在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的市場人員崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

　　市場人員崗位職責(zé) 1

　　1、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上下班，并做好交接班工作。

　　2、上班后應(yīng)及時(shí)檢查全場的所有門窗，并按規(guī)定時(shí)間關(guān)閉全場大門，早上所有門未到規(guī)定時(shí)間禁止開啟。

　　3、晚上值班人員應(yīng)流動(dòng)巡查，禁止圍坐、聚眾聊天、睡覺、吃老酒（值班時(shí)賭博將給予解除勞動(dòng)合同）。

　　4、寫好值班記錄。

　　5、因工作不負(fù)責(zé)造成一定的損失（包括經(jīng)營戶商品損失）經(jīng)查實(shí)，應(yīng)負(fù)責(zé)全部責(zé)任。

　　市場人員崗位職責(zé) 2

　　一、做好公司開業(yè)前、中、后的市場調(diào)研項(xiàng)目，形成調(diào)研、分析報(bào)告，制定市場戰(zhàn)略計(jì)劃。

　　二、根據(jù)市場信息的變化為公司制定長遠(yuǎn)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的'所有市場營銷策劃的指導(dǎo)實(shí)施工作，為相關(guān)部門人員提供所需的市場信息支持。

　　三、依據(jù)市場變化要隨時(shí)調(diào)整營銷戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)術(shù)，并組織相關(guān)人員進(jìn)行最新銷售策略的市場知識培訓(xùn)。

　　四、制定和執(zhí)行公司市場公關(guān)計(jì)劃，定期提交相關(guān)活動(dòng)報(bào)告和建議，以便調(diào)整公關(guān)宣傳政策；監(jiān)督實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，并策劃設(shè)計(jì)廣告、制作廣告等相關(guān)工作。

　　五、主持策劃重要的公司專題活動(dòng)，協(xié)調(diào)處理相關(guān)方面的關(guān)系。

　　六、定期將自己的各項(xiàng)工作開展情況以書面形式向領(lǐng)導(dǎo)匯告。

　　七、負(fù)責(zé)同行業(yè)廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費(fèi)用的分析，正確地選擇廣告公司，督導(dǎo)廣告及制作代理公司的工作。

　　八、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的策劃和實(shí)施，負(fù)責(zé)公司商標(biāo)管理。

　　九、負(fù)責(zé)公司宣傳品及企業(yè)刊物的策劃與制作。

　　十、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　市場人員崗位職責(zé) 3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)金融平臺推廣和服務(wù)（品牌、媒體、公關(guān)、線上和線下營銷活動(dòng)推廣等）；

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)線下活動(dòng)、線上活動(dòng)、話題、事件、軟文、廣告、內(nèi)容等在操作層面的執(zhí)行和實(shí)施；

　　3、善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣，在社會化媒體的運(yùn)營策略、口碑營銷、數(shù)據(jù)庫營銷上有自己獨(dú)到見解；

　　4、對客戶進(jìn)行符合品牌定位的描述及氣氛渲染、方案撰寫、樹立企業(yè)形象。

　　5、參與各種營銷策劃，并撰寫策劃方案和實(shí)施方案。

　　6、根據(jù)企業(yè)要求撰寫策劃方案，配合企業(yè)組織策劃推廣活動(dòng)，并參與執(zhí)行。

　　7、具備優(yōu)秀的提案能力及方案執(zhí)行能力，能獨(dú)立完成方案創(chuàng)作。

　　任職資格：

　　1、有廣告策劃從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、品牌策劃、活動(dòng)策劃的整個(gè)流程；

　　2、具有較強(qiáng)的文案寫作能力，出色的'文字組織能力，寫作經(jīng)驗(yàn)豐富；

　　3、擁有廣告或策劃經(jīng)驗(yàn)，有一定媒體資源；

　　4、創(chuàng)意能力強(qiáng)、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達(dá)能力。

