在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的品類主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　品類主管崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、達(dá)成自身業(yè)務(wù)所覆蓋品類整體經(jīng)營及盈利目標(biāo)；

　　2、進(jìn)行所覆蓋品類定價（售價）及流程的控制管理；

　　3、制定品類規(guī)劃、品類引進(jìn)計劃、擴(kuò)展計劃和調(diào)整計劃；

　　4、進(jìn)行常規(guī)、節(jié)日活動策劃與申請；

　　5、進(jìn)行所覆蓋新品、變價審核、提報工作；

　　6、進(jìn)行top100項(xiàng)目執(zhí)行與追蹤；

　　7、繪制油站陳列圖并監(jiān)督追蹤油站執(zhí)行，包括但不限于冰柜與收銀臺；

　　8、支持與油站運(yùn)營和各內(nèi)部部門的溝通工作，尋求在便利店層面順利執(zhí)行品類計劃和策略

　　9、負(fù)責(zé)食品安全事件的大區(qū)溝通與協(xié)調(diào)；

　　10、直線經(jīng)理安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、 5年及以上零售行業(yè)便利店業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有良好的殼牌核心價值觀，誠實(shí)、正直和尊重他人；并能將這些價值觀貫徹到工作行為當(dāng)中；

　　4、熟悉公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，各部門溝通關(guān)系良好，協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)；

　　5、具有良好的殼牌核心價值觀，誠實(shí)、正直和尊重他人；并能將這些價值觀貫徹到工作行為當(dāng)中；

　　6、熟悉公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，各部門溝通關(guān)系良好，協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)；

　　7、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；

　　8、熟練掌握日常辦公軟件的`使用；

　　9、有良好的溝通協(xié)作能力；

　　10、根據(jù)工作需要，能夠接受差旅安排或異地工作調(diào)動。

　　品類主管崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全國區(qū)域商品規(guī)劃、商品調(diào)撥、商品訂貨、商品分配等商品管理和統(tǒng)籌；

　　2、負(fù)責(zé)全國針織和梭織品類的商品管理，商品規(guī)劃，商品訂貨，全國調(diào)撥，品類促銷安排，協(xié)調(diào)總部和地方的商品分配，調(diào)撥，包括和總部的產(chǎn)品部對接工作；

　　3、負(fù)責(zé)全國區(qū)域合理調(diào)配專柜商品結(jié)構(gòu)和店存，保證專柜的商品競爭力；

　　4、分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的'進(jìn)銷存狀況，調(diào)配全國的庫存結(jié)構(gòu)；

　　5、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鲂枨�，組織各大區(qū)提出各季選款和訂貨計劃；

　　6、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r提出商品調(diào)撥、調(diào)價建議；

　　7、組織新品上市、換季、清倉；

　　8、負(fù)責(zé)公司發(fā)布的商品配發(fā)/調(diào)拔/調(diào)價/促銷的各項(xiàng)指令的落實(shí)。

　　任職要求：

　　1、3—5年及以上的服裝行業(yè)商品管理和統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)過全國或華北整個區(qū)域的商品管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、2年以上品牌公司商品管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力，具備較高的數(shù)據(jù)挖掘及分析能力；

　　3、熟練掌握excel等辦公軟件的使用，能運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行各類工作分析；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，有集體榮譽(yù)感，有責(zé)任心，好鉆研，有工作熱情，認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿與公司一起長期穩(wěn)定發(fā)展。

　　品類主管崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制訂本部門年度、月度工作計劃；

　　2、制訂、修訂公司招商運(yùn)營管理制度、流程及招商運(yùn)營政策；

　　3、組織市場調(diào)研、分析，并建立實(shí)時市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫，參與商業(yè)業(yè)態(tài)定位及招商價格的制定；

　　4、負(fù)責(zé)分解、執(zhí)行部門業(yè)績目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)實(shí)施方案，組織業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；

　　5、協(xié)助上級制定、實(shí)施年度、月度銷售、招商及運(yùn)營策劃活動方案；

　　6、組織招商合同、協(xié)議的.簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作；

　　7、組織招商運(yùn)營資料及客戶資料的管理；

　　8、協(xié)助招商運(yùn)營策劃管理；

　　9、部門工作及人員管理；

　　11、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、有市場營銷、商業(yè)管理招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、本科以上學(xué)歷。

　　3、生活用品類招商3年以上經(jīng)驗(yàn)。

　　品類主管崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司要求定期組織團(tuán)隊員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、工作流程和管理技能等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；

　　2、負(fù)責(zé)本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對商品安全負(fù)直接責(zé)任；

　　3、與供應(yīng)商就重大節(jié)點(diǎn)期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證商品銷售；

