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在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的賣場店長崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
賣場店長崗位職責(zé)1
1.制度審批后，負(fù)責(zé)向下發(fā)部門解釋、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；
2.了解管理人員和員工的'思想動態(tài)并予以正確引導(dǎo)；
3.制定各部門量化工作指標(biāo)，追蹤各部門報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋店長；
4.協(xié)助店長監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運作規(guī)范的情況；
5.起草店內(nèi)各項費用預(yù)算及其送審、申報工作；
6.對店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；
7.起草各項規(guī)章制度和通告，完善各管理機(jī)制；
8.協(xié)助店長助理店內(nèi)其他日常事務(wù)。
9.協(xié)助店長做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件；
10.審查各部門員工業(yè)績考評記錄，并報店長
賣場店長崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、部門團(tuán)隊建設(shè)、專業(yè)知識技能培訓(xùn)及新員工傳、幫、帶
2、負(fù)責(zé)商品交付工作（選料、下單、跟單、配送安裝、二審等），材料異常處理；
3、賣場5s管理、商品陳列設(shè)置、賣場商品調(diào)招等；；
4、電器、純材料、合同外銷售；
5、導(dǎo)購管理及招募。
職位要求：
1、管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、三年以上銷售管理或者后臺管理經(jīng)驗，有連鎖企業(yè)后臺管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉連鎖企業(yè)運作：賣場5s管理、賣場八大元素、導(dǎo)購員及供應(yīng)商、產(chǎn)品銷售、物流倉儲安裝配送、材料跟進(jìn)及客訴處理等工作；
4、大型連鎖賣場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
1、六險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、商業(yè)；
2、拓展活動、旅游、生日會等；
3、入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等。
賣場店長崗位職責(zé)3
職責(zé)一：對賣場店長負(fù)責(zé)，根據(jù)店長指示開展工作。
職責(zé)二：協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在賣場得到貫切、落實。
職責(zé)三：協(xié)助店長做好賣場銷售工作：
(1) 協(xié)助店長落實賣場的銷售計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。
(2) 帶頭做好周邊市場調(diào)查，收集市場信息，向店長反饋詳細(xì)的調(diào)查情況。
(3) 指導(dǎo)員工進(jìn)行新商品的推介、促銷的`調(diào)整或更換。
(4) 跟蹤促銷活動的執(zhí)行情況，并提出促銷建議。
(5) 指導(dǎo)和跟蹤賣場的換季銷售工作。
(6) 跟蹤賣場貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉(zhuǎn)。
(7) 對銷售情況進(jìn)行分析、總結(jié)并向店長反饋。
職責(zé)四：協(xié)助店長做好賣場基層人員的培訓(xùn)和管理工作。
職責(zé)五：及時向店長反饋賣場的運行情況。
職責(zé)六：在店長授權(quán)下代行店長職責(zé)，對店長和賣場負(fù)責(zé)。
賣場店長崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、賣場5s管理、商品陳列設(shè)置、賣場商品調(diào)招等；
2、商品部人員、供應(yīng)商導(dǎo)購員管理；
3、商品銷售管理。
職位要求：
1、管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、三年以上銷售管理或者后臺管理經(jīng)驗，有連鎖企業(yè)后臺管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉連鎖企業(yè)運作：賣場5s管理、賣場八大元素、導(dǎo)購員及供應(yīng)商、產(chǎn)品銷售、物流倉儲安裝配送、材料跟進(jìn)及客訴處理等工作；
4、大型連鎖賣場管理經(jīng)驗者。
福利待遇：
1、六險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、商業(yè)；
2、拓展活動、旅游、生日會等；
