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現(xiàn)如今，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的會計預(yù)算崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
會計預(yù)算崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)會計憑證的處理和月末會計報表編制;
2、銷售發(fā)票開具、采購發(fā)票認(rèn)證;
3、員工費用報銷單據(jù)的審核和登賬;
4、指導(dǎo)出納員完成貨幣資金的收付款工作;
5、納稅報表編制及稅務(wù)申報，年度所得稅匯算清繳;
6、協(xié)助預(yù)算、投資、融資等事務(wù)的開展，并提供所需要的財務(wù)報表等;
7、按時完成當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門需要的報表并報送相關(guān)部門;
8、定期檢查、匯總各分子公司的'財務(wù)數(shù)據(jù)，并按上級要求進(jìn)行一定的財務(wù)分析等。
會計預(yù)算崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)年度預(yù)算、月度預(yù)測的數(shù)據(jù)收集、整理、編制。
2、負(fù)責(zé)集團預(yù)算審核，分析工作，實現(xiàn)預(yù)算管理的有效監(jiān)控與考評，促使公司及下屬單位各項經(jīng)濟活動有序進(jìn)行。
3、根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，整理匯報相關(guān)績效考評數(shù)據(jù)。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他工作。
任職要求：
1、會計或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，熟悉掌握會計核算、全面預(yù)算等相關(guān)財稅專業(yè)知識。
2、4年以上工作經(jīng)驗，有大中型企業(yè)預(yù)算管理或財務(wù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
有物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟練掌握辦公軟件使用技能，具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力，擅長財務(wù)分析。
4、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，接受能力強，有較強的學(xué)習(xí)能力，具備團隊精神，工作積極主動。
會計預(yù)算崗位職責(zé)3
1、牽頭制定并完善公司預(yù)算管理體系及制度，根據(jù)相關(guān)規(guī)定開展年度預(yù)算編制、上報和跟進(jìn)工作。
2、預(yù)算過程管理：根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)及人員的調(diào)整，進(jìn)行月度預(yù)算的調(diào)整。
3、復(fù)核各版塊月度經(jīng)營報表數(shù)據(jù)，編制集團月度經(jīng)營報表。
4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營月度、季度及年度分析工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
會計預(yù)算崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1.集團預(yù)算的匯總統(tǒng)計、執(zhí)行跟蹤分析；
2.協(xié)助進(jìn)行預(yù)算分析的方法體系建設(shè)，并協(xié)助該方法在全集團的推廣；
3.定期匯總分析核實各部門預(yù)算執(zhí)行情況，分析和總結(jié)預(yù)算執(zhí)行差異，編制分析報告，并提出財務(wù)建議，為公司的'經(jīng)營管理和決策提供支持；
4.發(fā)現(xiàn)預(yù)算管理中的問題并及時解決，確保公司預(yù)算嚴(yán)格管理執(zhí)行。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)；
2.1年以上財務(wù)分析或預(yù)算工作經(jīng)驗；
3.熟練應(yīng)用財務(wù)及辦公軟件，使用過oracle的軟件者優(yōu)先考慮；
4.取得統(tǒng)計從業(yè)資格證書和會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮；
5.良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
會計預(yù)算崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)廣東大區(qū)費用報銷原始單據(jù)的審核工作;
2、負(fù)責(zé)廣東大區(qū)學(xué)費收款、退費單據(jù)的審核工作;
3、負(fù)責(zé)編制廣東大區(qū)會計憑證;
4、指導(dǎo)培訓(xùn)深圳大區(qū)行政助理完成學(xué)校財務(wù)工作，確保日常工作開展;
5、配合集團財務(wù)進(jìn)行當(dāng)?shù)囟悇?wù)的申報、溝通工作，能較好的維護(hù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)關(guān)系;
6、配合集團財務(wù)進(jìn)行當(dāng)?shù)毓ど剔k證的.相關(guān)事宜;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗，有教育、連鎖經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練操作財務(wù)軟件、辦公軟件、數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
4、良好的口頭表達(dá)與溝通能力;
5、責(zé)任心強、態(tài)度認(rèn)真，積極主動。
會計預(yù)算崗位職責(zé)6
1.協(xié)助部門經(jīng)理實施預(yù)算管理制度的建立及完善。
2.協(xié)助部門經(jīng)理實施預(yù)案算管理相關(guān)工作流程的建立及完善。
