在現(xiàn)在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的健康中心崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

健康中心崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　1、基于hadoop生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)；

　　2、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)條線相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)建模

　　3、負(fù)責(zé)基于sqoop，hive、spark、sparksql、mysql進(jìn)行大數(shù)據(jù)開發(fā)

　　4、負(fù)責(zé)離線運(yùn)算、實(shí)時計算平臺項(xiàng)目的設(shè)計、開發(fā)及運(yùn)維

　　5、負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)平臺進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，6年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟練掌握shell、python開發(fā)語言；

　　3、熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、spark sql、storm、sqoop、kafka、flume、sparkmlib等分布式框架原理，有相關(guān)的調(diào)優(yōu)、運(yùn)維、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫集群；

　　5、精通主流etl開發(fā)工具，如：informatica、data services、kettle；精通主流調(diào)度工具，如：azkaban，oozie；

　　6、有數(shù)據(jù)倉庫、分析系統(tǒng)、用戶畫像等產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　7、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)結(jié)合能力；

　　8、有醫(yī)療或者大健康背景優(yōu)先；

　　9、有較強(qiáng)的.獨(dú)立、主動的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通表達(dá)能力。

健康中心崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)酒店服務(wù)中心運(yùn)營體系工作的搭建、管理服務(wù)運(yùn)營工作。

　　2、負(fù)責(zé)建立完善的健康服務(wù)中心服務(wù)規(guī)范，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施并落地工作。

　　3、負(fù)責(zé)酒店服務(wù)中心高端服務(wù)行業(yè)變化及發(fā)展動態(tài)，不斷優(yōu)化、迭代服務(wù)管理體驗(yàn)類項(xiàng)目內(nèi)容、價格及服務(wù)體系。

　　4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的.協(xié)作，輔助各部門進(jìn)行活動推廣、項(xiàng)目合作等工作的開展。

　　5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心會員服務(wù)升級管理運(yùn)營工作。

　　6、負(fù)責(zé)服務(wù)中心會員個性化服務(wù)管理方案的制定及跟進(jìn)會員、維護(hù)會員工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，空乘、旅游、酒店、英語、導(dǎo)游、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、10年以上高端會所、星級酒店、服務(wù)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、解決突發(fā)事件、服務(wù)管控能力。

　　4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，組織力、創(chuàng)新力，有良好的溝通及談判技巧。

健康中心崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標(biāo)，參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計；

　　2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動發(fā)展需要，研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢，提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；

　　3、策劃公司的.it服務(wù)目標(biāo)和內(nèi)容；

　　4、參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計，參與制訂信息化年度計劃和預(yù)算方案；

　　5、對公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計、監(jiān)察；

　　6、推動公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn)；

　　7、知道信息化規(guī)劃實(shí)施，監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐。

健康中心崗位職責(zé)4

　　1、本科及以上學(xué)歷,熟悉營養(yǎng)保健、心理、運(yùn)動等方面知識;

　　2、3年以上健康管理項(xiàng)目工作工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力;

　　4、具有豐富的項(xiàng)目管理、渠道推廣及策劃相關(guān)知識和經(jīng)驗(yàn)。

　　5、非藥品銷售類、康復(fù)類,有商務(wù)方向、偏運(yùn)動、營養(yǎng)類 崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制定健康管理項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略并實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)收集與健康相關(guān)的.項(xiàng)目,提出優(yōu)化項(xiàng)目的解決方案;

　　3、負(fù)責(zé)編寫、優(yōu)化項(xiàng)目設(shè)計與投資方案;

健康中心崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)板塊財務(wù)信息化及項(xiàng)目財務(wù)就財務(wù)信息化相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行溝通與對接；

　　2、負(fù)責(zé)財務(wù)相關(guān)流程的實(shí)施、監(jiān)督和反饋；

　　3、根據(jù)公司的發(fā)展，及時發(fā)現(xiàn)和解決財務(wù)信息化管理中的問題，配合財務(wù)部完善相關(guān)財務(wù)流程和制度，提高系統(tǒng)效率；

　　5、負(fù)責(zé)財務(wù)共享平臺搭建及數(shù)據(jù)梳理；

　　6、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)、資金系統(tǒng)等財務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的`建設(shè)與運(yùn)維支持；

　　8、其他涉及財務(wù)信息化管理、內(nèi)部控制等各種臨時性工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷；5年以上sap及財務(wù)共享信息化工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟練使用sap、excel、powerpoint等辦公軟件，熟悉sql，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、思維活躍，敏感度高，善于溝通和協(xié)調(diào)資源；

