隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的咨詢公司崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

咨詢公司崗位職責1

　　1、領(lǐng)導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、實施公司的`總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等順暢的溝通渠道

　　5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

　　6、主持公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設(shè)，管理人才選拔；負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件。

　　7、領(lǐng)導各部門開展工作，對公司年度經(jīng)營計劃、經(jīng)營風險、項目風險、經(jīng)營狀況、投資風險等結(jié)果負全面責任。

咨詢公司崗位職責2

　　1、配合項目負責人完成項目的前期跟進、中期執(zhí)行與項目后期執(zhí)行工作；

　　2、配合項目負責人完成項目各類文件、材料的匯總、整理、總結(jié)；

　　3、處理項目經(jīng)理交辦的.事務(wù)，協(xié)助項目組同事辦理事務(wù);

　　4、協(xié)助領(lǐng)導或獨立完成與客戶、合作機構(gòu)、公司內(nèi)部他部門的事物溝通、事件推進、事件配合等工作；

　　5、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作；

咨詢公司崗位職責3

　　1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營指標。

　　2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

　　4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

　　5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場、經(jīng)營，掌握對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的.實現(xiàn)。

　　7、推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊，提升公司核心競爭能力。

　　8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

　　9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作關(guān)系。

　　10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　11、對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的（以書面形式申報）。

　　12、嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準備。

　　13、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。

　　14、開拓新市場，增加新客戶。

　　15、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓。

　　16、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

咨詢公司崗位職責4

　　1．接待顧客來訪咨詢，解答上門顧客提出的各種問題；

　　2．通過電話等方式，跟進顧客購買意向，提供相應(yīng)指導，促成訂單；

　　3．為客戶制定合理的課程；

　　4．準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效顧客信息。

咨詢公司崗位職責5

　　檔案員職責

　　1、 電話傳達。

　　2、 信件、資料、報紙收發(fā)。

　　3、 復(fù)印資料及復(fù)印機維修管理。

　　4、 圖書、檔案(資質(zhì)、合同等)管理。

　　5、 飲用水管理。

　　6、 技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計與監(jiān)察。

　　人力資源、監(jiān)督崗位職責

　　1、 按各部門用人需求標準，做好招聘工作。

　　2、 組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執(zhí)行情況。

　　3、 辦理離職員工各種手續(xù)。

　　4、 負責各部門績效考核工作。

　　5、 組織紀律檢查。

　　6、 對采購“貨比三家”進行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理。

　　7、 網(wǎng)站建設(shè)與維護。

　　8、 法律事務(wù)處理。

　　9、 公司合同審核。

　　10、 媒體宣傳、新聞采訪。

　　11、 組織企業(yè)文化活動。

　　12、 樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。

　　管理副總經(jīng)理崗位職責

　　1、 參與公司重大決策。

　　2、 主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。

　　3、 公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責再造。

　　4、 提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。

　　5、 公司法律事務(wù)的處理。

　　6、 公司網(wǎng)站的建設(shè)。

　　7、 負責公司安全管理。

　　技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責

　　1、 參與公司重大決策。

　　2、 負責管理與指導軟件部、技術(shù)部工作。

　　3、 負責軟件項目開發(fā)。

　　4、 組織制定高端技術(shù)解決方案。

　　5、 參與重大項目的立項。

　　6、 負責重大信息搜索及組織。

　　7、 培育及組織維修市場工作。

　　8、 公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。

　　業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責

　　1、 參與公司重大決策。

　　2、 負責公司市場銷售的指導和開發(fā)。

　　3、 負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關(guān)系。

　　4、 對公司日常業(yè)務(wù)進行調(diào)度和協(xié)調(diào)。

　　5、 參與重大項目的立項。

　　6、 協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項目。

　　財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責

　　1 參與公司重大決策。

　　2 公司管理財務(wù)工作。

　　3 負責北京辦事處工作。

　　4 對公司資本融資與運作。

　　5 成本控制與資金周轉(zhuǎn)。

　　6 協(xié)助實施績效考核。

　　7 信息化建設(shè)。

　　總經(jīng)理秘書崗位職責

　　1、 負責總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。

　　2、 負責總經(jīng)理日程安排。

　　3、 負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集。

　　4、 負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。

　　5、 負責每周工作安排的編發(fā)。

　　6、 負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

　　7、 招標文件的制作。

　　8、 搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。

　　9、 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

　　業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責

　　1、 根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的`經(jīng)營責任指標。

　　2、 確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、 合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

　　4、 控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

　　5、 開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、 組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。

　　7、 推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

咨詢公司崗位職責6

　　1、持證上崗，評估過程中主動出示，以保證評估工作的順利進行；

　　2、對被征收房屋進行實地勘察，了解、收集、記錄被征收房屋的權(quán)屬狀況和實體狀況；

　　3、根據(jù)實地勘察情況出具、簽署分戶評估報告，對被征收房屋的真實性及房屋實體因素的準確性負責；

　　4、對征收當事人提出的.問題，應(yīng)做耐心的解釋說明并做書面記錄，堅持對征收當事人負責；

　　5、對征收評估中遇到的疑難問題，應(yīng)做好預(yù)警、匯報和會診工作，控制評估風險，提高評估的準確性；

　　6、嚴格按照“一戶一檔”存檔要求及時整理匯總資料；

　　7、妥善保管委托方的文件資料，未經(jīng)委托方書面許可，不得將委托方的文件資料擅自公開或泄露給他人；

　　8、不得將資格證書借給他人使用或允許他人用自己的名義從事征收評估、簽署評估報告；

　　9、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。

咨詢公司崗位職責7

　　1、總經(jīng)理按公司章程的規(guī)定主持本公司全面工作，副總經(jīng)理按分工協(xié)助總經(jīng)理工作。

　　2、遵守國家的法律法規(guī)和行業(yè)主管部門的規(guī)定，依法執(zhí)業(yè)。

　　3、堅持獨立、客觀、公正的宗旨，誠信服務(wù)，保證本公司發(fā)展的'正確方向。

　　4、主持制訂和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、人才發(fā)展規(guī)劃、各項規(guī)章制度和公司重大決策。

　　5、代表公司對外簽訂各項合同、協(xié)議和合約，簽發(fā)咨詢成果報告。

　　6、負責公司市場拓展和公司風險防范，維護本公司合法權(quán)益。

　　7 、領(lǐng)導和協(xié)調(diào)各部門的工作，提高本公司的管理水平，保證咨詢服務(wù)質(zhì)量。

　　8、主持或授權(quán)委托技術(shù)負責人、部門負責人進行重大業(yè)務(wù)項目的咨詢；決定執(zhí)業(yè)中重大決策問題、業(yè)務(wù)質(zhì)量問題、風險問題的處理。

　　9、協(xié)調(diào)和處理公司部門之間、從業(yè)人員之間的利益關(guān)系，培育公司團隊精神。

　　10、按章程的規(guī)定決定和審批本公司的財務(wù)收支、人事任免、分配辦法和從業(yè)人員聘用、辭退、獎懲。

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