公司統(tǒng)計崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的公司統(tǒng)計崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司統(tǒng)計崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)建立、管理分公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計體系;

　　2.負(fù)責(zé)編制分公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表;

　　3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的制作與對外報送;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交代的`其余工作事項。任職要求:

　　崗位要求:

　　1.22-35周歲(含),全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2.良好的溝通技巧及統(tǒng)計、分析能力,具備一定會務(wù)組織經(jīng)驗;

　　3.熟練操作excel、word等辦公類軟件。

公司統(tǒng)計崗位職責(zé)2

　　1、梳理經(jīng)紀(jì)人日常作業(yè)流程;

　　2、數(shù)據(jù)搜集整理以及產(chǎn)品分析工作;

　　3、產(chǎn)品相關(guān)的.培訓(xùn)及重點指標(biāo)的落地執(zhí)行;

　　4、整合多渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),為業(yè)務(wù)決策做支持;

　　5、上傳下達(dá)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的相關(guān)工作。

公司統(tǒng)計崗位職責(zé)3

　　公司統(tǒng)計分析員的崗位職責(zé)

　　工作權(quán)限:對所有的銷售信息有知會權(quán)

　　崗位要求:

　　1、性別不限,22―35歲,大專以上學(xué)歷,統(tǒng)計、財務(wù)專業(yè),1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗

　　2、電腦操作熟練,對服裝行業(yè)有一定的了解,數(shù)據(jù)敏感

　　3、責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)心、善于分析、總結(jié)、判斷、應(yīng)變

　　4、參加過iso三個管理體系培訓(xùn)

　　職責(zé):

　　1、統(tǒng)計匯總分析:協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常的統(tǒng)計匯總工作;及時準(zhǔn)確地對部門所有的`調(diào)查表進(jìn)行統(tǒng)計和分析,并對于有價值的信息提出相應(yīng)的注解和建議;對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進(jìn)行分析,挖掘隱藏性的信息,并提出相關(guān)建議

　　2、信息收集分析:每日對客戶上傳的進(jìn)銷存信息進(jìn)行整理匯總和分析,并及時反饋上級和相關(guān)工作人員;終端溝通報告的整理和分析

　　3、召開信息分析會:每月根據(jù)erp軟件系統(tǒng)信息和各崗位提交的市場銷售信息進(jìn)行整合,并組織相關(guān)工作人員進(jìn)行信息反饋和分享

　　4、erp信息:關(guān)注并跟進(jìn)總公司及各店鋪的erp上傳的情況,并做相關(guān)反饋

　　5、完成上級交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)調(diào)的工作。

公司統(tǒng)計崗位職責(zé)4

　　一、貫徹執(zhí)行國家建筑法、合同法、招投標(biāo)法、統(tǒng)計法和相關(guān)的法令法規(guī)，以及集團(tuán)公司和一公司各項管理制度。

　　二、參與本項目分部合同管理實施辦法的制定和修改，負(fù)責(zé)填報合同報表及相關(guān)資料的整理歸檔以及合同管理工作總結(jié)。

　　三、負(fù)責(zé)合同的.送審、備案，建立健全本項目分部的合同、協(xié)議檔案、臺帳。

　　四、負(fù)責(zé)將合同中的主要風(fēng)險及特殊問題以書面形式及時傳達(dá)至各部門，提醒注意，提前預(yù)控。

　　五、負(fù)責(zé)本項目分部的計劃統(tǒng)計工作，編制日、周、月、季、年度計劃及統(tǒng)計完成情況，上報各類統(tǒng)計報表，并寫出統(tǒng)計分析。

　　六、建立健全完善部內(nèi)各類臺帳，零星用工的審核與統(tǒng)計整理，以及各類資料文件的管理歸檔。

　　七、配合完成項目分部施工圖檢算、變更索賠資料的收集、整理、上報。

　　八、配合收集整理與計量有關(guān)的各種資料，及時辦理對下驗工計價工作。

　　九、負(fù)責(zé)責(zé)任中心有關(guān)對外報告及建立、健全各項成本臺賬。

　　十、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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　　1、負(fù)責(zé)公司的數(shù)據(jù)管理，確保各項原始數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性;

　　2、對數(shù)字敏感，有獨立的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，具備規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵統(tǒng)計操作技能;

