校區(qū)崗位職責(zé)合集15篇

　　在不斷進步的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家收集的校區(qū)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

校區(qū)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)方向組建、領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊,做好校區(qū)的全面管理和人才培養(yǎng),制定區(qū)域項目規(guī)劃方案,開拓區(qū)域市場;

　　2、制定校區(qū)年度/季度/月度工作計劃并執(zhí)行實施,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),及時、足額地完成上級下達(dá)的.工作和業(yè)績指標(biāo),并按要求定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;

　　3、定期分析市場動態(tài)和校區(qū)招生數(shù)據(jù),為校區(qū)制定經(jīng)營和市場宣傳策略,安排并參加校內(nèi)外的宣傳活動;

　　4、整合各類資源,控制成本,保持學(xué)校的業(yè)績可持續(xù)穩(wěn)定增長;

　　5、負(fù)責(zé)校區(qū)的團隊的招聘、建設(shè)和管理工作,優(yōu)化校區(qū)的人力資源配置,貫徹各項制度,并能夠帶領(lǐng)團隊高效地開展工作;

　　6、負(fù)責(zé)校區(qū)對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,貫徹各項政策及管理制度,規(guī)范校區(qū)的銷售業(yè)務(wù)流程。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,有培訓(xùn)教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、有艱苦奮斗精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強,適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;

　　3、8年以上工作經(jīng)驗(包括5年管理經(jīng)驗),有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗;

　　4、有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團隊合作精神;

　　5、能夠在壓力下勝任多項任務(wù),能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

　　6、對教育行業(yè)有強烈的興趣,未來長期想往教育行業(yè)發(fā)展。

校區(qū)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、制定分校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,組建、完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售隊伍;

　　2、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大公司影響,提高市場占有率;

　　3、根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo),編制分校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算,并監(jiān)督實施;

　　4、組建團隊,明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

　　5、做好市場定位,市場調(diào)研與市場推廣,了解競爭對手,擴大公司影響,提高市場占有率;

　　6、調(diào)動員工積極性,制定分校區(qū)員工培訓(xùn)計劃,完善績效考核制度,為公司發(fā)展儲備人才;

　　7、完成分公司交辦的其它任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、具備班課運營經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)高、執(zhí)行力強、綜合管理能力強的'校長。

　　2、年齡26—40歲之間,大學(xué)本科以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬此限);

　　3、具有3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉機構(gòu)設(shè)置、工作展開等一系列工作內(nèi)容及相關(guān)程序,并有成功開展教育培訓(xùn)事業(yè)的案例者優(yōu)先;

　　5、具備把握全局、獨擋一面的能力;

　　6、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

　　7、有強烈的責(zé)任心和使命感,抗壓能力強。

校區(qū)崗位職責(zé)3

　　工作內(nèi)容：

　　1、校區(qū)行政工作，辦公用品，教材盤點

　　2、學(xué)生排課定課，和老師學(xué)生聯(lián)系

　　3、校區(qū)預(yù)算制定

　　4、維護校區(qū)衛(wèi)生，及其他行政類工作

　　任職要求：

　　1、有過前臺行政教務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮

　　3、英語專業(yè)優(yōu)先考慮

校區(qū)崗位職責(zé)4

　　一、崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)中心的'日常運作;

　　2、以控制支出為前提管理中心的財務(wù)，業(yè)績達(dá)成，提高收入;

　　3、利用有效的中心人力資源來激勵銷售人員和指導(dǎo)師;

　　4、保持中心高水準(zhǔn)的客戶服務(wù)和授課質(zhì)量;

　　5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;

　　6、每周及每月向城市運營負(fù)責(zé)人提交周報、月報及管理報告;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性事務(wù)。

　　二、任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，年齡33歲以內(nèi)。

　　2、行業(yè)要求:商業(yè)企業(yè)、連鎖類企業(yè)均可，教培行業(yè)優(yōu)先考慮。

　　3、基本素質(zhì):識人用人培養(yǎng)他人;分析式思維全局觀念;責(zé)任心績效導(dǎo)向;

校區(qū)崗位職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)辦公室的全面工作。

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對有關(guān)工作部署以及重要會議精神落實情況的`督促檢查。

　　3.負(fù)責(zé)黨政日常文書處理、文件起草，收集信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　4.負(fù)責(zé)學(xué)校有關(guān)會務(wù)的組織、接待，上下級綜合協(xié)調(diào)，上級文件傳遞、運轉(zhuǎn)。

