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在日常生活和工作中,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?以下是小編整理的企業(yè)部門崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
企業(yè)部門崗位職責(zé)1
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等各項(xiàng)流程;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的`活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備管理和物資采購;
8、公司印鑒及證照管理;
9、負(fù)責(zé)接待工作及對(duì)外關(guān)系管理;
10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
企業(yè)部門崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試、錄用、入職辦理、入職培訓(xùn)的辦理;
2、跟進(jìn)員工試用期轉(zhuǎn)正考核工作,員工離職訪談及離職辦理工作;
3、負(fù)責(zé)人員社會(huì)保險(xiǎn)辦理,工傷事故處理等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)員工離職考勤、月考勤統(tǒng)計(jì),每月員工提成及工資的'核算;
5、負(fù)責(zé)公司文具管理工作,負(fù)責(zé)各類文件的歸檔管理,員工的管理;
6、負(fù)責(zé)文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞;
7、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的打印、復(fù)印和傳真收發(fā)事務(wù),收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
企業(yè)部門崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)基層人員招聘和高層人員招聘的的初步篩選;
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理維護(hù);
3、負(fù)責(zé)起草和修改報(bào)告、公文等;
4、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)證件的辦理、年檢; 6、做好辦公室的`后勤保障工作;
7、協(xié)助處理部分商務(wù)類工作;
8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
企業(yè)部門崗位職責(zé)4
1。宿舍管理:租賃、備案、費(fèi)用繳納、入住安排及維修安排、費(fèi)用報(bào)銷等;
2。辦公用品管理:辦公用品及勞保用品申購、領(lǐng)用、發(fā)放,公共辦公設(shè)施(電腦、打印機(jī)等)維護(hù),供應(yīng)商對(duì)賬及費(fèi)用報(bào)銷;
3。行政費(fèi)用報(bào)銷:辦公場(chǎng)地租金、停車月保、辦公電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、保潔費(fèi)用、公共設(shè)施租賃費(fèi)用等費(fèi)用報(bào)銷;
4。票務(wù)管理:差旅人員票務(wù)、酒店預(yù)定及費(fèi)用報(bào)銷;
5。合同管理:采購及定標(biāo)文件歸檔,歸檔后建立信息臺(tái)賬;
6?爝f管理:快遞合作洽談、郵件收發(fā),費(fèi)用對(duì)賬、結(jié)算及報(bào)銷。
企業(yè)部門崗位職責(zé)5
1、協(xié)助營銷副總裁對(duì)全國分公司行政、人事、業(yè)務(wù)等工作做綜合性協(xié)調(diào)與檢查監(jiān)督;
2、協(xié)助收集、整理、分析門店經(jīng)營問題,為營銷副總裁公司日常管理和公司發(fā)展決策提供參考和建議;
3、完成營銷副總裁授權(quán)與交辦的其他工作。
企業(yè)部門崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)日常合同詢價(jià)、合同維修聯(lián)系工作;
2、負(fù)責(zé)銷售前支持工作,包括銷售人員查詢以往合同或報(bào)價(jià)里的產(chǎn)品,審核報(bào)價(jià)單、合同文本;
3、負(fù)責(zé)組織售前評(píng)審和合同簽訂后評(píng)審,落實(shí)合同中的相關(guān)問題; 4、負(fù)責(zé)合同轉(zhuǎn)移工程部并在OA下單,包括備貨、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)施工派遣,項(xiàng)目支持申請(qǐng)等表單;
5、負(fù)責(zé)應(yīng)客戶要求每年填寫、整理、提交供應(yīng)商調(diào)查表、合格供貨商年審資料;
6、負(fù)責(zé)投標(biāo)前的準(zhǔn)備工作,包括投標(biāo)保證金及標(biāo)書費(fèi)的申請(qǐng)、標(biāo)書的'審核,裝訂,送達(dá);
7、負(fù)責(zé)制作法人代表授權(quán)書;開具增值稅專用發(fā)票并發(fā)送至客戶; 8、負(fù)責(zé)追蹤合同備貨情況,保證交貨期內(nèi)完成備貨,并根據(jù)回款情況確認(rèn)發(fā)貨;
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與銷售相關(guān)部門的合同執(zhí)行銜接工作,包括產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、銷售與技術(shù)支持協(xié)調(diào)、售后服務(wù)協(xié)調(diào)、合同順序安排,與工程部的相關(guān)協(xié)調(diào);