　　3、定期將各項報表匯總上報;

　　4、邏輯思維強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)。

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　　職責(zé)描述：

　　1、整理、統(tǒng)計、分析公司賬目相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　2、根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析結(jié)果，提出合理的改進(jìn)建議，；

　　3、公司日常退款審核、整理；

　　4、數(shù)據(jù)月報的`制作，與銷售部確認(rèn)數(shù)據(jù)；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事宜。

　　任職條件：

　　1、專業(yè)不限，工作經(jīng)驗不限，�？萍耙陨蠈W(xué)歷；曾經(jīng)有過快消品或零售行業(yè)統(tǒng)計、參與過比較完整的數(shù)據(jù)整理、分析或者有數(shù)據(jù)分析處理工作背景者優(yōu)先。

　　2、熟練使用office辦公軟件，特別是excel表格；

　　3、對數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析有興趣，有創(chuàng)新精神，能夠承受一定的工作壓力；

　　4、為人耐心細(xì)致，工作認(rèn)真，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通能力和團(tuán)隊合作精神；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

公司統(tǒng)計崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、倉儲統(tǒng)計員(經(jīng)開公司)合肥國軒高科動力能源有限公司合肥國軒高科動力能源有限公司、匯總單據(jù)、數(shù)據(jù)，分類，打包;

　　2、部分單據(jù)錄入核對數(shù)據(jù);

　　3、核對系統(tǒng)賬務(wù)，部分系統(tǒng)出賬，對接倉管，采購，財務(wù);

　　4、簡單分析數(shù)據(jù)，預(yù)警，輸出報表;

　　5、部分文員工作;

　　6、按時完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

　　任職條件:

　　1、年齡23-45歲，男女不限，大專以上學(xué)歷;

　　2、熟悉倉庫管理制度及規(guī)定，了解掌握物料入庫存儲出庫流程.;

　　3、辦公電腦軟件運(yùn)用熟練，能夠獨立制作倉庫統(tǒng)計表格單據(jù).熟練操作erp系統(tǒng);

　　4、對數(shù)字敏感，有統(tǒng)計意識;

　　5、工作中有團(tuán)隊意識，有責(zé)任心，主動性強(qiáng)，且在公司和部門的.培訓(xùn)指導(dǎo)下能夠獨立完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。

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　　崗位職責(zé):

　　1、日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

　　2、業(yè)務(wù)方案數(shù)據(jù)統(tǒng)計、公示及問題處理;

　　3、業(yè)務(wù)方案最終結(jié)果的執(zhí)行;

　　4、處理部門行政事務(wù);

　　5、完成主管交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、年齡不超過35歲，全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟練使用office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析和報表處理能力;

　　3、具有較強(qiáng)的.邏輯思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

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　　物業(yè)公司統(tǒng)計員崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1. 統(tǒng)計員在公司財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)統(tǒng)計現(xiàn)金、現(xiàn)金帳的管理工作,做好物業(yè)管理費(fèi)和其它費(fèi)用的收取和登記工作,以備核對。

　　2. 嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,認(rèn)真辦理款項收付業(yè)務(wù),根據(jù)審核無誤、手續(xù)完備的會計憑證支付款項,如不符合有關(guān)規(guī)定,統(tǒng)計員有責(zé)任不予辦理。

　　3. 每日逐筆登記現(xiàn)金日記帳,做到帳證相符。每日結(jié)出當(dāng)日余額,并與庫存現(xiàn)金相核對,保證現(xiàn)金的準(zhǔn)確無誤,做到帳實相符。

　　4. 根據(jù)財務(wù)部規(guī)定的日期每星期必須向公司財務(wù)上交所有收取的'現(xiàn)金及憑證,未經(jīng)公司財務(wù)部門同意不得有現(xiàn)金坐支現(xiàn)象,準(zhǔn)確填寫各類匯總表,每月按時上交月報表。

　　5. 做好空白收據(jù)及發(fā)票的管理,登記發(fā)票使用情況,票據(jù)使用要規(guī)范,正確填制好銀行結(jié)算單據(jù),嚴(yán)格按照財務(wù)制度執(zhí)行,并做好保管。