　　4、定期組織例會或與員工溝通，評估團(tuán)隊成員的工作業(yè)績與工作態(tài)度、工作能力等；

　　5、負(fù)責(zé)商品、贈品等的定期盤點(diǎn)工作，做到帳實(shí)相符；

　　6、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和跟進(jìn)本部門的市場調(diào)研活動，實(shí)時把握市場信息，并及時向上級匯報；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，二年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；

　　3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有良好的.心理素質(zhì)和抗壓能力，性格外向，富有團(tuán)隊協(xié)作意識，有較強(qiáng)烈的責(zé)任心。

　　品類主管崗位職責(zé) 篇5

　　1.主導(dǎo)完成總部及分公司質(zhì)量管理體系文件的編制工作;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展需要及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的變化，及時完成質(zhì)量管理體系文件的.升版、會簽、下發(fā)各工廠等工作;

　　3.策劃并制定年度內(nèi)部審核計劃，主導(dǎo)內(nèi)部體系改善并交管理者代表批準(zhǔn);

　　4.負(fù)責(zé)年度三方認(rèn)證審核，按照認(rèn)證機(jī)構(gòu)要求完成整改報告;

　　5.主導(dǎo)二方審核完成后，并協(xié)助內(nèi)部進(jìn)行改善完成關(guān)閉;

　　6. 協(xié)助各工廠分層審核落實(shí)效果，并跟蹤改進(jìn)狀態(tài)，每月進(jìn)行分析;

　　7.根據(jù)需要對新體系導(dǎo)入進(jìn)行培訓(xùn)和應(yīng)用輔導(dǎo);

　　8.協(xié)助管理，完成管理評審輸入、輸出資料，形成管理評審報告。

　　品類主管崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)在規(guī)定時限內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)要求對購進(jìn)原輔料外觀、包裝、標(biāo)簽、說明書以及相關(guān)的證明文件進(jìn)行逐一驗(yàn)收，并保證驗(yàn)收的結(jié)論的準(zhǔn)確性；

　　2、負(fù)責(zé)對不合格原輔料的確認(rèn)以及處理及處理過程的實(shí)施監(jiān)督；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做申報材料及迎檢文件的準(zhǔn)備和不良品事件的搜集、報告及召回的管理；

　　4、負(fù)責(zé)及時反饋質(zhì)量問題，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定各產(chǎn)品線質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的編制及相關(guān)人員培訓(xùn)；

　　5、協(xié)助產(chǎn)品的質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的.調(diào)查、處理及報告；參與重大質(zhì)量事故的處理；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　品類主管崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)制定電氣設(shè)備模塊年度質(zhì)量工作計劃，并組織實(shí)施;;

　　2、建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)主持內(nèi)部質(zhì)量評審和外部質(zhì)量審核;

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量問題的原因分析和客戶投訴處理，并組織改進(jìn)和監(jiān)督實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃、運(yùn)行、維護(hù)、監(jiān)控、持續(xù)改進(jìn)。

　　品類主管崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管控體系及進(jìn)度管控體系的建立與維護(hù)，確保無工程質(zhì)量事故發(fā)生及工程進(jìn)度無較大誤差;

　　2、負(fù)責(zé)新開工項(xiàng)目施工方案的策劃及交底工作;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程施工的管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)施工工藝標(biāo)準(zhǔn)的.制定及執(zhí)行工作;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部技術(shù)人員的質(zhì)量管理培訓(xùn)工作;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度檢查及報表匯總分析工作;

　　7、負(fù)責(zé)質(zhì)檢主管部門的對接及質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)管理工作;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　品類主管崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員（下屬）日常工作，并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督；

　　3、制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實(shí)施；

　　4、組織制定質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案；

　　5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃，對產(chǎn)品的`設(shè)計和工藝進(jìn)行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題；

　　6、對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批；

　　7、對本部門成員的工作進(jìn)行考評。

　　品類主管崗位職責(zé) 篇10

　　1、公司質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成，質(zhì)量管理體系的'維持與改進(jìn)；

　　2、質(zhì)量部門的組織職能設(shè)計，質(zhì)檢人員管理工作；

　　3、制定原材料、半成品、成品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與作業(yè)指導(dǎo)書，協(xié)助采購供應(yīng)商評審；

　　4、監(jiān)督檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時性，監(jiān)督管控不良品；

