隨著社會一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的糧油崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

糧油崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)倉庫大米及稻谷的過秤，驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；

　　2、定期檢查倉庫的溫度、濕度等存放環(huán)境情況，確保庫存稻谷及大米的質(zhì)量；

　　3、倉庫數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和數(shù)據(jù)的輸入；

　　4、部門主管交辦的其它事宜。

糧油崗位職責(zé)2

　　一、嚴格執(zhí)行《糧油儲藏技術(shù)規(guī)范》及上級有關(guān)部門下達的倉儲管理工作的有關(guān)規(guī)定要求，加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二、對入庫的糧食必須實行《五分開》的管理辦法，對已化驗、檢斤完畢、到貨位的糧食，發(fā)現(xiàn)水分質(zhì)量不符，弄虛摻假糧食，立即匯報、停止接收。

　　三、在烘曬期間，熟練掌握烘干設(shè)備的流程規(guī)律，配合化驗人員把好水分、質(zhì)量關(guān)。四、對安全糧入庫儲存的糧食，要認真執(zhí)行“三檢一化”制度，必須達到“一符四無”的工作管理標準。隨時準確的掌握糧情變化，發(fā)現(xiàn)問題立即主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，采取及時、有效的合理防護措施，杜絕壞糧現(xiàn)象，徹底消滅土糧，為科學(xué)保糧提出合理化建議。

　　五、認真安排好本品種糧食出庫銷售工作，與財會部門銜接好，對銷售的糧食無財會的收款依據(jù)或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準開據(jù)出門證放行，對發(fā)運的糧食及時備好貨源，要與調(diào)運部門辦理好移貨手續(xù)。

　　六、嚴格執(zhí)行工人作業(yè)的`定額標準，親臨現(xiàn)場監(jiān)督指揮，負責(zé)各環(huán)節(jié)作業(yè)的檢查，抽查作業(yè)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)按標準作業(yè)，要求不到位的立即做返工處理。

　　七、及時登記賬卡，按要求填好倉單，按期填報各項損耗報單。出入庫的糧食及時上報財會部門，定期核對三賬，保證賬實相符，三帳統(tǒng)一。根據(jù)上級要求做好倉儲管理的各項工作記錄。達到倉儲資料管理檔案化。

　　八、保證儲糧安全和做好日常工作的基礎(chǔ)上，積極參加增收節(jié)支活動，大力挖掘倉儲管理中的節(jié)支潛力。

　　九、認真落實執(zhí)行本崗位責(zé)任制，遵守單位的各項規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定，全心全意地做好本職工作。

糧油崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、有效管理庫房,負責(zé)倉庫貨物的保管;

　　2、保持倉庫的干燥以及倉庫的衛(wèi)生環(huán)境;

　　3、對倉庫進行定期的巡查,防止安全隱患;

　　4、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職資格:

　　1、中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、熟悉庫房的`保管方法以及具備安全隱患意識;

　　3、有責(zé)任心,吃苦耐勞,服從上級的任務(wù)分配

糧油崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司整體營銷目標及營銷策略,完成公司分配的區(qū)域銷售任務(wù);

　　2、及時反映所管轄區(qū)域范圍內(nèi)客戶信息及市場信息;

　　3、保持公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的`滿意度,并負責(zé)市場渠道開拓;

　　4、了解客戶需求動態(tài),指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶,并對開發(fā)情況進行跟蹤;

　　5、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售情況。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,三年以上團隊銷售管理經(jīng)驗,糧油行業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、具有優(yōu)秀的市場開拓、商務(wù)談判、客戶關(guān)系管理及市場洞察和分析能力;

　　3、能適應(yīng)出差。

糧油崗位職責(zé)5

　　1、負責(zé)市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

　　2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

　　5、負責(zé)銷售渠道和客戶的`管理。

糧油崗位職責(zé)6

　　工作內(nèi)容:

　　1. 收購期間,監(jiān)督檢查各轉(zhuǎn)運庫及各委托收購單位的收購價格、進度、日烘干數(shù)量,編排發(fā)運計劃、各采購合同的執(zhí)行和結(jié)算情況;

　　2. 對銷售工作負責(zé);

　　3. 通過信息的搜集整理,向董事長、總經(jīng)理提出營銷建議;

　　4. 產(chǎn)地調(diào)查、走訪,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系;

　　5. 業(yè)務(wù)人員日常工作的檢查和管理,各項業(yè)務(wù)費用的審批;

　　6. 制定和檢查各轉(zhuǎn)運庫績效考核方案的實施情況;業(yè)務(wù)

　　7. 來連的`客戶接待.

