在不斷進步的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責，希望能夠幫助到大家。

生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責1

　　生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責：

　　1、負責公司總部運營管理，包括供應鏈、產(chǎn)品、營銷、人力資源、行政等的協(xié)同管理，協(xié)助供應鏈總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標及預算計劃，參與企業(yè)重大的經(jīng)營、運營、管理、營銷等方面的決策。

　　2、負責組織各中心、各部門、各總部事業(yè)部及各省區(qū)事業(yè)部年度計劃實施，完成年度kpi目標。

　　3、負責跟進每月、季、年度運營計劃執(zhí)行情況。根據(jù)計劃執(zhí)行狀況進行運營分析，提供改進方案并向供應鏈總經(jīng)理匯報運營方面的合理化建議。

　　4、負責完成公司運營計劃監(jiān)督、檢查和考核工作，評估各業(yè)務單元的計劃執(zhí)行情況，并以此作為各中心、各部門、事業(yè)部考核的依據(jù)之一。

　　5、負責協(xié)調與公司運營相關的工作，確保公司運營效率和效益的'提升。

　　任職要求：

　　1、6年以上企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，3年以上運營部門負責人以上崗位工作經(jīng)驗。

　　2、具有豐富的運營管理及全面管理企業(yè)的經(jīng)驗。

　　3、具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、判斷力、專業(yè)知識及技能。

　　4、有醫(yī)療器械企業(yè)運營部門負責人工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責2

　　1、制定年度目標，根據(jù)目標分解到季度、月、周，組織實施相關計劃。

　　2、負責建設和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要。

　　2、負責整體品牌運營管理，包括直營店、加盟店等在內的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、人員管理等工作。

　　3、負責整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責中重要的一部分，提升品牌在娛樂行業(yè)的.知名度和認同度。

　　4、負責公司事業(yè)部門(品牌、活動策劃)工作規(guī)范，負責組織及監(jiān)管事業(yè)部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等相關工作的落實。

　　5、負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調、策劃、組織與合作實施工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。

　　6、協(xié)助董事長做好公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并給出專業(yè)的意見及建議。

生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責3

　　1.參與制訂、組織實施集團生產(chǎn)運營戰(zhàn)略，建設發(fā)展生產(chǎn)運營管理體系，為集團實現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供有力保障;

　　2.完善生產(chǎn)運營管理體系，整合分管資源(PMC、壓鑄、CNC加工制造、裝配、工藝、工務、倉儲等部門)高效協(xié)調運轉，確保實現(xiàn)成本、效率、質量及設備、安全目標。

　　3.根據(jù)集團公司經(jīng)營目標制訂生產(chǎn)運營戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大生產(chǎn)運營決策提供建議和信息支持;

　　4.組織生產(chǎn)運營相關規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作計劃，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;

　　5.定期召開產(chǎn)銷協(xié)調會議，協(xié)調采購部、營銷等相關部門完成交付任務;;

　　6.負責推動精益生產(chǎn)項目改善、工藝技術革新與設備改造項目等推動實施。

生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責4

　　職責描述:

　　1、全面負責集團的生產(chǎn)運營管理工作;

　　2、參與集團戰(zhàn)略目標的制定;

　　3、隨時掌握各工廠的生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調部門間的合作，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題;

　　4、負責培養(yǎng)、激勵、帶領生產(chǎn)管理團隊，共同實現(xiàn)工作目標;

　　5、完成領導交辦的'其他工作。

　　任職資格:

　　1、十年以上食品生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗，五年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　2、精通生產(chǎn)管理、生產(chǎn)流程打造;

　　3、良好的統(tǒng)籌計劃能力、溝通協(xié)調能力、解決問題能力;

　　4、責任心強，執(zhí)行力好，吃苦耐勞。

生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責5

　　1.流程與制度建設:依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實施細則，推行各種質量活動，培訓、監(jiān)督、指導員工了解、掌握各項細則并加以認真執(zhí)行，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)。

　　2.生產(chǎn)計劃與預算管控：根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標，制訂年度、月度計劃，定期回顧，不斷總結完善，制定財務年度預算，審訂重點成本的專項考核辦法，依據(jù)權限審批各項費用支出，確保生產(chǎn)管理項目的正常運行，保證生產(chǎn)過程費用成本的有效控制。

