現(xiàn)如今，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的培訓人員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

培訓人員崗位職責1

　　1、制定部門年度、月度培訓計劃，并組織實施培訓。

　　2、對培訓進行合理的成本核算并對其效果進行績效評估。

　　3、建立完善的培訓檔案。

　　4、選擇與編寫培訓教材。

　　5、完成部門主任交辦的.其他工作。

培訓人員崗位職責2

　　1、根據(jù)子公司人才培養(yǎng)目標，結(jié)合店鋪運營要求，制定計劃，運用組織培訓、現(xiàn)場輔導、工作分析等手段，提升店鋪重點人員的關(guān)鍵技能，促進銷售指標達成，同時通過考核達成培養(yǎng)目標

　　2、協(xié)助店經(jīng)理/區(qū)店長結(jié)合銷售中存在的問題開發(fā)相應培訓課程，并組織培訓

　　3、收集終端優(yōu)秀案例，并組織進行分享

培訓人員崗位職責3

　　（二）、主要管理人員的職責

1．項目經(jīng)理職責

　　1．1．認真貫徹國家和上級的有關(guān)方針、政策、法規(guī)及公司制度頒發(fā)的各項規(guī)章制度，按設(shè)計要求負責工程總體組織和領(lǐng)導，保證項目的正常運轉(zhuǎn)。

　　1．2．負責配備項目部的人、財、物資源，組織建立、健全本項目的工程質(zhì)量、安全、防火保證體系，確定項目部管理人員的職責權(quán)限。 1．3．組織編制工程項目施工組織設(shè)計，包括工程進度計劃和技術(shù)方案，制訂安全生產(chǎn)和保證質(zhì)量措施，并組織實施。

　　l．4．對項目范圍內(nèi)的各單位工程室外相關(guān)工程組織內(nèi)、外發(fā)包，并對發(fā)包工程的進度、質(zhì)量、安全、成本和場容等進行監(jiān)督管理、考核、驗收。

　　1．5．組織并參加每月二次定期安全檢查，并落實專人負責整改復查。 1．6．根據(jù)公司年(季)度施工生產(chǎn)計劃，組織編制季(月)度施工計劃，包括勞動力、材料、構(gòu)件和機械設(shè)備和使用計劃。據(jù)此與有關(guān)部門簽訂供需包保和租賃合同，并嚴格履行。

　　1．7．嚴格財務制度，加強財務預算管理，推行多種形式的承包責任制，正確處理國家、企業(yè)、個人三者之間的利益關(guān)系。

　　1．8．負責公司、業(yè)主、監(jiān)理及上級有關(guān)部門的業(yè)務聯(lián)系，確保工程的順利進行。 2．項目工程師職責

　　2．1．負責貫徹執(zhí)行國家的技術(shù)法規(guī)、標準和上級的技術(shù)決定、制度以及施工項目的技術(shù)管理制度。

　　2．2．開展經(jīng)常性的技術(shù)工作，主要有以下幾項：

　　2．2．1_組織有關(guān)人員熟悉圖紙及招標文件等技術(shù)文件，組織圖紙會審，對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題，及時與設(shè)計單位、建設(shè)單位及監(jiān)理部門協(xié)商解決，并及時辦理文字洽商手續(xù)。

　　2．2．2．組織施工方案的編制，待上級審批后向有關(guān)人員貫徹落實，并定期檢查施工方案的實施情況。

　　2．2．3．經(jīng)常檢查工程技術(shù)檔案資料的管理情況。監(jiān)督檢查施工記錄、材料試驗記錄及施工試驗記錄，看是否符合規(guī)范及有關(guān)規(guī)定，對可能出現(xiàn)的問題及時采用解決措施。

　　2．2．4．組織好接到工程后的第一次設(shè)計交底，并對各專業(yè)交叉較多、設(shè)計要求較高的復雜部位的交底。

　　2．2．5．工程竣工后組織項目技術(shù)人員繪制竣工圖，編寫施工總結(jié)報告。

　　2．3．負責質(zhì)量管理工作

　　2．3．1．監(jiān)督隱、預檢的實施和執(zhí)行情況，要求此項工作按部位及時、真實、認真的完成。

　　2．3．2．組織基礎(chǔ)和結(jié)構(gòu)部位的驗收工作。 2．3．3．配合項目經(jīng)理抓質(zhì)量意識教育。

　　2．3．4．處理項目工程質(zhì)量缺陷，發(fā)生質(zhì)量事故應以書面形式及時向總工程師報告，并在總工程師領(lǐng)導下具體處理本工程質(zhì)量問題。 2．4．開展新技術(shù)推廣工作。針對施工項目中所涉及到的新工藝、新技術(shù)、新材料，根據(jù)設(shè)計要求和使用功能要求，認真研究，反復推敲，必要時應放實樣或模擬試驗，從而掌握新工藝、新技術(shù)、新材料的做法，解決施工技術(shù)難題。