　　4、工作認(rèn)真、誠實(shí)可靠、很好的執(zhí)行力；

　　5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維；

　　6、工作積極主動，樂于接受挑戰(zhàn)，善于溝通，組織和協(xié)調(diào)；

健康中心崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊保障養(yǎng)老社區(qū)（含配套康復(fù)醫(yī)院）信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行和信息安全；

　　2、配合總部團(tuán)隊工作：作為一線單位對接人，在總部下發(fā)制度或者來現(xiàn)場實(shí)施時給予配合，承擔(dān)與用戶、之家總部信息化管理部的溝通橋梁作用；

　　3、基礎(chǔ)運(yùn)維工作：一線單位基本運(yùn)維的'保障；

　　4、運(yùn)營需求配合工作：對于一線單位現(xiàn)場活動給予技術(shù)支持、保障；

　　5、系統(tǒng)功能協(xié)調(diào)工作：對于一線單位提出的系統(tǒng)需求，進(jìn)行審核，并與總部開發(fā)人員溝通確認(rèn)幫助完成申請工作；

　　6、及時總結(jié)反饋一線單位經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)針對一線單位與總部工作內(nèi)容的差異，及時反饋，并組織進(jìn)行調(diào)整。

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷及以上；

　　2、it相關(guān)專業(yè)背景；

　　3、醫(yī)院信息科工作經(jīng)驗(yàn)，具備信息化團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有客戶服務(wù)思維和意識，具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。有較強(qiáng)的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力以及公關(guān)能力。

健康中心崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1、組織智能化應(yīng)用規(guī)劃和試點(diǎn)實(shí)施，概念驗(yàn)證，推廣落實(shí)，技術(shù)交流、效果監(jiān)控，持續(xù)優(yōu)化和內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)；

　　2、利用先進(jìn)的數(shù)字化和智能化技術(shù)，通過物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等軟硬件解決方案的規(guī)劃和應(yīng)用，大幅提升運(yùn)營效率和精細(xì)化管理程度；

　　3、研究行業(yè)智能化發(fā)展趨勢，對標(biāo)其它企業(yè)科技賦能運(yùn)營的情況，隨時掌握新技術(shù)、新方法、新體系，結(jié)合公司管理重點(diǎn)，不斷提出創(chuàng)新和優(yōu)化方案。

　　職位要求：

　　1、211或985院校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

　　2、對物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿科技有濃厚興趣；

　　3、具有人工智能、模式識別、語義識別、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有智慧園區(qū)、智慧工地相關(guān)領(lǐng)域背景和成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能夠綜合使用各種數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、制表繪圖等軟件進(jìn)行圖表、圖像處理；

　　5、具備良好的'跨團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊合作精神；

　　6、創(chuàng)新心態(tài)，思維活躍，邏輯清晰，具備進(jìn)取心，對新事物有強(qiáng)烈的好奇心，執(zhí)行力高，抗壓能力強(qiáng)。

健康中心崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)sap erp項(xiàng)目與其他供應(yīng)鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實(shí)施和實(shí)現(xiàn)，管理過程中相關(guān)部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

　　2、主導(dǎo)sap erp mm模塊的項(xiàng)目實(shí)施，負(fù)責(zé)sap—mm模塊方案、功能、流程相關(guān)配置的工作。

　　3、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目或產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程管理，推進(jìn)項(xiàng)目預(yù)算、計劃、成本、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計等工作。項(xiàng)目管理過程中，能主動、積極地指出項(xiàng)目中存在的潛在風(fēng)險，做好事前防御，解決項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題。

　　4、能獨(dú)立撰寫功能要求文檔，對系統(tǒng)或產(chǎn)品進(jìn)行配置�？芍笇�(dǎo)技術(shù)開發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問、進(jìn)行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術(shù)顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結(jié)果的'測試工作及用戶使用手冊編制負(fù)責(zé)，對用戶進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

　　5、相關(guān)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)維工作。

　　職位要求：

　　1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；曾作為主要成員成功實(shí)施過1個以上大中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目（例如sap erp、srm、ariba等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實(shí)施、項(xiàng)目管理的技能和經(jīng)驗(yàn)；

　　3、精通sap mm模塊，具備3個及以上完整項(xiàng)目實(shí)施過程。熟練掌握sap mm模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的技術(shù)及方法；

　　4、針對業(yè)務(wù)部門提出的問題進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對業(yè)務(wù)的核心需求，有比較好的引導(dǎo)力；

　　5、熟悉集團(tuán)化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務(wù)，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；

　　6、了解srm、集團(tuán)招采平臺、電子商務(wù)平臺優(yōu)先考慮；

　　7、了解abap語言，java語言優(yōu)先考慮。

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