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在現(xiàn)在社會(huì),我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?下面是小編為大家整理的運(yùn)力專員崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。
運(yùn)力專員崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、整合崗位職責(zé)社會(huì)車輛資源,滿足項(xiàng)目日常調(diào)度需求。
2、新項(xiàng)目運(yùn)力成本評(píng)估及運(yùn)力開發(fā)。
3、收集各條線路價(jià)格等信息,負(fù)責(zé)運(yùn)力資源收集和比價(jià)。
4、做好與司機(jī)的溝通和交接工作,回單處理。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,有一年以上相關(guān)物流調(diào)度經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉浙江省內(nèi)專線資源優(yōu)先
3、執(zhí)行力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及危機(jī)處理能力。
運(yùn)力專員崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源投入及管控,人力資源成本分析;
2、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立人才庫,保證人才儲(chǔ)備;
3、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的`招聘、選拔、聘用及配置;
4、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專(含)及以上學(xué)歷;
2、有三年以上相關(guān)快遞行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),或本公司一年以上分部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源條件優(yōu)先;
3、熟悉快遞(同城、平臺(tái)、專送、夜配)行業(yè)營運(yùn)模式,熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí)、流程和制度及公司營運(yùn)相關(guān)工作;
4、熟悉辦公軟件,邏輯分析能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通、組織及協(xié)調(diào)推動(dòng)能力,能承受較大的工作壓力;
5、身體健康,無職業(yè)病,無不良嗜好。
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