- 相關(guān)推薦
在現(xiàn)在社會，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的設(shè)備公司崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
設(shè)備公司崗位職責(zé)1
一、按照國家標(biāo)準(zhǔn)要求把好材料、設(shè)備重點，編制材料、設(shè)備采購、供應(yīng)、維修、保養(yǎng)、檢測計劃。編制材料合格供應(yīng)商備冊，對主要材料供應(yīng)商要認(rèn)真考核。
二、對材料員、保管員、機械手、設(shè)備操作人員培訓(xùn)，使其要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉所保管材料知識，定期考核員工業(yè)績。
三、建立好材料、設(shè)備臺帳，管理好各項目部使用的機械設(shè)備，定期檢查、維修、保養(yǎng)、檢測。
四、嚴(yán)格按管理制度執(zhí)行進(jìn)、出材料、設(shè)備手續(xù)。
五、負(fù)責(zé)公司機械設(shè)備管理，抓好機械設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維修等工作，檢查管理臺帳。
六、經(jīng)常深入各項目部，掌握各項目部的`材料和設(shè)備管理的工作動態(tài)，推廣先進(jìn)的管理經(jīng)驗，處罰違章行為。
設(shè)備公司崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
以下就是設(shè)備公司會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1.進(jìn)行會計核算。以實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報賬，如實反映財務(wù)收支情況。
2.業(yè)務(wù)客戶收款的跟蹤，應(yīng)收應(yīng)付帳款處理。對銀行賬目、全盤賬目等的管理，對外賬的`跟進(jìn)。
3.人員工資表的審核，公司成本的控制，一般納稅人發(fā)票管理，開具發(fā)票等。
4.報稅、報表等。
5.公司所有資質(zhì)的變更、年審、年檢的安排。
設(shè)備公司崗位職責(zé)3
1、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度
2、對應(yīng)收款進(jìn)行有效管控，評估客戶授信，提出合理要求;
3、處理erp日常單據(jù)，獨立處理一般納稅人全盤帳務(wù);
4、參與稅務(wù)規(guī)劃和稅務(wù)風(fēng)險管理;
5、會計核算管理，財務(wù)稽核與審計，部門管理。
設(shè)備公司崗位職責(zé)4
1.提供相關(guān)電氣或電子的技術(shù)支持和信息。
2.負(fù)責(zé)大修項目以高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�！�
3.保存完整的`記錄，提供大修流程每個階段的記錄。
4.拜訪客戶進(jìn)行設(shè)備初檢，對進(jìn)行的工作進(jìn)行報價。
5.指導(dǎo)、培訓(xùn)電氣、電子技師，負(fù)責(zé)修復(fù)工藝。
設(shè)備公司崗位職責(zé)5
1)負(fù)責(zé)店面日常設(shè)備維護(hù)和運行操作工作的工作計劃;
2)制訂工具、常用配件器材的計劃，負(fù)責(zé)其采購、領(lǐng)用和管理工作;
3)負(fù)責(zé)每月水電費結(jié)算工作和有關(guān)單位水電費催繳工作;
4)協(xié)助設(shè)備經(jīng)理起草有關(guān)設(shè)備報表和管理文件并組織實施;
5)負(fù)責(zé)本部門的'紀(jì)律規(guī)章執(zhí)行檢查和考勤工作;
6)配合防損等有關(guān)部門作好防火工作和電氣安全工作;
7)檢查落實實時設(shè)備工作，包括交接班記錄，設(shè)備維修記錄，儀器定期維護(hù)記錄和設(shè)備運行狀態(tài)記錄等;
8)完成上級分配的其它工作任務(wù)。
設(shè)備公司崗位職責(zé)6
1.提供技術(shù)支持和信息。
2.負(fù)責(zé)采礦設(shè)備大修的高標(biāo)準(zhǔn)。
3.保存完整的記錄并提供大修過程每個階段的記錄。
4.定期拜訪客戶，為維修的'設(shè)備提供監(jiān)督檢驗和估價。
5.與客戶合作并幫助發(fā)展商業(yè)潛力。
6.監(jiān)督并指導(dǎo)機械技術(shù)員并負(fù)責(zé)恢復(fù)程序。
設(shè)備公司崗位職責(zé)7
