在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的連鎖財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

連鎖財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1

　　任職資格：

　　1、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　2、3—4年全面賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)技能；

　　3、工作態(tài)度積極，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、熟練使用辦公及主流財(cái)務(wù)軟件（金蝶、用友、SAP等）。

　　1、負(fù)責(zé)及時(shí)核對(duì)門店銷售報(bào)表，確保其準(zhǔn)確性；

　　2、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷單的審核；

　　3、負(fù)責(zé)往來(lái)賬款的'對(duì)賬工作；

　　4、負(fù)責(zé)編制應(yīng)收應(yīng)付賬款明細(xì)表及賬齡分析表；

　　5、負(fù)責(zé)匯總門店各類數(shù)據(jù)報(bào)表并進(jìn)行全盤賬務(wù)處理；

　　6、負(fù)責(zé)連鎖門店提成審核；

　　7、負(fù)責(zé)出具連鎖門店財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷要求大專及以上會(huì)計(jì)類專業(yè)；

　　2、男女不限，年齡要求22歲以上

　　3、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；

　　4、至少2年以上會(huì)計(jì)專職工作經(jīng)驗(yàn)；

連鎖財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2

　　【工作職責(zé)】

　　1、負(fù)責(zé)門店的資金管理：每日現(xiàn)金報(bào)表及營(yíng)業(yè)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確收取和管理每日的.營(yíng)業(yè)款，并保證金額的準(zhǔn)確性，備用金及營(yíng)業(yè)款真實(shí)準(zhǔn)確；

　　2、負(fù)責(zé)門店的貨品管理：貨品分倉(cāng)、保管及壞件管理，門店進(jìn)庫(kù)物資的安全保管，貨物收發(fā)及按照要求辦理進(jìn)出庫(kù)手續(xù)；

　　3、負(fù)責(zé)門店的單據(jù)管理：銷售確認(rèn)單調(diào)撥單，原始單證的保管以及ERP單據(jù)登錄工作等；

　　4、負(fù)責(zé)門店的發(fā)票管理：分票、開(kāi)票、補(bǔ)登、整理等；

　　5、門店安全檢查：每日對(duì)錢對(duì)賬，登記資金日?qǐng)?bào)表，保證賬實(shí)相符，做好進(jìn)行主機(jī)日盤點(diǎn)工作，并調(diào)好交接表及主機(jī)盤點(diǎn)表，報(bào)警設(shè)備正常運(yùn)行及儲(chǔ)備等工作。

　　【任職要求】

　　1、20—35歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至高中學(xué)歷；

　　2、有一定的財(cái)務(wù)助理、會(huì)計(jì)文員、收銀主管、商務(wù)或庫(kù)管等工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、能夠吃苦耐勞，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)門店工作環(huán)境和時(shí)間（做六休一，雙休日上班，倒班制）；

　　1、負(fù)責(zé)公司日常全面賬務(wù)，會(huì)計(jì)憑證處理，財(cái)務(wù)報(bào)表編制，保證收入成本準(zhǔn)確核算，財(cái)務(wù)月結(jié)按時(shí)準(zhǔn)確；

　　2、負(fù)責(zé)公司國(guó)地稅涉稅稅務(wù)事項(xiàng)辦理及每月稅務(wù)申報(bào)；

　　3、負(fù)責(zé)與門店定期對(duì)賬，及時(shí)反饋門店貨款收取中存在異常問(wèn)題；

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司資產(chǎn)及存貨安全完整，定期組織資產(chǎn)盤點(diǎn)核查；

　　5、定期組織公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議；

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行總部財(cái)務(wù)制度規(guī)范、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案資料歸集管理；

　　7、負(fù)責(zé)和總部財(cái)務(wù)部門對(duì)接及上級(jí)安排其他事項(xiàng)。

連鎖財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3

　　連鎖管理財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立和完善連鎖管理公司財(cái)務(wù)管理制度；

　　2、負(fù)責(zé)連鎖財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)計(jì)劃預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督審核、會(huì)計(jì)存檔等負(fù)責(zé)，執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃和成本控制情況，以達(dá)成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司預(yù)算管控，經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，并提出改進(jìn)方案；

　　4、定期對(duì)各連鎖公司現(xiàn)金庫(kù)存、銀行存款、資金流向等進(jìn)行安全性、效益性、流動(dòng)性檢查。

　　任職要求：

　　1、年齡40歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱，具5年以上相關(guān)財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，

　　2、具有100家以上連鎖管理門店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀預(yù)算管理和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力；

　　3、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)線上線下財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有新零售行業(yè)財(cái)務(wù)管理概念；

　　4、具有良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)管理能力，抗壓能力和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。

　　5、熟練運(yùn)用sap系統(tǒng)處理財(cái)務(wù)工作；崗位職責(zé)：

　　1、建立和完善連鎖管理公司財(cái)務(wù)管理制度；

　　2、負(fù)責(zé)連鎖財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)計(jì)劃預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督審核、會(huì)計(jì)存檔等負(fù)責(zé)，執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃和成本控制情況，以達(dá)成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司預(yù)算管控，經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，并提出改進(jìn)方案；

　　4、定期對(duì)各連鎖公司現(xiàn)金庫(kù)存、銀行存款、資金流向等進(jìn)行安全性、效益性、流動(dòng)性檢查。

　　任職要求：

　　1、年齡40歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱，具5年以上相關(guān)財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，

　　2、具有100家以上連鎖管理門店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀預(yù)算管理和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力；

　　3、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)線上線下財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有新零售行業(yè)財(cái)務(wù)管理概念；

　　4、具有良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)管理能力，抗壓能力和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。

　　5、熟練運(yùn)用sap系統(tǒng)處理財(cái)務(wù)工作；

連鎖財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4

　　財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)有三大內(nèi)容，以下是有關(guān)財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)的詳細(xì)內(nèi)容：

　　直屬部門：行政部

　　直屬上級(jí)：行政部經(jīng)理

　　適用范圍：各門店財(cái)務(wù)部主管

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)店內(nèi)的現(xiàn)金、支票、記票等管理；

　　2、辦理店內(nèi)備用金清款工作；

　　3、記錄、分析每天銀行收款帳務(wù)工作；

　　4、協(xié)助收集整理預(yù)算編制、預(yù)算控制；

　　5、整理銷售、進(jìn)貨管理的資訊，并對(duì)異常提出報(bào)告；

　　6、負(fù)責(zé)制作收支傳票、稅務(wù)申報(bào)及財(cái)務(wù)資料存檔；

　　7、負(fù)責(zé)生鮮周轉(zhuǎn)金使用的控制。

　　主要工作

　　1、檢查員工出勤狀況，合理調(diào)度人力，控制人事成本；

　　2、負(fù)責(zé)店內(nèi)的現(xiàn)金、支票等的管理和傳遞；

　　3、按照公司要求，準(zhǔn)備店內(nèi)合理額度的備用金；

　　4、檢查每天收銀結(jié)款工作，分析結(jié)款差異；

　　5、負(fù)責(zé)現(xiàn)金辦公室（金庫(kù)）的管理；

　　6、與總部財(cái)務(wù)部保持工作聯(lián)系；

　　7、保持與銀行有關(guān)職能部門的.聯(lián)系，維護(hù)商場(chǎng)良好的外部環(huán)境。

　　輔助工作：

　　1、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作；

　　2、傳達(dá)部門經(jīng)理的指示，共同達(dá)成部門目標(biāo)；

　　3、傳達(dá)公司政策、制度并檢查落實(shí)情況。

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