在當今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的研發(fā)專家崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

研發(fā)專家崗位職責1

　　職位描述

　　1、負責和參與公司ios/android/小程序/h5項目客戶端項目開發(fā)；

　　2、設計和維護項目技術架構(gòu)，在性能，開發(fā)效率，實現(xiàn)效果間平衡，保證公司各客戶端項目順利進行；

　　3、負責團隊技術，沉淀，新技術落地等技術研究性質(zhì)工作，技術選型，引導技術方向；

　　4、對產(chǎn)品質(zhì)量，代碼規(guī)范，交付測試等負責，確保開發(fā)溝通順暢，產(chǎn)品高效交付。

　　任職要求

　　1、熱愛技術，愛玩；

　　2、3年以上app開發(fā)經(jīng)驗（ios/android均可），對ios/android app的開發(fā)框架，架構(gòu)設計均有深入的了解；

　　3、熟悉android/ios下各種調(diào)試工具的運用，應對過比較復雜的bug修復/性能調(diào)優(yōu)等工作；

　　4、代碼能力強，能直接閱讀常用框架或項目源碼，能通過源碼定位問題并提出解決方案；

　　5、熟悉html/js/css，有過前端編程經(jīng)驗，并且對html，pwa，jsbridge等html與原生混合編程技術有過研究或?qū)嵺`；

　　6、對小程序/快應用/rn等客戶端框架有研究或者開發(fā)實踐；

　　7、工作積極主動，有強烈責任心和嚴謹工作作風，積極思考，不斷創(chuàng)新，良好的.協(xié)作溝通能力和團隊合作精神。

　　加分項

　　1、提供github賬號或者保持更新的技術博客；

　　2、項目管理經(jīng)驗；

　　3、扎實的coding能力和算法基礎；

　　4、扎實的操作系統(tǒng)，內(nèi)存管理，網(wǎng)絡協(xié)議等知識基礎；

　　5、其他以上沒有提到的技術積累

研發(fā)專家崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、設計和研發(fā)支付、營銷、運營等相關業(yè)務的算法，滿足智能營銷、異常檢測、波動分析等場景需求；

　　2、根據(jù)業(yè)務需求，參與從業(yè)務分析、特征分析、模型建立、算法實現(xiàn)等過程，并逐步迭代算法效果；

　　3、對已有算法與服務進行性能優(yōu)化，提升算法效能，擴大算法應用場景。

　　任職要求：

　　1、在機器學習、統(tǒng)計分析、深度學習、大數(shù)據(jù)處理等領域有一定的功底，2年以上相關工作經(jīng)驗；

　　2、優(yōu)秀的算法應用能力，包括特征提取、模型建立、效果評估、應用部署以及優(yōu)化迭代等環(huán)節(jié)；

　　3、優(yōu)秀的'編程能力，至少熟悉一門常用語言及相關的算法庫，如java、python、r等；

　　4、對時間序列建模和營銷場景推薦、效果預估、效果分析等領域有一定的經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、熟練使用spark、hadoop、hive等分布式計算優(yōu)先；

　　6、計算機、數(shù)學或統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先。熱衷于創(chuàng)新技術，適應一定的工作壓力；

　　7、較強的業(yè)務敏感度，數(shù)據(jù)敏感度的優(yōu)先。崗位職責：

　　1、設計和研發(fā)支付、營銷、運營等相關業(yè)務的算法，滿足智能營銷、異常檢測、波動分析等場景需求；

　　2、根據(jù)業(yè)務需求，參與從業(yè)務分析、特征分析、模型建立、算法實現(xiàn)等過程，并逐步迭代算法效果；

　　3、對已有算法與服務進行性能優(yōu)化，提升算法效能，擴大算法應用場景。

研發(fā)專家崗位職責3

　　職責描述：

　　1、【組織開發(fā)課程】根據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，搭建課程開發(fā)體系。擔任課程開發(fā)pm，組建開發(fā)團隊，管理課程設計與開發(fā)過程，并對課程效果進行評估。

　　2、【建設案例庫和教材庫】與業(yè)務線建立緊密關系，識別、訪談優(yōu)秀業(yè)務人員，引導專家團隊開展共創(chuàng)活動，對組織智慧進行萃取，輸出高質(zhì)量的'案例和教材。

　　3、【推動企業(yè)知識管理】協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，設計、搭建知識管理平臺，建立知識管理標準和運作機制，不斷向平臺輸入優(yōu)質(zhì)知識內(nèi)容。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，具備5年及以上培訓工作經(jīng)驗。有集團總部企業(yè)大學工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、心理學、教育學、管理學（物流、商務、運營等方向）相關專業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先；

