在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編整理的質(zhì)量科崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　質(zhì)量科崗位職責(zé) 1

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和上級(jí)頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及各項(xiàng)質(zhì)量保證措施。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，協(xié)助工程部經(jīng)理做好日常質(zhì)量管理工作。

　　2、參與工程階段性驗(yàn)收，做好工程質(zhì)量分戶驗(yàn)收前的自查工作，組織質(zhì)量大檢查，參與重大質(zhì)量事故的處理。

　　3、參與審批施工組織設(shè)計(jì)，審查工程質(zhì)量，提出審批意見，并在施工過程中起到指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查作用。

　　4、配合甲方及項(xiàng)目部辦理工程前期施工手續(xù)，及時(shí)掌握工程質(zhì)量動(dòng)態(tài)，作好工程信息的收集、整理和反饋工作，落實(shí)好竣工工程維修工作。

　　5、負(fù)責(zé)管理工程的質(zhì)量核定工作，參與地基基礎(chǔ)，主體工程的質(zhì)量核定。

　　6、負(fù)責(zé)督促隱檢、預(yù)檢工作，核查質(zhì)量保證資料。

　　7、協(xié)助組織職工的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作。

　　8、及時(shí)上報(bào)發(fā)生的質(zhì)量事故。參加質(zhì)量事故的`調(diào)查、分析，提出處理意見，檢查技術(shù)處理方案的執(zhí)行情況。

　　9、協(xié)助工程部經(jīng)理做好績(jī)效考核管理，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格按績(jī)效考核指標(biāo)展開工作。

　　10、辦理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　質(zhì)量科崗位職責(zé) 2

　　一、職務(wù)

　　1、組織主持本科室日常全面工作，編制本科年、季、月工作計(jì)劃。

　　2、組織貫徹執(zhí)行公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)部下達(dá)的有關(guān)技術(shù)文件。

　　3、組織制定本部門的生產(chǎn)工藝規(guī)程，并提交生產(chǎn)技術(shù)部審定后貫徹執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)組織解決本科室生產(chǎn)中出現(xiàn)的現(xiàn)場(chǎng)工藝技術(shù)問題，并建立資料信息定期提交生產(chǎn)技術(shù)科，對(duì)科室之間發(fā)生的重大現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題提交分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決。

　　5、負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)、質(zhì)量工作的管理和考核。

　　6、組織貫徹執(zhí)行由生產(chǎn)技術(shù)科組織的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)交流活動(dòng)和有關(guān)決議，組織小改小革、ＱＣ小組活動(dòng)。

　　7、組織設(shè)計(jì)本部門生產(chǎn)過程中所需的工裝器具。

　　8、組織對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)、設(shè)備操作的培訓(xùn)和新材料、新技術(shù)、新工藝的指導(dǎo)推廣。

　　9、協(xié)助參與新產(chǎn)品開發(fā)、試制及外協(xié)配套件試裝(用)工作，并簽署相關(guān)報(bào)告，提出整改意見。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)本科人員的管理工作和業(yè)績(jī)考評(píng)工作。

　　11、負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的.展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。

　　12、不合格品管理。組織檢驗(yàn)員按《不合格品控制程序》的規(guī)定對(duì)不合格品進(jìn)行隔離、記錄、報(bào)告、處置。

　　13、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織制定質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。組織檢驗(yàn)員做好檢驗(yàn)記錄。

　　14、入庫(kù)檢驗(yàn)。組織檢驗(yàn)員按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對(duì)成品及輔助材料進(jìn)行檢驗(yàn)。

　　15、過程檢驗(yàn)。組織檢驗(yàn)員按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對(duì)生產(chǎn)過程的各工序進(jìn)行檢驗(yàn)。

　　16、成品檢驗(yàn)。組織檢驗(yàn)員按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)成品進(jìn)行檢驗(yàn)。

