企業(yè)部門崗位職責(zé)15篇

　　現(xiàn)如今，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編整理的企業(yè)部門崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業(yè)部門崗位職責(zé)1

　　帳務(wù)稽核

　　1. 各項支出憑證的審核事項。

　　2. 各項收入帳項的審核事項。

　　3. 各項攤提折舊的事項。

　　4. 應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)付帳的審核事項。

　　5. 原物料、成品、在制品、存貨估價的審核事項。 6. 各廠廠務(wù)費(fèi)用分?jǐn)偡椒ǖ膶徍耸马棥?/p>

　　7. 有關(guān)本公司所屬各廠、各營業(yè)所、門市部、各廠倉庫的財務(wù)查核事項。

　　8. 營利事業(yè)所得稅申報表及其他有關(guān)獎勵減免項目的審核事項。 9. 其他有關(guān)調(diào)整記帳科目，變更計算方法，減少支出的建議事項。 業(yè)務(wù)稽核

　　1. 各處廠業(yè)務(wù)工作進(jìn)度的審核事項。

　　2. 各處廠工作的進(jìn)行是否依照規(guī)定的查核事項。 3. 各項會議決定辦理事項的.追蹤事項。 4. 其他與業(yè)務(wù)稽核有關(guān)的事項。

　　財務(wù)稽核

　　1. 關(guān)財產(chǎn)的購置或處理的審核事項。

　　2. 有關(guān)原物料采購招標(biāo)比價的監(jiān)督及價格審核事項。 3. 有關(guān)對外訂立財物契約的審查事項。

　　4. 有關(guān)本公司及所屬分支機(jī)構(gòu)現(xiàn)金、票據(jù)、有價證券、應(yīng)收帳款、銀行往來的抽查事項。

　　5. 有關(guān)財產(chǎn)及原物料成品庫存的抽查事項。 6. 其他與財務(wù)稽核有關(guān)的事項。

企業(yè)部門崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)各項招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待和面試

　　2、負(fù)責(zé)各招聘平臺管理維護(hù)，制定招聘計劃

　　3、參與離職人員面談及定期進(jìn)行分析，并提交分析報告。

　　4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動等手續(xù)的.辦理及后勤安排工作

　　5、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報

　　6、銷售團(tuán)隊日常管理

　　7、完成公司交辦的其他工作

企業(yè)部門崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)助營銷副總裁對全國分公司行政、人事、業(yè)務(wù)等工作做綜合性協(xié)調(diào)與檢查監(jiān)督；

　　2、協(xié)助收集、整理、分析門店經(jīng)營問題，為營銷副總裁公司日常管理和公司發(fā)展決策提供參考和建議；

　　3、完成營銷副總裁授權(quán)與交辦的其他工作。

企業(yè)部門崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助分管副總經(jīng)理全面協(xié)調(diào)公司員工的招聘、入職、培訓(xùn)、考勤、人事調(diào)動、離職等工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司日常行政后勤事務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，落實(shí)會議決議跟蹤檢查；

　　4、負(fù)責(zé)組織安排各種文體活動，豐富員工文化生活；

　　5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；

　　6、負(fù)責(zé)組織落實(shí)對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪等事宜；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù)。

企業(yè)部門崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)日常合同詢價、合同維修聯(lián)系工作;

　　2、負(fù)責(zé)銷售前支持工作，包括銷售人員查詢以往合同或報價里的產(chǎn)品，審核報價單、合同文本;

　　3、負(fù)責(zé)組織售前評審和合同簽訂后評審，落實(shí)合同中的相關(guān)問題; 4、負(fù)責(zé)合同轉(zhuǎn)移工程部并在OA下單，包括備貨、發(fā)貨、現(xiàn)場施工派遣，項目支持申請等表單;

　　5、負(fù)責(zé)應(yīng)客戶要求每年填寫、整理、提交供應(yīng)商調(diào)查表、合格供貨商年審資料;

　　6、負(fù)責(zé)投標(biāo)前的`準(zhǔn)備工作，包括投標(biāo)保證金及標(biāo)書費(fèi)的申請、標(biāo)書的審核，裝訂，送達(dá);