3.根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門編制預(yù)算。
4.負(fù)責(zé)各部門預(yù)算的匯總整理及上報5.負(fù)責(zé)各部門預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實及控制。
6.負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報告的撰寫。
7.根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)相關(guān)績效考評數(shù)據(jù)的申報。
8.負(fù)責(zé)相關(guān)財務(wù)報表的編制及上報。
9.負(fù)責(zé)公司相關(guān)稅款申報、繳納。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算會計崗位職責(zé)
1、協(xié)助財務(wù)主管實施預(yù)算管理制度及預(yù)算管理工作流程的建立與完善。
2、根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門編制預(yù)算。負(fù)責(zé)預(yù)算整理及上報。
3、負(fù)責(zé)各部門預(yù)算情況的跟蹤、落實及控制。
4、若預(yù)算與實際情況發(fā)生較大差異，組織相關(guān)部門對各種差異原因進(jìn)行分析。必要時建議總經(jīng)辦調(diào)整相關(guān)預(yù)算。
5、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報告的撰寫，并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行相關(guān)績效考核數(shù)據(jù)的申報。
6、負(fù)責(zé)相關(guān)財務(wù)報表的'編制及上報。
7、根據(jù)上一會計期間的經(jīng)營和預(yù)算效果，編制單位預(yù)計損益表、預(yù)計資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)計現(xiàn)金流量表。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
財政所總預(yù)算會計崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)年度綜合財政預(yù)算指標(biāo)的制定和調(diào)整。
(二)負(fù)責(zé)年度本級預(yù)算內(nèi)外資金的申報、撥付。
(三)負(fù)責(zé)資金收付會計憑證的審核。
(四)負(fù)責(zé)按會計制度規(guī)定，利用“鄉(xiāng)財區(qū)管鄉(xiāng)用”系統(tǒng)及時處理財政總預(yù)算會計相關(guān)業(yè)務(wù)。
(五)負(fù)責(zé)按月向區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理機構(gòu)報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算收支執(zhí)行情況。
(六)負(fù)責(zé)年度預(yù)算內(nèi)外財政綜合預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的決算編報和分析工作。
(七)負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)債權(quán)、債務(wù)管理工作。
(八)負(fù)責(zé)財政、財務(wù)監(jiān)督檢查工作。
預(yù)算會計主管的崗位職責(zé)
1、協(xié)助集團部門領(lǐng)導(dǎo)管理預(yù)算編制與執(zhí)行工作，與各部門對接收集、整理經(jīng)營數(shù)據(jù)，起草預(yù)算執(zhí)行分析報告;
2、檢查指導(dǎo)各部門年度、季度、月份財務(wù)預(yù)算的標(biāo)準(zhǔn)工作，并檢查預(yù)算的執(zhí)行情況;
3、審核各項收支審批單據(jù)，做好預(yù)算控制管理，結(jié)合日常工作發(fā)現(xiàn)的問題提出合理建議;
4、參與年度財務(wù)決算工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。
會計預(yù)算崗位職責(zé)7
工程預(yù)算會計崗位職責(zé)
1. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實施預(yù)算管理制度的建立及完善;
2. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實施預(yù)案算管理相關(guān)工作流程的建立及完善;
3. 根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)和檢查各部門編制預(yù)算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
4. 負(fù)責(zé)各部門預(yù)算的匯總收集、整理及上報;
5. 負(fù)責(zé)各部門預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤及控制;
6. 負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報告的撰寫;
7. 根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)相關(guān)績效考評數(shù)據(jù)的提供;
8. 負(fù)責(zé)相關(guān)其他管理需求預(yù)算報表的編制及上報。
游戲公司預(yù)算會計崗位職責(zé)
1、與運營部、市場部實時對接，整理匯總后臺數(shù)據(jù)、市場推廣及廣告投放數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)合同原件及電子版存檔，合同臺賬工作登記、更新、整理;
3、負(fù)責(zé)合同結(jié)算，嚴(yán)格審核成本費用單據(jù)，按規(guī)定進(jìn)行費用控制，開展成本費用分析;
4、協(xié)同各部門負(fù)責(zé)人完成各個預(yù)算模塊的制定、定期追蹤和調(diào)整;
5、負(fù)責(zé)在預(yù)算的框架下，推動各部門負(fù)責(zé)人完成相應(yīng)業(yè)務(wù)計劃的落地和執(zhí)行;