　　17、認(rèn)真接受客戶投訴，并處理投訴。

　　18、接到客戶投訴信息后及時(shí)組織相關(guān)部門人進(jìn)行分析，找出投訴的原因。

　　19、制訂改進(jìn)措施，并監(jiān)督生產(chǎn)部門實(shí)施。

　　20、測(cè)量體系的建立、維護(hù)及測(cè)量?jī)x具的定期鑒定和校對(duì)。

　　21、系統(tǒng)性地對(duì)質(zhì)檢人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，對(duì)公司員工質(zhì)量意識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。

　　22、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)部制作樣品。

　　23、具體負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運(yùn)行工作。

　　24、組織執(zhí)行質(zhì)量管理中的各種活動(dòng)。

　　25、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　二、職權(quán)

　　1、對(duì)本部各生產(chǎn)班組、工序執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對(duì)不符合工藝要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)，對(duì) 違反工藝紀(jì)律的行為有制止和處罰權(quán)。

　　2、有權(quán)向本部各生產(chǎn)工段班組索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗、工時(shí)消耗的資料。

　　3、有產(chǎn)品質(zhì)量的確認(rèn)權(quán)。

　　4、有質(zhì)量改善的主動(dòng)權(quán)。

　　5、有對(duì)直接下屬的任免建議權(quán)。

　　6、有對(duì)直接下屬的直接考核權(quán)。

　　7、對(duì)不合格產(chǎn)品有處置權(quán)。

　　8、對(duì)質(zhì)量事故的責(zé)任追究有建議權(quán)。

　　9、有經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)賦予的其它權(quán)限。

　　三、職責(zé)

　　1、對(duì)未完成或未正確履行本科各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

　　2、對(duì)解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時(shí)，影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

　　3、對(duì)所簽署的技術(shù)文件、技術(shù)報(bào)表的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。

　　4、對(duì)因工裝器具設(shè)計(jì)問題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報(bào)廢或返修，造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。

　　5、對(duì)本科方針目標(biāo)未及時(shí)展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。

　　6、對(duì)在工藝技術(shù)上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。

　　質(zhì)量科崗位職責(zé) 3

　　任職條件：

　　1、年齡要求：28周歲—45周歲

　　2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；

　　3、工作經(jīng)驗(yàn)：汽車行業(yè)整車廠5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、專業(yè)背景：車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；

　　任職要求：

　　1、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：梳理掌握新品管控流程，全面推進(jìn)新品項(xiàng)目的管理；

　　2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：掌握質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)及改進(jìn)的.相關(guān)流程；

　　3、工作作風(fēng)：較強(qiáng)的系統(tǒng)策劃能力，邏輯分析能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　4、專業(yè)能力：熟悉整車法律、法規(guī)的要求，質(zhì)量閥要求；

　　5、系統(tǒng)及軟件使用要求：熟練使用office辦公軟件等；

　　質(zhì)量科崗位職責(zé) 4

　　工作職責(zé)（方向）

　　1、協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)、計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施；

　　2、組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的資源來攻堅(jiān)克難以及實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)目標(biāo)；

　　3、定期、準(zhǔn)確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)信息，為質(zhì)量決策提供信息支持；

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派，日常工作的'監(jiān)督和考核，質(zhì)量意識(shí)，教育、培訓(xùn)；

　　5、監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況；

　　6、組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行；

　　7、監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)；

　　8、組織對(duì)標(biāo)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù)，提高質(zhì)量管理水平；

　　任職資格：

　　1、10年汽車行業(yè)工作背景；

　　2、5年質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)管理背景；

　　3、非常好的組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、通曉質(zhì)量管理與具體方法（ts16949/biqs/q1/vda6.3等）

　　5、了解發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識(shí)；

　　6、具備相關(guān)管理知識(shí)、質(zhì)量管理體系等方面的知識(shí)；

　　7、熟練掌握辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

　　8、理解復(fù)雜問題，清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力；

　　9、良好的口語(yǔ)表達(dá)能力；

　　質(zhì)量科崗位職責(zé) 5

　　1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，具體協(xié)助搞好全院醫(yī)療、護(hù)理等質(zhì)控質(zhì)量工作。