10、負(fù)責(zé)營管資料的搜集、整理、制作,并分類歸檔,合同價(jià)格的收集、整理、存檔,建立項(xiàng)目檔案并進(jìn)行項(xiàng)目報(bào)備登記與管理;
11、負(fù)責(zé)及時(shí)向銷售人員傳達(dá)公司通知、政策、設(shè)備變更信息等; 12、負(fù)責(zé)銷售人員的出差管理、銷售單據(jù)的跟蹤、登記與審核。
13、完成上級(jí)臨時(shí)交辦事宜。
企業(yè)部門崗位職責(zé)7
信息中心部門職責(zé)
一、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定信息化工作規(guī)劃。
二、負(fù)責(zé)編制公司信息化建設(shè)年度預(yù)算,并負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的建設(shè)。
三、負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)的運(yùn)行、維護(hù)和管理,制定局域網(wǎng)的維護(hù)管理細(xì)則和操作章程,制定相關(guān)作業(yè)計(jì)劃并實(shí)施。
四、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)及周邊設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的采購、維護(hù)和管理。建立完善的設(shè)備檔案,定期進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)。
五、負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)的管理,確保正常使用。負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃、運(yùn)行、維護(hù)和管理以及業(yè)務(wù)的推廣和用戶的指導(dǎo)、培訓(xùn)及技術(shù)支持。
六、與各個(gè)業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)配合,參與制定公司各類管理制度和業(yè)務(wù)流程,保證其能通過信息管理平臺(tái)實(shí)施。
七、負(fù)責(zé)編制計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)應(yīng)用的使用手冊(cè)和培訓(xùn)教材,不定期組織培訓(xùn),提高公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)辦公的水平。
八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
信息中心崗位職責(zé)
根據(jù)日常工作實(shí)際需要,本中心初步設(shè)有3個(gè)崗位,分別是信息中心主任、系統(tǒng)管理員崗位、網(wǎng)絡(luò)管理員崗位。信息中心崗位及主要職責(zé)如下:
信息中心主任職責(zé)
一、負(fù)責(zé)信息中心的日常管理工作,負(fù)責(zé)組織制定公司信息化總體建設(shè)規(guī)劃和分期建設(shè)計(jì)劃以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
二、建立和完善信息化建設(shè)和管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化和制度化。
三、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)體系的總體規(guī)劃和設(shè)計(jì),根據(jù)公司信息化規(guī)劃,結(jié)合公司的實(shí)際情況逐步拓展信息系統(tǒng)管理范圍和深度。進(jìn)行系統(tǒng)新需求的調(diào)研并提出解決方案。對(duì)信息化建設(shè)項(xiàng)目提出具體技術(shù)要求,并控制進(jìn)度和質(zhì)量,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)施過程中遇到的問題。
四、與各業(yè)務(wù)部門參與公司各類管理制度和業(yè)務(wù)流程的制定,保證其能通過信息管理平臺(tái)實(shí)施。
五、定期對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查,保證數(shù)據(jù)的規(guī)范性、完整性、合理性。
六、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全策略的規(guī)劃。
七、負(fù)責(zé)組織信息中心人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平。
八、積極主動(dòng)配合、協(xié)助公司其他部門的工作完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
系統(tǒng)管理員職責(zé)
一、協(xié)助信息中心主任具體實(shí)施公司信息化建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)。負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、加密、防毒等應(yīng)用系統(tǒng)的'維護(hù),保證各應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
二、對(duì)公司需要上線的項(xiàng)目參與需求調(diào)研、可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析,提出初步解決方案。