　　6. 及時辦理銀行業(yè)務(wù),以保證管理處日常工作正常、有序地進(jìn)行。如有現(xiàn)金超過庫存現(xiàn)金限額時,要及時送存銀行,否則責(zé)任自負(fù)。

　　7. 做好管理處的收支預(yù)算工作,并嚴(yán)格按預(yù)算收支執(zhí)行。

　　8. 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高責(zé)任心,保證各種款項的安全。

　　9.配合小區(qū)經(jīng)理工作,及完成公司交辦的其它工作。

公司統(tǒng)計崗位職責(zé)10

　　1、按期報出市統(tǒng)計局和上級主管部門所規(guī)定上報的各類統(tǒng)計報表及臨時性數(shù)據(jù)，認(rèn)真核對審查，做到報送及時，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容完整。

　　2、按期編制公司月、季、半年、年各種統(tǒng)計報表，建立健全各類統(tǒng)計臺帳，加強(qiáng)對基層統(tǒng)計報表、臺帳、原始記錄等基礎(chǔ)工作的質(zhì)量檢查指導(dǎo)，審核統(tǒng)計報表的及時性、準(zhǔn)確性和真實性，并按月嚴(yán)格進(jìn)行考核，為企業(yè)經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。

　　3、按期編制營運(yùn)公司綜合指標(biāo)考核匯總表和經(jīng)營者主要指標(biāo)考核表。

　　4、按期審批各公司上報的效益工資總額，并就出現(xiàn)的情況及時上報領(lǐng)導(dǎo)，合理調(diào)控、有效謀劃，保證工資能按月及時、足額地發(fā)放。

　　5、按期做好星級線路獎勵考核工作的審批、匯總及發(fā)放工作，確保獎金及時發(fā)放到生產(chǎn)一線人員手中。

　　6、根據(jù)歷史資料，企業(yè)發(fā)展情況及諸客觀條件，采用先進(jìn)科學(xué)的.預(yù)測手段、科學(xué)方法對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行邏輯審查、估算預(yù)測，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細(xì)致認(rèn)真地編制出總公司年度經(jīng)營計劃，并詳細(xì)分解到各分公司，指導(dǎo)其做好全年計劃分解和落實工作。并按期做好月度生產(chǎn)計劃的編制工作。

　　7、積極參加全國公交行業(yè)統(tǒng)計信息交流工作，按期匯總編制各類交換資料，及時準(zhǔn)確為住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部及全國公交協(xié)會提供各種信息。

　　8、兼任處室勞工員職責(zé)，負(fù)責(zé)處室人員的勞動管理、獎金上報、人員考勤及加班等統(tǒng)計工作。

　　9、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司統(tǒng)計崗位職責(zé)11

　　物業(yè)公司統(tǒng)計員(電腦員)崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　(1)及時統(tǒng)計、存儲各種費(fèi)用收付資料,供主管會計參考;

　　(2)維護(hù)好電腦設(shè)備,保管好所有資料,對變動資料數(shù)據(jù)應(yīng)及時修改并存儲;

　　(3)及時輸入打印收費(fèi)通知單,保證費(fèi)用的按時收繳。

公司統(tǒng)計崗位職責(zé)12

　　一、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，做好部門的統(tǒng)計工作。

　　二、完成部門主管交給的各項工作，協(xié)助、協(xié)調(diào)工程進(jìn)度。

　　三、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真行使給予的.管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生。

　　四、制訂本工作崗位的工作計劃和目標(biāo)。

　　五、負(fù)責(zé)按時編報公司月季年度統(tǒng)計報表，及時擇寫統(tǒng)計分析報告。

　　六、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各項計劃完成的進(jìn)度。

　　七、根據(jù)各類統(tǒng)計資料分析進(jìn)行綜合計劃平衡調(diào)度。

　　八、做好統(tǒng)計分析和預(yù)測工作。

　　九、妥善保管各種計劃、統(tǒng)計資料。

　　十、協(xié)助有關(guān)部門做好有關(guān)計劃統(tǒng)計工作。

　　十一、統(tǒng)計好原材料的入庫、出庫。

　　十二、對廢品、廢料數(shù)做好統(tǒng)計分析。

　　十三、負(fù)責(zé)相關(guān)票據(jù)及有關(guān)資料的整理、保管、歸檔工作。

　　十四、完成領(lǐng)導(dǎo)制定的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)和統(tǒng)計報表，并按統(tǒng)計工作的內(nèi)容需要對之進(jìn)行全面系統(tǒng)的收集、整理和分析。