　　2、認(rèn)真仔細(xì)檢查運(yùn)行及終末病歷，把好病歷質(zhì)量關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修正

　　3、每月作好門、急診、臨床、醫(yī)技、非臨床的質(zhì)控報(bào)告

　　4、利用醫(yī)院質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)開展質(zhì)量控制活動(dòng)。不斷完善院級(jí)質(zhì)量控制方案。

　　5、協(xié)助科主任制訂醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系。

　　6、協(xié)助組織開展全院性醫(yī)療質(zhì)量教育，貫徹落實(shí)全面醫(yī)療質(zhì)量管理思想。

　　7、經(jīng)常不斷地對(duì)各項(xiàng)醫(yī)療工作制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、考核、反饋，提出整改意見并督促落實(shí)，確保基本醫(yī)療質(zhì)量。

　　8、對(duì)重點(diǎn)患者實(shí)施監(jiān)控，督促科室或診療組加強(qiáng)診療護(hù)理措施，及時(shí)檢查治療效果。

　　9、及時(shí)了解并掌握在臨床中暴露出的醫(yī)技質(zhì)量缺陷，在投訴和滿意度調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷，應(yīng)深刻剖析，并及時(shí)整改。

　　10、以《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及相關(guān)文件為依據(jù)，檢查、落實(shí)服務(wù)質(zhì)量，確保患者權(quán)利。

　　11、加強(qiáng)對(duì)病歷、輸血、麻醉、急診、手術(shù)、其他有創(chuàng)操作、重癥監(jiān)護(hù)、會(huì)診等過程質(zhì)量的管理。對(duì)新技術(shù)、新方法、新藥的開展與應(yīng)用實(shí)施監(jiān)控。

　　12、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷學(xué)習(xí)醫(yī)療質(zhì)量控制新技術(shù)、新方法，總結(jié)醫(yī)療質(zhì)量管理的'經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，提高醫(yī)療質(zhì)量管理水平。

　　13、完成科室主任交辦的其他工作任務(wù)。

　　質(zhì)量科崗位職責(zé) 6

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)組織建立和健全中心質(zhì)量管理體系，組織實(shí)施質(zhì)量管理體系運(yùn)行、監(jiān)督、考評(píng)、內(nèi)審和持續(xù)改進(jìn)工作

　　2、負(fù)責(zé)參與組織各部門開展業(yè)務(wù)項(xiàng)目的質(zhì)量體系外部審核、監(jiān)督審核等工作

　　3、負(fù)責(zé)安排質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核與管理評(píng)審工作

　　4、負(fù)責(zé)中心項(xiàng)目管理和技術(shù)工作成果的質(zhì)量控制管理及日常事務(wù)辦理

　　5、負(fù)責(zé)組織制訂質(zhì)量管理要求的表格、方案及工作流程等

　　6、負(fù)責(zé)成果技術(shù)審查和驗(yàn)收的組織管理工作

　　7、負(fù)責(zé)參與各項(xiàng)目的.質(zhì)量跟進(jìn)和監(jiān)督管理

　　8、向上級(jí)匯報(bào)工作，提出建議并為其決策提供支持

　　9、按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1、城市規(guī)劃或相近專業(yè)本科10年/碩士8年;

　　2、工作年限8年及以上，具有高級(jí)職稱或一級(jí)相關(guān)專業(yè)執(zhí)(職)業(yè)資格;

　　3、作風(fēng)正派、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);

　　質(zhì)量科崗位職責(zé) 7

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司銷售部門的`訂單制定、落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)建立健全的生產(chǎn)管理系統(tǒng)和各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)車間現(xiàn)場(chǎng)和員工秩序。

　　3、每天組織開展生產(chǎn)會(huì)議，統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)異常和安排生產(chǎn)任務(wù)。

