隨著社會一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的工程部總監(jiān)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工程部總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)部門年度目標(biāo)的建立及完成，合理分配員工工作任務(wù)并定期為其考評;

　　2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目招投標(biāo)中技術(shù)標(biāo)、施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案等技術(shù)文件的組織編制及審核工作;

　　3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目中技術(shù)、工藝、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等方面的革新及優(yōu)化;

　　4、負(fù)責(zé)為工程項(xiàng)目提供技術(shù)支撐，重點(diǎn)對工程項(xiàng)目特殊過程和重大危險(xiǎn)源提供技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)控;

　　5、負(fù)責(zé)確立工程項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)，審核工程項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃，監(jiān)控實(shí)施過程，組織階段性的.質(zhì)量評定和驗(yàn)收，確保質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

　　6、負(fù)責(zé)確立工程項(xiàng)目的進(jìn)度目標(biāo)，審核工程項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃，監(jiān)控形象進(jìn)度，確保進(jìn)度目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

　　7、負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目施工過程中資料管理工作的監(jiān)管;

　　8、負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收資料的審核、歸檔，確保工程資料的真實(shí)、有效、完整;

　　9、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目體競爭選擇機(jī)制，負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目勞動力的合理配置及調(diào)配，配合做好相關(guān)項(xiàng)目體人員任命書等手續(xù);

　　10、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)工程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總工作，并通過工程數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)并處理相關(guān)問題。

工程部總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1、參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)以及公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

　　2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制定并分解、落實(shí)部門具體經(jīng)營計(jì)劃;

　　3、全面跟進(jìn)監(jiān)督各項(xiàng)目部生產(chǎn)過程中的'質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明施工以及工程回款等工作，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)各職能部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)管理，貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)流程與制度;

　　5、出席公司決策會議，對項(xiàng)目投標(biāo)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)、預(yù)算、招標(biāo)、后評價(jià)等進(jìn)行評審，出具專業(yè)技術(shù)意見并進(jìn)行表決;

　　6、組織月工程部例會;

　　7、參與供應(yīng)商和分包單位的管理;

　　8、制定工藝工法標(biāo)準(zhǔn)，并完善落實(shí)，能通過工程管理推動整個(gè)企業(yè)管理的完善。

工程部總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1.全面負(fù)責(zé)公司工程部管理，對公司項(xiàng)目工程相關(guān)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本負(fù)責(zé);

　　2.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期規(guī)劃方案論證、單體項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)會簽，施工圖交接;

　　3.組織工程部人員辦理招投標(biāo)相關(guān)手續(xù)，初步篩選投標(biāo)單位，負(fù)責(zé)對對投標(biāo)單位進(jìn)行資質(zhì)審查和招標(biāo)文件、標(biāo)底的審核，通過招投標(biāo)程序確定投標(biāo)單位;

　　4.辦理工程中甲方相關(guān)證件/手續(xù)(開工證、工程前期的全部報(bào)裝、報(bào)批、審核手續(xù)及后期工程的報(bào)竣、驗(yàn)收、開建手續(xù));

　　5.組織和協(xié)調(diào)好施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、規(guī)劃單位的`外部工作關(guān)系;

　　6.組織召開技術(shù)方案變更、方案修改論證會;

　　7.協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決非施工現(xiàn)場的技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題;

　　8.組織工程質(zhì)量檢查、驗(yàn)收工作;

　　9.協(xié)助公司工程分管領(lǐng)導(dǎo)做好對政府部門、專業(yè)公司的業(yè)務(wù)公關(guān);

　　10.制定項(xiàng)目進(jìn)度排期表，及時(shí)歸納項(xiàng)目管理改進(jìn)措施;定期提交工作報(bào)告;

工程部總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；居住地：川渝陜；年齡不限30-50歲；

　　1.全面負(fù)責(zé)工程部管理工作，具體負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、技術(shù)管理工作和審查開發(fā)項(xiàng)目技術(shù)方案。

　　2.組織貫徹技術(shù)方面的政策、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善技術(shù)管理體系、制定技術(shù)管理的工作、規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施。

　　3.制定或組織審定新技術(shù)、新工藝、新材料應(yīng)用方案。

　　4.負(fù)責(zé)施工圖紙會審及技術(shù)交底和竣工圖的審定、圖紙變更的審定工作。

　　5.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級管理部門關(guān)于工程質(zhì)量、技術(shù)管理的規(guī)章制度，建立健全質(zhì)量、技術(shù)管理體系。

　　6.負(fù)責(zé)組織對施工單位的評審和選擇工作，組織監(jiān)理單位的評審，審查監(jiān)理規(guī)劃，抽查實(shí)施情況。

　　6.負(fù)責(zé)審核施工單位、項(xiàng)目部的.施工組織設(shè)計(jì)或質(zhì)量計(jì)劃。

　　7.負(fù)責(zé)建筑材料、設(shè)備市場的調(diào)查，組織開展大型設(shè)備、大宗材料供貨商資質(zhì)、資格、技術(shù)條件的評審和質(zhì)量評定工作。