1)服從上級安排，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù);
2)遵章守紀(jì)，堅守工作崗位，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通無阻;
3)作好各種當(dāng)班記錄和設(shè)備維護(hù)、維修、保養(yǎng)及運行記錄;
4)嚴(yán)格執(zhí)行各種設(shè)備操作規(guī)程，按時定期對有關(guān)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng);
5)及時排除設(shè)備和電器線路故障，保證商場正常營運;
6)做好動力保障工作，計劃停電須提前做好發(fā)電準(zhǔn)備，遇有突然停電應(yīng)能及時發(fā)電供電;
7)做好交接班工作，并檢查工具、儀表、鑰匙、對講機等是否完好;
8)按時開啟和關(guān)閉各種電器設(shè)備和廣場燈具。根據(jù)季節(jié)和營運要求調(diào)整開關(guān)時刻和廣場燈;具控制定時器;
9)開啟和關(guān)閉電器設(shè)備后以及晚班下班后要巡查一遍所有設(shè)備、電器、照明，如有異常，立即處理。
10)在工種未加細(xì)分的階段，設(shè)備維護(hù)員同時兼負(fù)其它各項崗位職責(zé)。
設(shè)備公司崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理制度的`維護(hù)管理；
2）負(fù)責(zé)公司各項目設(shè)備設(shè)施維護(hù)、維修等的監(jiān)督管理；
3）負(fù)責(zé)對各項目機電設(shè)備維護(hù)成本控制進(jìn)行監(jiān)督
4）負(fù)責(zé)公司各項目生產(chǎn)類資產(chǎn)清查，監(jiān)督臺帳建立及更新。
5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
2、崗位職責(zé)職位要求條件
1）全日制本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位；
2）設(shè)備、機械、機電一體化、電氣、電子、檢測技術(shù)自動化、環(huán)境工程、給排水、水利水電工程、環(huán)境科學(xué)、生物化學(xué)、藥學(xué)、農(nóng)學(xué)、園林、工程管理、土木工程、建筑安裝工程等相關(guān)專業(yè)
3）熟悉各項辦公軟件軟件使用。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
設(shè)備公司崗位職責(zé)9
質(zhì)量控制
1.負(fù)責(zé)外購、外協(xié)件的來料檢驗。
2.負(fù)責(zé)裝備過程質(zhì)量檢查。
3.統(tǒng)計分析質(zhì)量數(shù)據(jù)。
供應(yīng)商質(zhì)量管理
協(xié)助科長做好供應(yīng)商選擇、質(zhì)量評估、質(zhì)量輔導(dǎo)、獎罰和淘汰機制、方法。
質(zhì)量改進(jìn)
1.不合格品的'控制,并協(xié)助科長制定不合格品的預(yù)防和糾正措施。
2.召開現(xiàn)場質(zhì)量分析會議。
設(shè)備公司崗位職責(zé)10
1.維修人員必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,認(rèn)真做好設(shè)備維修工作
2.維修人員必須憑《設(shè)備報修單》進(jìn)行維修，“維修單”統(tǒng)一由操作者填寫，并由車間主管簽字后交到設(shè)備科，再統(tǒng)一安排給維修工實施維修。
3.值班時間內(nèi)發(fā)生的設(shè)別故障，一律由值班維修工承擔(dān)負(fù)責(zé)修理，并按接到保修單先后或設(shè)備維修的緊急程度依次維修。
4.維修人員在未明確設(shè)備故障原因后，不可盲目解體設(shè)備
5.維修人員在排除設(shè)備故障后，須認(rèn)真在“報修單”上寫明維修措施和方法及調(diào)換零件名稱和修理工時，而且須操作者簽字認(rèn)可。
6.維修人員在修理完畢后，應(yīng)該立即將填寫完整的“報修單”交給設(shè)備主管備案。
7.生產(chǎn)部統(tǒng)計的'設(shè)備停機時間應(yīng)和設(shè)備“報修單”反映的時間相一致。
8.維修人員在維修過程中，如修理同一臺設(shè)備，當(dāng)天發(fā)生三次同一故障時，維修工該天作為事假處理，不記發(fā)工資。
9.維修班班長,必須對職責(zé)范圍內(nèi)設(shè)備的維修質(zhì)量和維修速度負(fù)全部責(zé)任.