　　4、進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計(jì)、研究和控制。

　　5、組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查，進(jìn)行質(zhì)量的分析、鑒定、咨詢。

　　職位要求：

　　1、大專及以上，三年以上企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)炒貨行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)，對(duì)質(zhì)量管理或行業(yè)技術(shù)有一技之長(zhǎng)，有興趣，能力突出者可視情況適當(dāng)放寬要求。

　　2、掌握車間各項(xiàng)操作流程和管理技能，有較強(qiáng)的人際溝通能力和管理能力。

　　3、有團(tuán)隊(duì)管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　4、具有良好決策能力、計(jì)劃能力和組織協(xié)調(diào)能力等。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

　　質(zhì)量科崗位職責(zé) 8

　　1、負(fù)責(zé)貫徹公司質(zhì)量方針及質(zhì)量管理體系，按分廠質(zhì)量目標(biāo)結(jié)合本班組實(shí)際情況，建立本班組質(zhì)量保證措施。（2分）

　　2、負(fù)責(zé)本班質(zhì)量管理教育，要求班組成員嚴(yán)格按照工藝規(guī)程操作。建立質(zhì)量管理記錄并且每（天）周都有質(zhì)量記錄的登記。（2分）

　　3、發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)圖樣、工藝文件、不合格原材料（模型、工裝）等有權(quán)向有關(guān)人員反映并及時(shí)要求處理，工作中，隨時(shí)檢查是否存在質(zhì)量隱患及質(zhì)量問題，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知有關(guān)人員處理和整改。（3分）

　　4、每周召開一次班組內(nèi)部質(zhì)量分析短會(huì)，做好質(zhì)量信息反饋工作，每月進(jìn)行質(zhì)量綜合分析并記錄。（2分）

　　5、有權(quán)協(xié)助分廠質(zhì)量員參加研究和提高產(chǎn)品質(zhì)量并有權(quán)在有關(guān)會(huì)議上提出提高產(chǎn)品質(zhì)量及合理化建議。（1分）

　　本班組質(zhì)量員工作標(biāo)準(zhǔn)（草案）共10分，得6分為及格分?jǐn)?shù)，不獎(jiǎng)不罰；高于6分，分廠給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；低于6分，分廠給予警告或罰款。

　　質(zhì)量科崗位職責(zé) 9

　　1、協(xié)調(diào)本院的質(zhì)量管理工作，對(duì)藥品質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督、檢查、管理責(zé)任，并對(duì)藥品質(zhì)量具有裁決權(quán)。

　　2、宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量方針、政策、法規(guī)，推進(jìn)規(guī)范藥房建設(shè)工作，并督促執(zhí)行藥品質(zhì)量管理的規(guī)章制度。

　　3、堅(jiān)持原則，掌握標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)質(zhì)量管理、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)人員做好藥品質(zhì)量的驗(yàn)收養(yǎng)護(hù)和管理工作，開展質(zhì)量管理活動(dòng)，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。

　　4、負(fù)責(zé)首次進(jìn)貨企業(yè)和首次購(gòu)進(jìn)品種的'質(zhì)量審核。

　　5、負(fù)責(zé)不合格藥品報(bào)損的審核工作，負(fù)責(zé)填報(bào)銷毀申請(qǐng)和銷毀記錄，并對(duì)銷毀過程進(jìn)行監(jiān)督。

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織質(zhì)量信息的收集，發(fā)放和管理工作，負(fù)責(zé)協(xié)助本院其它科組織有關(guān)質(zhì)量培訓(xùn)和教育工作。

　　7、負(fù)責(zé)建立藥品質(zhì)量檔案和收集質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量的查詢和記錄處理工作。

　　質(zhì)量科崗位職責(zé) 10

　　崗位描述

　　1. 負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品(含硬件+軟件)的質(zhì)量管理

　　2. 搭建并持續(xù)完善智能硬件產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，滿足業(yè)務(wù)端及服務(wù)端對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求

