在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的中心主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

中心主管崗位職責1

　　1.在直屬副總經理的領導下,履行協(xié)調、溝通、公關、服務職能,提供管理資訊服務。

　　2.牢固樹立全心全意為業(yè)主和使用人服務的思想,凡是業(yè)主和使用人合理需要的都應盡可能滿足。

　　3.立足物業(yè)管理,面向社會確定綜合服務的經營項目,選擇投資開發(fā)短、平、快,效益高,業(yè)主需要的項目,多創(chuàng)收以彌補物業(yè)管理經費不足。

　　4.建立信息庫,業(yè)主和使用人有特殊需求時,能夠及時取得聯(lián)系及時地提供相應的服務。

　　5.辦理業(yè)主收樓入伙手續(xù),租戶簽定租賃合同事務。

　　6.辦理業(yè)主、住戶、租戶的申請裝修報批及裝修施工監(jiān)督管理工作。

　　7.負責業(yè)主的.來訪接待,受理各類咨詢、投訴、解答業(yè)主提出的問題,接聽電話,收集業(yè)戶建議,做好記錄,及時反饋至各職能部門,定期檢查投訴處理。

　　8.受理業(yè)主、住戶、租戶各種報修和求助項目,及時落實處理,及時跟進并做好回訪工作。

　　9.負責樓宇檔案、業(yè)主檔案、質量記錄、會議記錄等文件資料的收集、整理存檔和保管工作。

　　10.負責管理處各類文件,資料的打印以及來往文件的收發(fā)工作。

　　11.負責物業(yè)管理服務費、水電費、衛(wèi)生費、商鋪廠房租金等費用的收取以及經營開支費用的統(tǒng)計核算,做好各項財務報表等工作。

　　12.負責維修物料,辦公用品和勞保用品的采購,驗收入庫,發(fā)放管理工作。

　　13.按照公司的人事管理規(guī)定,負責行政人事、勞動工資、員工考勤統(tǒng)計與工資發(fā)放的工作。

　　14.負責系統(tǒng)內部環(huán)境條件相互關系的協(xié)調溝通工作。

　　15.負責職工宿舍食堂的管理,以及辦公用品的使用管理。

　　16.完成領導交辦的其它工作任務。

中心主管崗位職責2

　　一、執(zhí)行財務制度，及時報告工作。

　　二、熟練掌握各種經營品種的價格，準確開具發(fā)票、賬單。

　　三、按照規(guī)章制度和工作流程進行業(yè)務操作。

　　四、保管好賬單、發(fā)票，并按規(guī)定使用登記。

　　五、熟悉掌握收款機的操作技術，熟悉收款業(yè)務知識和服務規(guī)范。

　　六、熟悉餐廳優(yōu)惠卡、優(yōu)惠劵，套餐的使用規(guī)定，消費項目，可打折范圍和領導批準的權限。

　　七、每天核對備用周轉金，不得隨意挪用、借給他人，對每天收入的.現(xiàn)金必須做到日結日清，發(fā)現(xiàn)問題及時向財務匯報。

　　八、完成當班營業(yè)日報財務報表。

　　九、當班結束后，認真簽閱交班登記薄，及時交接當日營業(yè)款項。

　　十、做好設施、設備的維護保養(yǎng)工作和環(huán)境衛(wèi)生工作。

中心主管崗位職責3

　　1、協(xié)調其他小組做好本小組內的'工作。

　　2、研究、設計物流操作的管理方法和作業(yè)流程，并提出改進措施和完善建議。

　　3、不斷了解調査物流資源，優(yōu)化網絡。

　　4、擬定本小組的教育培訓計劃，并組織實施，做好團隊建設工作。

　　5、協(xié)助做好本小組員工的績效評估工作。

中心主管崗位職責4

　　1、每日開部門班會，強調重點注意事項，分配各個崗位工作。

　　2、督促各崗位衛(wèi)生復查，安排本周值日打掃外圍及內部公共區(qū)域衛(wèi)生;

　　3、注意檢查各活動場所設備、空調、水溫、備料、茶水等;了解客人活動時間，如是VIP客人，應向員工介紹注意事項和客人的愛好、習慣;

　　4、上班時各處巡視，視情況合理調配人員，保證各崗位人員充沛、服務到位;

　　5、檢查傳達經理、主管的有關安排，做好日常工作中重要事情的記錄、催辦和落實。負責員工的“工作檔案”和做好考核、考勤等工作。

　　4、檢查所屬員工的'儀容儀表、禮節(jié)禮貌、勞動態(tài)度和工作效率，嚴格監(jiān)督部門的考勤、考核工作，檢查員工的勞動紀律。

　　5、協(xié)助經理培訓員工，學習有關專業(yè)知識，按操作規(guī)程合理使用和保養(yǎng)設備;