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制程異常的收集、分析、改善、決策與反饋處理；

　　6、處理客戶質(zhì)量投拆工作；

　　7、負(fù)責(zé)檢測儀器管理工作，制定維護(hù)保養(yǎng)與校準(zhǔn)計劃；

　　8、質(zhì)量相關(guān)文件、表單等可追溯資料的檔案管理工作。

　　品類主管崗位職責(zé) 篇11

　　1、不定期的對整個公司質(zhì)量管理體系所涉及的部門進(jìn)行監(jiān)督檢查

　　2、時刻關(guān)注外部相關(guān)法律法規(guī)信息的變化，及時調(diào)整公司質(zhì)量管理體系，使其符合相關(guān)法律要求

　　3、組織、指導(dǎo)下屬完成現(xiàn)場品控工作，如生產(chǎn)工藝流程及關(guān)鍵控制點(diǎn)的監(jiān)控、過程記錄的確認(rèn)、現(xiàn)場衛(wèi)生監(jiān)督抽查等

　　4、及時收錄最新的.相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)，并組織相關(guān)部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

　　5、參與生產(chǎn)部門工藝變更討論及工藝、標(biāo)簽標(biāo)識資料整理工作；

　　6、客戶投訴的跟蹤處理，原因分析及改善措施，后續(xù)跟蹤改善結(jié)果；

　　7、協(xié)助銷售做好客戶包裝設(shè)計合規(guī)性審核工作；

　　8、負(fù)責(zé)對品控專員工作的跟蹤監(jiān)督，必要時予以協(xié)助。

　　品類主管崗位職責(zé) 篇12

　　1.全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)、質(zhì)量管理工作

　　2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)及工藝相關(guān)工作

　　3.負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)、項(xiàng)目跟蹤階段發(fā)生的異常、突發(fā)問題的處理、協(xié)調(diào)

　　4.負(fù)責(zé)公司體系相關(guān)工作并確保證體系的有效運(yùn)行

　　5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部質(zhì)量管控，避免客戶投訴；建立質(zhì)量事故預(yù)防和處理機(jī)制，對質(zhì)量問題制定整改方案并落實(shí)整改情況。

　　6.負(fù)責(zé)定期對公司員工進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)；

　　7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常事務(wù)管理及部門內(nèi)部人才培養(yǎng)；

　　8.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他臨時工作

　　品類主管崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)控制器、變頻器產(chǎn)品市場質(zhì)量問題處理，組織資源進(jìn)行問題分析定位、解決措施擬定、市場閉環(huán)等;

　　2、統(tǒng)計分析產(chǎn)品故障數(shù)據(jù)和產(chǎn)品客戶端質(zhì)量表現(xiàn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量表現(xiàn)周/月/年度KPI的分析，制訂產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)計劃，并跟進(jìn)實(shí)施閉環(huán)，以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。;

　　3、參與研發(fā)項(xiàng)目開發(fā)過程，設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)及要求，檢查項(xiàng)目開發(fā)質(zhì)量達(dá)成情況，配合做好新產(chǎn)品的'質(zhì)量策劃;

　　4、通過問題處理，與研發(fā)、測試協(xié)同、推進(jìn)設(shè)計問題回歸;

　　5、落實(shí)產(chǎn)品線質(zhì)量規(guī)劃，推動產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升，及研發(fā)、生產(chǎn)及服務(wù)質(zhì)量的系統(tǒng)性改進(jìn)。

　　品類主管崗位職責(zé) 篇14

　　1、組織、指導(dǎo)下屬完成原輔料驗(yàn)收工作，及時檢查臺賬及資料的有效性；

　　2、組織、指導(dǎo)下屬完成成品的出廠檢驗(yàn)工作以及員工手部、工器具涂抹試驗(yàn)和空氣沉降菌檢驗(yàn)工作，并按規(guī)定填寫記錄；

　　3、組織、指導(dǎo)下屬完成產(chǎn)品留樣工作，并隨檢查登記整理等

　　4、組織、指導(dǎo)下屬完成產(chǎn)品每年的第三方檢驗(yàn)工作以及公司計量檢測設(shè)備的.定期送檢工作。

　　品類主管崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)首營品種、客商資料的審核;

　　2、負(fù)責(zé)公司的GSP內(nèi)審工作;

　　3、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量體系和文件的起草，制定;

　　4、開展質(zhì)量管理教育和培訓(xùn)工作，包括公司培訓(xùn)、上下游企業(yè)培訓(xùn);

　　5、收集和分析醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量信息，準(zhǔn)確、及時地傳遞反饋;

　　6、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品購進(jìn)、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、儲存、運(yùn)輸、銷售等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作;

　　7、對不合格醫(yī)療器械產(chǎn)品的處理、銷毀過程實(shí)施監(jiān)督管理;

　　8、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械不良事件的`報告工作;

