌定位相匹配的產(chǎn)品策略

　　主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計，包括概念、風(fēng)味、包裝、規(guī)格、定價

　　改良現(xiàn)有產(chǎn)品，包括優(yōu)化風(fēng)味、包裝材質(zhì)、包裝設(shè)計、規(guī)格、成本

　　新品上市主視覺和POP設(shè)計

　　菜式應(yīng)用開發(fā)與菜譜設(shè)計

　　銷售推廣話術(shù)建議

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

品類管理崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)公司的銷售任務(wù)、貫徹銷售政策，將各品類任務(wù)分解到每一個人同時上報店長，并領(lǐng)導(dǎo)員工努力完成各項(xiàng)銷售任務(wù)；

　　2、對每日、每周、每月銷售任務(wù)的完成情況進(jìn)行跟蹤、分析；

　　3、對營業(yè)員及促銷員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技巧、公司重要文件的`培訓(xùn)，確保本區(qū)域各級員工熟練掌握；

　　4、安排人員進(jìn)行市場調(diào)研工作，對競爭對手的價格、促銷、新品、廠家路演進(jìn)行調(diào)研，及時反饋上報市調(diào)報告，確保價格優(yōu)勢；

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督樣機(jī)的性能、使用情況及配件、包裝的保管情況；

　　6、客訴解決：負(fù)責(zé)一般客訴的解決。

品類管理崗位職責(zé)4

　　負(fù)責(zé)中一睿諾食品加工廠烘焙類食品品類的研發(fā)管理工作。

　　研究消費(fèi)者對面包、蛋糕、西點(diǎn)產(chǎn)品的.需求，與市場部門合作制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃;

　　根據(jù)季節(jié)的變化、客戶口味的變化等不斷研發(fā)，推出特色產(chǎn)品;

　　對企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行不斷完善及提出合理化建議，確保高而穩(wěn)定的產(chǎn)品品質(zhì);

　　掌握現(xiàn)烤烘焙行業(yè)發(fā)展趨勢，了解國內(nèi)外市場與產(chǎn)品。

　　熟悉烘焙類食品的配方構(gòu)成，熟練掌握GB/T20981、GB/T20980、GB/T10782等國標(biāo)。

品類管理崗位職責(zé)5

　　1.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略建立品類，管理產(chǎn)品組合，樣式，包裝以及預(yù)算

　　2.定期輸出分類深度分析報告以及業(yè)務(wù)規(guī)劃建議

　　3.市場數(shù)據(jù)分析以及消費(fèi)者洞察，品類機(jī)會點(diǎn)挖掘

　　4.驅(qū)動協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)計劃

　　5.產(chǎn)品可行性分析，市場容量預(yù)測，預(yù)見品牌表現(xiàn)和新產(chǎn)品情況

品類管理崗位職責(zé)6

　　品類管理是指把所經(jīng)營的商品分為不同的類別，并把每一類商品作為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的基本活動單位進(jìn)行管理的一系列相關(guān)活動。它通過強(qiáng)調(diào)向消費(fèi)者提供超值的產(chǎn)品或服務(wù)來提高企業(yè)的營運(yùn)效果。與此相關(guān)的工作崗位是品類經(jīng)理。

　　品類管理崗位職責(zé)

　　1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性，建立渠道檔案；

　　2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃，并對促銷計劃的執(zhí)行進(jìn)行有效管理；

　　3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費(fèi)用；

　　4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標(biāo)準(zhǔn)；

　　5.根據(jù)對歷史銷售數(shù)據(jù)和市場信息的定期分析，分配年度渠道銷售指標(biāo)至各大區(qū)；

　　6.與實(shí)地銷售經(jīng)理充分溝通，確保季度渠道活動的有效執(zhí)行；

　　7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息；

　　8.與市場部季度溝通渠道計劃實(shí)施狀況。

　　品類管理崗位要求

　　1.一般要求大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2.具有豐富的'零售經(jīng)驗(yàn)和商品管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉商品組織規(guī)劃、分配、商品運(yùn)作流程等，能制定及完善商品運(yùn)作體系；

　　4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌管理能力；

　　5.熟練運(yùn)用辦公自動化軟件。

　　品類管理發(fā)展方向

　　品類經(jīng)理一職強(qiáng)調(diào)高素質(zhì)和強(qiáng)能力，因此可替代性弱，工資自然就高。對于這個職位而言，經(jīng)驗(yàn)是最重要的，因此長期儲備是一個必須的過程。另外，品類管理職位受零售行業(yè)發(fā)展情況的影響較大，就業(yè)趨勢與行業(yè)情況一般是正相關(guān)。

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