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在現在社會，崗位職責對人們來說越來越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的物業(yè)總監(jiān)助理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
物業(yè)總監(jiān)助理崗位職責1
1、負責協(xié)調管理中心年度、季度、月度工作計劃的編制及監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責管理中心合伙人績效評價，并提供團隊績效考核評價數據;
3、負責協(xié)助合伙人監(jiān)督管理中心年度戰(zhàn)略性工作推進;
4、負責管理中心級別會議記錄及會議決議跟進;
5、負責管理中心各項運營數據的`統(tǒng)計分析，定期制作并發(fā)布運營報告;
6、負責對各系統(tǒng)上線整體進度進行監(jiān)督、把控，定期出具進度報告;
7、負責系統(tǒng)數據運營督導工作，按要求對數據的定期維護進行監(jiān)督，及時通報各系統(tǒng)責任人數據維護情況;
8、負責為專家進行專業(yè)分析提供數據和資料初步分析支持;
物業(yè)總監(jiān)助理崗位職責2
1、負責制定物業(yè)管理的各項規(guī)章制度、作業(yè)流程及相關規(guī)范性文件，報總總監(jiān)審批；
2、根據企業(yè)的發(fā)展狀況以及出現的新情況，及時對物業(yè)管理制度進行修訂和完善；
3、負責協(xié)調和管理綠化、安全等相關工作；
4、指導監(jiān)督個項目工作執(zhí)行情況，保證物業(yè)管理服務質量達標；
5、針對不同液態(tài)的具體項目進行項目分析，分析測算各業(yè)態(tài)項目的物業(yè)管理成本；
6、有效控制各項成本的產生和費用的支出；
7、咨詢和聽取業(yè)主的各項意見，參與對重大物業(yè)處理投訴的處理，與業(yè)主保持良好的關系；
8、協(xié)調本部門與公司其他職能部門的'關系；
9、與外部關聯部門保持良好的合作關系；
10、根據物業(yè)管理公司職能及物業(yè)規(guī)模，確定本部門的組織架構、崗位職責；
11、負責指導、管理、監(jiān)督下屬分管部門員工的業(yè)務工作，使其不斷提高工作效率；
12、負責下屬員工的管理、培養(yǎng)和考核工作。
物業(yè)總監(jiān)助理崗位職責3
1.協(xié)助營銷總監(jiān)處理各種日常事務，協(xié)調日常工作的部署、督促和落實執(zhí)行情況;
2.協(xié)助營銷總監(jiān)處理公司事務及項目運營等;
3.協(xié)助營銷總監(jiān)維護好內部及外部關系;
4.協(xié)助營銷總監(jiān)對各部門工作計劃的執(zhí)行情況跟進督辦，能夠根據任務的安排為各部門提供相應的.支持與服務，必要時提供分析意見及改進建完成總經理交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實任務;
5.負責重要會議關鍵事項會后跟進;
6.完成營銷總監(jiān)安排的其他工作。
物業(yè)總監(jiān)助理崗位職責4
1、協(xié)調總監(jiān)完成本管理處的各項工作。
2、認真完成所分管的各項工作。
3、當總監(jiān)不在時，代理總監(jiān)進行工作。
4、向總監(jiān)提出對下屬人員進行獎懲的建議。
5、遵照勞動部門人事有關規(guī)定，在公司編制計劃，按程序辦理管理處招、調員工的事務工作，對部門的私招濫雇行為進行處理。
6、處理小區(qū)業(yè)主對其分管工作范圍內的投訴。
7、處理分管工作范圍內的.突發(fā)事件。
8、安排下屬工作人員的各項工作。
物業(yè)總監(jiān)助理崗位職責5
1、協(xié)調總監(jiān)完成本管理處的各項工作。
2、認真完成所分管的各項工作。
3、當總監(jiān)不在時，代理總監(jiān)進行工作。
4、有權向總監(jiān)提出對下屬人員進行獎懲的建議。
5、遵照勞動部門人事有關規(guī)定，在公司編制計劃，按程序辦理管理處招、調員工的事務工作，對部門的.私招濫雇行為進行處理。
6、有權處理顧客對其分管工作范圍內的投訴。
7、有權處理分管工作范圍內的突發(fā)事件。
8、有權自行安排下屬工作人員的各項工作。
物業(yè)總監(jiān)助理崗位職責6
1、銷售總監(jiān)日常工作的協(xié)助。主要三大模塊：招投標工作、合同履行、銷售業(yè)務支撐與管理。
