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在生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的市場渠道經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
市場渠道經(jīng)理崗位職責1
崗位職責:
1.配合銷售部和策劃部完成需要訂酒店客戶的酒店尋找和洽談工作并落實；
2.穩(wěn)定和維護好已開發(fā)的異業(yè)商家和合作酒店及影樓等；
3.積極拓展新的酒店，異業(yè)商家，網(wǎng)站資源。
4.有責任感，吃苦耐勞，有較強的談判能力，良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力、服務意識及團隊合作精神；
工作職責：
1、負責高校資源的整合和維系，市場活動的組織策劃和人員調(diào)配；
2、拓展及維護高校團隊，包含校方及學生組織的溝通與關系維護；
3、根據(jù)市場開發(fā)計劃，制定團隊銷售活動計劃，完成銷售業(yè)績指標；
4、負責校園線上線下主題活動的策劃及落地執(zhí)行；
任職要求：
1、大專及以上學歷，1年以上銷售或市場開拓工作經(jīng)驗，熟悉高校市場運作流程；
2、具有較強的`溝通能力和基本的演講能力，能獨立撰寫計劃方案和進行市場策劃；
3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力，有較高的職場發(fā)展目標；
4、熟悉區(qū)域性高校市場開拓或具有相應的高校渠道資源者優(yōu)先考慮。
1.依據(jù)學校的區(qū)域招生計劃，開拓院校資源，聯(lián)系拜訪院校，完成院校招生工作；
2.依據(jù)學校的區(qū)域招生計劃，擴展、維護院校關系；
3.策劃、組織、實施高校內(nèi)活動；
任職要求：
1.有一定銷售、院校合作/招生經(jīng)驗；
2.熟悉企業(yè)與院校之間的合作模式；
3.具備院校合作談判經(jīng)驗，有組織能力，表達能力，
4.熟悉院校市場，具有相應的中小學等渠道資源者優(yōu)先。
市場渠道經(jīng)理崗位職責2
1、對接分銷公司及平臺類公司責任人；
2、開發(fā)分銷渠道及中介渠道；
3、簽署項目分銷合同安排踩盤及解決疑問；
4、工作日報及案場報表和日常其他事務報表的匯總與提交；
5、工作日報及案場報表和日常其他事務報表的匯總與提交；擬定項目信息，說辭百問，樣板間圖片，戶型圖等資料，保持項目群活躍，及時正確解答回復問題。
市場渠道經(jīng)理崗位職責3
1、根據(jù)公司提供的客戶源，通過拜訪、電話、微信、QQ等渠道進行溝通，給客戶銷售電腦等系列IT產(chǎn)品
2、與客戶進行有效的溝通了解客戶的需求，尋找銷售的機會
3、收集和分析市場數(shù)據(jù)，定期反饋
4、負責后期顧客的'跟進工作
5、區(qū)域內(nèi)泛IT類客戶群體的開拓與維護，能夠短期適應出差
市場渠道經(jīng)理崗位職責4
職位描述:
1、開發(fā)新的中介和分銷公司,推廣公司項目,并簽訂分銷合同,建立良好的長期合作關系。
2、維護好已有的中介和分銷公司,負責定期對中介和分銷公司進行培訓,并及時將最新政策下達。
3、監(jiān)督報備,安排接送,配合中介和分銷公司等客戶帶看順利完成。
4、盡職盡責完成部門分配的任務,不斷提高業(yè)務量,完成每月指標。
5、對于中介和分銷公司的'開發(fā)、維護進度每日以日報表形式自覺發(fā)給相關負責人
6、與案場人員進行工作對接,完成客戶資料的報備,做好售樓處與分銷渠道的銜接工作
7、渠道團隊管理
8、完成上級領導交辦的工作任務。
崗位要求:
1、有渠道經(jīng)理管理經(jīng)驗
2、有客戶資源、有渠道開拓能力
3、有團隊管理能力
4、對一二線地產(chǎn)市場有一定的了解
5、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;
6、對市場營銷工作有較深刻認知,能夠承受工作壓力,樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;
市場渠道經(jīng)理崗位職責5
職責：
1、根據(jù)銷售目標組織制定渠道開發(fā)策略和渠道銷售策略，并制定相應的實施方案，提供渠道服務支持；
2、根據(jù)實施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開發(fā)和銷售任務；
3、維護與已有的銷售渠道客戶的關系，將企業(yè)的最新銷售政策傳達給渠道客戶；
4、與市場部門進行配合，共同完成渠道拓展和推廣活動；