　　市場人員崗位職責(zé) 4

　　一、了解掌握本地市場樓市動(dòng)態(tài)及區(qū)域變遷、價(jià)格波動(dòng)等相關(guān)信息，了解樓盤交付情況，確定和上下游企業(yè)的合作模式。

　　二、及時(shí)了解設(shè)計(jì)名家市場同行信息及營銷活動(dòng)的具體成效裝修公司營銷。

　　三、根據(jù)各階段實(shí)際情況制定公司營銷策略并付諸實(shí)施。

　　四、培養(yǎng)和帶領(lǐng)營銷人員開發(fā)業(yè)務(wù)，定期對營銷員進(jìn)行培訓(xùn)。

　　五、參與公司的營銷策劃，參與公司的展會、宣傳、企劃。

　　六、完成公司制定的年、季、月等各階段業(yè)績產(chǎn)值。

　　七、通過展會、活動(dòng)、小區(qū)、網(wǎng)絡(luò)等營銷渠道進(jìn)行客戶開發(fā)裝修公司營銷。

　　八、積極做好各項(xiàng)營銷策劃活動(dòng)和宣傳。

　　九、建立完善的客戶資料管理體系。

　　十、協(xié)助設(shè)計(jì)部做好客戶跟蹤工作。

　　十一、配合客服部、工程部做好客戶維護(hù)及回訪工作。

　　十二、維護(hù)公司在業(yè)內(nèi)、客戶中的.良好信譽(yù)和口碑裝修公司營銷。

　　十三、嚴(yán)守公司的機(jī)密及客戶信息。

　　市場人員崗位職責(zé) 5

　　職位描述

　　1、敬業(yè)，做一個(gè)高素質(zhì)的`業(yè)務(wù)員要對自己的工作做到兢兢業(yè)業(yè)，盡心、盡力為之；

　　2、自信，業(yè)務(wù)員的信念就是要“攻無不克，戰(zhàn)無不勝”；

　　3、膽大，天上不可能掉下餡餅，你不主動(dòng)走出去尋找客戶，你不主動(dòng)去和客戶溝通，那你永遠(yuǎn)不可能有業(yè)績；

　　4、性格開朗、平易近人、較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，積極進(jìn)��！

　　5、能接受到縣份上出差（公司報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用）；

　　6、對各縣份熟悉最佳（此條不做具體要求）

　　市場人員崗位職責(zé) 6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)中心地推活動(dòng)咨詢量的.創(chuàng)造；

　　2、負(fù)責(zé)渠道咨詢量的創(chuàng)造；

　　3、負(fù)責(zé)兼職人員的管理；

　　4、協(xié)助中心進(jìn)行招生。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，性格開朗；

　　2、形象好，口齒清晰，具有良好的語言表達(dá)能力；

　　3、具備一定得市場敏感度及少兒英語市場工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、了解海口各幼兒園及小學(xué)情況者優(yōu)先考慮；

　　5、有一定組織策劃、現(xiàn)場控制能力，具備良好的主動(dòng)溝通意識和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　6、能積極面對挑戰(zhàn)及壓力，工作積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干、吃苦耐勞，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　市場人員崗位職責(zé) 7

　　1、負(fù)責(zé)對班組人員的`管理及遲到、早退、簽到等考核。

　　2、負(fù)責(zé)處理較大的顧客投訴，并做好投訴臺賬，及其經(jīng)營戶違規(guī)行為處理臺賬。

　　3、負(fù)責(zé)對市場經(jīng)營戶的收費(fèi)工作。

　　4、完成場部經(jīng)理室交辦的其它工作。

　　市場人員崗位職責(zé) 8

　　1、每天上班簽閱前一天當(dāng)班設(shè)備運(yùn)行記錄及交接班情況，吩咐當(dāng)班員工工作任務(wù)，關(guān)注員工工作動(dòng)態(tài)去向，必要時(shí)提供必備的技術(shù)指導(dǎo)。

　　2、確保大廈項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備的正常運(yùn)行，經(jīng)常驗(yàn)查設(shè)備的運(yùn)行狀況，審閱運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)異常立即處理。