　　8.負(fù)責(zé)對在施工項(xiàng)目的巡查、抽查工作和基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)等方面的竣工驗(yàn)收工作。

　　9.參加工程協(xié)調(diào)會議，協(xié)助項(xiàng)目解決需協(xié)調(diào)解決的問題，并負(fù)責(zé)重大質(zhì)量事故的調(diào)查、鑒定處理工作。

　　10.組織召開工程質(zhì)量會議，分析研究質(zhì)量管理中存在的問題，提出改進(jìn)措施。

　　11.負(fù)責(zé)核實(shí)經(jīng)濟(jì)洽商工程量并簽署意見；負(fù)責(zé)工程結(jié)算中工作量的核實(shí)工作。

　　12.負(fù)責(zé)建筑材料、設(shè)備市場的調(diào)查和質(zhì)量評定。

　　13.負(fù)責(zé)與施工和工程質(zhì)量管理部門的聯(lián)絡(luò)工作，并對施工和產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及信息的收集整理工作。

　　14.負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全生產(chǎn)和消防管理監(jiān)督檢查工作，并協(xié)助項(xiàng)目部組織消防、人防驗(yàn)收工作。

　　任職要求：

　　1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，工民建、土建等相關(guān)專業(yè)，工程師以上職稱

　　2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，地產(chǎn)行業(yè)5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上總監(jiān)或3年以上經(jīng)理任職經(jīng)歷；

　　3.有豐富的工程技術(shù)、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；眼光敏銳，對質(zhì)量技術(shù)問題敏感，有快速采取應(yīng)對或補(bǔ)救措施，遇事沉穩(wěn)、應(yīng)變與預(yù)判斷力強(qiáng)。

　　4.熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識，了解相關(guān)政策、法規(guī)，具備工程管理經(jīng)驗(yàn)。

　　5.具備良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守和組織管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

工程部總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　1、參與制定工程進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場施工管理工作，做好圖紙審查和協(xié)調(diào)工作;

　　2、與設(shè)計(jì)單位、施工單位等乙方溝通解決相關(guān)工程管理問題，監(jiān)督工程施工按進(jìn)度計(jì)劃順利進(jìn)行;

　　3、配合規(guī)劃設(shè)計(jì)部完成相關(guān)設(shè)計(jì)變更;

　　4、配合采購部對現(xiàn)場材料質(zhì)量進(jìn)行檢查;

　　5、配合成本控制部完成工程招投標(biāo)、定價(jià)和隱蔽工程等工程量的結(jié)算;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

工程部總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)所有在建項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本管控;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程管理,參與公司開發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃、建筑、景觀方案設(shè)計(jì),從工程施工角度保障設(shè)計(jì)的品質(zhì);

　　3、熟悉招投標(biāo)及工程合同管理以及工程開發(fā)及現(xiàn)場施工管理,有高層工程項(xiàng)目的統(tǒng)籌和實(shí)施經(jīng)驗(yàn),掌握行業(yè)最新政策,熟悉國家及地方政府有關(guān)施工相關(guān)規(guī)定和解決辦法;

　　4、負(fù)責(zé)制定公司開發(fā)項(xiàng)目的工程質(zhì)量目標(biāo),協(xié)調(diào)公司各部門做好工程管理的`配合工作,依據(jù)公司制度和施工規(guī)范檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)單位和部門對總圖、施工圖、綜合外管網(wǎng)圖紙的審核及重大技術(shù)問題的處理;

　　6、負(fù)責(zé)按照公司驗(yàn)收管理制度組織各類工程的驗(yàn)收,簽署驗(yàn)收意見,并對驗(yàn)收成果負(fù)責(zé)。

　　任職資格

　　1、工民建、土木工程或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　2、具有中級以上技術(shù)職稱或具有一級建造師證;

　　3、10年以上大型建筑施工企業(yè)現(xiàn)場或技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟練使用office辦公軟件、cad等;

　　5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),誠實(shí)正直。

工程部總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目施工現(xiàn)場的.巡查與監(jiān)督;

　　2.負(fù)責(zé)對施工工藝做法制度的落實(shí);

　　3.負(fù)責(zé)對交付項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)評估并對上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào);

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)助工程部對重大問題的處理，給出專業(yè)的指導(dǎo)意見，并督促解決;

　　5.負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目信息，分析項(xiàng)目管理中潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出合理化意見;

　　6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)、部門間的協(xié)調(diào)工作。

工程部總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　化工石油、水利水電、機(jī)電安裝、電力工程、道路與橋梁等專業(yè)的國家注冊監(jiān)理工程師

　　任職要求：

　　1、年齡58歲以下

　　2、建筑類大專以上學(xué)歷、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，有相關(guān)專業(yè)的國家注冊監(jiān)理工程師證書

　　3、五年以上現(xiàn)場監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、身體健康能勝任工作者

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