3、入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等。
賣場店長崗位職責(zé)5
1．貫徹執(zhí)行公司決策，并對相關(guān)指標(biāo)合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等）目標(biāo)的完成。
2．完成公司各指令任務(wù)，傳達(dá)公司相關(guān)指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉(zhuǎn)。
3．組織部門日常管理及運營工作，合理調(diào)配人力。
4．店內(nèi)各部門事項協(xié)調(diào)，店與店、店與公司協(xié)調(diào)，參加公司的各項會議傳達(dá)公司各項工作。
5．合理控制庫存周轉(zhuǎn)及損耗，各種門店項目審核，各費用申請確認(rèn)。處理賣場各類突發(fā)事件。
6．掌握賣場銷售情況及周邊店的信息，提出合理化建議。
7．宣傳公司制度，培養(yǎng)員工工作習(xí)慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風(fēng)氣。
8．了解主管、員工、公司內(nèi)外動向，增強(qiáng)集體凝聚力。
9.對店長負(fù)責(zé)，傳達(dá)店長指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為店長解決日�，嵤拢岣叩觊L工作效率。
10.賣場衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀(jì)律的'監(jiān)督檢查，并將問題和結(jié)果反饋店長
11.對員工平時的工作做出指導(dǎo)，對員工處理不了的驗光、售后服務(wù)等要及時跟進(jìn)處理。
12.負(fù)責(zé)賣場辦公用品的統(tǒng)一監(jiān)督管理，包括電腦、驗光儀器、電話機(jī)、打印機(jī)和相關(guān)耗材等。
13.賣場各日常規(guī)定、文件、工作事項、計劃、執(zhí)行案、數(shù)據(jù)表格發(fā)放、回收、跟蹤。
14.店長交辦的其它事項，各部門相關(guān)報表的跟催。要與相關(guān)部門及時協(xié)調(diào)處理賣場事務(wù)，提高辦事效率。
賣場店長崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、熟悉店鋪各項工作流程、內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)開始，快速掌握公司商品的訂貨、陳列、銷售、盤點、品種管理、人員管理等經(jīng)營管理理念；
2、組織協(xié)調(diào)店鋪的'日常經(jīng)營管理工作；
3、對店鋪各崗位人員進(jìn)行管理和督導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)對店鋪費用進(jìn)行預(yù)算，并控制費用；
5、根據(jù)店鋪需要合理地進(jìn)行員工培訓(xùn)，提高店鋪整體工作效率。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，25—35歲，男女不限；
2、1年以上大型超市、或便利店管理經(jīng)驗，要有熟食、食品、鮮食管理方面經(jīng)驗；
3、熟悉門店各項管理流程，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場處理能力；
4、具備良好的團(tuán)隊管理經(jīng)驗和服務(wù)意識。
5、熟悉電腦的基礎(chǔ)操作，以及懂得運用辦公軟件；
賣場店長崗位職責(zé)7
一、崗位介紹：
通過發(fā)布網(wǎng)絡(luò)信息，電話聯(lián)系客戶業(yè)主以及門店接待，為客戶匹配房源，促進(jìn)成交。
二、薪酬待遇：
1、底薪+補(bǔ)貼：4000—4800元（大專學(xué)歷以下4000，大專學(xué)歷4300，本科學(xué)歷以上4800）
�。吭聹�(zhǔn)時發(fā)放，不管是否有業(yè)績）
2、高業(yè)績獎：55%—80%，高利潤，每套房子傭金4萬起，人生第一桶金就在這。
3、入職就購買社保，節(jié)假日福利，每月聚會，公司旅游等等。
三、工作時間：
朝九晚六，每周休一天半，每月6天，晚上有加班（只要你有能力，自由選擇）
【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料；
2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況，實地勘察物業(yè)狀況，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙；
4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導(dǎo)與安
【職位要求】：
1、年滿十八周歲（可接受實習(xí)生）；
2、認(rèn)同行業(yè)，認(rèn)同公司；無經(jīng)驗亦可，有帶教培訓(xùn)；
3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力。
4、退伍軍人免見習(xí)考核可以直接快速培訓(xùn)后入職！
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