　　6、每天上班前去經理處拿接待單，了解接待有關事項�？紤]站班會需布置的工作內容，記載工作日志

　　7、與所屬員工一起為賓客提供優(yōu)質服務，并有禮貌地勸阻個別客人的違章行為，勸阻無效時應立即向經理和有關部門匯報。

　　8、報告并檢查各種維修項目，確保設施設備處于良好狀態(tài)。每日開好班前、班后會，做到班前有計劃、班后有總結。

中心主管崗位職責5

　　1、 以身作則，嚴格遵守并執(zhí)行《員工手冊》及公司各項規(guī)章制度;

　　2、 按時上、下班，并樹立一個模范帶頭作用;

　　3、 參加公司各項會議活動，充分了解總辦工作安排的意圖;

　　4、 每月主持召開一次部門例會工作，起到公司意見上傳下達的作用;

　　5、 監(jiān)督及評估部門員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤;

　　6、 對表現(xiàn)出色的.員工進行必要的表彰和對員工違章現(xiàn)象進行及時的處理;

　　7、 關心員工的業(yè)余生活，了解員工的心態(tài)，對出現(xiàn)困難的員工進行必要的幫助。

中心主管崗位職責6

　　1、 負責娛樂部的全面工作。

　　2、 負責對部屬的考勤，考績工作，根據員工表現(xiàn)的好壞，進行表揚或批評。

　　3、 根據本部門的工作需要，合理調配人力，并有權調動本部門員工的工作。

　　4、 對酒店的娛樂活動項目的選擇，活動的管理，及時向總監(jiān)匯報，使其更加完善，合理，豐富多彩，對賓客更具吸引力。

　　5、 對酒店洗浴、舞廳等活動項目鈾有全面管理的.責任保證這些活動項目能夠正常、健康的開展。

　　6、 對本部門的員工的素質，工作意識，業(yè)務能力和技術的提高負有培訓的責任。

　　7、 善于策劃本部門的工作。

　　8、 熟悉娛樂部各種活動項目的特點。

　　9、 了解和掌握各種活動設施，設備的性能、功能及使用方法。

中心主管崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、集團公司五險一金的管理;

　　2、實施集團公司福利的`管理;

　　3、實施集團績效考核的統(tǒng)籌管理和總公司績效考核工作的推進;

　　4、實施部門年度預算工作的統(tǒng)籌組織、跟進及差異分析;

　　5、部門例行性工作的跟進。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,會計/財務管理/統(tǒng)計學專業(yè);

　　2、具有三年以上薪酬/績效模塊工作經驗,對薪酬激勵管理、員工福利方面有一定了解和認知;

　　3、具備良好的數(shù)據調研和數(shù)據分析能力;

　　4、掌握國家、省、市五險一金制度規(guī)范,掌握地稅系統(tǒng)社保購買操作技能;

　　5、熟練使用word、excel等辦公軟件;

　　6、具備優(yōu)秀的職業(yè)操守、優(yōu)秀的保密意識、服務意識、責任心和抗壓能力。

中心主管崗位職責8

　　一、營業(yè)前巡視負責區(qū)域是否整潔，設施與各項器皿是否完整。

　　二、填寫保修單。

　　三、協(xié)助經理做好日常管理工作，替客人點菜須注意適量與客人喜好。

　　四、掌握訂餐情況，布置檢查服務員當班工作任務及完成情況，檢查員工對賓客服務工作，注意餐廳動態(tài)，進行現(xiàn)場指揮，遇有重要客人親自服務，確保提供高水準服務。

　　五、負責檢查服務員的儀容儀表，帶領、督促服務員做好餐前準備，了解當天的特別介紹，估清和特價，掌握所有菜點的構成，并通知服務員。

　　六、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛(wèi)生工作，每日11：00點檢查衛(wèi)生。

　　七、及時向餐廳經理和廚師長反饋客人對菜及服務方面的.建議，不斷提高服務質量。

　　八、妥善處理工作時發(fā)生的問題和客人的投訴，并及時向餐廳經理匯報。

　　九、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況，以身作則為下屬樹立好形象，協(xié)助主管做好對服務員的考核、評估及業(yè)務培訓工作，不斷提高服務員的服務技能。

　　十、注意餐廳設備、設施的使用、損壞情況，確保及時維修時餐廳處于最佳運行狀態(tài)。

　　十一、安排好每日值班工作，就餐服務及餐廳清理工作，全面協(xié)調、管理、檢查，確保全面合格后方可閉店休息。

　　十二、完成臨時交辦的各項任務。

中心主管崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責校區(qū)教學和招生管理工作,帶領團隊完成校區(qū)日常教學和招生任務;

