在學習、工作、生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的咨詢總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

咨詢總監(jiān)崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、參與擬訂并完善成本控制制度和工作流程,制定企業(yè)年度內部審計計劃和審核工程費用預、結算;

　　2、參與審查企業(yè)各項財務制度的落實情況,監(jiān)督內部控制的制度的.健全性;

　　3、控制、考核、糾正各部門偏離企業(yè)整體財務目標計劃的行為;

　　4、協(xié)助外部審計工作的開展,維護與外部審計單位的良好關系;

　　崗位要求:

　　1、具有5年以上成本管控工作經驗,熟悉工程、審計工作;

　　2、具有較高的專業(yè)知識,熟悉國家審計相關法規(guī)、程序和方法;

　　3、具有一定的領導組織管理能力;能團結隊伍;

　　4、具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德操守。

咨詢總監(jiān)崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.在董事長的直接領導下,負責集團各企業(yè)的財稅管理及成本控制;

　　2.審核集團各公司經營計劃,審核各公司經營計劃的執(zhí)行情況;

　　3.審核、健全集團各公司財務管理體系,對財務部門的`日常管理、年度預算、資金運作等進行總體審核堵漏;

　　4.對集團各公司稅務進行全面策劃和管理。

　　任職資格:

　　1.年齡40-50歲,統(tǒng)招本科以上學歷;

　　2.會計相關專業(yè),具有中級以上會計師職稱;

　　3.從事酒店、房地產財務工作二十年以上。具有豐富的財、稅管理經驗;

　　4.具有五年以上星級酒店財務管理經驗,熟悉酒店管理軟件;

　　5.具有五年以上房地產開發(fā)公司財務管理經驗,熟知房地產稅收政策;

　　6.具備集團公司財務管理經驗,懂得編制經營計劃及各公司內部審計;

　　7.具有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神,細致嚴謹,為人正直、堅持原則,職業(yè)操守好;

　　8.具有較強的組織協(xié)調能力、決策能力和團隊合作精神。 崗位職責:

　　1.在董事長的直接領導下,負責集團各企業(yè)的財稅管理及成本控制;

　　2.審核集團各公司經營計劃,審核各公司經營計劃的執(zhí)行情況;

　　3.審核、健全集團各公司財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體審核堵漏;

　　4.對集團各公司稅務進行全面策劃和管理。

咨詢總監(jiān)崗位職責3

　　崗位描述：

　　1、負責團隊的管理和控制，帶領咨詢團隊完成公司制定的任務目標;

　　2、開發(fā)和維護公司的客戶資源，提升高質量用戶的儲備;

　　3、提供客戶調查分析報告和行業(yè)信息報告;

　　4、負責公司日常咨詢事務的運作和管理;

　　5、負責與重要客戶進行交流，深度把握客戶咨詢的實際需求;

　　6、調查和分析市場行情，行業(yè)信息，不斷開發(fā)和搜尋新的客戶;

　　7、跟蹤整個重要咨詢項目的進程，協(xié)調項目順利進行。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、財務、計算機等相關專業(yè)，2年以上管理經驗;

　　2、有金融機構、人才中心等相關工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　3、有較深厚的.行業(yè)人脈，有較好的業(yè)內資源，有大型公司咨詢經驗者優(yōu)先;

　　4、有強烈的開拓進取精神，良好的心理調節(jié)和平衡能力;

　　5、具有優(yōu)秀的團隊領導能力和組織協(xié)調能力;

　　6、能承受較大的工作壓力和心理壓力。

　　教育背景

　　1、mba以上學歷，名校背景優(yōu)先

　　2、經濟學、管理學或某專長咨詢領域相關專業(yè)

　　薪酬福利

　　1、年薪平均值：35萬

　　2、法定福利

　　3、差旅與通信補助、交通補貼

　　4、帶薪假期

　　5、項目津貼

　　6、年終獎或收益分紅

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