　　5.負(fù)責(zé)機要保密工作、計劃生育、綜合檔案管理、車輛的管理。

　　6.負(fù)責(zé)學(xué)校印章的管理，校領(lǐng)導(dǎo)及全校工作曰常安排，救災(zāi)捐贈。

　　7.完成學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

校區(qū)崗位職責(zé)6

　　1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)的招生、教學(xué)、教務(wù)等日常工作的管理，做好各部門的協(xié)調(diào)工作，合理高效的處理日常事務(wù)和突發(fā)事件；

　　2、管理整個分校，使學(xué)校具備完善的教案體系；協(xié)調(diào)各部門的'工作，保證分校的良好運營，根據(jù)市場環(huán)境制定市場調(diào)研、市場推廣、宣傳策劃等招生策略，擴大學(xué)校影響，提高學(xué)校招生業(yè)績，并有效控制運營成本和費用；

　　3、編制學(xué)校年、季、月度招生計劃及銷售費用預(yù)算，及時分解并完成分學(xué)校業(yè)績指標(biāo)，并監(jiān)督實施；

　　4、組織管理團隊，明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展好教學(xué)、招生、跟蹤服務(wù)等工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；

　　5、調(diào)動員工積極性，提高工作效率及服務(wù)熱情，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行員工各階段的培訓(xùn)計劃，為學(xué)校發(fā)展儲備人才；

　　6、收集統(tǒng)計分析各項資料數(shù)據(jù)，根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展，優(yōu)化課程設(shè)置，制定和調(diào)整學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略；

　　7、處理校區(qū)內(nèi)客戶服務(wù)投訴，解決客戶投訴意見，提高客戶滿意率。

校區(qū)崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　一、行政管理 包括內(nèi)部工作及辦公環(huán)境的管控,工作會議的開展及工作計劃的落實等;

　　二 、招生管理

　　A、對總部下達(dá)的簽約指標(biāo)進行分解安排,及時與市場部人員協(xié)調(diào)總部安排的推廣方案,做好校區(qū)各項活動的監(jiān)察工作;

　　B、制定校區(qū)階段性招生計劃、合理分析招生指標(biāo)、認(rèn)真組織好每一次市場推廣活動,做到活動的及時性及有效性;

　　C、每周上報客戶信息表,每月上交校區(qū)簽約明細(xì)報表,保障數(shù)據(jù)的完整性及準(zhǔn)確性;

　　D、調(diào)查同地段競爭對手的簽約情況及市場活動開展等相關(guān)信息;

　　E、做好渠道、中介機構(gòu)的開發(fā)及關(guān)系維護;

　　三、校區(qū)教學(xué)監(jiān)督及反饋

　　A、關(guān)心教務(wù)管理工作,掌握每周校區(qū)的學(xué)生出勤率,并及時分析,出現(xiàn)問題及時解決或上報總部;

　　B、積極配合校區(qū)教學(xué)主管的各項教學(xué)安排,并監(jiān)督落實;

　　C、做好校區(qū)學(xué)生檔案管理工作,保障學(xué)生的簽約合同及個人學(xué)習(xí)檔案的完整性;

　　D、認(rèn)真做好學(xué)生的`調(diào)查問卷反饋整理工作,對于教學(xué)上存在的任何問題及時反饋,跟蹤落實各項解決方案;

　　E、控制學(xué)生退費率,如遇教學(xué)問題而造成的退費情況及時總結(jié)原因并上報;

　　四、財務(wù)管理

　　A、對于校區(qū)的固定資產(chǎn)做到定時派專人清點,及時補缺。妥善保管好各項固定資產(chǎn)及公司財物;

　　B、認(rèn)真做好賬務(wù)管理,控制好校區(qū)各項成本支出。認(rèn)真學(xué)習(xí)查看各種財務(wù)報表、嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度;

　　C、審定收支計劃,嚴(yán)格審批開支項目,科學(xué)合理控制校區(qū)各項支出,監(jiān)督各項成本浪費的人或事并及時制止,保障校區(qū)支出節(jié)約化、合理化;

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷,海外留學(xué)經(jīng)歷者佳,英語聽說讀寫熟練;

　　2.5年以上市場營銷工作經(jīng)驗,3年以上市場管理經(jīng)驗;

　　3.具備專業(yè)的市場知識,了解教育市場發(fā)展動態(tài);