　　2、負責校區(qū)行政事務的協(xié)調安排;

　　3、負責校區(qū)人事管理工作,包括培養(yǎng)和管理校區(qū)老師等;

　　4、負責與分校分責人和其他部門的溝通銜接工作;

　　5、負責校區(qū)安全管理,避免安全隱患;

　　6、負責完成公司和校長交代的.任務及其他事物

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷,2年以上青少年教育培訓學校校區(qū)主管及以上工作經驗

　　2、責任心強,有很強的奉獻精神和開拓精神,愿意為校區(qū)和團隊的發(fā)展盡心盡力

　　3、目標感和執(zhí)行力強,能夠帶領團隊超額完成月度、季度、年度業(yè)績目標

中心主管崗位職責10

　　一、在領班的直接督導下，主要負責菜品及服務用品的傳送及后臺衛(wèi)生工作，并要嚴格按衛(wèi)生標準及操作規(guī)范進行工作。

　　二、開餐前做好傳菜的準備工作，主動配合廚師做好出菜前的.準備工作，下好估清單。

　　三、了解餐廳臺號的準確位置，負責將定菜單上所有菜肴按上菜次序準確無誤的送到值臺服務員手里。

　　四、協(xié)調廚房把好質量關，如：色、香、型、器及分量、冷熱菜，負責保養(yǎng)各種傳菜用具，掌握特色菜使用的器具的端放方法。

　　五、協(xié)助前臺服務溝通前后方信息，根據前臺要求，調整傳菜速度和順序。

　　六、協(xié)助前臺服務員將工作臺上的臟餐具、空菜盤撤回洗碗間。

　　七、負責保管出菜單，以備核查。

　　八、收市后，負責傳菜間和規(guī)定地段的清潔衛(wèi)生工作。

中心主管崗位職責11

　　1直屬上級為項目部分物業(yè)助理,直屬下級為客戶服務中心員工;

　　2每周對“中心”工作進行總結,提出下周工作計劃,月度工作計劃,交分管經理批準并努力實施;

　　3認真學習研究業(yè)務范圍內的法規(guī)政策和公司管理制度,研究、解決實際工作中出現(xiàn)的問題,并對反復出現(xiàn)的問題尋找規(guī)律性原因,提出合理化解決方案;

　　4負責本部門員工培訓工作;

　　5建立、健全業(yè)主(住戶)服務檔案體系,監(jiān)督管理服務檔案整理及存檔工作;

　　6督導“中心”服務人員遵守公司及部門的各項管理規(guī)定和制度,嚴格按照操作程序、高標準完成各項工作;

　　7建立健全業(yè)主報修、投訴、商務及其他增值服務檔案體系;

　　8定期檢查員工禮節(jié)禮貌、儀容儀表、勞動態(tài)度、勞動紀律、工作質量及效率,督促完善及改進,并作好記錄;

　　9主持每日員工早會、周例會,制訂月排班表,檢查員工出勤情況,合理分配和調動人力,保證工作正常運轉,對下屬員工進行考評;

　　10密切與上級聯(lián)系,及時執(zhí)行上級落實的.各項工作指標,給上級提供準確的工作報表和合理化建議;

　　11與公司及項目部各部門及業(yè)主(住戶)加強溝通,及時協(xié)調處理各種投訴及服務事宜;

　　12負責“中心”財產管理,注意對各種物品領用、成本控制的管理力度;

　　13記錄、了解b班期間打印、復印、報修、投訴、代辦事項及其他值班期間事件,接收b班交接的財產、工作鑰匙等;

　　14上班時間為am8:20---pm6:00,中午就餐時間為pm12:00----pm12:45。

　　15每月底統(tǒng)計當月公司各部門復印紙張數(shù)量,報項目行政部經項目經理審核后分送各部。

中心主管崗位職責12

　　一、職責描述:

　　1) 全面負責測試培訓中心的管理工作，在工程師的協(xié)助下維護好測試機的運行狀態(tài)，對測試機的維修、保養(yǎng)、調試等工作負責，建立完整的設備使用制度和流程并切實監(jiān)督執(zhí)行;

　　2) 和技術支持團隊緊密合作，提供工程師培訓用設備;同時積極做好外聯(lián)工作，為有需要設備培訓的大專院校、研究機構、友商、客戶等提供狀態(tài)良好的設備;

　　3) 和備件維修中心緊密合作，確保備件測試工作及時有序地開展;

　　4) 配合業(yè)務部門安排好參觀接待工作，成為優(yōu)秀的.品牌對外窗口;

　　5) 監(jiān)控測試培訓中心的物資和環(huán)境安全、溫濕度及清潔等日常工作，使其符合國家相關規(guī)定，確保設備安裝，運輸和防護符合規(guī)定要求;