10.維修班班長必須加強本承包范圍內(nèi)設(shè)備的完好狀況,文明操作情況,潤滑情況等巡視檢查, 密切關(guān)注,并有權(quán)制止違規(guī)作業(yè)行為,操作者不聽阻止,按規(guī)定從嚴(yán)處罰.
11.維修班班長如維修工作做得不夠完善,引起車間投訴,按照規(guī)定進(jìn)行處罰.
12.維修工的工作業(yè)績,由設(shè)備科,車間負(fù)責(zé)人及設(shè)備操作工考評,考評結(jié)果與當(dāng)月獎金,年底獎金,工資調(diào)整掛鉤.
13.如遇設(shè)備搬遷,安裝,調(diào)試和動力照明設(shè)施等工作時,則由設(shè)備科統(tǒng)一調(diào)度,安排.
14.維修人員不準(zhǔn)長時間呆在辦公室內(nèi)，不準(zhǔn)在車間，辦公室，配電房內(nèi)吸煙。
15.值班時間脫崗或干與工作無關(guān)的事情，視情節(jié)每次給予10~50元的罰款。
設(shè)備公司崗位職責(zé)11
1、生產(chǎn)副經(jīng)理職責(zé)：
�。�1）貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對分公司施工生產(chǎn)全過程的質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時制止違規(guī)行為。
�。�2）全面貫徹總公司、公司的質(zhì)量管理要求，執(zhí)行分公司的本崗位管理辦法。
（3）負(fù)責(zé)項目生產(chǎn)的進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、文明施工管理、協(xié)調(diào)管理等各項管理工作。
�。�5）落實合同工期，審核各項目生產(chǎn)進(jìn)度總控制網(wǎng)絡(luò)計劃，以及月計劃、周計劃，監(jiān)督計劃的執(zhí)行、實施，并做好責(zé)考核工作。
�。�6）落實各項質(zhì)量管理工作，監(jiān)督質(zhì)量計劃與各項質(zhì)量管理制度的執(zhí)行。
�。�7）協(xié)助做好對現(xiàn)場安全文明施工工作，審查項目文明施工管理制度、文明施工考評制度、定期檢查制度等，并檢查文明施工的各項工作的落實、執(zhí)行。
�。�8）負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)例會，協(xié)調(diào)各項目材料、設(shè)備、機械、勞動力等各項生產(chǎn)要素的配置，協(xié)調(diào)落實各部門與各項目的工作，安排工程進(jìn)度計劃及各項工作目標(biāo)。
（9）協(xié)調(diào)管理各分包單位的生產(chǎn)工作，組織控制、檢查分包單位的工期、質(zhì)量、文明施工等各項生產(chǎn)指標(biāo)，依據(jù)分包合同對分包單位進(jìn)行管理。
�。�10）負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督各項目的成品保護(hù)工作，審核項目成品保護(hù)方案，并檢查方案執(zhí)行落實情況。
�。�11）負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場管理人員、勞務(wù)人員、材料、機械設(shè)備等各項生產(chǎn)要素的調(diào)配。
�。�12）在分公司經(jīng)理和書記領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)過程中的安全管理工作。
�。�13）在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行國家、北京市（包括在施工程的各地方省市）及總公司的有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定，不違章指揮，堅決制止工人違章冒險操作。
�。�14）參加各工程分項工程的施工組織編制，對安全工作提出自己的意見，確保本單位安全管理體系的有效運行，完成項目安全生產(chǎn)目標(biāo)。
�。�15）定期或不定期的參加安全生產(chǎn)檢查，對檢查出來的安全隱患組織相關(guān)施工人員及時消除安全隱患并有權(quán)對存在隱患較為嚴(yán)重或多次提醒仍未改正的項目及人員進(jìn)行處罰（機電經(jīng)理50—200元，其他管理人員50—100元，勞務(wù)隊500—5000元）。
�。�16）對安全部門提出的增加安全設(shè)施設(shè)置或原有設(shè)施加固的要求時，及時給予人力、物力的支持，保持現(xiàn)場安全設(shè)施的良好狀態(tài)。
�。�17）掌握施工人員的動態(tài)，適時檢查施工人員的交底情況，督促管理部門對施工人員進(jìn)行及時教育和工程技術(shù)人員或工長及時進(jìn)行技術(shù)交底以及安全交底。
