統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)15篇

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

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　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各車間計(jì)件工資的核算、匯總，報(bào)生產(chǎn)部經(jīng)理/主管審批后傳遞給綜合部，確保數(shù)據(jù)的及時(shí)、準(zhǔn)確和完整;

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各類文件、資料、表格的'收集、匯總、分類、編號(hào)、立卷、歸檔，確保文件的完整和安全;

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部生產(chǎn)例會(huì)記錄與會(huì)議紀(jì)要的編寫;

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部文件資料和其他信息的及時(shí)有效傳遞;

　　5、負(fù)責(zé)收集各車間統(tǒng)計(jì)資料，進(jìn)行匯總處理，編制生產(chǎn)部總統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保證數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確、及時(shí);

　　6、參與車間現(xiàn)場管理

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，積極配合其他人員工作。

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　　崗位:招標(biāo)采購部采購與統(tǒng)計(jì)專員

　　隸屬部門:河南省昊鼎建筑基礎(chǔ)工程有限公司招標(biāo)

　　采購部招聘人數(shù):5人

　　崗位要求:

　　1、采購、經(jīng)濟(jì)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,熟練操作常用辦公軟件。

　　2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。

　　主要職責(zé):

　　1、建筑工程材料、勞務(wù)隊(duì)招標(biāo)采購,對合格的`供應(yīng)商、勞務(wù)隊(duì)入庫動(dòng)態(tài)管理。

　　2、調(diào)研新型材料,向技術(shù)及設(shè)計(jì)部門提供新材料信息。

　　3、對竣工項(xiàng)目材料費(fèi)用匯總統(tǒng)計(jì)。

　　4、辦公招待類物品的采購與管理。

　　溫馨提示:

　　1、所有人員的招聘均須符合崗位要

統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)3

　　1、配合公司完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;

　　2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表;

　　3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng),維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái);

　　4、每月審核各商場的`報(bào)表.審核商場活動(dòng)方案

　　1、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;

　　2、有數(shù)理統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),承壓能力較強(qiáng),良好的

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　　1.負(fù)責(zé)原料使用，半成品生產(chǎn)數(shù)量和成品數(shù)量的統(tǒng)計(jì)工作;

　　2、負(fù)責(zé)車間領(lǐng)料，車間出庫等數(shù)據(jù)的打印工作;

　　3、按要求及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù)，做到正確完整;

　　4、負(fù)責(zé)督促車間對原始記錄和統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行規(guī)范;

　　5、定期盤點(diǎn)車間物料，協(xié)助PMC對ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行完善，做到賬物相符;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他臨時(shí)性事務(wù)。

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　　1、監(jiān)管本車間物料，督促車間主管安排物料員進(jìn)行月末盤點(diǎn)，對盤點(diǎn)差異物料進(jìn)行核查，制作盤點(diǎn)表;

　　2、打印訂單的相關(guān)附注、標(biāo)簽，提報(bào)各班組長，并跟蹤、匯報(bào)訂單的'生產(chǎn)進(jìn)度;

　　3、接收車間產(chǎn)品完工單據(jù)，在系統(tǒng)中打印完工入庫單和條碼，并核查入庫單的完成情況;

　　4、按時(shí)檢查中轉(zhuǎn)倉的生產(chǎn)領(lǐng)料單的過賬和交接情況，發(fā)現(xiàn)沒有交接過賬的及時(shí)交接，避免賬實(shí)不符的情況;

　　5、制訂考核指標(biāo)計(jì)算表，提供考核指標(biāo)計(jì)算結(jié)果。

　　6、協(xié)助預(yù)算及分析崗位完成常規(guī)性財(cái)務(wù)分析業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確、及時(shí)完成月度及季度統(tǒng)計(jì)報(bào)表;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

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　　崗位職責(zé):

　　1、南方區(qū)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析;

　　2、兼南方區(qū)副總裁助理,協(xié)助處理日常事務(wù)。

　　任職資格:

　　1、本科或以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)皆可;

　　2、兩年左右工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備文秘/助理類工作經(jīng)驗(yàn)且對數(shù)據(jù)敏感度高者優(yōu)先;

　　3、具備良好的職業(yè)操守,工作細(xì)心踏實(shí),內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),善于學(xué)習(xí)。

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　　職業(yè)素描

　　工作內(nèi)容：

　　公司內(nèi)部統(tǒng)計(jì)分析，定期編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析簡報(bào)；

