隨著社會不斷地進(jìn)步，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編幫大家整理的審計(jì)類崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

審計(jì)類崗位職責(zé)1

　　集團(tuán)審計(jì)崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1、對集團(tuán)下屬地產(chǎn)、酒店、百貨、建筑、物業(yè)公司開展財(cái)務(wù)收支審計(jì)、離任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,并提出改進(jìn)管理、提高效益的建議。

　　2、對集團(tuán)業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)性和有效性進(jìn)行審查和評價(jià),并提出改善的意見和建議。

　　3、對違反公司規(guī)定的行為及隱含重大控制風(fēng)險(xiǎn)的事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。

　　任職要求:

　　1、教育水平:大學(xué)財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)濟(jì)類本科以上學(xué)歷

　　2、工作經(jīng)驗(yàn):

　　5年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有大型及主流房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)及內(nèi)控類審計(jì)、集團(tuán)管控審計(jì)(多元化業(yè)務(wù))工作履歷優(yōu)先。

　　3、年齡:30歲左右。

　　4、專業(yè)要求:熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程,熟練使用各種辦公軟件和各種財(cái)務(wù)軟件,熟悉企業(yè)的內(nèi)審工作。

　　5、溝通關(guān)系(內(nèi)部/外部):

　　(1)品行優(yōu)良無不良嗜好,對工作充滿熱情、能夠承受一定工作壓力,善于溝通,對待工作嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,原則性、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,有良好的`執(zhí)行能力。

　　(2)勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作,主動尋求各種學(xué)習(xí)資源不斷進(jìn)步,擅于淘汰過時的觀念方法,并能將知識迅速轉(zhuǎn)換成新方法。

　　(3)致力于業(yè)務(wù)鉆研,并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),持續(xù)不斷地改進(jìn)工作方法和流程。

　　集團(tuán)審計(jì)崗位

審計(jì)類崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、對上市公司進(jìn)行年報(bào)、半年報(bào)報(bào)表審閱,并向?qū)徲?jì)委員會提交審核報(bào)告;

　　2、對下屬子公司財(cái)務(wù)核算情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,并提出審計(jì)意見;

　　3、對公司內(nèi)部嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)的.行為進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì);

　　4、及各級子公司進(jìn)行管理審計(jì),包括合同執(zhí)行情況管理審計(jì)、招投標(biāo)管理審計(jì)、貨幣資金管理審計(jì)、計(jì)劃執(zhí)行情況管理審計(jì)等;

　　5、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)部署對子公司法定代表人、子公司總經(jīng)理進(jìn)行離任審計(jì);

　　任職資格:

　　1、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、8年以上財(cái)務(wù)管理或業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),或6年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、有注冊會計(jì)師或注冊內(nèi)部審計(jì)師或?qū)徲?jì)中級職稱或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)的中級資格職稱崗位職責(zé):

　　1對上市公司進(jìn)行年報(bào)、半年報(bào)報(bào)表審閱,并向?qū)徲?jì)委員會提交審核報(bào)告;

　　2對下屬子公司財(cái)務(wù)核算情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,并提出審計(jì)意見;

　　3對公司內(nèi)部嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)的行為進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì);

　　4及各級子公司進(jìn)行管理審計(jì),包括合同執(zhí)行情況管理審計(jì)、招投標(biāo)管理審計(jì)、貨幣資金管理審計(jì)、計(jì)劃執(zhí)行情況管理審計(jì)等;

　　5根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)部署對子公司法定代表人、子公司總經(jīng)理進(jìn)行離任審計(jì);

　　任職資格:

　　1、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、8年以上財(cái)務(wù)管理或業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),或6年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、有注冊會計(jì)師或注冊內(nèi)部審計(jì)師或?qū)徲?jì)中級職稱或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)的中級資格職稱

審計(jì)類崗位職責(zé)3

　　財(cái)務(wù)審計(jì)專家崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1、建立公司經(jīng)濟(jì)活動資金使用、管理流程的審計(jì)監(jiān)控機(jī)制,對公司資金使用及管理流程采取預(yù)警措施;

　　2、對財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營活動進(jìn)行審計(jì);

　　3、組織專項(xiàng)審計(jì),對重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì);

　　4、根據(jù)管理層安排,對必要崗位人員實(shí)施離任經(jīng)責(zé)審計(jì);

　　5、對提升公司收益及降低損失的事項(xiàng)提出管理建議。

　　任職要求:

　　1、財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有中國注冊會計(jì)師(CPA)、美國注冊會計(jì)師(AICPA)、國際內(nèi)部審計(jì)師(CIA)或其他專業(yè)資格者優(yōu)先;

　　4、有從事互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　5、參與過赴美上市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　財(cái)務(wù)審計(jì)專家崗位

審計(jì)類崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，導(dǎo)入適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的人資體系；

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理平臺制定和完善人力資源管理制度；

　　3、根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時期對組織設(shè)計(jì)的要求，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司合理有效的組織治理結(jié)構(gòu)，工作流程，授權(quán)體系等，為公司決策層提供各項(xiàng)組織建設(shè)管理建設(shè)向集團(tuán)內(nèi)務(wù)部總經(jīng)理提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平；

　　4、結(jié)合人力資源專業(yè)領(lǐng)域的.前沿理論并結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，主持高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)。

　　6、負(fù)責(zé)本部門職能相關(guān)的制度、流程、表單的建立、貫徹執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化；參與公司管理體系的建設(shè)；