�。�18）發(fā)生事故積極采取應(yīng)急措施，保護(hù)現(xiàn)場，及時上報，提出和實施防范改進(jìn)措施。
�。�19）確保本人職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作在各級檢查中沒有隱患通知單、罰款。
�。�20）遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守國家的各項法規(guī)，遵守總公司、公司的各項規(guī)定。
（21）負(fù)責(zé)完成經(jīng)理及書記交付的其他任務(wù)。
2、項目總工崗位職責(zé)
�。�1）貫徹執(zhí)行國家的技術(shù)政策，開展各項技術(shù)活動，積極采取技術(shù)措施，做好技術(shù)質(zhì)量的檢查監(jiān)督工作。
（2）全面貫徹總公司、公司的質(zhì)量管理要求，執(zhí)行公司的本崗位管理辦法。
�。�3）負(fù)責(zé)配合預(yù)算招、投標(biāo)工作，并組織對外技術(shù)投標(biāo)工作。
�。�4）編制所有分公司在施工程施工組織設(shè)計，指導(dǎo)審核工地編寫的施工方案、階段性施工措施。
�。�5）做好并指導(dǎo)分公司范圍內(nèi)各專業(yè)工程的圖紙會審及施組交底工作。
�。�6）負(fù)責(zé)對分公司在施專業(yè)工程施工管理、技術(shù)質(zhì)量及技術(shù)資料管理，定期或不定期檢查指導(dǎo)工作。
�。�7）負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用，組織員工技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流。
�。�8）聯(lián)絡(luò)、接待上級機關(guān)對本單位的技術(shù)檢查、核查工作，及時傳達(dá)上級質(zhì)量管理辦法。
�。�9）負(fù)責(zé)分公司范圍內(nèi)各工程的'專業(yè)技術(shù)、質(zhì)量管理工作，核定工程質(zhì)量驗評結(jié)果。
�。�10）組織、參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理，提出事故處理建議，通報質(zhì)量事故。
�。�11）監(jiān)督檢查各工程自檢、互檢、交接檢工作，對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工程、工序有權(quán)令其返工或停工整頓；總結(jié)交流質(zhì)量監(jiān)督管理工作的經(jīng)驗，協(xié)助做好竣工交付后的質(zhì)量回訪工作；
�。�12）對分公司各工程管理人員對所在工程的管理情況及對各項規(guī)定的落實情況，有依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵、處罰的權(quán)利（機電經(jīng)理50—200元，其他管理人員50—100元，勞務(wù)隊500—20xx元）。
�。�13）在分公司經(jīng)理和書記領(lǐng)導(dǎo)下，對各項目施工中的安全技術(shù)工作總負(fù)責(zé)。
（14）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)程和上級的指示、決議，協(xié)助經(jīng)理做好安全方面的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，并檢查執(zhí)行情況。
（15）組織編制施工組織設(shè)計（施工方案），對采用的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時必須制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施，及時上報審批。
�。�16）按照國家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、編制、設(shè)計施工工藝等技術(shù)文件，做好安全技術(shù)交底和驗收工作
（17）負(fù)責(zé)項目使用的設(shè)備、儀表等技術(shù)鑒定的管理。
�。�18）對安全檢查中查出的隱患，從技術(shù)措施方面提出改進(jìn)方法，認(rèn)真幫助解決。
�。�19）負(fù)責(zé)分公司安全技術(shù)的qc小組活動，組織安全技術(shù)的qc小組活動成果的標(biāo)準(zhǔn)化推廣。
（20）參加重大傷亡事故的調(diào)查分析，從技術(shù)角度提出防范措施提出處理和改進(jìn)措施，并監(jiān)督實施。