5、負責團隊的'文化建設，建設團隊文明；
6、負責對部門員工進行渠道開發(fā)與銷售培訓；
7、控制渠道開發(fā)的成本，防止出現(xiàn)超出預算的狀況；
8、解決在渠道開發(fā)或者渠道銷售過程中的突發(fā)問題，注意維系企業(yè)的聲譽；
9、負責下屬員工的業(yè)績考核工作。
任職條件
1、市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷；
2、具備3年以上渠道管理工作經(jīng)驗，5年以上渠道銷售工作經(jīng)驗；
3、具備市場營銷、渠道開發(fā)維護方面的專業(yè)知識；
4、熟悉房地產(chǎn)市場銷售狀況，熟知競爭對手的銷售策略、渠道策略；
5、具備語言優(yōu)勢，比如英語交流能力；
6、具備良好的人際關系處理能力
7、具備良好的商務談判技巧，能與渠道客戶建立良好的合作關系；
8、能激發(fā)下屬的工作熱情；
9、具備隊伍建設能力，能對下屬進行培訓和指導，幫助下屬提高渠道開發(fā)知識和技巧。
市場渠道經(jīng)理崗位職責6
職責：
1、負責搭建和運營市場團隊，帶領團隊主要推廣用戶社群，關注用戶裂變式增長，提高品牌影響力、關注度及購買率轉(zhuǎn)化，打造有粘性的高質(zhì)量社群；
2、帶領市場團隊維護社群的活動策劃及執(zhí)行管理，跟蹤活動數(shù)據(jù)，關注社群人員交流內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)問題并落實改進意見；
3、負責整體市場業(yè)務考核，指導、檢查、控制本部門各項工作的實施；
4、跟蹤運營效果，收集、分析用戶習慣和反饋建議，制定業(yè)務策略及產(chǎn)品需求，達成關鍵運營指標；
5、深度研究競爭對手的優(yōu)、劣勢及動態(tài)，整理出有利于自身產(chǎn)品改進的意見及社群內(nèi)容運營策略，并推出創(chuàng)新性的的`盈利模式。
任職要求：
1、3年以上市場團隊管理經(jīng)驗，對社群運營有一定了解；
2、具有較強的用戶感，擅長從用戶及產(chǎn)品體驗角度出發(fā)，把握用戶心理，熟悉各類用戶行為；
3、反應敏捷、思維活躍、表達能力強、有耐心，具有較強的溝通能力以及交際技巧，能推動跨部門合作
市場渠道經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、獨立運作數(shù)碼潮品渠道代理/經(jīng)銷商；
2、獨立運作數(shù)碼潮品直供門店（連鎖家電連鎖/網(wǎng)吧等）。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，商業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、有數(shù)碼潮品渠道銷售經(jīng)理經(jīng)驗，熟悉數(shù)碼潮品渠道；
3、較強數(shù)據(jù)處理能力，基礎財務知識，獨立溝通客戶并承擔銷售業(yè)績的能力；
4、積極進取，責任心強，很強的`自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
崗位職責：
1、負責所轄團隊針對學校的渠道推廣、拓展、維護；
2、根據(jù)招生任務目標，制定工作方案及計劃，對招生結果負責；
3、組建管理招生團隊，確保招生業(yè)績完成；
4、監(jiān)控市場活動及執(zhí)行情況。
任職資格：
1、大專及以上學歷（條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求），25歲—35歲；
2、兩年以上銷售管理經(jīng)驗，具備教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的親和力、團隊合作精神及人際溝通能力；
4、較強的計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力。
薪資待遇：
1、為員工提供系統(tǒng)的入職培訓；對優(yōu)秀員工會提供外送培訓；
2、每周一天半休息；每年享受帶薪寒假；
3、繳納五險。
職責要求
1、具有酒店開發(fā)、市場拓展相關經(jīng)驗或?qū)閼c市場有所了解和涉及；
2、熟悉酒店拓展流程者優(yōu)先考慮。
3、具備良好的綜合素質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，注重自我成長
4、善于溝通，親和力強，xxx優(yōu)先
市場渠道經(jīng)理崗位職責8
