在日常生活和工作中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　【崗位職責(zé)】

　　1、建立科學(xué)完善的培訓(xùn)學(xué)院組織架構(gòu)，構(gòu)建和諧高效的組織團(tuán)隊(duì)；

　　2、組織公司人員梯隊(duì)建設(shè)、晉升評(píng)估體系的搭建，并監(jiān)督實(shí)施；

　　3、應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展和組織能力打造模式要求，打造領(lǐng)導(dǎo)力、總經(jīng)理人才培養(yǎng)、人才池培養(yǎng)；

　　4、下屬子集團(tuán)培訓(xùn)支持與管控。

　　5、企業(yè)培訓(xùn)課程體系的'梳理、整合、搭建，組織課件開發(fā)，制定和推行培訓(xùn)計(jì)劃；

　　6、建立并推行內(nèi)部講師評(píng)定和管理機(jī)制，對(duì)內(nèi)部講師體系進(jìn)行管理，培養(yǎng)講師，提供咨詢和指導(dǎo)，并組織開發(fā)各類學(xué)習(xí)資源；

　　7、與外部各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校建立良好的合作關(guān)系。

　　8、開發(fā)適合公司業(yè)務(wù)和崗位特點(diǎn)的能力模型，針對(duì)高潛和后備總經(jīng)理選拔進(jìn)行測(cè)評(píng)和反饋；

　　【任職資格】

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源類、管理類專業(yè)畢業(yè)，性格開朗，親和力強(qiáng)；

　　2、十年以上培訓(xùn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年大型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、豐富的語言表達(dá)能力及超強(qiáng)的引導(dǎo)力，具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展各層級(jí)管理崗位能力提升；

　　4、優(yōu)秀的邏輯思維能力、全局思考能力、資源整合與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；

　　5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練技術(shù)。

培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)銷售知識(shí)培訓(xùn)及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)的授課工作，能主持產(chǎn)品的`路演；

　　2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；

　　3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；

　　4、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，提出針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的改進(jìn)意見。

　　5、協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的設(shè)計(jì)、物資準(zhǔn)備、執(zhí)行及資源協(xié)調(diào)。

培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、本科以上學(xué)歷，金融專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的優(yōu)先考慮；

　　2、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)或第三方財(cái)富公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、具有優(yōu)秀的授課能力和溝通表達(dá)能力，熱愛培訓(xùn)工作，同時(shí)對(duì)金融行業(yè)有一定的了解；

　　4、形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有服務(wù)意識(shí)和高度的'工作責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1、制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，保證服務(wù)商團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力持續(xù)滿足公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求

　　2、整合集團(tuán)內(nèi)外部資源，開發(fā)培訓(xùn)師資和課程，定期開展服務(wù)商及星匠師培訓(xùn)及認(rèn)證工作

　　3、整合產(chǎn)品、營(yíng)運(yùn)和產(chǎn)品部門的'需求，開發(fā)培訓(xùn)課程、促進(jìn)績(jī)效改善

　　4、制定全國(guó)各地培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)各地整合全國(guó)資源落地培訓(xùn)

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，有3—5年的服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)歷

　　2、有較強(qiáng)的資源整合能力和需求挖掘能力，在培訓(xùn)體系規(guī)劃、建設(shè)、培訓(xùn)評(píng)估方面有一定經(jīng)驗(yàn)

　　3、有企業(yè)大學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者、有市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（培訓(xùn)總監(jiān)崗位）

培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)兒童教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)公司的全面管理，制定兒童教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；

　　2、整合兒童教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的內(nèi)外部資源；

　　3、負(fù)責(zé)兒童教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)核心團(tuán)隊(duì)的打造；

　　4、負(fù)責(zé)政策研究，市場(chǎng)研究與業(yè)務(wù)分析，策劃兒童教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和盈利模式，搭建運(yùn)營(yíng)平臺(tái)；

　　5、制定并執(zhí)行產(chǎn)業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略（品牌戰(zhàn)略，服務(wù)戰(zhàn)略，產(chǎn)品戰(zhàn)略）；

　　6、制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展和運(yùn)營(yíng)的制度體系和標(biāo)準(zhǔn)；

　　7、參與兒童教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)并購(gòu)項(xiàng)目的'評(píng)估；

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的專項(xiàng)工作。

　　任職要求：

　　1、5年以上幼兒教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備校企項(xiàng)目維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有兒童行業(yè)背景工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉幼兒產(chǎn)業(yè)服務(wù)市場(chǎng)及渠道經(jīng)營(yíng)，有較強(qiáng)的溝通和語言表達(dá)能力,至少3年以上營(yíng)銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、對(duì)兒童教育培訓(xùn)類行業(yè)品牌拓展，品牌加盟實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉企業(yè)運(yùn)作流程，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷，品牌推廣，招投標(biāo)業(yè)務(wù)、大客戶拓展及維護(hù)技巧；

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