　　7、負(fù)責(zé)制作法人代表授權(quán)書;開具增值稅專用發(fā)票并發(fā)送至客戶; 8、負(fù)責(zé)追蹤合同備貨情況，保證交貨期內(nèi)完成備貨，并根據(jù)回款情況確認(rèn)發(fā)貨;

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與銷售相關(guān)部門的合同執(zhí)行銜接工作，包括產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、銷售與技術(shù)支持協(xié)調(diào)、售后服務(wù)協(xié)調(diào)、合同順序安排，與工程部的相關(guān)協(xié)調(diào);

　　10、負(fù)責(zé)營管資料的搜集、整理、制作，并分類歸檔，合同價格的收集、整理、存檔，建立項目檔案并進(jìn)行項目報備登記與管理;

　　11、負(fù)責(zé)及時向銷售人員傳達(dá)公司通知、政策、設(shè)備變更信息等; 12、負(fù)責(zé)銷售人員的出差管理、銷售單據(jù)的跟蹤、登記與審核。

　　13、完成上級臨時交辦事宜。

企業(yè)部門崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)基層人員招聘和高層人員招聘的的初步篩選;

　　2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)起草和修改報告、公文等;

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

　　5、負(fù)責(zé)公司各項資質(zhì)證件的.辦理、年檢; 6、做好辦公室的后勤保障工作;

　　7、協(xié)助處理部分商務(wù)類工作;

　　8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

企業(yè)部門崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購及領(lǐng)用登記；固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)施維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤管理的運(yùn)作（車輛管理、資產(chǎn)管理、檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作、公司會議的組織及員工活動的`開展等；

　　3、協(xié)助招聘的維護(hù)和崗位的發(fā)布，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待，負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理；

　　4、協(xié)助公司員工考勤審核及檔案管理；

　　5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；

　　6、完成上級交代的工作。

企業(yè)部門崗位職責(zé)8

　　1、銷售訂單管理：接單、下單、跟蹤訂單、發(fā)貨、發(fā)票郵寄、回款登記。

　　2、檔案管理：合同檔案、售后服務(wù)檔案(紙制、電子版登記) 3、售后服務(wù)管理：接待、反饋、解答、處理、記錄。

　　4、報價：來自用戶采購平臺、銷售員、直接用戶的詢價進(jìn)行報價。

　　5、溝通：與業(yè)務(wù)員溝通、用戶溝通、主管領(lǐng)導(dǎo)的溝通及與公司內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通。

　　6、結(jié)算：銷售提成結(jié)算、售后費(fèi)用結(jié)算。 7、報表：每月月報及臨時性統(tǒng)計報表。 8、集團(tuán)內(nèi)部應(yīng)收款回收。

　　9、集團(tuán)內(nèi)部的`訂單下達(dá)。

　　10、外出業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的代借。

　　11、標(biāo)書的制作

企業(yè)部門崗位職責(zé)9

　　電氣焊工崗位責(zé)任制

　　1、遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，積極工作，完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　2、工作前檢查好現(xiàn)場，及時清除易燃物、定好安全防護(hù)措施。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行焊割規(guī)程及操作規(guī)程。

　　4、嚴(yán)格按照圖紙工藝技術(shù)要求進(jìn)行焊接，保證質(zhì)量。

　　5、愛護(hù)設(shè)備，熟悉設(shè)備性能、保證設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　6、節(jié)約材料，達(dá)到物盡其用。

　　7、工作后或車間檢修完畢后，清理好現(xiàn)常

　　司（水）泵工崗位責(zé)任制

　　1、司（水）泵工必須熟悉設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)、原理、要會使用、會維修、會保養(yǎng)、會排除故障。

　　2、要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，如遇到自己處理不了的問題，立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　3、嚴(yán)格遵守交接班制度，不準(zhǔn)擅離職守，更不準(zhǔn)睡覺。

　　4、愛護(hù)設(shè)備，經(jīng)常保持設(shè)備和工作地點(diǎn)的清潔、整齊，保持設(shè)備的完好狀態(tài)。

　　皮帶工崗位責(zé)任制

　　1、必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和交接班制度，嚴(yán)守工作崗位，努力做好本職工作。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，熟知自己所操作的設(shè)備的構(gòu)造、技術(shù)性能和操作技術(shù)，在生產(chǎn)過程中能及時維護(hù)設(shè)備，妥善排除故障。