　　3、具備1~2個模塊的學習產(chǎn)品研發(fā)核心技術：如能力建模、知識萃取、學習架構(gòu)、敏捷開發(fā)等；

　　4、具備出色的業(yè)務敏感度及團隊精神，善于跨團隊溝通與協(xié)作；

　　5、強烈的責任心和學習能力，具有系統(tǒng)化思維、邏輯思維和創(chuàng)新能力。

研發(fā)專家崗位職責4

　　職責描述：

　　1.負責設計、研發(fā)，具有高性能，高可用的關鍵系統(tǒng)服務；

　　2.負責c++編程框架、分布式系統(tǒng)架構(gòu)的設計和研發(fā)。

　　3.負責關鍵技術攻關、新技術預研。

　　任職要求：

　　1、有扎實的'c/c++編碼能力，扎實的計算機理論基礎；

　　2、精通linux平臺高并發(fā)，多線程編程；

　　3、精通tcp/ip協(xié)議，具有豐富的tcp，udp網(wǎng)絡編程經(jīng)驗和框架設計經(jīng)驗；

　　4、能夠熟練使用zeromq、kafka、infomatica、tibco等常見消息中間件中的一種，熟悉分布式系統(tǒng)常見的災備設計、高性能設計、彈性可擴展設計；

　　5、溝通表達能力良好，研究學習能力強，對技術有好奇心；

　　6、有證券交易系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，熟悉證券交易業(yè)務流程或交易所接口者優(yōu)先考慮；

　　7、有分布式中間件研發(fā)，linux內(nèi)核研發(fā)，網(wǎng)絡協(xié)議棧研發(fā)設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　7、有高性能計算、異構(gòu)計算經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

研發(fā)專家崗位職責5

　　工作職責：

　　1、根據(jù)常用膠水特性，研發(fā)配標準化點膠閥（包括組成零件及整合），并主導閥的功能測試；

　　2、根據(jù)客戶特殊要求，進行定制化閥的`開發(fā)及方案設計&推薦；

　　3、優(yōu)化閥設計，持續(xù)改善功能；指導閥的選型應用及問題分析解決；

　　4、團隊人員管理及培養(yǎng)，并做好技術傳承和經(jīng)驗共享；

　　5、上級或公司安排的其它工作；

　　任職要求：

　　1、具有5年以上點膠閥研發(fā)經(jīng)驗（螺桿閥，活塞閥，噴射閥，壓電閥相關），熟悉閥的開發(fā)流程和管控節(jié)點；

　　2、熟悉不同種類閥的結(jié)構(gòu)及工作原理，熟悉閥組成部件材質(zhì)及設計關鍵點；熟悉不同膠水特性及應用

　　3、熟悉閥開發(fā)3d軟件使用；熟悉流體力學，了解流體分析軟件；了解ansys有限元分析；

　　4、了解閥控制器理論和電路知識，具備閥研發(fā)所需的數(shù)學基礎和抽象及分析能力；

　　5、熟悉閥類零件機加工工藝及裝配要求；

研發(fā)專家崗位職責6

　　職位要求

　　1、電氣工程或類似專業(yè)碩士以上學歷。

　　2、具備15年以上的乘用車電驅(qū)行業(yè)經(jīng)驗，在知名零部件企業(yè)有超過5年的技術開發(fā)經(jīng)驗和超過5年的團隊管理或項目管理經(jīng)驗，在知名整車廠有完整項目交付和良好客戶評價的記錄。

　　3、精通電力電子技術、電機控制技術、嵌入式技術在汽車領域的應用。

　　4、精通汽車電機驅(qū)動器的硬件、軟件、結(jié)構(gòu)開發(fā)流程和試驗驗證體系。

　　5、熟悉汽車電氣系統(tǒng)架構(gòu)、電控系統(tǒng)測試與標定、行業(yè)相關標準法規(guī)。

　　6、優(yōu)秀的'領導力、全局觀與嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

　　崗位職責

　　1、負責汽車電驅(qū)產(chǎn)品業(yè)務方向、技術路線和產(chǎn)品平臺規(guī)劃。

　　2、負責搭建、管理和培養(yǎng)公司汽車電驅(qū)開發(fā)團隊。

　　3、負責汽車電驅(qū)前沿技術的跟蹤及預研，實現(xiàn)產(chǎn)品技術的行業(yè)領先。

　　4、負責汽車電驅(qū)研發(fā)、測試和生產(chǎn)工藝體系建設。

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