　　3. 負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品從設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)制程到售后全過程的'質(zhì)量管理

　　4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、分析與定位，針對(duì)性制定質(zhì)量對(duì)策，跟蹤質(zhì)量整改，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量表現(xiàn)負(fù)責(zé)

　　5. 負(fù)責(zé)質(zhì)量異常與突發(fā)質(zhì)量事件的跟進(jìn)與處理

　　6. 負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系，推進(jìn)質(zhì)量管理的線上產(chǎn)品化

　　崗位要求

　　7. 7年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年智能硬件產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)

　　8. 熟練掌握硬件產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系與質(zhì)量工具，質(zhì)量管理思路清晰

　　9. 責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，靈活思變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)

　　10. 團(tuán)隊(duì)合作性好，情商要高，踏實(shí)，肯干，處理multiple task有經(jīng)驗(yàn)

　　11. 良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神，堅(jiān)持原則，嚴(yán)于自律

　　質(zhì)量科崗位職責(zé) 11

　　聘用標(biāo)準(zhǔn):

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)，材料工程，化學(xué)，電子、機(jī)械等;

　　2、熟練使用office辦公軟件;

　　3、熟悉公司質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)方法;

　　4、工作細(xì)致、有責(zé)任感，能按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù);

　　5、了解iatf16949質(zhì)量管理體系及質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí);

　　6、熟悉檢驗(yàn)和測(cè)量相關(guān)工作。

　　工作內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)部門質(zhì)量數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計(jì)，包括《質(zhì)量信息反饋單》、《不合格品評(píng)審單》、《品質(zhì)異常反饋單》及車輛故障里程統(tǒng)計(jì)等;

　　2、做好每周/每月/年度的質(zhì)量報(bào)表及其質(zhì)量總結(jié);

　　3、質(zhì)量檔案的管理，包括建立質(zhì)量檔案和收集質(zhì)量檔案資料的工作及文件/表單傳送工作;

　　4、協(xié)助質(zhì)量策劃、控制、改進(jìn)過程中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析;

　　5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

　　質(zhì)量科崗位職責(zé) 12

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)制造中心質(zhì)量技術(shù)管控體系建設(shè)

　　2、負(fù)責(zé)藥廠的專業(yè)質(zhì)量技術(shù)升級(jí)資源協(xié)同

　　3、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的管控

　　4、技術(shù)項(xiàng)目的管理

　　5、醫(yī)藥政策法規(guī)的解讀。

　　6、負(fù)責(zé)投融、研發(fā)產(chǎn)品的'技術(shù)承接的相關(guān)溝通對(duì)接和落地。

　　任職要求：

　　1、40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。

　　2、具備5年以上的外企或者大型制藥企業(yè)質(zhì)量技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備集團(tuán)化企業(yè)質(zhì)量技術(shù)全面管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉制藥企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)管理及項(xiàng)目管理工作

　　4、精通國(guó)家對(duì)制藥企業(yè)核心業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)（質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)及ehs），熟悉fda/cgmp/gmp/gsp的管理要求

　　5、熟悉醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)技術(shù)的最新技術(shù)方法，普通制劑型的生產(chǎn)工藝流程。

　　質(zhì)量科崗位職責(zé) 13

　　1、制造質(zhì)量總工要求日系背景，主要是圍繞制造質(zhì)量目標(biāo)、體系、過程開展工作；

　　2、對(duì)于制造質(zhì)量有清楚的認(rèn)識(shí)，并且有較好的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造質(zhì)量策略的研究和制定；

　　4、負(fù)責(zé)制造質(zhì)量體系開發(fā)；

　　5、負(fù)責(zé)新基地質(zhì)量硬件設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)制定，如路試跑道、試驗(yàn)室、質(zhì)量改善室等管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)階段及批量生產(chǎn)階段過程審核，組織對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的改進(jìn)及跟蹤關(guān)閉解決；要求日系背景，主要是圍繞制造質(zhì)量目標(biāo)、體系、過程開展工作；