�。�21）確保本人職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)管理工作在各級檢查中沒有隱患通知單、罰款。
（22）遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守國家的各項法規(guī)，遵守總公司、公司的各項規(guī)定。
3、機電項目經(jīng)理崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)本工程的水、電、通風(fēng)空調(diào)以及專業(yè)分包施工單位的管理工作，協(xié)調(diào)總、分包關(guān)系，對本工程施工質(zhì)量、進(jìn)度、成本、資料、安全負(fù)主要責(zé)任。
�。�2）負(fù)責(zé)監(jiān)督并檢查各專業(yè)技術(shù)員、質(zhì)檢員、保管員、安全員及時做好本職工作；協(xié)調(diào)本工程設(shè)計、甲方、監(jiān)理、質(zhì)檢站及與現(xiàn)場土建單位、各專業(yè)分包單位的關(guān)系，安排好各工種施工順序。
�。�3）負(fù)責(zé)組織各專業(yè)圖紙會審、施工組織設(shè)計討論、交底；督促審定各專業(yè)技術(shù)人員按進(jìn)度編寫、收集、整理技術(shù)資料、檢查、監(jiān)督技術(shù)交底的落實情況，對各分項質(zhì)量驗收負(fù)直接責(zé)任。
（4）督促各專業(yè)及時辦理變更洽商手續(xù)，協(xié)助預(yù)算搞好產(chǎn)值及結(jié)算，控制工程成本。
（5）檢查進(jìn)場材料質(zhì)量，隨工程進(jìn)度核銷料，督促現(xiàn)場材料保管員向器材部門上報資料。
�。�6）檢查、監(jiān)督安全員配合土建項目部對施工安全的管理及安全資料的落實情況。
�。�7）督促及收集整理iso—9002、iso—、ohsas控制程序相關(guān)資料。
�。�8）對工程的專業(yè)管理全面負(fù)責(zé)，如對以上各項職責(zé)執(zhí)行不力、對所提出的整改意見未按要求落實的，處以50—200元處罰，并在績效考核中體現(xiàn)，在分公司范圍內(nèi)通報批評。
（9）工地材料管理及對工地保管人員管理工作。協(xié)助工地保管人員開展工作，制定適合本工地的、有效的器材管理辦法，禁止材料浪費，禁用質(zhì)量不合格產(chǎn)品進(jìn)場使用。全面負(fù)責(zé)工地材料計劃、合同采購設(shè)備、材料收發(fā)、銷料報銷、各種資料臺帳管理的開展和落實。確保工地材料優(yōu)質(zhì)價廉，確保工地成本正確真實。
�。�10）按時、及時檢查，了解工地帳目情況，核實材料使用情況。審核工地主要材料（鋼材、合同采購設(shè)備）的使用情況。、
�。�11）負(fù)責(zé)材料計劃審核工作，出現(xiàn)無計劃采購及勞務(wù)隊提計劃情況，處罰款100元。
�。�12）嚴(yán)格落實分公司五金材料、合同價格。對材料設(shè)備價格審核負(fù)主要責(zé)任，不能嚴(yán)格執(zhí)行者導(dǎo)致成本不實處以100元罰款。
（13）嚴(yán)格執(zhí)行報銷及銷料制度，監(jiān)督保管員按時報銷及銷料。不能按時報銷及銷料導(dǎo)致成本失實處以100元罰款。
�。�14）項目機電經(jīng)理為工地安全第一責(zé)任人，對安全工作負(fù)總則
（15）要遵守安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，正確領(lǐng)導(dǎo)所屬管理人員及勞務(wù)班組安全作業(yè)。
�。�16）全面掌握所屬人員的思想、技術(shù)、身體情況，合理安排工作。
�。�17）認(rèn)真執(zhí)行安全交底，有權(quán)拒絕違章指令。
�。�18）加強對所屬人員的管理，督促教育管理人員及勞務(wù)班組合理使用安全防護(hù)用品，正確使用防護(hù)器材。
�。�19）積極參加各種安全競賽和活動，堅持勞務(wù)班組班前班后講話、交底、講評，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全，提高本工種各項安全生產(chǎn)的技能和能力。
�。�20）負(fù)責(zé)組組織管理人員及勞務(wù)班組進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量加以清除，不能解決的要及時上報。
�。�21）負(fù)責(zé)對新入場人員進(jìn)行安全教育并填寫紙質(zhì)進(jìn)場教育記錄（可配合土建項目部一并進(jìn)行）。
�。�22）發(fā)生事故應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)立即報告，并組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場，做好詳細(xì)紀(jì)錄，參加和協(xié)助事故調(diào)查、分析，落實防范措施。