　　匯總統(tǒng)計(jì)分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計(jì)資料；

　　負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)資料的檔案管理工作。

　　職業(yè)要求：

　　教育培訓(xùn)：統(tǒng)計(jì)，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　　工作經(jīng)驗(yàn)：較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

　　薪資行情：

　　一般月薪范圍在15-5元左右。 剛參加工作的畢業(yè)生可能一般工資都較低，因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)是越老越吃香，薪資會(huì)隨著年資的增長而增加。

　　職業(yè)發(fā)展路徑：

　　統(tǒng)計(jì)專員在平時(shí)的工作中要注意熟練應(yīng)用統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)和軟件，這樣對日后發(fā)展為中高級(jí)管理人員有很大的幫助，跳槽時(shí)也更加有資本。其日后可向統(tǒng)計(jì)經(jīng)理發(fā)展。

　　企業(yè)對統(tǒng)計(jì)專員要求

　　要求A

　　1、統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營中的所有數(shù)據(jù)；

　　2、及時(shí)跟組長匯報(bào)數(shù)據(jù)的變化；

　　3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)要真實(shí)而準(zhǔn)確。

　　要求B

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)審核工廠出入庫單據(jù)的`核對；

　　2、負(fù)責(zé)審核各種票據(jù)、簽收單、合同、對賬單等；

　　3、負(fù)責(zé)收付款管理；

　　4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、支票管理，與出納核對工作；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、28歲以下，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、工作熱情積極、細(xì)致耐心、待人真誠；

　　3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗；

　　4、具備強(qiáng)烈的上進(jìn)心、敬業(yè)心、工作責(zé)任心，品格優(yōu)良；

　　要求C

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、熟悉辦公軟件，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　年齡40—50歲優(yōu)先，下崗工人和退休員工優(yōu)先。

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　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款處理與管控，嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)收賬款管理制度;

　　2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商應(yīng)付賬款處理與管控，控制公司的成本費(fèi)用;

　　3、定期出具應(yīng)收賬款預(yù)警報(bào)表和費(fèi)用指標(biāo)變化報(bào)告;

　　4、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)內(nèi)部結(jié)算制度，定時(shí)出具往來公司報(bào)告;

　　5、根據(jù)公司實(shí)際情況更新財(cái)務(wù)制度;

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè);

　　2、1年以上互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、有良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、工作細(xì)心、仔細(xì)，善于溝通，有較強(qiáng)的'協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心;

　　5、熟練掌握office軟件，精通excle;

　　6、英語四級(jí)以上，聽說寫能力強(qiáng)優(yōu)先;

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　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)對所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫審計(jì)工作底稿和內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見和建議;

　　2、負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的'原始調(diào)查和收集、整理、歸檔;

　　任職要求:

　　1、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,初級(jí)職稱;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),知悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)全業(yè)務(wù)流程、國家行業(yè)政策、財(cái)務(wù)稅務(wù)法規(guī);

　　3、良好的溝通及書面表達(dá)能力,熟練財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件操作,能適應(yīng)出差;

　　4、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的職業(yè)操守;能承受較大工作壓力。

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　　1.負(fù)責(zé)擬定本科室工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督及控制;

　　2.編制年度預(yù)算計(jì)劃

　　認(rèn)真做好年度費(fèi)用管理工作,包含差旅費(fèi),辦公用品,勞保用品等費(fèi)用的管理。

　　3.負(fù)責(zé)公司各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、上報(bào)與發(fā)送,包括報(bào)表梳理、數(shù)據(jù)整理、月度生產(chǎn)運(yùn)營分析報(bào)告,生產(chǎn)指標(biāo)考核等。

　　4.負(fù)責(zé)科室內(nèi)各個(gè)項(xiàng)目的推進(jìn)工作

　　5.負(fù)責(zé)做好本科室紀(jì)律管理和抓好勞動(dòng)防護(hù)管理。

　　強(qiáng)化部門管理、嚴(yán)肅紀(jì)律,提高本部門人員工作專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平,平衡用電、節(jié)約能源;

　　6.負(fù)責(zé)組織對內(nèi)對外的改善工作

　　7.負(fù)責(zé)組織本科室員工的培訓(xùn)工作

　　培訓(xùn)需求調(diào)查、制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)、培訓(xùn)總結(jié)、培訓(xùn)效果評估。

　　8.負(fù)責(zé)與各相關(guān)單位的.文件傳遞工作以及文件的保管和定期歸檔。

　　9.負(fù)責(zé)本部門出勤統(tǒng)計(jì),績效匯總,績效獎(jiǎng)金福利的發(fā)放。

　　10.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　管理和實(shí)施科內(nèi)員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績效評估,提升員工的知識(shí)技能水平,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　按照節(jié)點(diǎn)要求,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)11

