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        財務(wù)副科長崗位職責
        更新時間:2023-03-19 15:06:50
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        財務(wù)副科長崗位職責

          在學習、工作、生活中,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍,職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的財務(wù)副科長崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        財務(wù)副科長崗位職責1

          1、負責管理項目公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護、小區(qū)內(nèi)外維修工作的計劃、組織、檢查、改進工作;

          2、負責項目所有公共設(shè)施、設(shè)備的日常管理,發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報,確保共用部位完好,滿足使用條件;

          3、負責及時處理各類工程維修信息,采取各種措施予以改進,并及時向項目負責人反饋及報告;

          4、負責項目改建工程施工組織工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作,及時辦理工程竣工驗收手續(xù);

          5、負責組織對物業(yè)重大工程的技術(shù)攻關(guān)及對設(shè)施、設(shè)備重大事故搶修;

          6、定期組織班組員工進行技術(shù)和安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)知識交流;

          7、督導下屬遵守各項規(guī)章制度,對下屬進行崗位上的`培訓,提高專業(yè)水平,努力達到公司要求的各項標準;

          8、負責協(xié)調(diào)各部門工作,積極配合物業(yè)服務(wù)中心處理客戶工程投訴問題。

        財務(wù)副科長崗位職責2

          崗位職責:

          1.在院長領(lǐng)導下,負責本院的財務(wù)工作。領(lǐng)導財務(wù)人員認真履行職責,做好各項財務(wù)管理工作,為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),保證醫(yī)療任務(wù)的完成。

          2.貫徹國家財政財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)制度,遵守國家財政紀律。按照《會計法》、《醫(yī)院財務(wù)制度》和《醫(yī)院會計制度》的要求,建立相應(yīng)的部門管理制度以及崗位責任制。

          3.根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準,合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則,精打細算,節(jié)約各項開支,監(jiān)督資金使用的合理性、合法性,效率與效果。

          4.根據(jù)醫(yī)院收入增減因素和事業(yè)需要、業(yè)務(wù)活動需要和財力狀況,正確、及時地編制年度和季度(或月份)預算,定期對預算執(zhí)行情況進行分析,并按照國家規(guī)定編制和上報預決算。

          5.按照醫(yī)院財務(wù)管理需要和內(nèi)部控制的要求合理設(shè)置財務(wù)人員工作崗位,按照醫(yī)院會計制度組織財務(wù)人員進行會計核算,按照規(guī)定的格式和期限報送會計月報和年報。

          6.對醫(yī)院的財務(wù)工作進行研究、布置、檢查、總結(jié),根據(jù)本單位的'實際情況,制定各項內(nèi)部會計控制制度和財務(wù)制度。督促財務(wù)人員嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度,保證本單位各項財務(wù)制度健全有效。

          7.保證房屋及建筑物、設(shè)備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全,進行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存,克服浪費和物資積壓,以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。

          8.按照按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,組織好單位績效工資分配工作。

          9.按照國家物價制度,做好本單位的物價管理工作。

          10.定期和不定期對單位財務(wù)狀況進行分析,及時向醫(yī)院管理層提供全面、真實、可靠的財務(wù)信息。對修建工程、大型設(shè)備購置、對外投資,從財務(wù)角度進行可行性分析和論證,為領(lǐng)導決策當好參謀。

          11.負責醫(yī)院的經(jīng)濟管理及其他有關(guān)財務(wù)制度的掌握和財務(wù)管理工作。

          12.定期與不定期檢查各種有價證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作。

        財務(wù)副科長崗位職責3

          1、每日巡視園區(qū)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并解決,對于無法解決的問題,及時上報,保持園區(qū)良好的.形象;

          2、每日檢查下屬各崗位工作人員的工作執(zhí)行情況;

          3、跟進、處理所有客戶投訴,研究分析加以總結(jié),將分析結(jié)果上報部門經(jīng)理;

          4、熟悉管理中心各項管理制度、收費標準及構(gòu)成、客戶情況等;

          5、對各類有償服務(wù)合同進行系統(tǒng)錄入、到期提醒;

          6、負責為業(yè)戶辦理入住、裝修手續(xù)并定期進行回訪;

          7、其他領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作。

        財務(wù)副科長崗位職責4

          1、依據(jù)集團要求,協(xié)助編制財務(wù)預算,以及預算執(zhí)行情況跟蹤,進行經(jīng)營情況分析;

          2、及時審核會計憑證,正確進行成本核算的審核,正確編制財務(wù)報表;

          3、上報各類財務(wù)分析報表,出具財務(wù)數(shù)據(jù)分析報告,為經(jīng)營決策層提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及分析建議;

          4、及時處理應(yīng)收會計、應(yīng)付會計、出納反饋的相關(guān)問題,監(jiān)督與反饋帳務(wù)處理中存在的異常情況;

