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隨著社會不斷地進(jìn)步，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的商品規(guī)劃崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
商品規(guī)劃崗位職責(zé)1
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)平臺發(fā)展和市場需求，對平臺商品進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃 ；
2、熟悉國家相關(guān)商品的法律法規(guī)和管理?xiàng)l例，制訂商品標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；
3、建立加盟合作的.供應(yīng)商管理體系；
4、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定并監(jiān)督執(zhí)行符合市場需求的商品價格體系；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)大企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有很強(qiáng)的溝通、判斷、決策、計劃制訂和執(zhí)行能力；
3、豐富的行業(yè)人脈資源；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8—9年經(jīng)驗(yàn)
商品規(guī)劃崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)全國季度、月度運(yùn)營商品規(guī)劃，不斷優(yōu)化商品上架及換新策略；
2、 負(fù)責(zé)全國貨架商品投放、周轉(zhuǎn)、汰換、促銷策略的'制定；
3、 負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)績達(dá)成、銷售提升、規(guī)范化運(yùn)營管理、顧客管理、促銷管理等全方位工作；
任職要求：
1、 本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
1、 熟悉零售陳列、庫存、周轉(zhuǎn)、營銷工作，對食品采購及品類管理有較深認(rèn)知，對商品及市場有前瞻規(guī)劃性和決策能力；
2、 具備零售核心的采購、運(yùn)營、營銷任一板塊實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、 有整體項(xiàng)目操控經(jīng)歷，溝通表達(dá)思路清晰；
4、 較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能接受高挑戰(zhàn)性的工作。
商品規(guī)劃崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和品牌特性，組織收集年度、季度流行信息，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)及策略，制定整盤商品的企劃和整合，確定商品開發(fā)方向；
2、了解商品的工藝流程，核算并把控產(chǎn)品成本。
3、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名，預(yù)測商品銷售趨勢，確定商品供應(yīng)需求，下達(dá)商品采購任務(wù)、貨期計劃、貨期安排和跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)商品運(yùn)作管理工作，對時尚有敏銳嗅覺，洞悉服裝市場發(fā)展方向；
5、分析把握市場和客戶需求，并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)商品運(yùn)營計劃；
6、對每季產(chǎn)品進(jìn)行季末全面的進(jìn)銷存總結(jié)分析，為下期產(chǎn)品開發(fā)作參考。
任職資格：
1、男女不限，具備同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過知名品牌鞋類的商品管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、對商品計劃與商品分析有較強(qiáng)的`敏銳度，清晰品牌運(yùn)作理念，具備獨(dú)立完成年度商品企劃、商品計劃操作經(jīng)驗(yàn)；
3、有敏銳的市場洞察力，能夠?qū)κ袌龅男蝿葑鞒鲅杆倥袛啵?/p>
商品規(guī)劃崗位職責(zé)4
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理，工商管理，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)；
2、有較強(qiáng)的.信息搜集、整理能力，熟悉戰(zhàn)略分析模型（swot、pest等）；
3、2年以上行業(yè)研究報告撰寫經(jīng)歷，具有零售/大數(shù)據(jù)等行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的分析、調(diào)研、寫作、培訓(xùn)能力；
崗位職責(zé)：
1、從服飾供應(yīng)鏈角度進(jìn)行市場研究和競爭對手分析，撰寫分析報告，并在公司內(nèi)做分享；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行顧客需求分析指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)；
3、協(xié)助開展公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定，并適時跟蹤戰(zhàn)略實(shí)施情況；
4、參與商品中心重大戰(zhàn)略性項(xiàng)目（如物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、顧客需求洞察）；
商品規(guī)劃崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合歷史數(shù)據(jù)，制定新一級品類結(jié)構(gòu)計劃；
2、收集國際國內(nèi)服飾市場動態(tài)信息，掌握流行趨勢資訊，結(jié)合產(chǎn)品銷售動態(tài)，規(guī)劃符合公司持續(xù)性發(fā)展的適銷產(chǎn)品；
3、與產(chǎn)品經(jīng)理及設(shè)計師充分溝通設(shè)計方向是否滿足各渠道需求；
4、根據(jù)樣衣實(shí)際效果，對產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)、故事性、色彩、設(shè)計細(xì)節(jié)、材料、版型等方面進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整，確保品類的產(chǎn)品方向針對不同人群需求；
5、根據(jù)渠道特點(diǎn)，規(guī)劃針對性適銷的產(chǎn)品，從店鋪出發(fā)按板墻組貨的邏輯檢驗(yàn)是否滿足不同渠道的.產(chǎn)品消費(fèi)需求，并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。
任職要求：
1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟知品牌運(yùn)作方面知識；
3、對數(shù)據(jù)較敏感，懂?dāng)?shù)據(jù)分析、善于捕捉產(chǎn)品、市場信息；
4、熟悉商品知識、面料知識、產(chǎn)品開發(fā)及需要熟知服裝操作流程；
商品規(guī)劃崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合歷史數(shù)據(jù)，制定新一級品類結(jié)構(gòu)計劃；
2、收集國際國內(nèi)服飾市場動態(tài)信息，掌握流行趨勢資訊，結(jié)合產(chǎn)品銷售動態(tài)，規(guī)劃符合公司持續(xù)性發(fā)展的適銷產(chǎn)品；
3、與產(chǎn)品經(jīng)理及設(shè)計師充分溝通設(shè)計方向是否滿足各渠道需求；
4、根據(jù)樣衣實(shí)際效果，對產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)、故事性、色彩、設(shè)計細(xì)節(jié)、材料、版型等方面進(jìn)行進(jìn)一步的`調(diào)整，確保品類的產(chǎn)品方向針對不同人群需求；
5、根據(jù)渠道特點(diǎn)，規(guī)劃針對性適銷的產(chǎn)品，從店鋪出發(fā)按板墻組貨的邏輯檢驗(yàn)是否滿足不同渠道的產(chǎn)品消費(fèi)需求，并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。
任職要求：
1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟知品牌運(yùn)作方面知識；
3、對數(shù)據(jù)較敏感，懂?dāng)?shù)據(jù)分析、善于捕捉產(chǎn)品、市場信息；
4、熟悉商品知識、面料知識、產(chǎn)品開發(fā)及需要熟知服裝操作流程；
商品規(guī)劃崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)對商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。
2、負(fù)責(zé)商品價格制定與調(diào)整。
3、負(fù)責(zé)組織商品貨架與頁面管理。
4、負(fù)責(zé)促銷活動商品的確定。
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)上搜索引擎商品的.確定。
6、負(fù)責(zé)組織b2c后臺維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)制訂商品銷售計劃。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
9、要求在零售行業(yè)有豐富的品類管理經(jīng)驗(yàn)。
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