　　3、加強(qiáng)員工的技術(shù)培訓(xùn)和績效考核工作和日常的督導(dǎo)工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設(shè)備及人員安全。

　　4、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行管理工作，及相關(guān)的'對外業(yè)務(wù)聯(lián)系。

　　5、熟悉大廈項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行操作和系統(tǒng)功能。

　　6、策劃分管系統(tǒng)需整改項(xiàng)目方案，并實(shí)行施工監(jiān)管及驗(yàn)收。

　　7、負(fù)責(zé)對大廈二次裝修的圖紙進(jìn)行審核會簽，并對二次裝修進(jìn)行監(jiān)管及驗(yàn)收。

　　8、核對、整理移交竣工系統(tǒng)技術(shù)資料檔案。

　　9、整理審閱本月電房運(yùn)行記錄、空調(diào)運(yùn)行記錄、各類保養(yǎng)記錄，并歸檔保管。

　　10、檢查外判維修保養(yǎng)商的每一次工作能否按合同完成，并審閱保養(yǎng)報(bào)告內(nèi)容是否與實(shí)際工作相符。同時(shí)檢查設(shè)備保養(yǎng)后是否達(dá)到滿意效果，如未達(dá)要求，則要求重做或作出解釋。

　　11、配合委外維保公司維護(hù)設(shè)備，安排值班員工跟進(jìn)工作，并做好進(jìn)出人員、進(jìn)出材料放行和維護(hù)記錄。

　　12、定期安排員工抄錄能耗計(jì)量儀表讀數(shù)，審閱各電度表讀數(shù)和互感器變比倍數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

　　13、參加每周的工程例會，向上級匯報(bào)近期工作情況和工作計(jì)劃。

　　14、依時(shí)完成部門例會及服務(wù)中心例會中提出的有關(guān)工作要求及工作計(jì)劃。

　　15、制定強(qiáng)電系統(tǒng)的最佳運(yùn)行方式，保證變壓器及所有設(shè)備在最高效率下工作，使物業(yè)經(jīng)營盡可能降低成本。保證大廈的正常供電。

　　16、巡查監(jiān)督屬下員工依時(shí)開關(guān)空調(diào)、照明、通風(fēng)設(shè)備，節(jié)能降耗管理。

　　17、在接到突發(fā)事件信息時(shí)，應(yīng)迅速作出有效反應(yīng)，根據(jù)事件的實(shí)際情況準(zhǔn)確地安排有關(guān)人員到達(dá)現(xiàn)場，控制事態(tài)，15分鐘內(nèi)親臨現(xiàn)場指導(dǎo)解決，與此同時(shí)立即向有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告。對事件的過程、始末要認(rèn)真地做好記錄并簽字以示負(fù)責(zé)。

　　18、處理設(shè)備故障投訴，回答客戶有關(guān)專業(yè)技術(shù)問題的咨詢。

　　19、協(xié)調(diào)其他部門和班組的工作，及時(shí)處理其他部門和班組員工反映的實(shí)際工程問題。

　　20、及時(shí)接收工作電話和對講機(jī)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動(dòng)安排，完成部門經(jīng)理臨時(shí)指派的工作。

　　21、負(fù)責(zé)每天24小時(shí)內(nèi)接受來自各部門、客戶及NC系統(tǒng)反映的各類信息，負(fù)責(zé)填寫有關(guān)表格，分類進(jìn)行記錄，根據(jù)情況做出有效的反應(yīng)。

　　22、統(tǒng)計(jì)清算當(dāng)月工程部服務(wù)中心的有償服務(wù)單、無償服務(wù)單、公共維修單等單數(shù)、二裝客戶裝修情況等的單數(shù)；抽查回訪維修服務(wù)單完成情況，滿意度達(dá)到公司規(guī)定要求。

