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在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的安保經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安保經(jīng)理崗位職責1
1、在總經(jīng)理的指導下，全面負責本部門的各項工作，直接對總經(jīng)理負責，確保公司所管轄區(qū)域的安全。
2、各項事務按計劃，按標準執(zhí)行、落實和完善，盡心敬業(yè)做好表率，保質(zhì)保量完成任務。
3、穩(wěn)定部門人員的思想作為基礎來抓，保障部門工作開展順利。
4、負責做好管轄范圍內(nèi)的“防火、防盜、防破壞、防爆炸、防自然災害”的五防工作，維護管公司內(nèi)部的治安秩序。
5、熟悉治安各崗位的職責、任務、工作要求、考核標準，掌握公司內(nèi)保安工作的規(guī)律特點，加強重點崗位的安全防范。
6、負責對公司全體員工治安工作的宣傳、指導和監(jiān)督。
7、負責制定安保部工作計劃，建立健全各項安保工作制度。
8、主持部門工作例會，部署安保部的各項工作，并負責檢查、考核、落實工作。
9、積極協(xié)助和配合有關執(zhí)法部門，組織對重大案件的調(diào)查處理工作，及時向總經(jīng)理匯報查處結(jié)果。
10、監(jiān)督考察本部門各崗位安保員的工作表現(xiàn)，有關安保工作投訴。
11、負責部門人員的'行政管理、思想教育、技能培訓、違紀查處等工作。
12、帶領保安人員配合其它部門做好管理工作，制止、糾正各違章行為。
13、負責制定治安年度、季度工作計劃，做好秩序維護年度預算。
14、有計劃地組織對公司內(nèi)草坪進行整理、定期鏟除雜草和澆水。
15、負責對園林工的指導、檢查、考核及計劃的擬制。
15、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
安保經(jīng)理崗位職責2
一、保安隊伍的建設
招收一批素質(zhì)高、有熱愛保安工作的青壯年，培養(yǎng)出有道德、有理想、有責任、有職業(yè)修養(yǎng)、有團隊精神、有業(yè)務能力、有對企業(yè)奉獻精神、對業(yè)主有“俯首甘為孺子�！钡姆⻊站竦谋０碴犖�。敢于按原則、按規(guī)程向危害公司利益和業(yè)主利益的違規(guī)違法作抗爭，創(chuàng)立個人利益服從公司利益和業(yè)主利益。樹立高尚的職業(yè)情操，選拔和安排責任性強的優(yōu)秀員工為班長，要求從服從安排，步調(diào)一致地、不折不扣完成上級任務。
二、要求主管和每位員工充分熟悉管轄區(qū)域內(nèi)的所有道路、巷道、圍墻、辦公場所，能出入路口、車庫、車位、消防要了如指掌，修補和加強區(qū)域內(nèi)某些安全薄弱環(huán)節(jié)，高度注意、重點防護。
三、負責制定保安管理制度。根據(jù)本區(qū)域?qū)嶋H情況，制定最適合的崗位位置，全方位控制。
四、定期或根據(jù)實際情況臨時組織召開安全會議，及時傳達公司（上級）通知和要求，嚴格執(zhí)行所布置的任務。
五、定期檢查轄區(qū)內(nèi)的消防、道路、圍墻及安全設施和安全工作。建立監(jiān)督制度，定期和不定期的督崗檢查，任何時候不能松懈安全意識，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，消除一切可能發(fā)生問題的因素。
六、主管要帶頭創(chuàng)立一種良好工作作風，團結(jié)員工，建立團隊精神，要了解每位班長及員工的工作效率、工作能力和員工崗位的實際困難，以便更正和調(diào)整，達到最佳的工作效益。要掌握每位班長、每位員工的生活、工作環(huán)境和思想變化，以提前預知、提前防止員工的流動性。要關心每位員工，使他們的'辛勤勞動得到認可，鼓勵他們努力工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。主管要到工作的第一線實時了解情況，解決問題，要克服官僚主義、教條主義、本本主義的工作方法，要靈活地根據(jù)實際情況和問題表象和本質(zhì)去確定解決問題的辦法，與職員要以幫、帶、教的方法提高職員的團隊精神和工作能力，樹立團隊榮辱感。樹立每位員工把轄區(qū)保安工作當使命，把轄區(qū)當成自己的家，把業(yè)主當親人，把公司利益、業(yè)主利益當自己的利益高度警惕和維護。以精、誠、真、信、強、樸、勤、細、愛、親、情、友為服務理念，讓公司放心、業(yè)主放心、職員放心。