　　2．5．組織開展技術(shù)培訓，并編制工藝流程。 3．施工員職責

　　3．1．認真編制生產(chǎn)計劃和施工方案，組織落實施工工藝、質(zhì)量及安全技術(shù)措施．

　　3．2．參加圖紙會審、隱蔽工程驗收、技術(shù)復核、設(shè)計變更簽證、中間驗收及竣工結(jié)算等，督促技術(shù)資料整理歸檔。

　　3．3．實做好操作班組任務交底和技術(shù)交底，檢查把關(guān)砼、砂漿級配及其它成品、半成品的制作成本、質(zhì)量，力求降低消耗。

　　3．4．定期召開班組質(zhì)量、安全動態(tài)分析會，貫徹落實三級安全教育和季節(jié)性的施工措施和“誰施工誰負責安全”的原則。

　　3．5．組織電氣及機械設(shè)備等維修的安全技術(shù)驗收，落實保養(yǎng)措施。 3．6．協(xié)調(diào)各工程的銜接及各職能人員的管理，保證施工項目按質(zhì)按期交付使用。

　　3．7．參加半月一次的安全檢查并做好整改工作，不得安排無證人員進行特種作業(yè)。 4．質(zhì)量員職責

　　4．1．向所有檢查范圍的項目、各工種進行規(guī)范和質(zhì)量要求技術(shù)交底。 4．2．及時進行隱蔽工程驗收和技術(shù)復核，同時按質(zhì)量評定要求，評定分項、分部工程質(zhì)量等級，做到項目齊全、真實、準確。 4．3．不符合要求的分項及時指導返工補修，做到不合格部位不隱不漏并重新評定質(zhì)量等級。

　　4．4．組織管轄區(qū)域內(nèi)的質(zhì)量互查，按細則實施獎罰，對不服從監(jiān)督檢查和出質(zhì)量事故的有權(quán)對班組、工人處以5—5 0 元的罰款。 4．5．配合材料員對各種材料，成品、半成品應在使用前進行質(zhì)量驗證，嚴禁不合格材料的使用。

　　4．6．及時向分公司質(zhì)安科反饋住處信息，總結(jié)推行提高質(zhì)量的新工藝。

　　5．安全員職責

　　5．1．貫徹安全生產(chǎn)的各項規(guī)定，并模范遵守。 5．2．參與施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施的制訂及審查。

　　5.3．負責對職工進行安全生產(chǎn)的項目部級教育，做好施工中的安全交底和平時的宣傳工作。會同有關(guān)部門搞好特殊工種工人的技術(shù)培訓和考核工作。

　　5.4.深入施工現(xiàn)場檢查、監(jiān)督、指導各項安全規(guī)定的落實，消除事故隱患，分析安全動態(tài)，不斷改進安全管理和安全技術(shù)措施。定期向項目經(jīng)理匯報安全生產(chǎn)具體情況。正確行使安全否決權(quán)，做到獎罰分明，處事公正。同時做好各級職能部門對本工程安全檢查的配合工作。 5．5．負責對現(xiàn)場安全設(shè)施的檢查與驗收，指導維護工作。 5．6．督促有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放職工勞動防護用品，并指導合理使用。

　　5．7．參與企業(yè)工傷事故的調(diào)查和處理，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，防止類似事故重復發(fā)生。

　　5．8．參加每半月的項目安全大檢查，做到“三定”并做好記錄。 6．材料員職責

　　6．1．及時了解市場信息，要做到四勤“眼、耳、嘴、腿勤”材料要三比一算“比質(zhì)量、比價格、比運距、算材料的價格”。 6．2．根據(jù)工程進度、材料計劃，及時進足材料的數(shù)量。

　　6．3．負責對進場材料進行檢查驗收(包括取樣復試)，杜絕以次充好的劣質(zhì)建材進場用于工程。

　　6．4．及時提交有關(guān)的材料質(zhì)量證明書。

　　6．5．根據(jù)安全措施所需的安全材料，編制安全材料供應計劃，并及時提供；負責進場材料的安全性能并符合部頒標準。 7．資料員職責

　　7．1．根據(jù)規(guī)范和當?shù)亟ㄔO(shè)主管部門要求，向有關(guān)人員進行交底，并落實任務。

　　7．2．及時收集本工程的技術(shù)資料，分文別類整理歸檔。

　　7．3．協(xié)助班組質(zhì)量做好砼、砂漿試塊按令期試壓，督促做好原材料試驗報告。

　　7．4．及時督促并配合質(zhì)量員、班組長，做好分項、分部工程的質(zhì)量評定記錄等。

　　7．5．認真做好隱檢驗收記錄，簽證應及時，必須與工程進度同步。 7．6．所用技術(shù)資料必須及時、正確、真實、齊全，并在施工和今后維修中起指導作用。 7．7．負責項目部技術(shù)資料、安全資料的'檢查和指導，要求相關(guān)人員提供及時、有效的記錄資料。 8．預算員職責

　　8．1．認真學習掌握國家(地方)規(guī)定有關(guān)工程預決算、統(tǒng)計方面的政策、法規(guī)。

　　8．2．及時提供工程進度需要的各種材料、工程量的確切數(shù)據(jù)。 8．3．根據(jù)有關(guān)單位、部門的修改意見或方案，及時簽證有關(guān)工程量或定額單價的書面證明。及時統(tǒng)計各完成產(chǎn)值(指標)的準確數(shù)據(jù)。 9．財務人員職責