　　3.生產(chǎn)組織協(xié)調：依據(jù)生產(chǎn)計劃及設備、能源供應的實際情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調配生產(chǎn)作業(yè)，對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調相關人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運行與生產(chǎn)任務的完成。

　　4.資源管理與跨部門協(xié)調：依據(jù)業(yè)務流程，負責與技術、銷售、市場、財務、設備工程等相關部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，落實、監(jiān)督、調控生產(chǎn)過程的各項工藝和能源配置，組織新技術、新工藝、新設備的.應用推廣，組織基礎設備的維護與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運營。

　　5.質量與安全管理:依據(jù)質量管理體系文件，貫徹質量第一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運行過程中開展培訓、檢查、督導、考核質量體系文件執(zhí)行情況，嚴格工藝紀律和操作規(guī)程，全面落實質量、安全、生產(chǎn)進度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

　　6.部門行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，結合生產(chǎn)業(yè)務特點,開展組織和人員建設，并進行日常監(jiān)督、檢查指導、績效考核等工作，實現(xiàn)人力資本的不斷增值。

生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責6

　　負責上游生產(chǎn)相關設備的管理及文件體系的建立;

　　負責上游生產(chǎn)人員的'崗位技能培訓、合規(guī)培訓;

　　負責上游生產(chǎn)從復蘇到生產(chǎn)的過程控制和風險管理，確保物料、設備、人員、環(huán)境等符合GMP要求，按規(guī)范填寫記錄并及時歸檔;

　　負責批量生產(chǎn)記錄的起草和更新，審核和批準上游生產(chǎn)相關技術文件和生產(chǎn)操作文件和記錄;

　　制定生產(chǎn)計劃，協(xié)調上游生產(chǎn)相關溶液的配置;

　　負責生產(chǎn)過程中的工藝優(yōu)化和持續(xù)改進，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術問題;

　　負責轄區(qū)內生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理和環(huán)境清潔，確保生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序;

　　參與細胞培養(yǎng)生產(chǎn)設備的采購和安裝，包括URS編寫、采購合同技術參數(shù)及交貨確認、跟蹤、設備接收、調試驗證、起草SOP及設備日常清潔、簡單維護、及時維修及跟蹤協(xié)調;

生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責7

　　1、負責組織團隊參與新產(chǎn)品的IPD過程、樣機試制及評審、生產(chǎn)導入工作、編制產(chǎn)品實現(xiàn)過程工藝文件并確保穩(wěn)定生產(chǎn)，

　　2、負責組織團隊定義產(chǎn)品制造的.工藝標準、品質標準并保證落實，制定制造成本標準，效率標準。

　　3、負責組織優(yōu)化產(chǎn)品裝配工時，整理產(chǎn)品問題跟蹤報告，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題，根據(jù)客戶反應的問題查找原因并提出解決方案;

　　4、組織協(xié)調相關部門建立完善的質量標準、成本標準、能耗標準、勞效標準等。

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃，制定部門發(fā)展規(guī)劃與工作計劃，并監(jiān)督、檢查本部門各項工作計劃執(zhí)行及目標達成情況，推進部門工作不斷進步;

　　6、負責本部門下屬員工的招聘需求、面試、培育、管理等工作;

　　7、編制、完善、執(zhí)行部門職責范圍內的各項規(guī)章制度與流程，評估其有效性并改善;

　　8、實施績效管理，負責部門人員的評估考核、獎金分配工作，調動員工積極性。

生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責8

　　1、管理體系建設，包括各項規(guī)章制度、標準、流程的`起草、制訂、修改、報批、實施;

　　2、終端支持，通過專題培訓、現(xiàn)場指導、知識傳輸，不斷提高自營終端人員在業(yè)務技能、操辦以及相關工作標準執(zhí)行上的水平;

　　3、終端管理，確保自營終端遵守和符合公司各項管理規(guī)章制度，維護終端正常經(jīng)營紀律;

　　4、銷售管理，采取各種合理措施與方法，幫助公司自營終端創(chuàng)造銷售業(yè)績以及達成銷售計劃與指標;

　　5、數(shù)據(jù)管理，負責各項零售數(shù)據(jù)的準確統(tǒng)計和提報，提出相關分析意見和建議，協(xié)助部門進行銷售管理。

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