　　23、依時(shí)完成每月能耗統(tǒng)計(jì)分析、編寫月排班表。安排員工核對遺留工程問題，詢問員工工作過程，幫助解決困難問題，每月依時(shí)統(tǒng)計(jì)遺留工程完成單數(shù)。

　　24、建立設(shè)備臺帳檔案、上墻規(guī)章制度、應(yīng)急方案、運(yùn)行抄表格、巡查及檢查表格。

　　25、制定分管系統(tǒng)的年度設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、大廈分類能耗測算、全年工作計(jì)劃、全年使用資金計(jì)劃

　　26、周工作計(jì)劃和工程材料申購計(jì)劃，每月定期上報(bào)工程部經(jīng)理審核

　　27、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備的標(biāo)識牌、印刷表單申報(bào)計(jì)劃

　　28、負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備的標(biāo)識牌及地面畫界線清晰。

　　市場人員崗位職責(zé) 9

　　崗位職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)裝飾公司渠道（硬裝）的管理與維護(hù)。

　　2、負(fù)責(zé)渠道的開發(fā)、招商工作，招商客戶的標(biāo)準(zhǔn)，對客戶進(jìn)行分級管理。

　　3、根據(jù)公司目標(biāo)，完成任務(wù)及各項(xiàng)考核指標(biāo)，有節(jié)奏的'推進(jìn)產(chǎn)品上下市。

　　4、參與建議制渠道的各種政策、制度、運(yùn)營規(guī)則及各階段的規(guī)劃。

　　5、制定市場活動(dòng)方案，提升公司業(yè)績；

　　6、協(xié)調(diào)內(nèi)部各個(gè)部門完成訂單、發(fā)運(yùn)、財(cái)務(wù)、營銷等工作。

　　7、對渠道的有序管理：產(chǎn)品控價(jià)、產(chǎn)品vi管理、售后管理等。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，2年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具備市場營銷、市場開拓及客戶管理能力，了解渠道模式優(yōu)佳。

　　3、優(yōu)秀的談判技巧，良好的人際關(guān)系處理能力，有團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定壓力；

　　4、有渠道銷售及渠道管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　5、英語書寫、口語流利。

　　市場人員崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉公司產(chǎn)品，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場的維護(hù)和開拓，產(chǎn)品渠道的開發(fā)工作，完成銷售任務(wù)；

　　2、協(xié)助市場部主管完成客戶及合作伙伴的開拓、維護(hù)，以及市場分析等；

　　3、根據(jù)客戶需求，對產(chǎn)品的組合策略及定價(jià)策略提供合理化建議。

　　4、尋找新客戶資源，建立并管理客戶檔案；

　　5、收集銷售過程中的`市場信息并反饋；

　　6、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。

　　7、客戶收款工作。

　　任職要求：

　　1、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、有會計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先；

　　2、溝通能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力

　　市場人員崗位職責(zé) 11

　　1、職務(wù)名稱：營銷策劃專員/師

　　2、直接上級：營銷策劃中心副總經(jīng)理

　　3、主要工作；策劃方案的撰寫及實(shí)施

　　4、主要責(zé)任：

　　1） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)市場調(diào)研及評估工作，及時(shí)了解行業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展、行業(yè)企業(yè)機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)。并對其進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析，結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，為項(xiàng)目做前期定位；

　　2） 負(fù)責(zé)組織推進(jìn)項(xiàng)目的市場定位深化工作，完成項(xiàng)目產(chǎn)品建議書；

　　3） 制定和實(shí)施項(xiàng)目前期銷售、營銷準(zhǔn)備工作執(zhí)行性計(jì)劃；

　　4） 在項(xiàng)目定位的基礎(chǔ)上，制定和實(shí)施項(xiàng)目整體營銷計(jì)劃、營銷費(fèi)用計(jì)劃；

　　5） 制定和實(shí)施項(xiàng)目廣告宣傳計(jì)劃及費(fèi)用計(jì)劃；

　　6） 制定銷售包裝工作內(nèi)容及時(shí)間進(jìn)度；

　　7） 對項(xiàng)目的銷售及策劃進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控；

　　8） 負(fù)責(zé)年度、季度營銷報(bào)告的.編寫，階段性營銷思路和策略的制定，編制相應(yīng)的營銷推廣方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施與評估；