　　9．1．認真執(zhí)行國家財經(jīng)紀律的財務制度。

　　9．2．認真執(zhí)行現(xiàn)金及銀行結(jié)算制度，復核報銷憑證，監(jiān)督財務收支的合法性。

　　9．3．建立有關(guān)帳目及時核對并清理債務。定期與公司財務部門核對工程資金的收支情況(一個月不得少于一次)，保證帳帳相符。 9．4．及時做好現(xiàn)金、空白支票，防止被盜、遺失的現(xiàn)象發(fā)生。 9．5．負責到公司財務部門領(lǐng)用、結(jié)算支票、現(xiàn)金事宜。

　　9．6．按月編報《職工工資花名冊》，并據(jù)此向公司財務領(lǐng)取職工工資。

　　9．7．在每月的25 日前向公司財務部門編報次月的《工程資金收支計劃表》。

　　9．8．負責項目部的成本核算。及時向項目經(jīng)理提供工程資金的運行情況。 10．項目觀砌

　　10．1．熟悉施工圖紙，參加圖紙自審和會審，并提出問題和建議。根據(jù)施工圖紙會審紀要、設(shè)計變更聯(lián)系單和規(guī)范，指導泥工正確掌握操作方法。

　　1 0．2．負責工程軸線、高程的測放和傳遞、標高找平和彈線，安排組織泥工操作工作面的調(diào)遣。

　　1 0．3．協(xié)助單位工程技術(shù)負責人，做好龍門板軸線標高控制、基礎(chǔ)開挖灰線、樁基定位、水準點控制、基礎(chǔ)及樓層軸線彈線、找平、傳遞、立皮數(shù)桿和混凝土及砂漿試塊的制作、保養(yǎng)等技術(shù)工作。 1 0．4．負責對泥工班組進行技術(shù)、質(zhì)量、安全、進度等交底和泥工分項工程的質(zhì)量檢驗驗收工作。

　　1 0．5．帶領(lǐng)泥工進行樣板墻、樣板間的制作，傳授新技術(shù)、新工藝并解決有關(guān)疑難問題。 1 1．生產(chǎn)班組長職責

　　1 1．1．按照施工方案，合理安排本班組勞動力。

　　1 1．2．進場后，切實做好本班組的施工工藝和安全技術(shù)措施交底工作。

　　1 1．3．監(jiān)督、檢查本班組操作工人按圖紙、規(guī)范、施工方案施工。 1 1．4．組織班組進行自檢、互檢和交接檢工作，發(fā)現(xiàn)不合格項及時組織工人進行整改，確保本班組工作面的質(zhì)量符合標準。

　　11．5．負責傳達項目部的各項管理內(nèi)容和上報班組各項情況，及時進行調(diào)整。 1 1．6．認真遵守安全規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)制度，對本組人員在生產(chǎn)中的安全健康負責。

　　1 1．7．搞好安全活動日，開好班前、班后安全會，對新調(diào)入的工人進行現(xiàn)場班組級安全教育。

　　1 3．8．組織本組職工學習施工技術(shù)和安全規(guī)程及制度。檢查執(zhí)行情況，在任何情況下，均不得違章，不得擅自動用機械、電氣、架子等設(shè)備。

　　11．9．經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況，加強安全自檢。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。 1 1．1 0．發(fā)生工傷事故要詳細記錄并及時上報，組織全組人員認真分析，提出防范措施。發(fā)生重大傷亡事故要保護好現(xiàn)場并立即上報項目部主管。

　　1 1．11．有權(quán)拒絕違章指令，確保班組生產(chǎn)安全。

培訓人員崗位職責4

　　1、擔任培訓組織、實施班主任，負責組織和實施培訓活動與課程。

　　2、跟進培訓內(nèi)容，督導學員學以致用，協(xié)助推動貝殼標準作業(yè)流程;

　　3、調(diào)研各層級及品牌員工培訓需求，不斷完善培訓體系，組織內(nèi)部課程講師認證工作;

　　4、協(xié)助培訓方案設(shè)計，以及領(lǐng)導安排的其他工作;

　　5、管理、跟蹤培訓課程，并根據(jù)后期培訓效果與反饋不斷優(yōu)化課程;

　　6、組織搏學知識點、搏學試題整理和研發(fā)，搏學學習路徑設(shè)計。

培訓人員崗位職責5

　　1、要堅守崗位、盡職盡責，不得無故脫崗；2、熟悉掌握操作規(guī)程后，方可上崗作業(yè)；

　　3、嚴禁閑雜人員在工作電腦上操控GPS，不得在控制室內(nèi)會客，上班期間不準躺臥睡覺；

　　4、每日做好監(jiān)控室的.衛(wèi)生工作，并隨時保持監(jiān)控室清潔；5、嚴格按規(guī)定操作步驟進行操作，密切注意監(jiān)控設(shè)備運行狀況，保證監(jiān)控設(shè)備安全有序，不得中斷監(jiān)控錄像，刪除監(jiān)控資料或?qū)⒈O(jiān)控資料挪為它用；