6、從投入產(chǎn)出的角度給出各種合作模式的財務(wù)意見，確保業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)符合財務(wù)內(nèi)控的要求;
7、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。
集團預(yù)算會計崗位職責(zé)
編制集團本部年度各項預(yù)算、分析預(yù)算執(zhí)行情況。
根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門編制預(yù)算。
匯總下屬公司預(yù)算調(diào)整目標(biāo)，根據(jù)實際經(jīng)營情況組織項目公司年中預(yù)算調(diào)整并出具專項報告。
定期收集、整理計劃預(yù)算執(zhí)行信息，編制執(zhí)行情況表和相關(guān)統(tǒng)計報表。
負(fù)責(zé)匯總下屬公司的年度預(yù)算和預(yù)算執(zhí)行報表。并對子公司上報的年度預(yù)算和執(zhí)行報表進(jìn)行審核。
按季度、年度配合人事部門收集績效考核資料。
督促集團內(nèi)下屬公司按時報送有關(guān)報表，完善各項基礎(chǔ)資料的`收集、整理工作。
公司預(yù)算會計崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和公司各項制度
2. 修訂與完善有關(guān)預(yù)算的管理制度、細(xì)則、流程和表格
3. 組織并跟進(jìn)公司年度、季度全面預(yù)算的編制
4. 組織并跟進(jìn)公司月度資金收支預(yù)算的編制
5. 負(fù)責(zé)財務(wù)部年度、季度、月度預(yù)算及資金收支預(yù)算的編制
6. 負(fù)責(zé)對各部門的預(yù)算調(diào)整申請進(jìn)行即時審核
7. 負(fù)責(zé)即時提供各種預(yù)算數(shù)據(jù)
8. 負(fù)責(zé)實時檢查、跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況
9. 按旬編制收款預(yù)算執(zhí)行情況表
會計預(yù)算崗位職責(zé)8
計財科副科長崗位職責(zé)
1、協(xié)助科長負(fù)責(zé)日常財務(wù)會計工作，協(xié)助管理本系統(tǒng)的計財工作，監(jiān)督本系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》、《預(yù)算法》、國家財經(jīng)政策和內(nèi)部制定的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律。
2、協(xié)助科長、組織編制并督促執(zhí)行單位年度財務(wù)收支計劃。積極組織收入，合理安排支出，保證各項事業(yè)健康發(fā)展。
3、協(xié)助科長切實加強部門預(yù)算管理、國庫集中支付管理和非稅收入管理，認(rèn)真實施財務(wù)監(jiān)督。對違背預(yù)算程序、撥付程序及其他違背財經(jīng)紀(jì)律的事項，嚴(yán)格把關(guān)，拒絕受理。
4、協(xié)助科長定期分析本系統(tǒng)的`部門預(yù)算執(zhí)行情況和預(yù)算外資金收支兩條線情況，認(rèn)真考核各類資金的使用效益，組織本系統(tǒng)內(nèi)部審計工作，對存在問題及時采取改進(jìn)措施。
5、協(xié)助科長制定內(nèi)部財務(wù)會計管理制度，細(xì)化管理措施。
6、協(xié)助科長負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項中心任務(wù)，督促完成上級部門及財政、審計、統(tǒng)計、物價、稅務(wù)等部門交辦的財務(wù)、統(tǒng)計等工作，配合完成系統(tǒng)內(nèi)部涉及計財方面的有關(guān)事項。
7、協(xié)助科長負(fù)責(zé)本系統(tǒng)財會人員的業(yè)務(wù)考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8、協(xié)助科長組織、指導(dǎo)下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進(jìn)意見。
會計預(yù)算崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)公司每月預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)匯總并定時報送給對應(yīng)部門負(fù)責(zé)人，并形成預(yù)算執(zhí)行分析報告提交上級領(lǐng)導(dǎo)；
2、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的完成，協(xié)助組織并完善公司中長期預(yù)算、年度預(yù)算及滾動預(yù)測的管理體系；
3、向公司相關(guān)預(yù)算編制人員說明預(yù)算表格的.填制方法，向各預(yù)算責(zé)任部門收集預(yù)算資料并下達(dá)預(yù)算指標(biāo)；
4、對預(yù)算進(jìn)行事前、事中、事后的跟蹤和分析，通過預(yù)算跟蹤、監(jiān)督、控制公司日常的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算分析報告并上報公司領(lǐng)導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)年度全面預(yù)算調(diào)整工作；
6、根據(jù)公司中長期規(guī)劃，編制公司中長期預(yù)算；
7、負(fù)責(zé)公司每月預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)匯總并定時報送給對應(yīng)部門負(fù)責(zé)人，并形成預(yù)算執(zhí)行分析報告提交給財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。
會計預(yù)算崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司與省市各大商超的銷售、應(yīng)收賬款核對，
2、依據(jù)系統(tǒng)軟件及銀行網(wǎng)銀核對出納流水及商場到賬情況，并編制分析報表;
3、金蝶系統(tǒng)銷售賬務(wù)處理，應(yīng)付票據(jù)賬務(wù)管理，工資表審核及稽查;
4、核查各級加盟商回款，銷售，費用，出具加盟商財務(wù)分析報表;
5、掌握新的`成本管理和成本核算方法及新的相關(guān)財務(wù)軟件操作;
任職要求：