　　9） 負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)計(jì)、文案開展工作；

　　10） 負(fù)責(zé)與乙方公司接洽工作事宜，并指導(dǎo)設(shè)計(jì)、文案開展工作；

　　市場人員崗位職責(zé) 12

　　職位描述

　　萬行醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng)

　　崗位職責(zé)：

　　1、對北京周邊的醫(yī)療單位進(jìn)行醫(yī)院業(yè)務(wù)的推廣介紹，完成市場開發(fā)任務(wù)；

　　2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員，向客戶推廣項(xiàng)目；

　　3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶，并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù)；

　　4、充分了解市場狀態(tài)，及時(shí)向上級主管反映競爭對手的情況及市場動(dòng)態(tài)、提出合理化建議；

　　5、制定并實(shí)施醫(yī)院的推銷計(jì)劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng)；

　　6、樹立醫(yī)院的'良好形象，對醫(yī)院商業(yè)秘密做到保密。

　　任職要求：

　　1、醫(yī)藥、營銷類相關(guān)專業(yè)；半年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道，熱愛銷售服務(wù)工作；

　　3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；

　　4、身體健康，具有獨(dú)立分析和解決問題的能力。

　　市場人員崗位職責(zé) 13

　　1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。

　　2、參與營銷規(guī)劃，制定營銷戰(zhàn)略；制定新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的市場推廣方案。

　　3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。

　　4、建立公司銷售體系運(yùn)作體制，打造高績效的.營銷隊(duì)伍。

　　5、負(fù)責(zé)對銷售人員銷售技巧培訓(xùn)和規(guī)范服務(wù)指導(dǎo)。

　　市場人員崗位職責(zé) 14

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)老客戶的走訪維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貙W(xué)術(shù)會議參會；

　　3、負(fù)責(zé)潛在客戶的`走訪。

　　任職要求：

　　1、熱愛銷售崗位，陽光，積極向上，不怕困難，抗壓能力強(qiáng)；

　　2、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)精神；

　　2、對本行業(yè)有學(xué)習(xí)興趣，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力、人際交往能力和語言表達(dá)能力；

　　3、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識背景；

　　4、相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者。

　　5、本科和碩士學(xué)歷；

　　市場人員崗位職責(zé) 15

　　1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，增加公司的銷售業(yè)績，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的`開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作；主動(dòng)積極的開發(fā)區(qū)域內(nèi)潛在客戶，并且負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的招投標(biāo)及后續(xù)服務(wù)工作。

　　3、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶對產(chǎn)品使用情況、使用問題，主動(dòng)與客戶溝通解決問題，并維持客戶；客戶訂單下發(fā)后，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況；

　　4、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用，及時(shí)對賬、催款；保證訂單的及時(shí)回款。

　　5、具有周、月、年中、年終的計(jì)劃及總結(jié)，對公司上級匯報(bào)。

　　市場人員崗位職責(zé) 16

　　1、規(guī)劃公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，推進(jìn)公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。

　　2、檢查總部各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營執(zhí)行情況，對經(jīng)營狀況不佳或制度執(zhí)行不力的行為進(jìn)行糾編。

　　3、 考慮政策的可行性和及時(shí)性，加強(qiáng)對各機(jī)構(gòu)銷售政策的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

　　4、分析總部及各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營和KPI執(zhí)行情況，在確保銷量的.同時(shí)，注重經(jīng)濟(jì)效益的提升。

　　5、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，提高存貨和應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)，防止跌價(jià)、壞賬損失和降價(jià)、財(cái)務(wù)費(fèi)用。

　　6、根據(jù)KPI指標(biāo)細(xì)化，并落實(shí)、貫徹、執(zhí)行。

　　市場人員崗位職責(zé) 17

　　1、主動(dòng)尋找、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的行業(yè)客戶入駐淘信APP平臺，談判、簽約；