　　3、定時檢查各部位件的加油點(diǎn)，軸承、電機(jī)溫度情況等。

　　4、做好除塵防塵工作，地面經(jīng)常用水沖洗，保持濕潤。

　　5、做好文明生產(chǎn)工作，做到“三清三無一整齊”。

　　6、所有的安全防護(hù)設(shè)施保持完整無缺，不得隨意拆卸。

　　球磨工崗位責(zé)任制

　　1、球磨是整個選礦廠的重要崗位，要求球磨工有高度的責(zé)任心。

　　2、閱讀使用手冊，了解設(shè)備技術(shù)性能。熟悉技術(shù)人員提交的關(guān)于球磨臺時處理量、排礦濃度、溢流濃度、溢流細(xì)度，鋼球配比、補(bǔ)加鋼球量、油溫、油壓、電流、電壓等技術(shù)參數(shù)。

　　3、熟悉球磨機(jī)、減速機(jī)的型號和常用參數(shù)。

　　4、每班向球磨機(jī)軸承加潤滑脂一次，一小時加一次球磨機(jī)大齒輪潤滑脂。根據(jù)上班處理情況向球磨機(jī)補(bǔ)加鋼球一次。

　　5、保持進(jìn)出料、濃度、細(xì)度穩(wěn)定，為浮選創(chuàng)造良好條件。班中對球磨機(jī)排料進(jìn)行一次細(xì)度檢測工作。依據(jù)檢測數(shù)據(jù)及時調(diào)整操作參數(shù)，生產(chǎn)出合格礦漿。

　　6、做好本崗位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的`清理工作。遇有球磨機(jī)筒體、進(jìn)出料端螺栓松動時及時緊固，更換襯板時積極配合。

　　7、做好崗位原始記錄。

　　精礦過濾工崗位責(zé)任制

　　1、本崗位設(shè)備為1臺濃密機(jī)、1條尾礦輸送皮帶和2臺盤式過濾機(jī)（一臺過濾機(jī)使用一臺過濾機(jī)備用，備用過濾機(jī)必需保持良好狀態(tài)，隨時能夠啟用）。

　　2、班前、班中注意觀查濃密機(jī)進(jìn)料情況以及溢流是否跑渾。跑渾時需找出原因并同時報告值班人員。

　　3、保證濃密機(jī)溢流水和氣水分離器中的水進(jìn)入池內(nèi)，池內(nèi)精礦定期清理。

　　4、盤式過濾機(jī)發(fā)現(xiàn)跑渾時，確認(rèn)是濾布破損，要及時上報并參與更換。當(dāng)維修工在維修、養(yǎng)護(hù)或更換本崗位設(shè)備、設(shè)施、零部件時，應(yīng)積極予以協(xié)助。

　　5、做好本崗位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作，本崗位衛(wèi)生區(qū)包括，一臺濃密機(jī)頂部和底部兩臺盤式過濾機(jī)、走廊、脫水車間及真空泵、濾液缸附近、精砂池附近。

　　6、保證鐵精粉水分符合質(zhì)量指標(biāo)的要求。

　　7、保證所屬設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)與保養(yǎng)，杜絕人身、設(shè)備事故的發(fā)生。

　　8、檢查設(shè)備隱患及缺陷，了解掌握本崗位設(shè)備預(yù)修情況，做好大、中、小修的驗(yàn)收工作并做相應(yīng)的記錄。

企業(yè)部門崗位職責(zé)10

　　1.協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售計劃，制作報價、標(biāo)書等 2.協(xié)助銷售經(jīng)理針對客戶展示方案的制定和文件的整理 3.熟練使用辦公軟件，熟練制作PPT和word 4.合同簽訂過程中的文件籌劃和合同簽訂之后的合同整理 5.配合銷售經(jīng)理，對客戶進(jìn)行對賬催款等。

　　1、負(fù)責(zé)每天審核銷售人員的發(fā)貨訂單申請;

　　2、根據(jù)銷售人員提供的發(fā)貨訂單的品種、價格，準(zhǔn)確及時開出發(fā)貨單;

　　3、規(guī)范電腦開票程序，熟練掌握藥品規(guī)格、價格、包裝數(shù)量等基本知識，對銷售員提供的.發(fā)貨訂單進(jìn)行審核，及時糾正錯誤;