　　十五、準(zhǔn)確及時上報統(tǒng)計報表,以上數(shù)據(jù)必須真實準(zhǔn)確。

　　十六、按照公司統(tǒng)計指標(biāo)體系對企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，整理匯總各項原始數(shù)據(jù)，全面、系統(tǒng)地編制出企業(yè)所需的月、季、年度報表等各種統(tǒng)計報表，滿足企業(yè)經(jīng)營及各部門工作中對統(tǒng)計信息的需求。

　　十七、妥善保管統(tǒng)計信息表及相關(guān)原始統(tǒng)計資料，建立健全統(tǒng)計臺賬制度。

　　十八、負(fù)責(zé)統(tǒng)計資料的管理和歸檔工作，積累成為權(quán)威、準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫。

　　十九、及時填報其他相關(guān)單位（統(tǒng)計局等）要求的各項統(tǒng)計報表、配合統(tǒng)計調(diào)查工作。

　　二十、完成領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交辦的其他工作。

公司統(tǒng)計崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)各銷售運(yùn)營區(qū)域的數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計和整理表單工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)里統(tǒng)計的數(shù)據(jù)是否一致并與同部門人員核對數(shù)據(jù)的正確性;

　　3、負(fù)責(zé)與財務(wù)數(shù)據(jù)的對接工作并統(tǒng)一正確性;

　　4、負(fù)責(zé)與運(yùn)營總監(jiān)每月對總經(jīng)理的數(shù)據(jù)匯報工作做數(shù)據(jù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)每周運(yùn)營例會中的數(shù)據(jù)匯報工作;

　　6、負(fù)責(zé)與采購儲運(yùn)部之間的數(shù)據(jù)對接并確保正確度;

　　7、負(fù)責(zé)每周向領(lǐng)導(dǎo)匯報項目工作進(jìn)度以及項目推進(jìn)過程中的`需要解決的問題;

　　8、負(fù)責(zé)按要求落實日志工作，有計劃地開展各項工作，并定期進(jìn)行總結(jié)和提高。

公司統(tǒng)計崗位職責(zé)14

　　1、組織協(xié)調(diào)集團(tuán)公司統(tǒng)計工作，進(jìn)行統(tǒng)計工作的上傳下達(dá)，制定統(tǒng)計工作制度，歸口管理集團(tuán)公司統(tǒng)計業(yè)務(wù)。

　　2、及時搜集整理本單位的各種原始資料，健全統(tǒng)計臺帳、定期進(jìn)行統(tǒng)計、會計賬目數(shù)字核對，保證統(tǒng)計數(shù)字的完整、準(zhǔn)確、及時。

　　3、調(diào)查、整理、分析集團(tuán)所屬各公司統(tǒng)計資料，滿足各級部門對統(tǒng)計信息的.需要，為本單位經(jīng)營活動提供必要的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　4、堅持實事求是的工作作風(fēng)，認(rèn)真搞好統(tǒng)計工作，把好關(guān)卡。準(zhǔn)確、及時、全面、系統(tǒng)地做好各種統(tǒng)計報表的編制、匯總上報工作，并對所報送的統(tǒng)計資料的真實性負(fù)責(zé)。

　　5、歸納整理統(tǒng)計的原始記錄、報表，力求做到資料齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，信息靈通，不出差錯。

　　6、認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，不斷提高統(tǒng)計水平。

　　7、對下屬單位統(tǒng)計管理進(jìn)行指導(dǎo)，并有檢查監(jiān)督的權(quán)力。

　　8、管理本單位的統(tǒng)計報表和基本統(tǒng)計資料。

公司統(tǒng)計崗位職責(zé)15

　　1.負(fù)責(zé)公司客戶、業(yè)務(wù)、運(yùn)營類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、監(jiān)管、分析，建立運(yùn)營數(shù)據(jù)分析表格;

　　2.能獨立完成各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析;

　　3.催繳、未回訪成功數(shù)據(jù)事務(wù)處理;

　　4.協(xié)助數(shù)據(jù)崗咨訴工單處理;

　　5.項目賬號、企業(yè)微信的申請開通和注銷。

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