　　任職要求

　　1、具有戰(zhàn)略、策略化思維，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　2、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、財(cái)務(wù)審計(jì)類、法律類等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　3、八年以上企業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化大型公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、了解國內(nèi)外大型企業(yè)的人力資源管理模式，對人力資源管理具有較深的認(rèn)識和系統(tǒng)性思考；

　　5、對人力資源組織設(shè)計(jì)，人力資源管理架構(gòu)的搭建與完善具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　6、務(wù)實(shí)，全面性，執(zhí)行力強(qiáng)，可推動人力資源工作落地；

　　7、負(fù)責(zé)本部門企業(yè)文化建設(shè)，為員工搭建一個良好的工作軟環(huán)境，確保企業(yè)文化在本部門落地。

審計(jì)類崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、學(xué)歷專業(yè)：財(cái)務(wù)審計(jì)類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷,英語四級以上；

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上內(nèi)部控制或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)和注冊會計(jì)師證者優(yōu)先；

　　3、具有良好的分析總結(jié)能力，有較強(qiáng)的.溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

　　4、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　任職資格：

　　1、評價(jià)公司各項(xiàng)制度的健全性和有效性，推動完善內(nèi)部控制體系的建設(shè)；

　　2、定期開展風(fēng)險(xiǎn)評估工作，識別和梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略，并跟蹤改善情況；

　　3、定期評估公司業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和運(yùn)行，提出優(yōu)化和改善建議；

　　4、持續(xù)關(guān)注重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的關(guān)鍵控制點(diǎn)，評價(jià)其業(yè)務(wù)控制的有效性；

　　5、定期出具內(nèi)部控制檢查報(bào)告，重大內(nèi)控缺陷及時報(bào)告管理層；

　　6、負(fù)責(zé)內(nèi)控培訓(xùn)宣貫，提高全員內(nèi)控意識和能力。

審計(jì)類崗位職責(zé)6

　　出納審計(jì)崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算,財(cái)務(wù)收支計(jì)劃;

　　2.按照當(dāng)?shù)貢��?jì)制度的規(guī)定運(yùn)用用友ERP軟件、記賬、復(fù)帳,做到手續(xù)完備,賬面清晰,按期報(bào)賬;

　　3.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;

　　4.負(fù)責(zé)實(shí)行會計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,對重要的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)須做不定期的`抽查和復(fù)審;

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強(qiáng)也可。

　　2.熟悉會計(jì)報(bào)表的處理,會計(jì)法規(guī)和稅法;熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件;

　　3.良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力,財(cái)務(wù)分析能力和職業(yè)道德;

　　4.性格開朗、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

　　5.獨(dú)立熟練運(yùn)用ERP軟件(用友、金蝶等)

　　出納審計(jì)崗位

審計(jì)類崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，協(xié)助上級篩選美國及其它國家優(yōu)秀的投資移民項(xiàng)目及項(xiàng)目合作方；

　　2、調(diào)研美國及其它地區(qū)優(yōu)秀的區(qū)域中心和投資移民開發(fā)商；

　　3、對篩選的.項(xiàng)目進(jìn)行對比分析，形成報(bào)告；

　　4、配合公司決策層針對篩選出的項(xiàng)目進(jìn)行確認(rèn)和簽約；

　　5、針對公司引進(jìn)的項(xiàng)目進(jìn)行初步包裝和形成培訓(xùn)PPT；

　　6、根據(jù)最新動態(tài)及時更新項(xiàng)目文件，提供銷售支持；

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷本科以上，海外留學(xué)背景者尤佳；

　　2、金融、財(cái)務(wù)審計(jì)類學(xué)科尤佳；

　　3、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　4、英文6級以上。

　　1、擁有5年以上財(cái)務(wù)或財(cái)務(wù)審計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟練操作一般納稅人企業(yè)財(cái)稅設(shè)置、內(nèi)控設(shè)置；

　　3、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、ERP及熟練使用excel函數(shù)等辦公軟件；

　　4、熱愛財(cái)務(wù)崗位工作、對工作富有責(zé)任心且原則性強(qiáng)。

審計(jì)類崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助制訂與完善集團(tuán)審計(jì)管理制度和工作流程;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作目標(biāo)與審計(jì)計(jì)劃的制訂與執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)定期對集團(tuán)范圍內(nèi)各單位財(cái)務(wù)審計(jì)，按要求提出財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位績效經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行與完成情況的審計(jì)，提出審計(jì)結(jié)果;

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)的處置、呆壞賬清理確認(rèn)工作的執(zhí)行;

　　6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)工作的實(shí)施;

　　7、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)違規(guī)、違紀(jì)案件的調(diào)查、取證與落實(shí);

　　8、負(fù)責(zé)對集團(tuán)投資、合作項(xiàng)目的'財(cái)務(wù)評估與運(yùn)營情況審計(jì);

　　9、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理的檢查與監(jiān)督;

　　10、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行情況的檢查與監(jiān)督;

　　11、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)資料的整理、歸檔;

　　12、負(fù)責(zé)完成上級臨時交辦的各項(xiàng)工作。

　　任職要求:

　　1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，中級以上職稱、cia或注冊會計(jì)師資格;

　　2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或內(nèi)部審計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、豐富的內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)濟(jì)案件偵察經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、性格沉穩(wěn)、意志堅(jiān)強(qiáng)、原則性強(qiáng)，忠誠、可靠;

　　5、能適應(yīng)頻繁出差。

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