　　7、對(duì)于制造質(zhì)量有清楚的認(rèn)識(shí)，并且有較好的`發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

　　8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造質(zhì)量策略的研究和制定；

　　9、負(fù)責(zé)制造質(zhì)量體系開發(fā)；

　　10、負(fù)責(zé)新基地質(zhì)量硬件設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)制定，如路試跑道、試驗(yàn)室、質(zhì)量改善室等管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；

　　11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)階段及批量生產(chǎn)階段過程審核，組織對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的改進(jìn)及跟蹤關(guān)閉解決；

　　質(zhì)量科崗位職責(zé) 14

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的工藝開發(fā),編制工藝及技術(shù)文件,定期維護(hù)及培訓(xùn),確保其有效性;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的物流規(guī)劃,編制技術(shù)文件;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程變更的管理;

　　4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理;

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)和質(zhì)量問題的處理,對(duì)不合格產(chǎn)品提出評(píng)審意見;

　　6、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)線的規(guī)劃和實(shí)施;

　　7、負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律考核,過程審批;

　　8、負(fù)責(zé)新技術(shù)新工藝的'收集、整理、轉(zhuǎn)化;

　　9、協(xié)助產(chǎn)品過程質(zhì)量控制管理;

　　任職要求:

　　1、機(jī)械類專業(yè),三年以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉iatf16949體系,具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉品質(zhì)管理手法,能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件;

　　4、具有靈活的處理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　5、熟練掌握apqp/ppap及cad,會(huì)三維。

　　質(zhì)量科崗位職責(zé) 15

　　職責(zé)描述:

　　1、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作;

　　2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作;

　　3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

　　4、建立健全公司的質(zhì)量保證體系,組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作;

　　5、組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度;

　　6、組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作;

　　7、編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施;

　　8、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出;

　　任職要求:

　　1、具備技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),能對(duì)下屬進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);

　　2、理工專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　3、具備3年以上技術(shù)支持服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、具備扎實(shí)的`技術(shù)理論基礎(chǔ)與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

　　6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　7、能激發(fā)下屬員工的工作熱情,使其發(fā)揮潛力;

　　8、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致。

　　質(zhì)量科崗位職責(zé) 16

　　(1) 建立臨平工廠的GMP質(zhì)量管理體系;

　　(2) 按照GMP要求，參與新建車間建設(shè)，進(jìn)行質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析，進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)管理，制訂相關(guān)文件;

　　(3) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量GMP文件管理工作，組織制訂或?qū)徍烁黜?xiàng)GMP管理文件、制度、標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，并確保GMP的有效執(zhí)行;

　　(4) 負(fù)責(zé)審核所有與質(zhì)量有關(guān)的文件，確保相關(guān)物料和產(chǎn)品符合注冊(cè)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

　　(5) 負(fù)責(zé)確保完成新建藥廠各種必要的確認(rèn)或驗(yàn)證工作，審核和批準(zhǔn)確認(rèn)或驗(yàn)證方案和報(bào)告;

　　(6) 負(fù)責(zé)新上線產(chǎn)品的有關(guān)質(zhì)量方面資料的'審核及接收，保證研發(fā)提供資料的GMP合規(guī)性及可執(zhí)行性;

　　(7) 組織GMP的申報(bào)、認(rèn)證及規(guī)范的實(shí)施工作;

　　(8) 負(fù)責(zé)對(duì)原輔料及包材等生產(chǎn)相關(guān)物料的供應(yīng)商質(zhì)量體系進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)和批準(zhǔn);

　　(9) 負(fù)責(zé)國(guó)外客戶及國(guó)外審計(jì)(如：WHO、FAD、歐盟等)的陪同及翻譯;

　　(10) 作為公司的質(zhì)量授權(quán)人。

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