　　崗位資力要求

　　教育背景:大專及以上學(xué)歷,糧食、貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

　　工作經(jīng)驗:5年以上糧食貿(mào)易,貿(mào)易流通相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　崗位技能要求

　　專業(yè)知識:精通糧油和貿(mào)易知識,熟悉相關(guān)政策和法規(guī)。有對俄貿(mào)易及進出口貿(mào)易經(jīng)驗的優(yōu)先錄取。

　　能力與技能:良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,敏銳的市場洞察力。

糧油崗位職責(zé)7

　　主要職責(zé):

　　1.全面負責(zé)“中國好糧油”項目建設(shè)實施;

　　2.推進落實優(yōu)質(zhì)糧油生產(chǎn)基地建設(shè);

　　3.負責(zé)建立“老廚房”優(yōu)質(zhì)糧油標準,負責(zé)質(zhì)量保證體系和追溯體系的建設(shè); 4.提升推廣四川老廚房品牌效應(yīng),擴大銷售規(guī)模;

　　5.創(chuàng)新體制機制,促進一二三產(chǎn)業(yè)整合。

　　任職要求:

　　1.年齡:40歲以下 ;

　　2.學(xué)歷:企業(yè)管理、經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)管理等全日制本科及以上學(xué)歷; 3.工作經(jīng)驗:10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中5年以上戰(zhàn)略發(fā)展策劃、項目管理相關(guān)部門負責(zé)人崗位工作經(jīng)驗,同等條件下熟悉糧油行業(yè)業(yè)務(wù)操作者優(yōu)先。

糧油崗位職責(zé)8

　　一、嚴格執(zhí)行國家糧食檢驗標準，實行感官、儀器檢驗相結(jié)合的方法檢驗出入庫糧油；及時復(fù)檢、準確率達100%。

　　二、認真執(zhí)行糧油質(zhì)價政策，嚴格操作規(guī)程，對業(yè)務(wù)精益求精，確保質(zhì)量準確。不得造成降等、增水、加雜。

　　三、依據(jù)化驗結(jié)果認真填寫票據(jù)后，才能加蓋加章，禁止事先預(yù)蓋。

　　四、檢驗不符合入庫標準的，退車做好記錄，做好宣傳解釋，并保留好樣品。

　　五、隨時隨地宣傳糧食質(zhì)價政策，調(diào)動農(nóng)戶交糧積極性，使交糧者高興而來，滿意而去。

　　六、出入庫的糧食必須經(jīng)過檢驗，檢驗臺賬必須長期保存以備后查。

　　七、接到糧食保管員反應(yīng)糧食實際品質(zhì)與收購憑證所注不符時，應(yīng)主動同保管員到現(xiàn)場對所卸糧食進行復(fù)檢，妥善處理。

　　八、糧食保管期間應(yīng)按普查要求，及時對儲存糧食進行品質(zhì)檢驗。

　　九、烘干值班化驗員要及時向機工提供準確的烘前水分和烘干后水分數(shù)據(jù)，做到各種糧食烘干不過火、不夾生。

　　十、做好所有檢、化驗設(shè)備的'定期校驗、維護、保養(yǎng)工作，使之正常使用。

　　十一、做好檢驗檔案、臺賬的管理工作，做到齊全、規(guī)范。

　　十二、負責(zé)蟲害檢查，水分檢測，品質(zhì)檢查及滅鼠和防治工作。

糧油崗位職責(zé)9

　　為進一步規(guī)范公司的管理制度，加強倉管員的責(zé)任意識，使倉管員的崗位責(zé)任更具體，特制訂以下崗位職責(zé)：

一、做好成品出入庫的數(shù)據(jù)管理，建立成品庫存放的標識與系統(tǒng)賬，為財務(wù)部、銷售部提供及時、準確的.報表。

　　二、建立健全的倉庫在成品出、入、存放手續(xù)，將出入庫單據(jù)寫準確，并形成出入存報表，每月底匯總至財務(wù)經(jīng)理。

　　三、認真做好成品入庫驗收工作，對每批成品的入庫名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、標簽進行分類堆放，并標明標識，注明入庫日期，單據(jù)的妥善保管。每天將入庫單，發(fā)貨單交至財務(wù)經(jīng)理。對出入庫成品進行臺賬登記和建立與倉庫相對接的電子表格動態(tài)管理體系。按照生產(chǎn)和銷售情況結(jié)合規(guī)定的標準庫存量隨時向銷售部、財務(wù)部、生產(chǎn)部提供調(diào)整、控制庫存量，及時配貨的建議。

　　四、發(fā)貨時，一定嚴格審核手續(xù)的完整性，對審批手續(xù)不到位的，一律拒發(fā)。對將要出貨的成品實物與銷售發(fā)貨單位的要求品種、規(guī)格、數(shù)量進行核對。

　　五、按照財務(wù)部要求完成半成品的出入庫，整理、標識、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作，工作之余配合原材料倉管員做好相關(guān)入庫、領(lǐng)料登記工作。