　　規(guī)范銷售程序，做到業(yè)務(wù)手續(xù)清楚，電腦帳清晰，開價準(zhǔn)確。 4、負(fù)責(zé)電腦數(shù)據(jù)的安全保存和使用;

　　5、全面負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤保障工作，為銷售業(yè)務(wù)人提供支持; 6、合理安排后勤人員工作，做好后勤人員與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作;

　　7、負(fù)責(zé)組織各類銷售報表統(tǒng)計

企業(yè)部門崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　5、負(fù)責(zé)辦理員工社會保險及公積金等各項流程；

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的`關(guān)系，組織員工的活動；

　　7、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備管理和物資采購；

　　8、公司印鑒及證照管理；

　　9、負(fù)責(zé)接待工作及對外關(guān)系管理；

　　10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

企業(yè)部門崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試、錄用、入職辦理、入職培訓(xùn)的辦理;

　　2、跟進(jìn)員工試用期轉(zhuǎn)正考核工作，員工離職訪談及離職辦理工作;

　　3、負(fù)責(zé)人員社會保險辦理，工傷事故處理等相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工離職考勤、月考勤統(tǒng)計，每月員工提成及工資的.核算;

　　5、負(fù)責(zé)公司文具管理工作,負(fù)責(zé)各類文件的歸檔管理，員工的管理;

　　6、負(fù)責(zé)文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞;

　　7、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的打印、復(fù)印和傳真收發(fā)事務(wù)，收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

企業(yè)部門崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，招聘信息的發(fā)布和甄選、面試，確保人員滿足企業(yè)發(fā)展需要。

　　2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作計劃的制定及實(shí)施。

　　3、協(xié)助公司績效考核工作的落實(shí)跟進(jìn)。

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤管理統(tǒng)計工作。

　　5、負(fù)責(zé)人員社保公積金操作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他行政事務(wù)類工作。

企業(yè)部門崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)人力資源招聘管理工作，辦理、、升遷、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。

　　2、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立與管理，負(fù)責(zé)公司員工考勤及績效考核的統(tǒng)計與核對工作；

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的申請、采購、分發(fā)、管理、盤點(diǎn)等管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司員工社保的購買、停保等相關(guān)工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司客戶、客人的接待，信件、快遞的收發(fā)管理。

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公固定資產(chǎn)的申購、分配、登記、管理、盤點(diǎn)、維護(hù)等日常行政管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域安全、環(huán)境衛(wèi)生、檢查等安排和管理。

　　8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動的'策劃、組織與安排等相關(guān)工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司車輛的統(tǒng)一調(diào)度、違章處理、年審、安全管理等相關(guān)事務(wù)。

　　10、協(xié)助上級制定各項相關(guān)人事行政管理制度和流程，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

　　11、負(fù)責(zé)公司與人事行政管理工作相關(guān)的其他日常事務(wù)的管理與安排以及涉外工作。

　　12、協(xié)助上級處理和跟進(jìn)其他突發(fā)事件的進(jìn)度與處理及公司安全管理。

　　13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他相關(guān)工作。

　　14、性格開朗、有較強(qiáng)的原則性。

　　15、熟練辦公軟件的使用。

企業(yè)部門崗位職責(zé)15

　　1、根據(jù)公司發(fā)展要求，建立薪酬、績效管理體系，推動薪酬和績效體系地落地；

　　2、測算薪酬福利成本，定期分析薪酬績效管理體系狀況，編寫相關(guān)分析，提出薪酬績效福利體系調(diào)整建議；

　　3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績效考核方案，制定年度人力預(yù)算并組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo)；

　　4、有良好的溝通能力，配合業(yè)務(wù)和管理的'需求，保持與各區(qū)域公司的溝通，處理體系落地事宜；

　　5、定期檢查各分公司薪酬福利制度的執(zhí)行情況以及分公司薪酬福利計發(fā)，社保繳納，檔案保管情況，內(nèi)部審計后形成薪酬福利分析報表；

　　6、負(fù)責(zé)薪酬體系搭建與優(yōu)化工作；

　　7、負(fù)責(zé)員工滿意度/敬業(yè)度調(diào)研、分析，根據(jù)分析結(jié)果制訂、跟進(jìn)行動計劃；

　　8、推動企業(yè)文化建設(shè)，制定員工關(guān)懷方案，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。

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