　　2、對負(fù)責(zé)行業(yè)板塊進(jìn)行市場分析、項(xiàng)目定位、信息收集、組織各種促銷及展銷活動(dòng)；

　　3、負(fù)責(zé)指定版塊招商洽談工作，進(jìn)行市場拓展調(diào)研工作；

　　4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維系，客戶資料收集整理，客戶培訓(xùn)等；

　　5、制定個(gè)人工作規(guī)劃及任務(wù)，并合理高效完成既定目標(biāo)；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；

　　市場人員崗位職責(zé) 18

　　1、大專以上學(xué)歷，性別不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)清晰、流暢；具有優(yōu)秀的'溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及分析研究能力；

　　2、有銷售保險(xiǎn)、股票、期貨、外匯、黃金等金融從業(yè)經(jīng)歷或者銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、對金融行業(yè)的濃厚的興趣，有較強(qiáng)的溝通能力與自我營銷能力及良好的協(xié)調(diào)能力；勇于挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪。

　　市場人員崗位職責(zé) 19

　　1、組織開展市場運(yùn)作，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；

　　2、尋找潛在合作伙伴，與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約；

　　3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作；

　　4、開拓、建立地區(qū)市場渠道，解決銷售過程中存在的`問題；

　　5、地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋；

　　6、制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計(jì)劃及方案；

　　7、通過互聯(lián)網(wǎng)獲取資訊。

　　市場人員崗位職責(zé) 20

　　1、能夠參與制定酒店銷售預(yù)算，擬定酒店銷售計(jì)劃、營銷策略，報(bào)總經(jīng)理審批后組織貫徹實(shí)施，并針對不同市場變化和客源特點(diǎn)，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略和銷售價(jià)格，適應(yīng)競爭態(tài)勢

　　2、能夠制定酒店銷售活動(dòng)方案，分解落實(shí)銷售代表各月、各季任務(wù)指標(biāo)。督導(dǎo)各銷售代表深入市場，廣泛聯(lián)系客源。檢查各銷售代表指標(biāo)完成結(jié)果，保證部門銷售任務(wù)的順利完成；

　　3、負(fù)責(zé)與重要客戶洽談業(yè)務(wù)，簽訂合同。接待與訪問重要客戶。掌握客房優(yōu)惠價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)與幅度；做好部門各業(yè)務(wù)人員的工作安排與調(diào)度，了解工作情況，實(shí)施獎(jiǎng)罰，充分調(diào)動(dòng)下屬員工積極性，并負(fù)責(zé)對他們的.考核與晉升；

　　4、會同銷售部經(jīng)理和公關(guān)部經(jīng)理研究制定酒店公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃、廣告與宣傳促銷計(jì)劃，與新聞機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系，督導(dǎo)店內(nèi)外公關(guān)活動(dòng)的開展，樹立酒店良好形象和市場聲譽(yù)；

　　5、掌握酒店散客、長住、商務(wù)、團(tuán)隊(duì)、會議等各類客源的銷售結(jié)構(gòu)與銷售價(jià)格，在力爭散客、商務(wù)客源的前提下，提高平均房價(jià)，增加銷售收入，控制銷售成本和廣告、宣傳費(fèi)用，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益；

　　6、參加酒店每月經(jīng)營分析例會，匯報(bào)市場動(dòng)態(tài)，提供準(zhǔn)確信息供總經(jīng)理決策參與。同時(shí)，組織部門銷售例會，分析市場動(dòng)態(tài)、客源狀況、競爭動(dòng)手的銷售情況和價(jià)格水平，分析部門銷售工作中存在的問題及原因，及時(shí)提出改進(jìn)措施；

　　7、認(rèn)真貫徹酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，制定部門管理制度，不斷提高部門管理水平；

　　8、制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間，定期組織員工培訓(xùn)，不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和推銷能力。

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