1、年齡25-40周歲;
2、具有財經(jīng)類專業(yè)大專以上文化程度，并具有初級會計資格證書，熟練掌握操作電腦及財務(wù)軟件;
3、有一定的綜合分析能力，對數(shù)字敏感性較高。
會計預(yù)算崗位職責(zé)11
負(fù)責(zé)區(qū)域整體費用預(yù)算的管控及分析；
負(fù)責(zé)促銷活動方案及活動申請的審核和批復(fù)；
負(fù)責(zé)費用投入效能評估和分析；
負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)活動細(xì)案錄入工作的追蹤及溝通；
負(fù)責(zé)各市場活動批復(fù)的下發(fā)及活動批復(fù)問題的.溝通；
負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成的預(yù)測和分析，并根據(jù)經(jīng)營預(yù)測結(jié)果審核活動方案的落地情況；
負(fù)責(zé)公司促銷制度的培訓(xùn)和溝通；
負(fù)責(zé)各種臨時性報表的出具及上報。
會計預(yù)算崗位職責(zé)12
工作職責(zé)：
1、協(xié)助處理集團及各子公司年度預(yù)算編制;
2、針對公司各項預(yù)算數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核;
3、協(xié)助處理公司的經(jīng)營成果進(jìn)行統(tǒng)計，調(diào)整，匯總;
4、對公司的經(jīng)營狀況與風(fēng)險進(jìn)行分析;
5、協(xié)助定期跟蹤與監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，并根據(jù)實際情況進(jìn)行預(yù)算調(diào)整;
6、其他財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專及以上，會計、稅務(wù)、審計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);
2.、需持有會計從業(yè)資格證或初級會計職稱，中級會計職稱優(yōu)先考慮;
3、須有2年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗，能熟練處理預(yù)算管理流程;
4、具備扎實的財務(wù)知識與嫻熟的'財務(wù)處理技能;
5、良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神;
6、居住青浦者優(yōu)先考慮。
會計預(yù)算崗位職責(zé)13
1、預(yù)算管理：協(xié)助建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，制定公司預(yù)算管理制度；
2、預(yù)算編制：根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo)，組織公司年度全面預(yù)算編制；
3、監(jiān)督執(zhí)行：根據(jù)部門預(yù)算指標(biāo)，監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行；定期分析各部門預(yù)算執(zhí)行情況，組織編制預(yù)算執(zhí)行報告及財務(wù)決算報告，并及時進(jìn)行財務(wù)預(yù)算的調(diào)整；
4、預(yù)算考核：負(fù)責(zé)安排和銜接公司整個預(yù)算工作，準(zhǔn)確提供財務(wù)數(shù)據(jù)，參與組織績效考核；參與制定預(yù)算考核方案，對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行考核；
5、其他：完成上級交辦的'其它工作；
會計預(yù)算崗位職責(zé)14
一、預(yù)算編制：
1、根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門編制預(yù)算。
2、負(fù)責(zé)各部門預(yù)算的匯總整理。
3、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算的編制與匯報。
4、負(fù)責(zé)在國家宏觀政策、或者客觀情況發(fā)生重大變化，或者在公司進(jìn)行重大戰(zhàn)略調(diào)整的'情況下，編制預(yù)算調(diào)整方案。
二、預(yù)算執(zhí)行：
1、負(fù)責(zé)分解落實公司批準(zhǔn)下達(dá)的正是預(yù)算。
2、負(fù)責(zé)公司所有財務(wù)收支項目的預(yù)算臺賬記錄與審核把關(guān)工作。
3、定期收集編報公司預(yù)算進(jìn)度報告。
4、監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，并及時對公司經(jīng)營情況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析報告，發(fā)現(xiàn)偏差，及時查找原因，提出改進(jìn)意見。
5、預(yù)算執(zhí)行中發(fā)生預(yù)算調(diào)整的客觀情況時，及時提出預(yù)算調(diào)整的建議。
6、定期考核與評價預(yù)算執(zhí)行情況，并將考核情況及時通報績效考核部門。
會計預(yù)算崗位職責(zé)15
主要崗位職責(zé):
1.起草、修訂公司全面預(yù)算管理制度和報表管理制度。
2.起草年度財務(wù)預(yù)算工作方案和年度財務(wù)決算工作方案。
3.負(fù)責(zé)編制公司合并預(yù)算報表、財務(wù)報表及報表分析。
4.負(fù)責(zé)審核項目投資估算及經(jīng)濟效益測算；對項目投資成本及運營效益實行及時跟蹤、分析。
任職資格:
1.男女不限。
2.學(xué)歷及專業(yè):本科/研究生及以上學(xué)歷；財務(wù)管理、會計、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)；會計中級以上(含)職稱或注冊會計師。
3.相關(guān)工作經(jīng)驗:具3年以上大型國企或上市公司財務(wù)預(yù)算工作經(jīng)驗。
4.專業(yè)知識與技能:熟悉國家財稅務(wù)法規(guī)；熟悉財務(wù)預(yù)算工作要求及流程；熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件。
5.個人綜合能力與素養(yǎng):為人正直,工作認(rèn)真細(xì)致,較強的溝通和公文寫作能力。
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