七、合理安排各崗置班、輪崗制度，實施督查、巡查上、下班情況和在崗情況。嚴格交接班，接班遲到時，交班者則必須人到接班才能下崗，不能崗上無人。建立每位職員在崗時責任感和安全的危機感，有高度的責任心。遇重大險情和災害時臨危不懼，充分熟悉處理每項應急情況的處理辦法，如：火災首先打電話119，急病電話120，治安突發(fā)事件打110和聯(lián)系當?shù)毓矙C關，同時阻止事態(tài)的進一步發(fā)展。
按月制定保安工作規(guī)劃，保安各崗安排計劃，保安人員上崗著裝要求，管理處保安人員工作標準，保安人員的儀容儀表規(guī)范，保安人員的禮貌舉止和專業(yè)禮貌述語，保安人員能履行的行為準則等等。
八、嚴禁易燃、易爆、有毒、有害物品及不符安全的車輛入內(nèi)，嚴格審視，充分熟悉每位業(yè)主的車輛及物品車位等，建立巡邏服務和巡崗職責。
九、高度服從領導的安排，出色完成上級領導所交工作任務。
十、后附細則，按細則各項嚴格執(zhí)行。
安保經(jīng)理崗位職責3
一、在物管中心經(jīng)理領導下，全面主持安保部工作，對物管中心總經(jīng)理負責。
二、負責指導、監(jiān)督物管中心所管理物業(yè)范圍內(nèi)的安全防范工作，協(xié)調(diào)公安機關處理相關的重大刑事案件和火災事故。
三、負責制定安保部的工作目標、工作計劃和實施方案，并監(jiān)督檢查落實情況。
四、負責主持本部門例會，總結(jié)本部門工作，傳達上級領導及有關主管部門的指示，指導和布置具體落實措施。
五、負責檢查監(jiān)督物管中心保安、消防工作，發(fā)現(xiàn)問題向管理處提出整改意見，并檢查落實情況。
六、負責應聘保安員的資格審核。
七、負責組織實施對保安員的培訓及考核，對不合格保安員提出處理意見。
八、負責每月會同相關部門對物管中心實施消防安全檢查。
九、負責做好保安、消防用品的采購、驗證、監(jiān)督管理，并對需要維修物品提出申請。
十、負責制定新接收物業(yè)的安保工作，并組織實施。
十一、負責根據(jù)物管中心總經(jīng)理指示和實際情況對保安員進行調(diào)整。
十二、完成管理處總經(jīng)理交辦的其它事項
保安主管工作是在物業(yè)管理部經(jīng)理的領導和當?shù)毓矙C關指導下負責指導管理本公司保安日常工作；建立健全工作制度，督促監(jiān)查各班組的'按規(guī)工作情況，培養(yǎng)職員過硬的職業(yè)道德和崗位能力；樹立團隊奮斗目標和敬業(yè)精神，及時處理工作中的問題和突發(fā)事件，帶動全體保安恪守職責，建立以公司為家和業(yè)主為親人的服務宗旨。
安保經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、負責商業(yè)項目物業(yè)安保部門日常管理工作；
2、及時發(fā)現(xiàn)并處理項目存在的安全問題，排除治安、消防等事故隱患；
3、定期組織培訓、緊急方案演練和消防知識宣傳教育等工作；
4、了解掌握保安員工的思想動向，做好引導，教育工作，重點培養(yǎng)骨干，加強隊伍建設；
5、制定部門工作計劃，定時召開部門周工作例會，并如實做好員工考核工作。
6、協(xié)調(diào)處理好部門與相關部門之間的'配合及對外關系的建立
任職資格：
1、30—40歲，男女不限，大專以上學歷，物業(yè)管理、工程管理或相關管理類專業(yè)；
2、5年以上大型寫字樓或綜合性物業(yè)治安、消防管理工作經(jīng)驗，退伍軍人，有五大行安保管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、身高和形象較好，無犯罪記錄，作風正派，組織性、紀律性、原則性強。
安保經(jīng)理崗位職責5
工作職責：
1、負責制定本部門年度工作計劃及預算報公司審批；
2、負責根據(jù)項目情況制定、完善本部門工作制度及流程，報公司審批；
3、負責監(jiān)督檢查部門各崗位工作情況，全面負責物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作；
4、負責定期總結(jié)分析現(xiàn)場管理工作并提出相應的解決方案；；
5、負責協(xié)同各部門處理各類突發(fā)事件事項，并及時上報；
6、負責協(xié)助、配合當?shù)卣凸矙C關工作，做好區(qū)域安全防范工作；
7、負責指導、管理、監(jiān)督本部門下屬人員工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的.績效考核和獎勵懲罰事項；
8、負責處理、協(xié)調(diào)與政府部門、外包方及開發(fā)商等外單位的相關工作；
9、組織本部門識別工作、服務所涉及的環(huán)境因素和危險源，并對本部門環(huán)境因素、危險源管理控制情況進行監(jiān)督；
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