1、全面負責自己區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略并實施監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理推進公司的發(fā)展。
2、負責渠道合作伙伴的'開發(fā)、管理及后期跟蹤維護工作。
3、負責協(xié)助渠道合作伙伴銷售及推廣公司產(chǎn)品。
4、對渠道銷售進行系統(tǒng)規(guī)劃，制定相應的渠道管理政策，推廣策略等。
5、根據(jù)部門年度銷售計劃，完成渠道銷售方案，達成公司銷售目標。
6、完成上級領導臨時交辦的任務。
市場渠道經(jīng)理崗位職責9
1、積極拓展公司指定的新市場，發(fā)展和維護新的客戶；
2、協(xié)助展開市場調(diào)查，提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析；
3、負責現(xiàn)有市場的維護工作；
4、負責客戶資料的`維護與完善；
5、協(xié)助區(qū)域店鋪拓展工作；
6、完成上級領導交給的其他工作任務。
市場渠道經(jīng)理崗位職責10
職責：
1、負責維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展新的客戶群體
2、負責市場的開發(fā)和維護，挖掘新市場及新客戶，達成任務目標
3、負責團隊的建設包括人員培訓、督導、考核和改善
4、負責重點目標客戶的推進和執(zhí)行，維護并開拓新客戶資源，提升團隊業(yè)績，完成任務目標
5、負責市場及競品調(diào)研，負責地產(chǎn)商、家裝公司、室內(nèi)設計公司資源開發(fā)，構建合作渠道，拜訪及推薦公司產(chǎn)品，推廣公司對品質(zhì)生活的'態(tài)度找尋搜索目標樓盤，開發(fā)拓展高端樓盤客戶資源，建立穩(wěn)定的客戶渠道
任職要求：
1、性格外向有親和力，勤奮有拼勁
2、大客戶談判能力、善于有效溝通，有設計師渠道和樓盤開發(fā)渠道經(jīng)驗者優(yōu)先
3、有企圖心，抗壓能力強、樂觀向上
市場渠道經(jīng)理崗位職責11
1. 負責特殊渠道銷售策劃、分解任務目標，協(xié)調(diào)組織銷售人員完成全年各區(qū)域銷售任務目標。
2. 負責組織協(xié)調(diào)銷售人員完成與特殊渠道客戶售前、售中、售后服務工作。
3. 負責區(qū)域銷售業(yè)務管理，鞏固傳統(tǒng)市場，不斷開拓新的市場。
4. 負責特殊區(qū)域內(nèi)重大招標項目的組織實施工作和決策工作。
5. 負責各銷售區(qū)域的管理工作，每月提交市場分析報告（報表），正確做出銷售預測及任務分配報告。
6. 負責各區(qū)域的'銷售成本核算及各類費用支出的審核把關，督促貨款回攏。
7. 負責各區(qū)域重大客戶開發(fā)、管理、銷售業(yè)務談判和合同簽訂工作。
8. 負責各區(qū)域合同、訂單、差旅費用、業(yè)務費用的審核。
9. 負責組織各區(qū)域銷售會議，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、核查區(qū)域銷售人員的各項工作，及時提出與其它部門接口問題，逐級反映協(xié)調(diào)解決。
10、組織區(qū)域活動。
一、代理商日常管理
1、積極貫徹落實領導交代的工作任務，配合領導的日常工作管理，提高團隊效益。
2、渠道培訓：組織所轄渠道相關人員進行業(yè)務知識、產(chǎn)品、新業(yè)務、政策等培訓；對所轄渠道進行助銷，提升渠道網(wǎng)點業(yè)績。
3、每天代理商發(fā)展量情況進行電話溝通及現(xiàn)場走訪發(fā)展差的代理商，按周通報代理商周發(fā)展量。
4、渠道業(yè)務調(diào)度分析及政策管理，收入進度、發(fā)展進度、重點調(diào)度月進度指標分析（報表形式體現(xiàn)）；協(xié)助渠道分析分解重點調(diào)度指標，審核渠道激勵方案并落實月度執(zhí)行情況。（每月初將相關指標分析報送中心，月進度以報表形式體現(xiàn)）
5、渠道巡檢，每周至少巡檢三家渠道，現(xiàn)場去了解渠道業(yè)務宣傳、日常服務等，提出整改意見；對于有沃店的渠道進行沃店巡檢，務必門店宣傳達到公司要求，同時按照要求上報沃店各類租金及宣傳積分。做好渠道巡檢日志。
6、渠道日常工作規(guī)范監(jiān)督，每天不少于15%發(fā)展和維系的用戶進行回訪，對截留預存款，私拉亂接的不規(guī)范動作進行預警監(jiān)督，對渠道不規(guī)范操作進行嚴懲。
7、對于代理商提交的工程建設需求進行全程跟蹤處理（資源勘查、工程一單清、項目驗收、項目建立、數(shù)據(jù)開通、碼號申請、客戶虛擬網(wǎng)申請）