三、負(fù)責(zé)系統(tǒng)項(xiàng)目的資料整理和歸檔,建立各應(yīng)用系統(tǒng)災(zāi)難性恢復(fù)應(yīng)急預(yù)案,建立系統(tǒng)維護(hù)日志,定期對(duì)各應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進(jìn)行本地備份和異地備份。
四、負(fù)責(zé)已開發(fā)的應(yīng)用系統(tǒng)的試運(yùn)行,對(duì)使用部門人員提供培訓(xùn)與技術(shù)支持。
五、嚴(yán)格遵守保密原則,不將公司的系統(tǒng)密碼外泄。
六、努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取不斷學(xué)習(xí)新的計(jì)算機(jī)技術(shù),掌握最新的計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí),對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)提供技術(shù)支持。
七、積極主動(dòng)配合、協(xié)助中心其他崗位的工作及時(shí)完成主任交辦的其它任務(wù)。
網(wǎng)絡(luò)管理員職責(zé)
一、建立公司計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備技術(shù)檔案。
二、統(tǒng)一管理機(jī)房服務(wù)器、存儲(chǔ)及相關(guān)設(shè)備的安裝、配置、維護(hù)、調(diào)整及更新。完整保存服務(wù)器及其相關(guān)設(shè)備的驅(qū)動(dòng)程序、保修卡及重要隨機(jī)文件,做好系統(tǒng)的硬件維護(hù),對(duì)設(shè)備定期檢查、定期清潔、除塵,保持設(shè)備正常運(yùn)行。作好機(jī)房的環(huán)境衛(wèi)生工作。
三、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)維護(hù),定期進(jìn)行系統(tǒng)巡查和維護(hù),處理公司員工的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)故障,并做好相關(guān)記錄。
四、負(fù)責(zé)局域網(wǎng)交換機(jī)及防火墻、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和維護(hù)。負(fù)責(zé)中軟管理系統(tǒng)的配置和維護(hù),定期對(duì)各應(yīng)用配置參數(shù)備份。
五、負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)運(yùn)行環(huán)境監(jiān)控,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全策略的實(shí)施。及時(shí)更新用戶終端系統(tǒng)補(bǔ)丁和病毒庫,及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障征兆并進(jìn)行匯報(bào)和處理。
六、嚴(yán)格遵守保密原則,不將公司的網(wǎng)絡(luò)參數(shù)和系統(tǒng)密碼外泄。
七、為公司員工使用計(jì)算機(jī)提供幫助,負(fù)責(zé)編制相關(guān)的使用手冊(cè)和培訓(xùn)教材,不定期組織相關(guān)培訓(xùn)。
八、努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取學(xué)習(xí)新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),不斷提高自我。
九、積極主動(dòng)配合、協(xié)助信息中心其他崗位的工作,及時(shí)完成主任交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)部門崗位職責(zé)8
1、根據(jù)公司發(fā)展要求,建立薪酬、績效管理體系,推動(dòng)薪酬和績效體系地落地;
2、測(cè)算薪酬福利成本,定期分析薪酬績效管理體系狀況,編寫相關(guān)分析,提出薪酬績效福利體系調(diào)整建議;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績效考核方案,制定年度人力預(yù)算并組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo);
4、有良好的溝通能力,配合業(yè)務(wù)和管理的`需求,保持與各區(qū)域公司的溝通,處理體系落地事宜;
5、定期檢查各分公司薪酬福利制度的執(zhí)行情況以及分公司薪酬福利計(jì)發(fā),社保繳納,檔案保管情況,內(nèi)部審計(jì)后形成薪酬福利分析報(bào)表;
6、負(fù)責(zé)薪酬體系搭建與優(yōu)化工作;
7、負(fù)責(zé)員工滿意度/敬業(yè)度調(diào)研、分析,根據(jù)分析結(jié)果制訂、跟進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃;
8、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),制定員工關(guān)懷方案,建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。
企業(yè)部門崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)公司政策體系、制度規(guī)范在公司的推行落實(shí),建立適應(yīng)公司的人力資源管理制度和流程。
2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,提供人力資源戰(zhàn)略和組織建設(shè)等方面的建議和計(jì)劃方案。
3.制定并執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃、,保證員工招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等日常人力資源管理工作的正常開展。