　　6、嚴禁將易燃、易爆危險品及污染物等帶入，室內(nèi)嚴禁吸煙和使用明火；

　　7、不準向被監(jiān)控人員介紹監(jiān)控范圍和效果，不準利用監(jiān)控設(shè)備從事與監(jiān)控任務無關(guān)的活動，不準隨意改變、調(diào)整和移動監(jiān)控設(shè)備；

　　8、硬盤錄像主機為監(jiān)控專用，嚴禁作為普通計算機使用；9、愛護各類設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)人為破壞，由當班當事人負責賠償；

　　10、認真完成上級交辦的各項工作任務。

培訓人員崗位職責6

　　一、嚴格遵守《員工手冊》中相關(guān)制度及管理規(guī)定等。

　　二、負責消控中心消控設(shè)備24小時運行操作、監(jiān)控、記錄，顯示火警信號后，應立即與保安聯(lián)系前往查看，確認火情后，通過廣播和警鈴疏散人員并啟動相應滅火設(shè)備。

　　三、負責閉路監(jiān)控、記錄，發(fā)現(xiàn)異常應及時通知保安。

　　四、消防車、閉路監(jiān)控設(shè)備出現(xiàn)故障時，及時通知維修工進行維修。

　　五、做好每班運行情況記錄和交接工作。

　　六、在消控中心維修工監(jiān)控下，每月對火災報警系統(tǒng)進行一次功能檢查并啟動消防風機泵一次，并將試驗結(jié)果記錄下來。

　　七、認真做好消控中心衛(wèi)生工作，保持地面、墻面、設(shè)備無積塵、水漬、油漬。

　　八、外來參觀人員需經(jīng)批準或由相關(guān)人員陪同，方能進入消防監(jiān)控中心。

　　九、在接聽電話和工作中，應使用文明用語，禁用服務忌語。

培訓人員崗位職責7

　　一、公司實行全體管理人員輪流值班進行監(jiān)控，堅持誰值班，誰監(jiān)控，誰記錄，誰負責原則。

　　二、根據(jù)工作需要通過監(jiān)控平臺發(fā)送提示信息，嚴禁發(fā)送與監(jiān)控管理無關(guān)的信息。發(fā)送信息時應用語規(guī)范、簡單、明確并做好相關(guān)記錄。

　　三、掌控不在線車輛，查明原因，及時查處屏蔽信號、干擾信號、損壞設(shè)備等違規(guī)車輛。

　　四、對特殊天氣(氣候)、特控路段、特控駕駛員、特控車輛有特別要求時要進行告誡。情節(jié)嚴重者，報送公司安全科處理。

　　五、發(fā)現(xiàn)監(jiān)控車輛超速違章行為時，應立即發(fā)送短信警示和糾正，要求馬上糾正違章行為。有其他報警或不正常情況時，立即攝像抓拍照片及用電話向駕駛員詢問情況，若發(fā)生交通事故或其他緊急報警時，立即向主管領(lǐng)導匯報，包括車號、時間、路段等信息。

　　六、車輛在運行途中遭遇惡劣天氣、道路堵塞、交通事故或搶劫等緊急情況時，駕駛員應立即向監(jiān)控平臺報告，公司監(jiān)控平臺應根據(jù)情況及時提供相應的幫助。

　　七、監(jiān)控值班人員必須認真負責，建立好值班臺賬，將值班人員名單、值班時間、值班日志詳細記錄，做好安全服務投訴電話記錄及處理工作;做好違規(guī)違章車輛記錄、處理工作;重要事項要及時告知相關(guān)部門和領(lǐng)導。

培訓人員崗位職責8

　　1、主要負責酒店業(yè)務與美容養(yǎng)生業(yè)務的基層人員招聘;

　　2、負責協(xié)助招聘主管建立、維護重點職位的'素質(zhì)能力模型;

　　3、負責分析招聘數(shù)據(jù)，提高招聘成功率;

　　4、負責辦理新員工入離職手續(xù)、試用期溝通與離職面談，并形成記錄存檔;

　　5、負責開發(fā)、維護招聘渠道，按預算控制招聘成本;

　　6、負責開展新員工入職培訓及通識類課程培訓;

　　7、配合人力資源部的其他工作。

培訓人員崗位職責9

　　崗位職責

　　一、市場業(yè)務體系的建立、公關(guān)

　　1．嚴格遵守公司規(guī)定及部門業(yè)務規(guī)定標準，并有效執(zhí)行工作，規(guī)范工作行為，合理開展公共關(guān)系活動，維護良好的客戶關(guān)系，擴大公司的知名度。

　　2、本部門經(jīng)營目標，合理安排所轄區(qū)域的月度工作，善于總結(jié)，確定重點，并提出方法策略，確保區(qū)域目標的實現(xiàn)。

　　3、據(jù)用戶特點，合理設(shè)計經(jīng)營方式，選擇最佳出差拜訪路線，樹立成本可控性意識，節(jié)約費用，提高工作效率。

　　4、樹立目標計劃意識，作為業(yè)務工作中事前、事中、事后（包括主持與參與）的整體策劃，組織與實施工作，確保商務活動的成功率。

　　二、市場信息管理

　　1、根據(jù)市場調(diào)研情況，及時收集、整理并建立運用客戶檔案，并依據(jù)部門業(yè)務流程，上報公司進行綜合管理并及時提供動態(tài)變化信息。