�。�23）結(jié)合現(xiàn)場實際情況有依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵、處罰的權(quán)利（其他管理人員50—100元，勞務(wù)隊500—20xx元）。
（24）確保本職范圍內(nèi)的安全工作在各級檢查中沒有隱患通知單、罰款。
（25）遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守國家的各項法規(guī)，遵守總公司、公司的各項規(guī)定。
4、技術(shù)員（工長）崗位職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)工程的本專業(yè)管理工作，制定并落實本專業(yè)各種技術(shù)交底，及時辦理變更、洽商手續(xù)。
�。�2）按工程圖紙編制本專業(yè)材料計劃，按進(jìn)度及現(xiàn)場情況提取材料計劃；安排材料領(lǐng)取、余料回收；按月對現(xiàn)場并用料消耗量進(jìn)行評估，防止浪費和超支。
�。�3）按工程進(jìn)度、工序組織施工，落實各工序的具體實施工作，對本專業(yè)施工質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。
�。�4）組織本專業(yè)工程中各項試驗、測試、調(diào)節(jié)；并參與驗收工作。
�。�5）協(xié)調(diào)本專業(yè)和其他專業(yè)間施工順序和矛盾并積極采取辦法進(jìn)行處理。
�。�6）負(fù)責(zé)填寫、申報本專業(yè)工程資料及竣工圖的繪制，由專職資料進(jìn)行匯總、收集整理。
�。�7）負(fù)責(zé)收集整理 iso—9002、iso—、ohsas控制程序相關(guān)資料。
�。�8）如對以上各項職責(zé)執(zhí)行不力、對所提出整改意見未按要求落實的，處以50—100罰款，并在績效考核中體現(xiàn)，在分公司內(nèi)范圍內(nèi)通報批評。
�。�9）負(fù)責(zé)做好本人職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，做好工程技術(shù)與安全技術(shù)的統(tǒng)一，確保各項技術(shù)工作的安全可靠。
�。�10）負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的安全技術(shù)規(guī)程、安全交底。在編制開、停工或設(shè)備檢查、維護(hù)、保養(yǎng)、技術(shù)交底措施時，都要有可靠的安全措施，并檢查執(zhí)行情況。
�。�11）經(jīng)常對生產(chǎn)操作人員、檢修作業(yè)人員進(jìn)行操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識教育，組織開展技術(shù)考核評比活動。
�。�12）經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患和不合理方案、措施的存在，及時提出改進(jìn)意見和措施。
�。�13）參加有關(guān)事故的調(diào)查、分析，查明原因，提出防范措施，防止事故重演。
�。�14）結(jié)合現(xiàn)場實際情況有依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵、處罰的權(quán)利，相關(guān)處罰結(jié)果應(yīng)提前匯報與該機電經(jīng)理，同意后方可實施。（勞務(wù)隊500—1000元）。
�。�15）確保本職范圍內(nèi)的安全工作在各級檢查中沒有隱患通知單、罰款。
�。�16）遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守國家的各項法規(guī)，遵守總公司、公司的各項規(guī)定。
5、質(zhì)檢員崗位職責(zé)
（1）在施工圖會審、設(shè)計交底中明確質(zhì)量控制要點、重點控制工藝、工序。
�。�2）負(fù)責(zé)預(yù)留、預(yù)埋件驗收；負(fù)責(zé)將技術(shù)員填寫的報驗手續(xù)上報監(jiān)理，辦理報驗手續(xù)。
（3）負(fù)責(zé)每道工序的交接檢，不合格者不得進(jìn)行下一道工序施工。
�。�4）負(fù)責(zé)施工質(zhì)量問題的預(yù)防、檢查、原因分析、提出整改措施；并監(jiān)督整改、驗收。
（5）填寫分部分項工程質(zhì)量評定、負(fù)責(zé)向監(jiān)理做工程報驗。
�。�6）制定調(diào)試、試驗的參數(shù)，審批技術(shù)員上報的實驗方案：指導(dǎo)技術(shù)員實施并負(fù)責(zé)報監(jiān)理驗收。