4.負(fù)責(zé)受理各板塊人員的勞動(dòng)爭議并協(xié)調(diào)處理勞資關(guān)系,辦理勞動(dòng)用工合同及各類社會(huì)工作及人員異動(dòng)管理等;
5.協(xié)助管理層完成公司人才梯隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)和發(fā)展公司各級(jí)管理者的管理能力。
6.協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,營造良好的組織氛圍及員工關(guān)系。通過活動(dòng)和理念的.宣導(dǎo),提升員工的凝聚力與工作積極性,提升員工對(duì)公司的認(rèn)可度與歸屬感。
企業(yè)部門崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)招聘工作,應(yīng)聘人員的`預(yù)約,接待和面試
2、負(fù)責(zé)各招聘平臺(tái)管理維護(hù),制定招聘計(jì)劃
3、參與離職人員面談及定期進(jìn)行分析,并提交分析報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動(dòng)等手續(xù)的辦理及后勤安排工作
5、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報(bào)
6、銷售團(tuán)隊(duì)日常管理
7、完成公司交辦的其他工作
企業(yè)部門崗位職責(zé)11
1、銷售訂單管理:接單、下單、跟蹤訂單、發(fā)貨、發(fā)票郵寄、回款登記。
2、檔案管理:合同檔案、售后服務(wù)檔案(紙制、電子版登記) 3、售后服務(wù)管理:接待、反饋、解答、處理、記錄。
4、報(bào)價(jià):來自用戶采購平臺(tái)、銷售員、直接用戶的`詢價(jià)進(jìn)行報(bào)價(jià)。
5、溝通:與業(yè)務(wù)員溝通、用戶溝通、主管領(lǐng)導(dǎo)的溝通及與公司內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通。
6、結(jié)算:銷售提成結(jié)算、售后費(fèi)用結(jié)算。 7、報(bào)表:每月月報(bào)及臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 8、集團(tuán)內(nèi)部應(yīng)收款回收。
9、集團(tuán)內(nèi)部的訂單下達(dá)。
10、外出業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的代借。
11、標(biāo)書的制作
企業(yè)部門崗位職責(zé)12
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成部門培訓(xùn)計(jì)劃制定,配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的分解執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)工作,有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
3、有基本文字功底,精通ppt制作,精通課程開發(fā)邏輯,會(huì)線上直播軟件操作
4、協(xié)調(diào)講師團(tuán)隊(duì)完成各自的.課程安排,負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的有序進(jìn)行
企業(yè)部門崗位職責(zé)13
電氣焊工崗位責(zé)任制
1、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,積極工作,完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、工作前檢查好現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)清除易燃物、定好安全防護(hù)措施。
3、嚴(yán)格執(zhí)行焊割規(guī)程及操作規(guī)程。
4、嚴(yán)格按照?qǐng)D紙工藝技術(shù)要求進(jìn)行焊接,保證質(zhì)量。
5、愛護(hù)設(shè)備,熟悉設(shè)備性能、保證設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、節(jié)約材料,達(dá)到物盡其用。
7、工作后或車間檢修完畢后,清理好現(xiàn)常
司(水)泵工崗位責(zé)任制
1、司(水)泵工必須熟悉設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)、原理、要會(huì)使用、會(huì)維修、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)排除故障。
2、要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),如遇到自己處理不了的問題,立即報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理。
3、嚴(yán)格遵守交接班制度,不準(zhǔn)擅離職守,更不準(zhǔn)睡覺。
4、愛護(hù)設(shè)備,經(jīng)常保持設(shè)備和工作地點(diǎn)的清潔、整齊,保持設(shè)備的`完好狀態(tài)。
皮帶工崗位責(zé)任制
1、必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和交接班制度,嚴(yán)守工作崗位,努力做好本職工作。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),熟知自己所操作的設(shè)備的構(gòu)造、技術(shù)性能和操作技術(shù),在生產(chǎn)過程中能及時(shí)維護(hù)設(shè)備,妥善排除故障。