8、對于代理商轄區(qū)內(nèi)項目進行一一梳理，對于資源利用率低的項目做到心知肚明。根據(jù)每個項目情況制定宣傳策略并督促代理商按照要求執(zhí)行。
9、根據(jù)市場部反饋要求，通報代理商當月欠費及信控明細，續(xù)費率及欠費率達到公司要求。
10、促銷活動：對公司推出的促銷活動在所轄社會渠道內(nèi)進行推展、跟蹤；對所轄簽約渠道自發(fā)的促銷活動提供必要的支撐
11、 根據(jù)中心需求提交各種宣傳物料制作需求，并完成配送。對于階段性活動贈送的禮品根據(jù)代理商發(fā)展情況進行上報及做好代理商領取工作，做到賬實相符。
市場渠道經(jīng)理崗位職責12
職責：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點和優(yōu)勢開發(fā)各類高凈值客群渠道（銀行、移民留學機構、財富公司、高端俱樂部、會所、高爾夫球場、馬會等）；
2、維護現(xiàn)有合作渠道，保持良好的合作關系；
3、配合渠道舉辦各類活動（包括但不限于項目說明會、海外置業(yè)投資沙龍、酒會、展會等）；
4、策劃并定期舉辦線下市場推廣活動，負責各項推廣活動的主題、文案的擬定與計劃管理以及后期跟進活動進展，并對活動及時作出總結；
5、制訂和實施每個月的市場渠道拓展計劃，完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作，定期提交工作匯報。
任職資格：
1、本科及以上學歷，三年以上高凈值客戶市場渠道拓展經(jīng)驗；
2、具備良好的市場拓展、項目協(xié)調(diào)及談判能力，溝通能力；
3、優(yōu)秀的公關談判能力，犀利的市場洞察力，開發(fā)市場的.能力，良好的個人形象；
4、做事認真踏實，為人正直，抗壓力強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先，具有海外移民、海外房產(chǎn)、留學、銀行、財富公司等渠道客戶資源者優(yōu)先；
市場渠道經(jīng)理崗位職責13
1、根據(jù)上級領導制定的家居渠道合作方案，完成公司規(guī)定的.家具渠道開展業(yè)績目標；
2、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道；
3、負責市場調(diào)研和需求分析；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、維護渠道客戶關系，把握并滿足客戶需求，提高客戶滿意度。
市場渠道經(jīng)理崗位職責14
職責：
1、針對重點客戶進行數(shù)據(jù)分析并提出活動建議；從事過保健品或藥品行業(yè)。
2、負責市場通案的落地執(zhí)行與監(jiān)督實施；
3、負責各區(qū)域市場專項活動的.實施、跟進與指導；
4、各區(qū)域大型推廣活動的擬定、執(zhí)行與落實；
5、公司階段性促銷方案的跟蹤與指導；
6、收集并整理典型活動推廣案例；
7、根據(jù)市場推廣活動的效果進行評估并編寫市場推廣活動效果評估報告。
任職要求
1、教育背景：大專及以上學歷
2、工作經(jīng)驗：5年以上市場活動推廣經(jīng)驗；
3、熟悉各類市場推廣活動的實施；
4、適應全國出差。良好的溝通與協(xié)調(diào)管理能力；
5、良好的計劃與總結能力。
市場渠道經(jīng)理崗位職責15
崗位職責：
1、針對性本地消費行業(yè)進行商戶需求分析、行業(yè)發(fā)展趨勢分析、市場競爭的分析，進行業(yè)務策略的制定；
2、制定商業(yè)產(chǎn)品的'市場定位、銷售模式、定價、上市計劃、市場活動，并持續(xù)監(jiān)控產(chǎn)品核心KPI，進行有效的產(chǎn)品管理；
3、優(yōu)化產(chǎn)品宣傳推廣的利益點、案例、資料，輸出銷售工具給銷售團隊，促進銷售的效率提升；
4、推動產(chǎn)品功能的優(yōu)化和創(chuàng)新，增強產(chǎn)品的市場競爭力和商戶滿意度。
任職要求：
1、至少3年面向商戶端或企業(yè)客戶的銷售或市場工作經(jīng)驗；
2、有過獨立負責產(chǎn)品推廣或運營項目的經(jīng)驗，能夠推動產(chǎn)品、銷售、運營團隊協(xié)同工作；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告形態(tài)，有本地生活消費行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、勇于承擔責任，善于制訂目標和計劃，對快速變化的工作環(huán)境和業(yè)務目標有很強的適應能力。
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