2、與合作客戶進行項目的'資源協(xié)調及支持。項目報備、項目協(xié)調，銷售人員日常業(yè)務的協(xié)助。
3、部分工作中可承擔銷售總監(jiān)與業(yè)務人員溝通橋梁的角色。
4、合同履行(涵蓋合同簽訂)需直接對接客戶。
5、協(xié)助項目投標事宜工作，包括標書制作等具體事務處理。
6、各類銷售指標、數據的匯總，統(tǒng)計和分析，并隨時匯報銷售動態(tài)。
物業(yè)總監(jiān)助理崗位職責7
1、負責協(xié)銷售總監(jiān)整理部門客戶資料;
2、接受業(yè)務員訂單，制作銷售訂單，并與內部生產計劃、財務對接;
3、負責聯絡反饋訂單交付信息;
4、協(xié)助總監(jiān)完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺支持;
5、相關的銷售協(xié)議、合同等存檔管理。
物業(yè)總監(jiān)助理崗位職責8
1、協(xié)助總經理合理安排每日工作計劃;
2、負責有關文件資料的整理、歸檔以及管理;
3、負責各類會議的.組織安排以及重要客戶的接待;
4、協(xié)助總經理處理公司公共關系和外聯事務;
5、參與公司部分項目的前期調研、洽談及日常管理;
物業(yè)總監(jiān)助理崗位職責9
1.協(xié)助工程師進行產品的`開發(fā)測試;
2.產品Layout方案設計;
3.協(xié)助工程師做好產品文檔工作，如產品BOM清單、規(guī)格書等;
4.負責產品的測試，并整理相關測試報告;
5.跟進產品的驗證、試產，并提供電子方面的技術支持。
物業(yè)總監(jiān)助理崗位職責10
1、協(xié)助技術總監(jiān)管理項目進度;
2、協(xié)助技術總監(jiān)完成員工績效考核的制定、統(tǒng)計;
3、項目售前、售中、售后服務質量的'跟蹤及客戶滿意度調查，提升服務滿意度;
4、部門內考勤，標準文檔管理，匯總等日常工作，參與部門內管理規(guī)定的制定，
5、部門團隊文化建設。
物業(yè)總監(jiān)助理崗位職責11
1.根據合約規(guī)定，對涉及執(zhí)行的環(huán)節(jié)進行核準。
2.對各類合約制定執(zhí)行全過程的文件資料進行歸檔管理。
3.協(xié)助總監(jiān)完成日常的`工作和基礎項目的支持工作。
4.將信息輸入數據庫，并確保管理好所有的數據。
5.必要時負責內部及外部部門的溝通工作。
6.與部門協(xié)調，完成部門的日常工作，確�；顒拥捻樌M行。
物業(yè)總監(jiān)助理崗位職責12
1、在總監(jiān)的直接領導下，協(xié)助總監(jiān)對物業(yè)轄區(qū)實施管理。在總監(jiān)不在時，可受托履行總監(jiān)職責。
2、認真學習國家和地方的物業(yè)管理政策、法律、法規(guī)以及公司和中心的各項規(guī)章制度，自覺加強政策研究和業(yè)務學習，全面提高自身的道德修養(yǎng)、工作能力和業(yè)務水平。
3、協(xié)助總監(jiān)執(zhí)行規(guī)章制度及完成各項工作計劃，并監(jiān)督實施。
4、負責分管的工作。
5、負責組織中心各項工作檢查，督導各項工作的有效落實。
6、掌握物業(yè)轄區(qū)的詳細情況，對物業(yè)轄區(qū)的各類公共設施、設備及房屋進行不定期檢查，一旦發(fā)現問題及時督促有關部門處理。
7、密切加強與業(yè)主的`聯系，不斷改進管理服務工作，協(xié)助總監(jiān)搞好物業(yè)轄區(qū)的精神文明建設。
8、完成總監(jiān)交辦的其他任務。
物業(yè)總監(jiān)助理崗位職責13
1、根據公司整體的經營策略與市場定位，結合當地市場的實際情況，組織調研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。
2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的銷售團隊，組織實施培訓，幫助實現業(yè)務人員綜合素質與銷售技能的提升。
3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務體系，不斷建立更多優(yōu)質用戶的合作，實現共贏、持續(xù)的目標。
4、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產安全，實現團隊運營的良性發(fā)展，不斷提升公司產品在市場中的`占有率，實現良好的用戶滿意度與美譽度。
5、完成公司交辦的其他事項。
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