　　2、負責所轄區(qū)域的合同執(zhí)行，未收的應收帳款，協(xié)調(diào)好本部門間的`關(guān)系，做好日常事務的定期匯報及非常規(guī)性事務的請示報告工作。

　　三、與其它部門協(xié)調(diào)

　　1、加強業(yè)務學習與培訓，增強知識技能，根據(jù)市場需求及自身需要，提出合理培訓計劃，逐步提高自身業(yè)務素質(zhì)與工作能力。

　　2、積極參與公司與部門組織的各類會議，并按規(guī)定合理建議，提出問題，解決問題，配合部門業(yè)務工作的順利開展。

　　四、守公司的一切規(guī)章制度，完成交辦的其他事務。

　　本制度自公布之日起實施，解釋權(quán)歸培訓部。

培訓人員崗位職責10

　　為全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，強化內(nèi)部監(jiān)管，隨時掌握車輛運行數(shù)據(jù)，及時糾正駕駛員違章違法行為，強化預防預警工作，保證公司車輛運行安全，力保乘客生命財產(chǎn)不受損害。根據(jù)《重慶市道路運輸車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)使用管理辦法》以及三部一局對道路運輸車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)一系列文件規(guī)定，結(jié)合公司安全工作實際，特制定衛(wèi)星定位系統(tǒng)24小時監(jiān)控管理制度。

　　一、公司實行監(jiān)控人員輪流值班進行監(jiān)控，堅持誰值班，誰監(jiān)控，誰記錄，誰負責原則。

　　二、嚴禁將監(jiān)控設(shè)備讓無關(guān)人員操作，禁止上網(wǎng)聊天、游戲及瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。

　　三、根據(jù)工作需要通過監(jiān)控平臺發(fā)送提示信息，嚴禁發(fā)送與監(jiān)控管理無關(guān)的信息。發(fā)送信息時應用語規(guī)范、簡單、明確并做好相關(guān)記錄。

　　四、掌控不在線車輛，查明原因，及時查處屏蔽信號、干擾信號、損壞設(shè)備等違規(guī)車輛。

　　五、嚴禁客運車輛在凌晨2時至凌晨5時行車、危險品運輸車輛凌晨0時至凌晨6時在高速公路行駛，如有違反，立即通知糾正違章行為且嚴肅處理。

　　六、發(fā)現(xiàn)監(jiān)控車輛超速，超員，疲勞駕駛等違章行為時，應立即發(fā)送短信警示和糾正，要求馬上糾正違章行為。有其它報警或不正常情況時，立即攝像抓拍照片及用電話向駕駛員詢問情況，若發(fā)生交通事故或其它緊急報警時，立即向主管領(lǐng)導匯報，包括車號、時間、路段等信息。

　　七、車輛在運行途中遭遇惡劣天氣、道路堵塞、交通事故或搶劫等緊急情況時，駕駛員向監(jiān)控平臺報告，公司監(jiān)控平臺應根據(jù)情況及時提供相應的'幫助。

　　九、監(jiān)控值班人員必須認真負責，建立好值班臺賬，將值班人員名單、值班時間、值班日志詳細記錄，做好安全服務投訴電話記錄及處理工作；做好違規(guī)違章車輛記錄、處理工作；重要事項要及時告知相關(guān)部門和領(lǐng)導。

培訓人員崗位職責11

　　項目經(jīng)理崗位職責

　1、組織實施公司一體化管理體系文件，提高全員參與、持續(xù)改進、滿足顧客要求、遵守法律法規(guī)意識，明確并督促各類人員嚴格履行質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理職責，對本項目部體系實施的符合性和有效性負責。

　　2、組織制定項目部管理目標和指標及實施方案、計劃和措施，做好內(nèi)部信息溝通和交流、協(xié)商。對所承擔工程的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理負全面領(lǐng)導責任。

　　3、合理調(diào)配并有效管理施工生產(chǎn)所需的人力、材料、設(shè)備、設(shè)施和資金等資源，確保施工過程和服務質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系運行受控。

　　4、認真履行合同中規(guī)定要求和承諾，定期或不定期組織對顧客、相關(guān)方意見和要求的調(diào)查、溝通和交流活動，增強顧客和相關(guān)方的滿意度。

　　項目副經(jīng)理崗位職責

　1、分管的施工生產(chǎn)、材料供應、資源調(diào)配、環(huán)境保護和生產(chǎn)工作中，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)、地方、上級的強制性規(guī)定和公司一體化管理體系文件，督促各職能人員履行自己的職責，并負分管領(lǐng)導責任。

　　2、加強對工程分包管理監(jiān)督和檢查，行使安全生產(chǎn)否決權(quán)，確保工程質(zhì)量、環(huán)境保護和安全生產(chǎn)符合規(guī)定要求，并對安全生產(chǎn)負直接指揮責任。