3、定時(shí)檢查各部位件的加油點(diǎn),軸承、電機(jī)溫度情況等。
4、做好除塵防塵工作,地面經(jīng)常用水沖洗,保持濕潤。
5、做好文明生產(chǎn)工作,做到“三清三無一整齊”。
6、所有的安全防護(hù)設(shè)施保持完整無缺,不得隨意拆卸。
球磨工崗位責(zé)任制
1、球磨是整個(gè)選礦廠的重要崗位,要求球磨工有高度的責(zé)任心。
2、閱讀使用手冊(cè),了解設(shè)備技術(shù)性能。熟悉技術(shù)人員提交的關(guān)于球磨臺(tái)時(shí)處理量、排礦濃度、溢流濃度、溢流細(xì)度,鋼球配比、補(bǔ)加鋼球量、油溫、油壓、電流、電壓等技術(shù)參數(shù)。
3、熟悉球磨機(jī)、減速機(jī)的型號(hào)和常用參數(shù)。
4、每班向球磨機(jī)軸承加潤滑脂一次,一小時(shí)加一次球磨機(jī)大齒輪潤滑脂。根據(jù)上班處理情況向球磨機(jī)補(bǔ)加鋼球一次。
5、保持進(jìn)出料、濃度、細(xì)度穩(wěn)定,為浮選創(chuàng)造良好條件。班中對(duì)球磨機(jī)排料進(jìn)行一次細(xì)度檢測(cè)工作。依據(jù)檢測(cè)數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整操作參數(shù),生產(chǎn)出合格礦漿。
6、做好本崗位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清理工作。遇有球磨機(jī)筒體、進(jìn)出料端螺栓松動(dòng)時(shí)及時(shí)緊固,更換襯板時(shí)積極配合。
7、做好崗位原始記錄。
精礦過濾工崗位責(zé)任制
1、本崗位設(shè)備為1臺(tái)濃密機(jī)、1條尾礦輸送皮帶和2臺(tái)盤式過濾機(jī)(一臺(tái)過濾機(jī)使用一臺(tái)過濾機(jī)備用,備用過濾機(jī)必需保持良好狀態(tài),隨時(shí)能夠啟用)。
2、班前、班中注意觀查濃密機(jī)進(jìn)料情況以及溢流是否跑渾。跑渾時(shí)需找出原因并同時(shí)報(bào)告值班人員。
3、保證濃密機(jī)溢流水和氣水分離器中的水進(jìn)入池內(nèi),池內(nèi)精礦定期清理。
4、盤式過濾機(jī)發(fā)現(xiàn)跑渾時(shí),確認(rèn)是濾布破損,要及時(shí)上報(bào)并參與更換。當(dāng)維修工在維修、養(yǎng)護(hù)或更換本崗位設(shè)備、設(shè)施、零部件時(shí),應(yīng)積極予以協(xié)助。
5、做好本崗位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作,本崗位衛(wèi)生區(qū)包括,一臺(tái)濃密機(jī)頂部和底部兩臺(tái)盤式過濾機(jī)、走廊、脫水車間及真空泵、濾液缸附近、精砂池附近。
6、保證鐵精粉水分符合質(zhì)量指標(biāo)的要求。
7、保證所屬設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn),維護(hù)與保養(yǎng),杜絕人身、設(shè)備事故的發(fā)生。
8、檢查設(shè)備隱患及缺陷,了解掌握本崗位設(shè)備預(yù)修情況,做好大、中、小修的驗(yàn)收工作并做相應(yīng)的記錄。
企業(yè)部門崗位職責(zé)14
1、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類通知、文件和信息的傳達(dá);
2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,協(xié)助店長做好團(tuán)隊(duì)建設(shè);
3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理;
4、負(fù)責(zé)合同、和款項(xiàng)的每日檢查,負(fù)責(zé)成交資料的及時(shí)整理和遞交;
5、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理,及租金發(fā)票的`遞交等;
6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù);
7、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議的組織和活動(dòng)策劃;
8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種的落地;
9、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。
企業(yè)部門崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購及領(lǐng)用登記;固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)施維護(hù);
2、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤管理的運(yùn)作(車輛管理、資產(chǎn)管理、檔案管理及各類文件、資料的.鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作、公司會(huì)議的組織及員工活動(dòng)的開展等;
3、協(xié)助招聘的維護(hù)和崗位的發(fā)布,負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待,負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理;
4、協(xié)助公司員工考勤審核及檔案管理;
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;
6、完成上級(jí)交代的工作。
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