　　9、質(zhì)量部門的管理和工作協(xié)調(diào)。

　　品類主管崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)階段質(zhì)量，確保滿足評審需求和內(nèi)部設(shè)計與工藝需要；

　　2、參與搜集新產(chǎn)品研發(fā)需要的數(shù)據(jù)采集、整理、統(tǒng)計與分析；

　　3、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品質(zhì)量計劃；

　　4、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品原輔材料、過程、成品的'檢驗(yàn)規(guī)范；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量體系的建設(shè)和有效運(yùn)行；

　　6、負(fù)責(zé)配合完成內(nèi)審和外審工作；

　　7、撰寫相關(guān)實(shí)驗(yàn)SOP，按照SOP完成檢驗(yàn)，填寫檢驗(yàn)記錄，出具檢驗(yàn)報告；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　品類主管崗位職責(zé) 篇17

　　1、在運(yùn)營過程中開發(fā)和實(shí)施質(zhì)量控制管理體系，包括程序和作業(yè)文件的審核；

　　2、通過質(zhì)量功能協(xié)調(diào)具體產(chǎn)品質(zhì)量；

　　3、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊處理客戶抱怨，組織團(tuán)隊對質(zhì)量事故進(jìn)行分析并制定糾正和預(yù)防措施，完成跟蹤驗(yàn)證工作；提交各類質(zhì)量事故處理文件；

　　4、了解客戶的'政策和程序，根據(jù)客戶需求正確執(zhí)行；

　　5、利用管理手段對工藝進(jìn)行持續(xù)性的改善活動；

　　6、執(zhí)行診斷、故障排除、分析和使用質(zhì)量工具和統(tǒng)計技術(shù)；

　　7、對團(tuán)隊成員進(jìn)行培訓(xùn)，包括產(chǎn)品、工藝及質(zhì)量工具；

　　8、提供新產(chǎn)品的質(zhì)量介紹。

　　品類主管崗位職責(zé) 篇18

　　1、協(xié)助質(zhì)量體系策劃、監(jiān)督審核、組織產(chǎn)品審核、二方審核和質(zhì)量培訓(xùn)

　　2、負(fù)責(zé)質(zhì)量績效目標(biāo)的制定、分解、監(jiān)控與統(tǒng)計分析

　　3、負(fù)責(zé)檢測過程中的質(zhì)量監(jiān)督控制工作

　　4、參與供方考察、選擇、質(zhì)量協(xié)議，負(fù)責(zé)供方質(zhì)量監(jiān)控與評價

　　5、電話回訪&客訴

　　6、完成質(zhì)量部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作任務(wù)

　　品類主管崗位職責(zé) 篇19

　　1、參與樣機(jī)試制，主導(dǎo)新產(chǎn)品小批量及大批量生產(chǎn)制程設(shè)計及優(yōu)化;

　　2、轉(zhuǎn)化研發(fā)文件及圖紙，編制修訂生產(chǎn)工藝文件，包括SOP、流程圖、控制節(jié)點(diǎn)、和質(zhì)量規(guī)范文件;

　　3、制程持續(xù)改善/優(yōu)化，新工藝引進(jìn)及驗(yàn)證、維護(hù)工藝BOM;

　　4、分析不良事故并制定、實(shí)施解決方案;

　　5、負(fù)責(zé)外協(xié)SMT及外協(xié)外協(xié)廠商的`技術(shù)指導(dǎo);

　　6、負(fù)責(zé)工裝治具的開發(fā)設(shè)計，提高生產(chǎn)效率及改善質(zhì)量;

　　7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場驗(yàn)證和幫助供應(yīng)商從源頭上降低不良率，落實(shí)降低不良率的措施并對相關(guān)文件體系進(jìn)行更新;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

　　品類主管崗位職責(zé) 篇20

　　1、有效保證質(zhì)量管理體系的建立與運(yùn)行；

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)配方的生產(chǎn)、技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)等文件的編制，并具體指導(dǎo)投產(chǎn)工作；

　　3、負(fù)責(zé)內(nèi)部檢查及產(chǎn)品召回等質(zhì)量管理活動；

　　4、確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法、驗(yàn)證和其他質(zhì)量管理規(guī)程有效實(shí)施；

　　5、確保原料、包裝材料、中間產(chǎn)品和成品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

　　6、負(fù)責(zé)物料供應(yīng)商的來料質(zhì)量；

　　7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品放行；

　　8、負(fù)責(zé)不合格品的管理；

　　9、負(fù)責(zé)處理與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的`投訴與召回；

　　10、負(fù)責(zé)其他與產(chǎn)品有關(guān)的活動；

　　11、批記錄管理工作，保證資料的可追溯性。