　　3、負責環(huán)境和職業(yè)健康安全運行中的應急準備和響應，定期組織重要環(huán)境因素和重大風險因素的監(jiān)測活動，對發(fā)現(xiàn)的不合格和潛在不合格立即予以糾正，消除或減輕可能發(fā)生事故、事件的影響和損失。

　　4、認真履行合同的規(guī)定要求和承諾，經(jīng)常與顧客和相關(guān)方進行溝通和交流，及時收集分析來自顧客和相關(guān)方的信息，必要時采取改進或預防措施，確保顧客對工程質(zhì)量、環(huán)境保護和安全生產(chǎn)的滿意。

　　技術(shù)負責人崗位職責

　　1、在分管的技術(shù)、質(zhì)量、計量工作中，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)、地方、上級的強制性規(guī)定和公司一體化管理體系文件，督促各職能人員履行自己的職責，并負分管領(lǐng)導責任。

　　2、組織編制工程項目施工組織設(shè)計，審批有關(guān)施工方案，并貫徹實施。

　　3、嚴格按施工規(guī)范、設(shè)計圖紙的規(guī)定要求指導施工，組織工程質(zhì)量檢查、技術(shù)資料、技術(shù)交底和施工組織設(shè)計、施工方案執(zhí)行情況檢查。

　　4、行使質(zhì)量否決權(quán)，定期組織工程質(zhì)量的監(jiān)測活動，對工程質(zhì)量不合格立即組織糾正，根據(jù)問題的嚴重程度組織制定并實施糾正措施。

　　安全員崗位職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度；在項目生產(chǎn)副經(jīng)理的領(lǐng)導下，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護和安全生產(chǎn)工作。

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理組織開展安全教育、安全預防、應急準備和響應等工作；配合工長做好安全技術(shù)措施和環(huán)境保護措施、方案的制定、交底工作，提高全體員工的環(huán)境保護和安全生產(chǎn)意識。

　　3、負責特種作業(yè)人員的管理，應做到持證上崗；負責定期檢查安全用具、施工現(xiàn)場的安全設(shè)施和消防設(shè)施、臨時用電等是否符合規(guī)定要求。

　　4、負責施工現(xiàn)場作業(yè)人員（包括分包隊伍）日常安全的檢查和監(jiān)督，有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)，確保環(huán)境保護和安全生產(chǎn)目標和指標的實現(xiàn)。

　　5、參加或協(xié)助因工傷和其他安全生產(chǎn)事故調(diào)查、分析；制定并落實預防事故的措施；建立健全安全生產(chǎn)管理資料。

　　質(zhì)量員崗位職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)頒布的工程質(zhì)量驗收規(guī)范、標準、規(guī)定，在項目部技術(shù)負責人的領(lǐng)導下，對所負責的工程項目的過程質(zhì)量負現(xiàn)場監(jiān)督檢查責任。

　　2、參加質(zhì)量目標的分解和制定，配合工長確定施工過程中的質(zhì)量控制點；對質(zhì)量控制點的檢驗和試驗活動進行監(jiān)督檢查，確保工程質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

　　3、參加工程質(zhì)量驗收、工程質(zhì)量事故調(diào)查和分析；參加項目部的質(zhì)量分析會，分析工程質(zhì)量動態(tài)并對“不合格品”進行數(shù)據(jù)分析，以便采取必要的糾正和預防措施。

　　4、負責施工過程的質(zhì)量監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題和顧客或相關(guān)方提出的質(zhì)量問題應及時填發(fā)“不合格品”記錄，發(fā)給工長/班長糾正或處置，整改完成后會同工長對實施效果進行驗證檢查。

　　5、有權(quán)制止和糾正施工中違反工藝紀律、違反操作規(guī)程、違章作業(yè)的現(xiàn)象，并及時通知工長、項目部主管領(lǐng)導。

　　6、負責工程質(zhì)量驗收的收集、整理、編目，并對其真實性、準確性、及時性負責；負責作好單位工程交工驗收資料的整理、匯總、上報工作。

　　專業(yè)工長崗位職責

　　1.認真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)頒布的施工規(guī)范、標準；組織作業(yè)班組嚴格按施工圖和技術(shù)要求施工，實現(xiàn)分項、分部工程質(zhì)量目標，并對工程質(zhì)量負直接責任；

　　2.參與工程施工組織設(shè)計的編制，負責施工技術(shù)方案或作業(yè)指導書、安全技術(shù)措施和環(huán)境保護措施的編制，經(jīng)批準后，向作業(yè)班組進行施工圖紙和技術(shù)方案、措施的交底，并在實施中進行監(jiān)督、指導和檢查；

　　3.作好施工過程中的控制，組織作業(yè)班組作好自檢和工序交接檢；組織并監(jiān)督工序的檢驗和試驗，并做好狀態(tài)標識；做好相關(guān)要求記錄內(nèi)容的準確性、完整性，并對其真實性負責；

　　4.及時糾正施工過程中的工序質(zhì)量不合格、環(huán)境污染和安全違章問題，保持對施工過程的連續(xù)監(jiān)視，確保提供合格產(chǎn)品和安全健康的作業(yè)條件，確保不污染環(huán)境；