　　1.負(fù)責(zé)每月按時(shí)收集各單位關(guān)于發(fā)電量、廠用電量、供電量、售電量、線損、平均電價(jià)、購電量、上網(wǎng)電量、電力銷售等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的基礎(chǔ)報(bào)表。

　　2.負(fù)責(zé)按照程序,及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)“工業(yè)產(chǎn)銷總值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量”、“工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)”等報(bào)表。

　　3.監(jiān)督檢查各項(xiàng)計(jì)劃、政策執(zhí)行情況,每月進(jìn)行經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析,及時(shí)公布生產(chǎn)經(jīng)營情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　4.做好統(tǒng)計(jì)資料的`保管工作。

　　5.負(fù)責(zé)保守公司商業(yè)秘密,拒絕提供不合要求的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

　　6.嚴(yán)格執(zhí)行公司公文打印規(guī)定、程序,打好的稿件經(jīng)改正無誤并由校對者簽名后方可印刷。

　　7.負(fù)責(zé)公司公文及各類書面材料的打印、制作,做到所打文件美觀、大方、整潔,印刷字跡清晰、格式得體,保證文件質(zhì)量。

　　8.節(jié)約紙張及其他文印用品,愛護(hù)設(shè)備,做到經(jīng)常清理、維護(hù)。

　　9.協(xié)助做好會(huì)務(wù)等事務(wù)性工作。

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)12

　　一、生產(chǎn)計(jì)劃控制與管理

　　1、確定要生產(chǎn)的產(chǎn)品型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、交期等

　　2、生產(chǎn)前產(chǎn)能及負(fù)荷分析、工作準(zhǔn)備

　　3、制定生產(chǎn)計(jì)劃及進(jìn)度安排并跟進(jìn)

　　4、掌握生產(chǎn)所需各種物料的供應(yīng)狀況

　　5、掌控生產(chǎn)進(jìn)度和問題的協(xié)調(diào)處理

　　6、銷售訂單交期變化的`跟進(jìn)和生產(chǎn)調(diào)整的安排跟進(jìn)

　　二、物料控制與管理

　　1、物料請購及來料進(jìn)度的跟進(jìn)

　　2、物料異常的協(xié)調(diào)處理及跟進(jìn)

　　3、物料庫存的控制

　　4.呆滯物料的預(yù)防及處理

　　5、生產(chǎn)欠料的跟進(jìn)

統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)13

　　海外游戲運(yùn)營—數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和賬戶管理專員北京智勝新格科技有限公司北京智勝新格科技有限公司,智勝新格,智勝新格崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)管理公司廣告賬戶(申請、權(quán)限管理與維護(hù)等);

　　2.負(fù)責(zé)廣告素材的審核;

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)報(bào)告的`整理,提供質(zhì)量報(bào)告;

　　4.負(fù)責(zé)賬戶數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生;

　　2.溝通能力強(qiáng),能夠自主解決問題;

　　3.踏實(shí)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);

　　4.積極向上,對于工作質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展有追求。

統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)14

　　1.跟進(jìn)送貨單打印;

　　2.負(fù)責(zé)合同，做好文秘檔案收集管理及;

　　3.負(fù)責(zé)公司找安裝師傅;

　　4.各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及歸集工作，登記數(shù)據(jù)

　　5.負(fù)責(zé)招聘信息，網(wǎng)站產(chǎn)品上新產(chǎn)品;

　　6.配合銷售領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;

　　7.領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他事情

統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)15

　　負(fù)責(zé)車間人員、生產(chǎn)、工時(shí)、記件的錄入與統(tǒng)計(jì)工作;

　　負(fù)責(zé)開具成品入庫單，半成品倉庫的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以及月底盤點(diǎn)工作;

　　負(fù)責(zé)不良品及損耗品的.統(tǒng)計(jì)工作，做好質(zhì)量控制;

　　負(fù)責(zé)核算車間的生產(chǎn)產(chǎn)能，將生產(chǎn)中各項(xiàng)因素所影響產(chǎn)能的比率作分析，制作月度考核報(bào)表及月度總評析;

　　根據(jù)集團(tuán)三級(jí)管理制度做到天天清日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)，按要求編制上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，做到數(shù)據(jù)真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;

　　按照公司生產(chǎn)需求，可接受加班;

　　根據(jù)公司，嚴(yán)格遵守作業(yè)規(guī)程，安全操作，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公司各項(xiàng)管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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