　　4.具備優(yōu)秀的管理能力和執(zhí)行能力。

校區(qū)崗位職責(zé)8

　　1.向中心主任負(fù)責(zé)，主持校區(qū)全面工作，有權(quán)詢問、檢査、督促校區(qū)內(nèi)各部門工作執(zhí)行情況。

　　2.負(fù)責(zé)與校內(nèi)有關(guān)部門的聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)。

　　3.負(fù)責(zé)本校區(qū)在校學(xué)生的住宿信息、檔案的管理工作。

　　4.負(fù)責(zé)本校區(qū)在校學(xué)生的住宿安排、調(diào)整工作。

　　5.負(fù)責(zé)辦理本校區(qū)學(xué)生的校外住宿手續(xù)。

　　6.負(fù)責(zé)本校區(qū)進修生、實習(xí)生的`住宿安排工作。

　　7.負(fù)責(zé)并召集生活輔導(dǎo)員對值班人員進行考核及工資審核。

　　8.負(fù)責(zé)本校區(qū)臨時用工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、辭退工作。

　　9.負(fù)責(zé)安排“四助”學(xué)生進行日常工作及衛(wèi)生檢查工作。

　　10.協(xié)助做好本校區(qū)內(nèi)社區(qū)文化建設(shè)工作。

　　11.完成中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

校區(qū)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)校區(qū)整體運營管理工作，包括招生、教學(xué)、教務(wù)、日常事務(wù)等，保證校區(qū)各項工作績效指標(biāo)順利達(dá)成。

　　2、組織策劃各種招生、教學(xué)活動，建立正常的教學(xué)秩序，把控教學(xué)質(zhì)量、監(jiān)控教學(xué)過程，控制學(xué)生流失率、做好服務(wù)體系建設(shè)。

　　3、做好團隊建設(shè)和員工思想建設(shè)，負(fù)責(zé)校區(qū)員工的招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、激勵、考評、獎懲等。

　　4、全面落實各種規(guī)章制度，并在總部指導(dǎo)下，完善地區(qū)各項規(guī)章制度或工作規(guī)范、流程。

　　5、保障校區(qū)人、財、物合理配置，做好各種安全防護管理工作。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷本科及以上，專業(yè)不限，年齡25-40歲，熱愛教育，愿意長期發(fā)展。

　　2、有三年以上工作經(jīng)驗，一年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗，擅長市場營銷及管理。

　　3、具有良好的.市場開拓能力、談判能力，演講能力，較強的策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、交際能力、環(huán)境適應(yīng)能力，營銷意識強、服務(wù)意識強,、心理素質(zhì)強。

　　4、富有個人魅力、魄力，積極進取，主動性強，處理冷靜、不優(yōu)柔寡斷。

　　5、具有良好人脈以及教育資源者優(yōu)先考慮。

　　6、接受外派其它省份的優(yōu)秀考慮（工作地：成都及四川其它、西安、甘肅、重慶等）

校區(qū)崗位職責(zé)10

　　一、主持學(xué)校辦公室全面工作。

　　二、協(xié)助校黨支部、行政了解掌握黨的路線、方針、政策和國家法律、法令的貫徹執(zhí)行情況以及上級教育行政部門重要指示和黨紀(jì)、政紀(jì)方面的.重大問題。

　　三、分管學(xué)校秘書、人事、檔案、來訪與對外聯(lián)系等工作，檢查、督促各項工作；頃利進行。

　　四、協(xié)助校保密委員會做好保密宣傳、教育和管理工作。

　　五、組織起草、印發(fā)學(xué)校黨政工作計劃、規(guī)劃、工作安排表、報告、總結(jié)、決議等各類文件及函件。組織擬定有關(guān)公文、規(guī)章制度、發(fā)布公告、通知等。

　　六、負(fù)責(zé)學(xué)校黨政公文的收發(fā)、傳閱、呈轉(zhuǎn)、審核、批辦、辦理跟蹤、編印和歸檔工作。

　　七、具體組織安排學(xué)校黨政各種會議和重要活動，負(fù)責(zé)會議記錄；負(fù)責(zé)全校性大會的有關(guān)會務(wù)及考勤工作；負(fù)責(zé)學(xué)�；顒拥男麄鞴ぷ鳌�

　　八、負(fù)責(zé)學(xué)校及校長印章的管理和使用，負(fù)責(zé)發(fā)放對外行政介紹信等工作。

　　九、根據(jù)學(xué)校黨支部、行政的安排，做好各處、室的協(xié)調(diào)工作。

　　十、搞好辦公室的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和環(huán)境建設(shè)。

　　十一、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

校區(qū)崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)校區(qū)合同、發(fā)票、收據(jù)使用管理；

　　2、負(fù)責(zé)校區(qū)備用金管理；

　　3、審核校區(qū)合同的.填寫、課時和課耗審核；

　　4、銀行存取款及周財務(wù)報表。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，會計專業(yè)。

　　2、具備一定的會計理論專業(yè)知識，具有會計從業(yè)資格證。

　　3、具有現(xiàn)金管理方面的知識，掌握現(xiàn)金管理制度和財務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、熟練掌握填具發(fā)票、登記賬簿、點鈔、電腦操作、識別真假幣等技術(shù)。

　　5、能正確辦理日�，F(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)。做到日清月結(jié)，款賬相符。

　　6、了解財經(jīng)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律。

　　7、誠實可靠，嚴(yán)守紀(jì)律。

校區(qū)崗位職責(zé)12

　　1、教學(xué)質(zhì)量把控，深入每一位老師的`課堂，觀察老師的授課方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。找出老師可以提升的方面，通過內(nèi)部外部培訓(xùn)，模擬演練等方式協(xié)助老師提升教學(xué)水平；

　　2、通過提升教學(xué)質(zhì)量，提升續(xù)費率；安排家長會，公開課等方式，展現(xiàn)教學(xué)成果，學(xué)習(xí)氛圍等給到家長，同時收集家長的反饋。

　　3、 教案評估和管理。制定教案標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督老師完成，確保所有教案體系備案。

　　4、新人教師教學(xué)能力培訓(xùn)和評估，制定新人教師培訓(xùn)計劃，和老教師一起完成該計劃并對新人能力進行評估和考核。

校區(qū)崗位職責(zé)13

　　協(xié)助上級實現(xiàn)每學(xué)期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標(biāo)

　　整理和維護最更新的校區(qū)CRM database

　　協(xié)助上級策劃和執(zhí)行校區(qū)的各種活動

　　內(nèi)部高效溝通以及合作

　　日常校區(qū)管理,及時發(fā)現(xiàn)問題,妥善處理,化解各種危機,減少不必要的`費用

　　協(xié)助上級管理校區(qū)老師團隊,給予老師相關(guān)培訓(xùn),促進老師團隊保持信息的一致性。

　　定期走訪課堂,完成聽課報告及評估,及時反饋給教務(wù)部和培訓(xùn)部。

校區(qū)崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1.執(zhí)行總部的教學(xué)體系與模式，確保提供標(biāo)準(zhǔn)化的管理及教學(xué)服務(wù)；

　　2.培訓(xùn)、管理和定期考核中心的教師及教助，培養(yǎng)優(yōu)秀的教師團隊；

　　3.及時了解孩子成長、家長反饋等相關(guān)信息，制定相關(guān)對策；

　　4.帶領(lǐng)教學(xué)團隊積極參與市場需要安排的公開課、各種講座、DEMO等；

　　5.教學(xué)部教師團隊的人員儲備，選拔并培養(yǎng)優(yōu)秀人才，確保教師團隊的穩(wěn)定性；

　　6.完成上級安排的'其他工作。

　　任職資格：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷；

　　2、3年以上幼兒園或早教相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上相關(guān)管理經(jīng)驗；

　　3、熱愛教育事業(yè)，愛孩子，有耐心，歡迎老師加入；

　　4、具有親和力，善于溝通，具備團隊領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)和能力；

　　5、能夠在壓力下勝任多項任務(wù)，良好的團隊管理能力。

校區(qū)崗位職責(zé)15

　　1、協(xié)助市場部做好分校的關(guān)系維護和客戶服務(wù)支持。

　　2、負(fù)責(zé)分校服務(wù)流程的改進與服務(wù)質(zhì)量改善等工作。

　　3、負(fù)責(zé)受理分校的投訴和客戶關(guān)系維護與管理工作。

　　4、協(xié)助市場部開拓新市場，增加新客戶，并積極推動分校續(xù)費的工作。

　　5、提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時解決分校的`各種需求問題，提高用戶滿意度。

　　6、負(fù)責(zé)定期做好分校的回訪工作，及時了解分校的需求，保證服務(wù)質(zhì)量。