　　六、負責(zé)對成品倉庫鑰匙的妥善保管，做到人在門開，人走門關(guān)，隨時做好防盜、防霉變、防火等安全檢查工作，隨時根據(jù)天氣情況對倉庫進行通風(fēng)干燥和衛(wèi)生打掃，確保庫內(nèi)成品堆碼整齊、庫內(nèi)干凈暢通。

　　七、負責(zé)對出入庫單據(jù)進行認真的審核，如發(fā)現(xiàn)出入庫單據(jù)上的數(shù)量與實物不相符時，及時與有關(guān)責(zé)任人溝通、確認，必要時可越級報告。

　　八、有權(quán)拒絕手續(xù)不全，數(shù)量不符、不合格產(chǎn)品的出入庫；有權(quán)要求搬運人員按照規(guī)定的位置合理擺放、搬移產(chǎn)品。

　　九、對成品出入庫報表上交的及時性和準確性負責(zé)；對每月盤點報表的準確性和對導(dǎo)常情況的合理分析負責(zé)；對因發(fā)貨實物數(shù)與單據(jù)數(shù)不相符有出入給公司造成的損失負責(zé)；對因成品庫所有出入庫單據(jù)保管不善給公司造成的損失負責(zé)。

　　十、工資＝基本工資＋話費補貼+績效獎（100元/月）根據(jù)每月工作績效的發(fā)貨及時率、發(fā)貨準確率進行考核，如發(fā)貨錯誤或單據(jù)填寫錯誤及漏填發(fā)貨單，從工資中扣除績效獎，由部門主管考核。

糧油崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司整體營銷目標及營銷策略,完成公司分配的區(qū)域銷售任務(wù);

　　2、及時反映所管轄區(qū)域范圍內(nèi)客戶信息及市場信息;

　　3、保持公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的`滿意度,并負責(zé)市場渠道開拓;

　　4、了解客戶需求動態(tài),指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶,并對開發(fā)情況進行跟蹤;

　　5、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售情況。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,三年以上團隊銷售管理經(jīng)驗,糧油行業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、具有優(yōu)秀的市場開拓、商務(wù)談判、客戶關(guān)系管理及市場洞察和分析能力;

　　3、能適應(yīng)出差。

糧油崗位職責(zé)11

　　1、負責(zé)倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。

　　2、提出倉庫管理意見及物資采購計劃，在批準后貫徹執(zhí)行。

　　3、嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度及其細則規(guī)定，防止收發(fā)貨物差錯出現(xiàn)。入庫要及時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨。

　　4、負責(zé)倉庫區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。

　　5、合理安排物料在倉庫內(nèi)的存放次序，按物料種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不得混堆和亂堆，保持庫區(qū)的.整潔。

　　6、負責(zé)將物料的存貯環(huán)境調(diào)節(jié)到最適條件，防止鼠害、蟲咬等，

　　負責(zé)定期對倉庫物料盤點清倉，協(xié)助物料主管做好盤點、盤虧的處理及調(diào)帳工作。

　　7、負責(zé)倉庫管理中的出入庫單、驗收單等原始資料、帳冊的收集、整理和建檔工作，及時編制和按時上交相關(guān)的材料收支存報表，及時準確地登記材料明細分類帳簿。

　　8、以公司利益為重，愛護公司財產(chǎn)。

糧油崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1、組建培訓(xùn)團隊成立糧商學(xué)院;

　　2.負責(zé)公司銷售團隊、客服團隊等內(nèi)部培訓(xùn)課程的建立及優(yōu)化,建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫;

　　3、對整個公司和各部門的培訓(xùn)需求進行調(diào)查,分析了解人崗狀況;

　　4、制定培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)項目的實施與協(xié)調(diào),并持續(xù)改善,負責(zé)管理和合理使用培訓(xùn)經(jīng)費;

　　5、制定和完善公司的培訓(xùn)規(guī)章制度;負責(zé)培訓(xùn)效果的評估;

　　6、設(shè)計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況;

　　7、負責(zé)相關(guān)活動項目的組織開展。

　　8、組織新員工崗位培訓(xùn)及在職員工的技能提升培訓(xùn)。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、兩年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗,有成功培訓(xùn)案例,特別是銷售團隊的'培訓(xùn);

　　3、具備獨立建立培訓(xùn)架構(gòu),設(shè)計培訓(xùn)方案的能力,能夠獨立帶領(lǐng)培訓(xùn)團隊,開發(fā)公司客戶的培訓(xùn)需求;

　　4、能夠充分提煉產(chǎn)品精髓,編寫培訓(xùn)教材,迅速提升營銷人員的銷售能力;

　　5、形象佳,工作作風(fēng)嚴謹,有較強的邏輯分析能力、溝通能力。