          5、指導應(yīng)收會計,應(yīng)付會計,出納的工作,培養(yǎng)團隊成員的業(yè)務(wù)能力,協(xié)助部門經(jīng)理開展團隊活動;

          6、公司內(nèi)部風險控制,強化橫向溝通,及時跟蹤經(jīng)營過程中的內(nèi)控風險;

          7、與稅務(wù)相關(guān)人員保持隨時聯(lián)系,及時處理稅務(wù)機關(guān)反饋的意見,收集新的.稅務(wù)政策資料并及時給大家培訓,指導稅務(wù)會計及時完成每月的報稅工作;

          8、處理公司外部審計事宜,確保有效溝通,確保會計處理合規(guī)合法;

          9、負責下屬團隊日常管理工作及績效考核;

          10、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行日常部門管理及各崗位的績效評估。

        財務(wù)副科長崗位職責5

          崗位職責:

          1.負責總段財務(wù)預算分劈、下達、編報工作。

          2.負責財總段務(wù)預算執(zhí)行分析,對各單位財務(wù)預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

          3.負責總段各項基礎(chǔ)臺帳及費用定額管理。

          4.負責修總段建計劃分劈、下達及執(zhí)行管理。

          5.負責組織編報總段更新改造、大修、成本等計劃(預算)建議。

          6.負責總段投資統(tǒng)計、大修統(tǒng)計、房建部門年報等統(tǒng)計工作。

          7.協(xié)助科長做好本科室工作。

          8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

        財務(wù)副科長崗位職責6

          1.在財務(wù)處處長的領(lǐng)導下,組織學校財務(wù)處會計預算核算工作;

          2.參加預算會議,執(zhí)行學校年度預算方案,按月編制預算執(zhí)行報表及分析,對經(jīng)費管理部門預算執(zhí)行有偏差的行為及時提出意見、整改建議并匯總上報上級領(lǐng)導;

          3.及時編制學校各類財務(wù)報表、財務(wù)分析,按時上報月度、年度財務(wù)報表及分析報告;

          4.負責學校工資復核并制盤交出納發(fā)放;

          5.負責年度所得稅匯算清繳等稅務(wù)審計工作;

          6.負責創(chuàng)收辦班經(jīng)費和財政專項資金的數(shù)據(jù)整理和核對;

          7.負責財務(wù)收費以及資產(chǎn)管理等相關(guān)工作;

          8.協(xié)助財務(wù)處處長制訂年度、季度、月度財務(wù)工作計劃,負責指導下屬員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行;

          9.協(xié)助上級領(lǐng)導做好學校年檢的.財務(wù)數(shù)據(jù)上報以及各項評估數(shù)據(jù)材料的提供等工作;

          10.協(xié)助財務(wù)處處長不斷整合財務(wù)資源與規(guī)范工作流程,隨時審核監(jiān)督會計核算工作流程和收付款工作流程,保障業(yè)務(wù)流程的及時、準確、真實、完整;

        財務(wù)副科長崗位職責7

          1、中層管理職位,協(xié)助財務(wù)次長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;

          2、協(xié)助財務(wù)次長負責公司財政方面的業(yè)務(wù)和策略,包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析;

          3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的`計劃協(xié)助完成年度財務(wù)預算,并跟蹤其執(zhí)行情況;

          4、制定、管理和實施公司的經(jīng)濟、財務(wù)標準和程序,以滿足控制風險的要求;

          5、分析并改進現(xiàn)有流程,不斷提高資金的利用率和工作效率。

        財務(wù)副科長崗位職責8

          1、協(xié)助財務(wù)部長建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

          2、主持財務(wù)報表及財務(wù)預決算的.編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析,保證財務(wù)信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整;

          3、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;

          4、對公司重大的投資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

          5、與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門建立并保持良好的關(guān)系;

        財務(wù)副科長崗位職責9

          崗位職責:

          1、遵守國家財經(jīng)制度,維護財經(jīng)紀律,抵制不合理的開支。

          2、依據(jù)國家財經(jīng)政策、法規(guī)和上級主管部門財務(wù)制度、規(guī)定,組織制定學校內(nèi)部財務(wù)規(guī)章,并負責貫徹實施。

          3、負責監(jiān)督、指導全校各項財務(wù)制度執(zhí)行情況,做好基層財務(wù)往來工作。

          4、組織年度財務(wù)預、決算和會計報表的編制,定期檢查執(zhí)行情況,向?qū)W校提出調(diào)整預算意見。

          5、掌握各科室、部門年度財務(wù)計劃執(zhí)行情況,定期向主管領(lǐng)導匯報財務(wù)運行狀況,負責各項經(jīng)費的日常劃撥和使用監(jiān)督。