　　5.參加圖紙會審；負責施工預算的編制，對有特殊要求的材料、設(shè)備，應明確質(zhì)量技術(shù)要求，并協(xié)助材料員做好物資進貨檢驗和試驗工作；負責解決施工過程中的技術(shù)問題，與顧客或相關(guān)方代表進行技術(shù)洽商、溝通，并接受其監(jiān)督和檢查；

　　6.做好施工過程中的.產(chǎn)品保護；參與系統(tǒng)運轉(zhuǎn)和工程交付驗收；并負責本專業(yè)工程質(zhì)量控制資料、工程安全和功能檢驗及主要抽查資料、施工質(zhì)量管理資料等收集、整理、編目及竣工圖的整理、編制工作。

　　7.負責本專業(yè)“四新”技術(shù)的推廣應用，必要時，組織開展各項技術(shù)功關(guān)；對特殊過程應予以嚴格控制，必要時，組織工藝試驗、培訓操作人員，加強工序過程監(jiān)控；

　　材料員崗位職責

　　1.負責進貨物資（包括顧客供）的檢驗、試驗、驗收、標識和可追溯性的控制，組織處置不合格物資，保證工程所需物資符合質(zhì)量、環(huán)保、安全健康要求。

　　2.負責進場物資的儲存、保管、防護、發(fā)放和退場工作，組織物資的場內(nèi)搬運，防止物資損壞、變質(zhì)、丟失。

　　3.負責材料管理目標的制訂并實施、參與制訂并監(jiān)督實施材料節(jié)約措施。

　　4.做好現(xiàn)場的材料管理工作，督促倉庫保管員嚴格執(zhí)行公司有關(guān)倉庫管理規(guī)定，倉庫的消防設(shè)施、易燃易爆及其他危險品的存放、發(fā)放和使用符合規(guī)定要求。

　　5.負責材料、設(shè)備質(zhì)量資料的收集、保存、整理、編目工作，工程竣工時納入工程質(zhì)量控制資料中。

　　6.負責材料管理部門規(guī)定的各種統(tǒng)計報表的填報，對其準確性、及時性負責；經(jīng)常反饋供應商提供物資的質(zhì)量情況、供應及時性、數(shù)量和重量充足等相關(guān)情況，對物資供應商的重新評價提供證據(jù)。

　　勞資員崗位職責

　　1.認真貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)的政策、規(guī)定和上級關(guān)于勞動、工資管理規(guī)定和職工培訓、教育的規(guī)定，負責項目部人員的調(diào)配和管理。

　　2.負責按工程項目施工組織設(shè)計規(guī)定的人力資源計劃要求，編制勞動力進場計劃，并組織員工進場，滿足施工生產(chǎn)的需要。

　　3.協(xié)助工長組織員工進行必要的技能培訓和關(guān)鍵過程、特殊過程人員資格的培訓和認定，負責組織落實對員工進行質(zhì)量、環(huán)保和安全意識的教育工作。

4.做好員工培訓記錄，健全培訓臺帳。

　　機具員崗位職責

　　1.貫徹執(zhí)行工程項目施工組織設(shè)計方案規(guī)定的施工機械設(shè)備配置計劃，負責編制租賃計劃，并組織施工機械設(shè)備進場，滿足施工生產(chǎn)需要。 2.執(zhí)行公司《機具設(shè)備管理制度》，負責現(xiàn)場施工機械設(shè)備的管理和使用，對進入現(xiàn)場機械設(shè)備實行“三定”，督促操作人員對設(shè)備進行日常維護和保養(yǎng)。有權(quán)制止違章作業(yè)。 3.對設(shè)備使用期間影響質(zhì)量、安全和環(huán)保性能的環(huán)境因素、危險因素進行監(jiān)視和控制，減少和控制對環(huán)境的負面影響，預防和減少設(shè)備事故。

　　4.負責現(xiàn)場設(shè)備的臺帳、報表及維修、保養(yǎng)等記錄及上報工作。

　　計劃統(tǒng)計員崗位職責

　　1.貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)法律法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)章制度；負責編制工程項目施工進度總計劃或網(wǎng)絡(luò)計劃，編制季、年施工生產(chǎn)財務計劃和月度施工生產(chǎn)計劃，按月上報完成施工任務的統(tǒng)計報表。

　　2.負責“建設(shè)工程施工合同”管理，參加生產(chǎn)調(diào)度會，協(xié)調(diào)施工生產(chǎn)進度，記錄并報告合同履約情況。 3.做好統(tǒng)計工作，對統(tǒng)計報表的及時性、真實性和完整性負責。

　　4.深入施工現(xiàn)場、調(diào)查了解施工進度，檢查、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況。并及時報告計劃和統(tǒng)計工作情況。

　　計量員崗位職責

　　1.認真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)任何的檢驗、測量、試驗規(guī)范、標準和上級相關(guān)管理文件，負責檢驗、測量和試驗設(shè)備的管理和控制。 2.按照工程項目施工組織設(shè)計方案確定的檢驗、測量和試驗設(shè)備要求，編制配置計劃，滿足施工生產(chǎn)需要。