�。�7）負(fù)責(zé)收集整理iso—9002、iso—、ohsas控制程序相關(guān)資料。
�。�8）落實上級提出的整改意見，負(fù)責(zé)工程資料的整理及檢查。
�。�9）如對以上各項職責(zé)執(zhí)行不力、對所提出整改意見未按要求落實的，處以50—100元處罰，并在績效靠核中體現(xiàn)，在專業(yè)分公司范圍內(nèi)通報批評。（10）結(jié)合現(xiàn)場實際情況有依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵、處罰的權(quán)利，相關(guān)處罰結(jié)果應(yīng)提前
設(shè)備公司崗位職責(zé)12
1.執(zhí)行企業(yè)進(jìn)口設(shè)備合同。
2.協(xié)調(diào)完成進(jìn)口設(shè)備的安裝、調(diào)試、員工培訓(xùn)，處理安裝調(diào)試過程中的疑難問題。
3.參與電氣工程方面合同的`洽談，并在施工中執(zhí)行。
4.制訂電氣工程施工計劃，并組織協(xié)調(diào)電氣工程施工作業(yè)。
5.審核電氣工程施工圖紙及修改不合理的部分，承擔(dān)部分電氣工程的圖紙設(shè)計，并處理施工中的疑難問題。
6.監(jiān)控電氣工程施工用材料質(zhì)量及施工質(zhì)量，確保施工質(zhì)量。
7.負(fù)責(zé)對有關(guān)材料進(jìn)行詢價，對巳完成的工程量進(jìn)行復(fù)核、驗收并按合同辦理付款申請手續(xù)。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
設(shè)備公司崗位職責(zé)13
1、編制總賬憑證及報表等整套帳務(wù)處理，對公司收入、支出及成本費用等進(jìn)行財務(wù)核算;
2、獨立、按時進(jìn)行納稅申報工作;
3、及時、準(zhǔn)確提供外部政府部門及銀行所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);
4、與客戶及供應(yīng)商及時對賬;
5、所得稅匯算清繳、企業(yè)工商年檢的申報;
6、高新項目的.賬務(wù)處理及資料整理;
7、完成上級交付的臨時工作及其他任務(wù)。
設(shè)備公司崗位職責(zé)14
一、本規(guī)定適用于人事助理崗位。
二、崗位職責(zé)：
1、 本崗位人員每月需對公司所有員工勞動合同簽訂進(jìn)行審核，核實內(nèi)容包括：勞動合同的簽訂、續(xù)約、解除、離職資料、員工身份證明、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址等勞動合同所約定的內(nèi)容，確保公司員工信息準(zhǔn)確無誤；
2、 本崗位人員每周需就公司考勤進(jìn)行管理和記錄，并就公司的培訓(xùn)活動和會議所到人員負(fù)責(zé)登記、記錄，包括：姓名、性別、聯(lián)系方式、培訓(xùn)內(nèi)容、簽到時間、及參與員工本人簽字確認(rèn)等；
3、 本崗位人員每月需及時對社會保險、外勞力綜合保險交納人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計并配合繳納；
4、 本崗位人員需每月對公司所有在職員工人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計，并列明新進(jìn)員工以及辭職員工各項信息，對公司從業(yè)人員名錄進(jìn)行及時地更新；
5、 本崗位人員負(fù)責(zé)公司相應(yīng)規(guī)章制度的公布及實施情況監(jiān)督、執(zhí)行，并保證公司所有員工簽署并確認(rèn)公司各項規(guī)章制度、績效考核及員工手冊等；
三、責(zé)任承擔(dān)：
1、 本崗位人員因工作疏忽使公司出現(xiàn)未簽、漏簽書面勞動合同情形出現(xiàn)，屬于嚴(yán)重失職，公司將扣除相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月工資人民幣200元，若因此致使公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償，公司有權(quán)追究相關(guān)人員法律責(zé)任；
2、 本崗位人員對于公司員工考勤記錄管理、培訓(xùn)簽到及會議情況未作或漏做登記記錄，屬于嚴(yán)重失職，公司將扣除相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月相應(yīng)工資人民幣200元，若因此致使公司培訓(xùn)、及會議情況出現(xiàn)混亂，公司將進(jìn)行通報批評并扣除當(dāng)月相應(yīng)工資人民幣300元；
