在現(xiàn)在社會(huì)，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家整理的運(yùn)力專員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

運(yùn)力專員崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、整合崗位職責(zé)社會(huì)車輛資源，滿足項(xiàng)目日常調(diào)度需求。

　　2、新項(xiàng)目運(yùn)力成本評(píng)估及運(yùn)力開發(fā)。

　　3、收集各條線路價(jià)格等信息，負(fù)責(zé)運(yùn)力資源收集和比價(jià)。

　　4、做好與司機(jī)的溝通和交接工作，回單處理。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有一年以上相關(guān)物流調(diào)度經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉浙江省內(nèi)專線資源優(yōu)先

　　3、執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及危機(jī)處理能力。

運(yùn)力專員崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源投入及管控，人力資源成本分析;

　　2、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立人才庫，保證人才儲(chǔ)備;

　　3、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的`招聘、選拔、聘用及配置;

　　4、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專(含)及以上學(xué)歷;

　　2、有三年以上相關(guān)快遞行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或本公司一年以上分部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源條件優(yōu)先;

　　3、熟悉快遞(同城、平臺(tái)、專送、夜配)行業(yè)營運(yùn)模式，熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí)、流程和制度及公司營運(yùn)相關(guān)工作;

　　4、熟悉辦公軟件，邏輯分析能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、組織及協(xié)調(diào)推動(dòng)能力，能承受較大的工作壓力;

　　5、身體健康，無職業(yè)病，無不良嗜好。

【運(yùn)力專員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

專員崗位職責(zé)11-09

專員的崗位職責(zé)06-16

it專員崗位職責(zé)08-09

銷專員崗位職責(zé)02-01

pos專員崗位職責(zé)01-30

房產(chǎn)專員崗位職責(zé)01-30

調(diào)研專員崗位職責(zé)01-30

阿里專員崗位職責(zé)01-28

人事專員崗位職責(zé)01-29