　　6) 有效控制測試培訓中心的運營成本，做好合理預算支持業(yè)務發(fā)展，提高運營效率，有清晰的成本核算方法，建立合理的使用收費體系;

　　7) 領導臨時交予的其它任務。

　　二、崗位要求:

　　1)大專及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2)有一定的醫(yī)療設備維修相關經驗;

　　3)3年及以上資產管理經驗，了解資產及辦公室管理的各項流程細節(jié)，有樣機管理經驗優(yōu)先;

　　4)擁有服務意識，有較好的邏輯思維能力和分析能力，善于運用數(shù)據解析問題以及說服他人。

中心主管崗位職責13

　　職位描述：

　　1.負責景區(qū)游客服務中心、廣播室、寄存室等日常工作，有效處理投訴及突發(fā)事件；

　　2.制定部門的培訓計劃并組織落實員工培訓，提高員工業(yè)務技能；

　　3.對員工的安全操作、服務質量，進行監(jiān)督考核；

　　4.收集游客投訴意見、日常巡查、醫(yī)務等方面事件和數(shù)據；

　　5.制定部室工作目標，完成年度收入指標；

　　6.負責對接公司各類商務接待；

　　7.處理各類突發(fā)事件及游客投訴；

　　8.負責所管轄區(qū)域內設施設備正常使用，及時上報需要維護保養(yǎng)的.設施設備。

中心主管崗位職責14

　　一、在餐廳領班領導下，按規(guī)定服務程序與服務質量標準負責餐飲產品銷售、服務工作，確�？腿藵M意。

　　二、準時到崗，注意儀表、儀容、儀態(tài)，做好準備上崗。

　　三、看餐前十分鐘做好客人用餐前的準備工作，包括布置餐廳環(huán)境、保證餐廳的溫度、保證衛(wèi)生達到標準，按規(guī)定領取干凈臺布、口布等備齊餐具和酒具等，并清潔擦拭干凈，檢查桌椅是否完好，擺臺是否符合要求，確保餐具、器具的清潔衛(wèi)生、明亮、無缺口、無破損，確保臺布和口布干凈，確保小毛巾干凈、消毒、保溫。

　　四、客人被引到位時，歡迎客人并為其拉椅入座，送小毛巾、茶水，介紹菜品和酒水。

　　五、按照服務規(guī)范為客人點菜、上菜、分菜及酒水服務，回答客人提出的問題，傳遞客人對服務的需求信息。

　　六、值臺服務中，注意清理餐桌，撤下用過的餐具并及時補充干凈的餐具。

　　七、關注特殊客人的服務，滿足老幼病殘和小孩的服務，關注重要客人的服務，按規(guī)定進行值臺服務，做到有崗、有人、有服務。

　　八、客人用餐完畢及時準確結賬，客人離座時要拉椅服務，向客人表示謝意。

　　九、征求客人對菜品的'意見及時反映給上級，對客人的8投訴做出禮貌、耐心的解答，請餐廳領導處理。

　　十、正確使用餐廳設備和用具，愛護餐車財產。

　　十一、營業(yè)結束時，按規(guī)定要求和領班的指令要求做好結束工作。

　　十二、牢記服務宗旨，積極參加服務技能培訓。

　　十三、做好安全節(jié)能工作，下班和非當班期內不許在營業(yè)區(qū)域滯留。

　　十四、完成上級安排的其他工作。

中心主管崗位職責15

　　一、了解當日就餐的情況，接受賓客的預定，清楚、準確填寫包房分布單，根據客人情況，安排好就餐位置，合理分部、平均分配、平均工作量。

　　二、熟悉各項服務項目及餐廳的.風味特點，掌握菜牌的內容，妥善解答客人的詢問。

　　三、每天負責清掃所分擔的衛(wèi)生工作，保持領位臺的潔凈光亮，準時上崗、儀表整潔、面帶微笑，要保持熱情迎送問候每一位賓客。

　　四、引導客人，主動熱情，并要熟悉客人及重要客人的姓名。

　　五、上崗期內嚴禁聊天、調笑、不倚不靠、不擅自離崗，保持最佳的工作狀態(tài)。

　　六、若包房全滿，應以誠懇助人的態(tài)度向客人解釋，同時進協(xié)調，替客人作安排。

　　七、堅持高標準的禮儀、禮貌、笑容可掬地做好接待，記錄所有意見及投訴，及時匯報給經理，以便處理。

　　八、做好營業(yè)記錄，將定餐單及用餐人登記按時發(fā)放并上報。

　　九、接待中要掌握如語音、語速，掌握好語言技巧。

　　十、沒有特殊情況，不跑客、不漏客，讓客人滿意。

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