3、 本崗位人員因工作疏忽未及時繳納或辦理公司員工社會保險、外勞力綜合保險，屬于嚴(yán)重失職，扣除相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月工資人民幣300元，若因此致使公司承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰，并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任扣除當(dāng)月工資人民幣400元；
4、 本崗位人員因工作疏忽，未對當(dāng)月公司員工名錄進(jìn)行更新，致使公司員工名錄不全，而造成公司員工信息不對稱而造成管理上混亂，屬于嚴(yán)重失職，扣除相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月工資人民幣200元；
5、 本崗位人員因工作疏忽造成公司制定的規(guī)章制度、員工手冊等未能及時地公布，或未交付員工簽字確認(rèn)，致使公司相關(guān)規(guī)章制度、員工手冊等不能正常實施，是影響公司正常的管理活動的'行為，屬于嚴(yán)重失職，扣除相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月工資人民幣200元；
6、 本崗位人員離職時必須全部移交其在職期間公司各月份所有員工人事檔案信息、勞動合同、培訓(xùn)和會議登記記錄、考勤記錄、企業(yè)員工名冊、社保繳納資料、規(guī)章制度、員工手冊等電子文檔或書面文檔，若未按照公司要求完成移交或者遺失相關(guān)資料，公司有權(quán)暫緩支付其離職當(dāng)月工資，若本崗位人員有泄露公司相關(guān)的人事檔案信息等公司內(nèi)部人事管理資料的情況，屬于泄露公司商業(yè)秘密行為，公司將扣除其離職當(dāng)月工資的30%，并依法追究其法律責(zé)任；
7、 嚴(yán)重失職行為屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度行為，公司有權(quán)解除雙方勞動合同；
四、本規(guī)定自公布之日起實施，公布日期為XX年4月18日；
注明：該規(guī)定經(jīng)過公司相關(guān)崗位員工討論并一致同意通過。
本人已完全悉知且同意遵守上海昱元通訊設(shè)備有限公司人事助理崗位職責(zé)規(guī)定。
員工簽字：
設(shè)備公司崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，牢記公司的服務(wù)宗旨和目標(biāo)；
2、能熟悉本崗位的工作職責(zé)和范圍，愛護(hù)和正確使用各種工具和各種設(shè)備；
3、熱情禮貌的為業(yè)主服務(wù)，不管在任何情況下不得與業(yè)主吵架和打架；
4、負(fù)責(zé)房屋建筑共用部分的養(yǎng)護(hù)和維修；負(fù)責(zé)住戶水、電管道維修；
5、嚴(yán)格按照各項操作規(guī)程對共用設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保各項設(shè)施、設(shè)備能正常運行，嚴(yán)禁帶故障工作；
6、負(fù)責(zé)配套建筑和設(shè)施的養(yǎng)護(hù)、維修和管理，包括會所、辦公用房、停車場等；
7、妥善管理各種材料及配件，遵守公司“出入庫登記制度”，換下的`報廢材料及配件由主管領(lǐng)導(dǎo)實行核銷制；
8、對于業(yè)主提出的各種維修問題，屬于保修期內(nèi)的，應(yīng)予以登記，維修人員應(yīng)熱情、主動及時地加以解決：按公司有關(guān)規(guī)定：小問題12小時、大問題24小時解決，特殊情況除外，一定要給住戶滿意的結(jié)果；
9、接到報修要認(rèn)真填寫“維修登記表”，完成維修后一定要請住戶簽署意見，并將維修登記表回執(zhí)聯(lián)妥善保存、歸檔；
10、加強住戶裝修管理，嚴(yán)格按裝修前的檢查項目認(rèn)真檢查記錄，并督促業(yè)主及相關(guān)人員簽字，并隨時檢查裝修情況，發(fā)現(xiàn)有違章行為應(yīng)即時糾正；
11、不屬于公司維修范圍的，應(yīng)耐心給予解釋，業(yè)主要求幫助維修、安裝的，應(yīng)按公司的有關(guān)收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費；
【設(shè)備公司崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
設(shè)備崗位職責(zé)02-27
設(shè)備材料崗位職責(zé)02-01
設(shè)備運營崗位職責(zé)01-30
車間設(shè)備崗位職責(zé)01-26
設(shè)備項目崗位職責(zé)01-28
設(shè)備員工崗位職責(zé)03-09