　　3.建立健全計量器具臺帳，做到帳、物、卡相符；負責計量器具周期送檢，確保在用計量器具均在鑒定或效準的有效期內(nèi)；對計量器具的使用、維護和標識情況進行經(jīng)常性檢查，使之符合要求；妥善保管待檢、封存及報廢的計量器具，并做好封存、報廢申請工作。 4.妥善保管計量器具的各種資料、檔案，做好各種計量報表。

　　5.負責項目部常用的鋼卷尺、鋼直尺、刻度直角尺、水平尺、塞尺、扭距扳子的校準工作，并及時填寫“常用計量工具校準記錄”。

　　維修電工安全操作規(guī)程

　　1.施工現(xiàn)場的電工必須經(jīng)有關(guān)部門培訓，考試合格后，持證上崗。無證人員，不準從事電氣安裝、維修等工作。 2.現(xiàn)場施工所用的高、底壓設(shè)備及線路，必須按照施工現(xiàn)場臨時用電施工組織設(shè)計及《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》（JGJ46-20xx）和有關(guān)電氣安裝技術(shù)規(guī)程安裝和架設(shè)。 3.電工應掌握用電安全基本知識和所有設(shè)備性能。 4.上崗前按規(guī)定穿戴好個人防護用品。 5.停用設(shè)備應拉閘段電，

　　培訓管理員 崗位職責

　　培訓機構(gòu)管理人員崗位職責

　　培訓管理人員崗位職責說明書

　　職業(yè)學校培訓管理人員崗位職責

　　實訓管理人員崗位職責

培訓人員崗位職責12

　　1、擬定并完善角膜塑形鏡的整體/區(qū)域培訓方案;

　　2、制定角膜塑形鏡的`線上/線下培訓課程反饋不斷完善培訓課程;

　　3、按照培訓計劃實施角膜塑形鏡的區(qū)域培訓授課;

　　4、評估培訓效果;

　　5、發(fā)展和維護區(qū)域客戶關(guān)系;

　　6、配合和支持區(qū)域銷售工作，完成其他專業(yè)化推廣的工作。

培訓人員崗位職責13

　　1.具有高度的'責任心和事業(yè)心,堅守崗位、勤奮敬業(yè),認真學習、精通業(yè)務。

　　2.堅守崗位,做到“三不”、“四嚴禁”。即不遲到,不早退,不脫崗,嚴禁閑聊,嚴禁喝酒,嚴禁吸煙,嚴禁一切娛樂活動。

　　3.熟悉監(jiān)控設(shè)備的基本原理和使用性能,熟悉各監(jiān)控點的布局及其監(jiān)控范圍,熟悉重點監(jiān)控點和重點監(jiān)控區(qū)域。能熟練操作監(jiān)控設(shè)備,保證設(shè)備操作有序、準確、迅速。

　　4.每班至少進行一次各類信號檢查,做好記錄。

　　5.密切注視監(jiān)控顯示屏幕的運行狀況,觀察設(shè)備各類信號運行是否正常,并做好設(shè)備運行情況記錄。

　　6.發(fā)現(xiàn)不安全因素或可疑情況,應立即進行信息復核,并迅速通知相關(guān)負責人立即趕到現(xiàn)場處理。

　　7.發(fā)生緊急情況或突發(fā)事件,應正確處置,及時撥打110、119、120、999等,并迅速報告安保部經(jīng)理。

　　8.每日清理一次監(jiān)控室內(nèi)外衛(wèi)生。保持墻面、地面、窗臺、桌面干凈、整潔,各類設(shè)備外表無灰塵。

培訓人員崗位職責14

　　1.公司線上線下培訓課程產(chǎn)品的推廣宣傳，推廣相關(guān)課程產(chǎn)品的介紹，提升品牌培訓知名度;

　　2.負責培訓產(chǎn)品宣傳推廣，并進行講師包裝，提升講師影響力;

　　3.品牌內(nèi)部線上平臺搭建，線上資源推廣

　　4.負責根據(jù)各類人群策劃對內(nèi)對外培訓專場，并設(shè)置培訓各環(huán)節(jié)課程及相關(guān)內(nèi)容策劃，完成培訓方案撰寫，熟練運用ppt/excel等辦公軟件;

　　5.品牌內(nèi)部講師團隊運營：挖掘品牌內(nèi)部優(yōu)秀的`講師，并策劃講師團相關(guān)活動，做好講師團成員維護和持續(xù)運營;

　　6.負責培訓專場主持及設(shè)置培訓互動環(huán)節(jié)

　　7.完成上級交辦的各類任務。

培訓人員崗位職責15

　　1、負責新勵成大學學習項目具體工作，包括培訓宣導、組織推動、班級管理等。

　　2、協(xié)助并組織業(yè)務部門進行崗位培訓，為內(nèi)訓師提供必要的資源協(xié)助;

　　3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施;

　　4、跟蹤培訓效果并總結(jié)分析，提出培訓管理與課程完善合理化建議;

　　5、配合好上級完成其它日常工作。

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