2023年財(cái)務(wù)部總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編收集整理的2023年財(cái)務(wù)部總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

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　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域的日常財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督,組織公司成本、預(yù)算、稅務(wù)、核算、財(cái)務(wù)分析等方面的工作;

　　2、主持完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程,制定和管理稅收政策方案及程序;

　　3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;

　　4、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等。

　　任職資格:

　　1、教育背景:

　　全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景;

　　2、工作經(jīng)驗(yàn):

　　1)、本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng),持注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先;

　　2)、八年以上地產(chǎn)20強(qiáng)企業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃、土增稅清算等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有融資并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)、渠道優(yōu)先考慮;

　　3)、熟悉房會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)、稅收知識(shí)及財(cái)務(wù)管理知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算、分析、決策及精通審計(jì)工作。

　　4)、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合數(shù)據(jù)分析能力,具有良好的.職業(yè)操守及工作責(zé)任心。

　　財(cái)務(wù)部總監(jiān)崗位

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　　財(cái)務(wù)部總監(jiān)助理崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé)，崗位職責(zé):統(tǒng)籌公司行政事務(wù)、人力資源、財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì),并納入OA管理。具體為:1、對(duì)公司各部門(mén)、各崗位的.工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項(xiàng)工作有效落實(shí);2、負(fù)責(zé)公司后勤、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)以及車(chē)輛等固定資...

　　崗位職責(zé):

　　統(tǒng)籌公司行政事務(wù)、人力資源、財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì),并納入OA管理。具體為:

　　1、對(duì)公司各部門(mén)、各崗位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項(xiàng)工作有效落實(shí);

　　2、負(fù)責(zé)公司后勤、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)以及車(chē)輛等固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督,確保公司各項(xiàng)工作有效開(kāi)展;

　　3、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)管理;

　　4、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系,完成項(xiàng)目前期行政審批工作;

　　5、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核,處理與之相關(guān)的法律問(wèn)題;

　　6、組織本部門(mén)人員做好公司文檔管理工作,對(duì)文檔進(jìn)行定期整理、分類(lèi)、歸檔;

　　7、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)資質(zhì)的申請(qǐng)與年檢工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,法律、財(cái)會(huì)、行政相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

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　　1、熟悉'企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則'、'企業(yè)會(huì)計(jì)制度'、'企業(yè)財(cái)務(wù)通則'、'企業(yè)財(cái)務(wù)制度'及國(guó)家有關(guān)方針政策、法規(guī)、外匯管理制度等。

　　2、組織制定酒店財(cái)務(wù)工作基本制度。

　　3、制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃及財(cái)務(wù)部員工崗位責(zé)任�？己�、控制財(cái)務(wù)部員工的'工作質(zhì)量。

　　4、制定或參與制定酒店各項(xiàng)收費(fèi)或價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、培訓(xùn)本部人員業(yè)務(wù)技能及傳授專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　6、組織本部人搞好會(huì)計(jì)核算工作及編制各種明年報(bào)表。

　　7、編制酒店財(cái)務(wù)預(yù)算(計(jì)劃),年終決算工作。

　　8、審核酒店資金預(yù)算及銷(xiāo)售計(jì)劃、審核酒店各項(xiàng)付款計(jì)劃管好用好資金。

　　9、組織好并開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作,加強(qiáng)應(yīng)收應(yīng)付款、存貸、成本費(fèi)用控制。

　　10、經(jīng)常進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)價(jià),提出改善經(jīng)營(yíng)、加強(qiáng)管理的措施和意見(jiàn)。

　　11、為領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營(yíng)決策信息并參與決策。

　　12、管好會(huì)計(jì)檔案,負(fù)責(zé)合同的管理工作。

　　13、組織協(xié)調(diào)好部門(mén)內(nèi)外關(guān)系。

　　14、關(guān)心部門(mén)員工思想、生活,發(fā)揮他們工作積極性,完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

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　　工作描述：

　　1、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家財(cái)政、法規(guī)、財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則和旅游、飲食服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以及酒店財(cái)務(wù)管理制度；貫徹酒店經(jīng)營(yíng)方針、各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部全體員工認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，建立良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作秩序，并對(duì)其工作負(fù)責(zé)。

　　3、負(fù)責(zé)組織酒店各部門(mén)編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用等計(jì)劃和預(yù)算，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)預(yù)算的'協(xié)調(diào)平衡，落實(shí)完成計(jì)劃的措施，對(duì)執(zhí)行中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　4、制定、修改和完善酒店財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)監(jiān)督，支持財(cái)務(wù)人員依法履行職責(zé)，并組織貫徹執(zhí)行。

　　5、參與酒店重大經(jīng)濟(jì)合同的談判，配合酒店管理當(dāng)局進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析和經(jīng)濟(jì)策劃。

　　6、制酒店的采購(gòu)、收貨、庫(kù)存、發(fā)放等工作，建立健全必要的規(guī)章制度，確保所有進(jìn)貨價(jià)平物美，庫(kù)存適量和物盡其用。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家外匯管理制度，負(fù)責(zé)做好外匯管理工作。

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　　1、貫徹執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)，并執(zhí)行公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。

　　2、編制公司財(cái)務(wù)制度，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。

　　3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同的建檔，設(shè)置經(jīng)濟(jì)合同臺(tái)賬，結(jié)合各部門(mén)的工作進(jìn)展情況，核準(zhǔn)合同款項(xiàng)的總額、應(yīng)付款項(xiàng)的方式以及付款明細(xì)臺(tái)賬的工作。

　　4、組織會(huì)計(jì)核算，會(huì)同業(yè)務(wù)部門(mén)加強(qiáng)往來(lái)款項(xiàng)的回收及管理。

　　5、負(fù)責(zé)公司的融資及資本運(yùn)營(yíng)。

　　6、定期編制資金使用計(jì)劃，統(tǒng)籌安排資金的調(diào)度工作。

　　7、定期組織對(duì)各部門(mén)的費(fèi)用定額及分公司承包定額的核定和考核工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，定期組織資產(chǎn)清查。

　　9、負(fù)責(zé)各種稅款的計(jì)算工作，依法繳納稅

　　10、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，保管好各種票據(jù)、單證。

　　11、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案資料建檔和保管工作。

　　12、日常各種費(fèi)用開(kāi)支的.審核、報(bào)銷(xiāo)工作，以及員工工資核算和獎(jiǎng)金福利發(fā)放工作。

　　13、參與各種經(jīng)濟(jì)合同的簽訂。

　　14、負(fù)責(zé)公司各開(kāi)發(fā)項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算、開(kāi)發(fā)前期的準(zhǔn)備工作、成本核算、銷(xiāo)售回籠款收取、銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)、銀行按揭手續(xù)的辦理以及盈虧分析。

　　15、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、工商、銀行、關(guān)聯(lián)單位等部門(mén)（公司）的聯(lián)系與溝通工作。

　　16、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，防止有違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事件發(fā)生。

　　17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理,擅長(zhǎng)稅務(wù)籌劃、資本運(yùn)作、公司并購(gòu)、投融資等;

　　2、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、資金計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售規(guī)劃、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn);

　　3、制定和管理稅收政策方案及程序;

　　4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。;

　　5、組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議,利潤(rùn)解讀會(huì)議,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益;

　　6、監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律。

　　崗位要求:

　　1、38歲至45歲之間,本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),10年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、知識(shí)要求: 具有全面財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)及各類(lèi)財(cái)務(wù)軟件;

　　4、有較強(qiáng)的'思維能力,能迅速判斷事件的各種可能 ;

　　5、有大局觀,能夠理解其他部門(mén)工作需求,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、決策能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)合作能力。