          6、負責財務(wù)報表的`審核及分析,根據(jù)資金周轉(zhuǎn)現(xiàn)狀,提出改進建議。

          7、加強和改進學校財務(wù)管理工作,努力提高財務(wù)管理水平和管理效益。

          8、負責各類記帳憑證的匯總和總帳登記業(yè)務(wù),及時整理歸檔。

          9、完成領(lǐng)導交辦的有關(guān)工作。

        財務(wù)副科長崗位職責10

          崗位職責:

          一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,遵守國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)及集團公司財務(wù)中心制定的各項規(guī)定、辦法,遵守公司的`各項規(guī)章制度。

          二、熟悉公司在榆林區(qū)域的經(jīng)營活動,定期開展經(jīng)營活動分析。

          三、協(xié)助科長對公司榆林區(qū)域各類費用支出票據(jù)的審核工作。

          四、組織財務(wù)人員搞好會計核算工作。

          五、負責財務(wù)會計檔案的管理工作。

          六、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

        財務(wù)副科長崗位職責11

          1、負責區(qū)域保安人員管理,包括安保的崗位設(shè)置、人員調(diào)配、勤務(wù)工作安排及日常管理工作。

          2、負責區(qū)域安防設(shè)備管理,定期對門禁、監(jiān)控、周界報警等安防設(shè)施進行維護。

          3、負責制定外勤服務(wù)方案,評價服務(wù)效果,改進服務(wù)質(zhì)量,提高業(yè)主滿意度。

          4、負責外包業(yè)務(wù)成本預算并監(jiān)督執(zhí)行,實現(xiàn)外包成本管控,支撐經(jīng)營目標達成。

          5、負責執(zhí)行服務(wù)合同約定,督導外包單位按約定標準,有效完成物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的秩序管理、環(huán)境衛(wèi)生等工作

          6、負責區(qū)域安全管理,包括安全檢查、隱患排查、整頓改善,排除影響的各種安全隱患。負責突發(fā)事件的`應(yīng)急處理,快速、有效地處置突發(fā)安全事件。

          7、擬定各項危機情況下的各種應(yīng)急方案,定期、不定期的檢查本部門各崗位的工作情況

          8、協(xié)助客服針對日常秩序、環(huán)境類建議、投訴,及時處理解決。

          9、負責與外包單位的對接,完成合同審核、費用結(jié)算等事務(wù)。

          10、審核外包單位業(yè)務(wù)服務(wù)標準,完成日常檢查考核。

          11、完成上級安排的其它工作。

        財務(wù)副科長崗位職責12

          1.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系,以及財務(wù)管理的規(guī)章制度。

          2.主管公司會計、報表、預算等工作

          3.督導會計核算工作的'開展,審核日常費用支出,組織財務(wù)人員正確、及時、完整地處理賬務(wù)。

          4.加強資金、資產(chǎn)財務(wù)監(jiān)管,確保資金、資產(chǎn)安全和完整。

          5.按相關(guān)稅法要求及時組織開展稅務(wù)申報、稅務(wù)自查工作,降低稅務(wù)風險。

          6.依據(jù)公司經(jīng)營計劃做好資金安排,保證資金流動性、合理降低融資成本。

          7.監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律,以及董事會決議;

        財務(wù)副科長崗位職責13

          崗位職責:

          1.全面負責公司的財務(wù)會計工作;

          2.負責公司成本管理與控制工作;

          3.負責公司內(nèi)部控制制度的完善與執(zhí)行;并在被授權(quán)范圍內(nèi)完成報銷審核工作和資金管理工作;

          4.組織協(xié)調(diào)公司年度財務(wù)預算的編制,實施并監(jiān)督年度計劃的.執(zhí)行;

          5.組織公司日常會計核算工作、組織人員及時完成稅務(wù)、統(tǒng)計等申報工作;

          6.組織協(xié)調(diào)資產(chǎn)盤點工作,確保公司各項資產(chǎn)的安全、有效;

          7.負責公司銀行、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等外部門協(xié)調(diào)溝通工作;

          8.定期向總公司匯報財務(wù)管理工作及成本控制工作。

        財務(wù)副科長崗位職責14

          1.根據(jù)公司人力資源管理要求,協(xié)助部門負責人完善與推動公司績效管理體系和后備人才發(fā)展體系

          2.在公司內(nèi)推廣績效管理理念、體系、制度與流程

          3.根據(jù)各部門職責,復核各體系各部門績效考核指標

          4.協(xié)助組織進行績效考核,并指導監(jiān)督各部門的績效考核工作,促進公司整體績效發(fā)展

          5.協(xié)助績效考核數(shù)據(jù)的收集、整理、匯制成相應(yīng)的分析報表

          6.協(xié)助績效管理工作流程的`優(yōu)化,不斷完善績效管理體系

          7.根據(jù)考核實際情況,協(xié)助部門經(jīng)理組織績效例會,實施績效面談,促進員工績效提升

          8.根據(jù)公司績效實施需求,組織績效培訓,加強績效文化建設(shè)

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