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在當下社會,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編精心整理的校長主管崗位職責,希望能夠幫助到大家。
校長主管崗位職責1
崗位職責:
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責校園治安、交通等方面的具體工作;
2、監(jiān)管校保安隊伍的日常工作;
3、制定和完善本部門的安保制度和工作流程
4、處置和應對校內(nèi)突發(fā)性治安事件;
5、制定并實施學校的各種大型活動的安全保衛(wèi)方案;
6、組織開展全校安全教育、宣傳等;
7、校內(nèi)、外安保工作的'協(xié)調(diào);
8、其他臨時性工作。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷;
2、 5年以上工作經(jīng)驗,有高;蛲馄、公安機關(guān)相似工作經(jīng)歷者佳;
3、具備相關(guān)安全消防、突發(fā)情況處置等專業(yè)知識;
4、具有較強的溝通協(xié)作能力,遇事冷靜,善于處理各種突發(fā)事件;
5、工作嚴謹,誠實,責任心強;
6、良好的中文寫作和口頭表達能力,一定的英文寫作和聽說能力。
校長主管崗位職責2
職位描述:
1、制定階段性業(yè)務目標和部門工作計劃;
2、負責咨詢師團隊的績效管理與考核,有效處理突發(fā)事件;
3、負責咨詢師熱線電話接聽及客戶約訪、接待及協(xié)議談判簽署工作的監(jiān)督與指導;
4、組建咨詢團隊,及各階段的專業(yè)技能培訓。
崗位要求:
1、良好的.溝通能力,協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力;
2、善于追蹤客戶需求,調(diào)整銷售思路與方案計劃;
3、有教育行業(yè)招生或有實際教育產(chǎn)品營銷經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。
校長主管崗位職責3
一、認真貫徹黨和國家的方針、政策,領(lǐng)導生活管理處,協(xié)助校長做好行政辦公室、財務室工作。
二、堅持以教育、教學為中心,主持召開后勤生活管理處業(yè)務會議,傳達上級有關(guān)文件和指示,組織制訂工作計劃并督促實施。
三、負責學校物資管理、校產(chǎn)管理及基建修繕,生活福利工作,協(xié)助校長做好財務管理工作。
四、負責制訂和完善后勤保障、財務管理工作的規(guī)章制度,加強督促,確保落實。
五、負責對生活管理處、財務管理人員的工作安排,并加強其政治思想教育,使之努力做到管理育人、服務育人。負責對生活管理處、財務管理人員的考核,并根據(jù)實績提出獎懲意見。
六、負責校園建設工作,指導發(fā)展規(guī)劃處提出基建維修計劃,指導生活管理處主任抓好學校基建工程和維修工作。
七、負責向校長提出年度財務預算、結(jié)算及基建、修建計劃。
八、負責向校長提出設備和學期辦公用品的購置計劃。
九、指導后勤生活管理處搞好學校規(guī)劃和校園綠化、美化工作。
十、指導生活管理處主任做好食堂管理和飲水供應。協(xié)同校工會搞好師生的生活福利。
十一、辦理校長委托、授權(quán)、交辦的其他工作。
生活管理處主任(副主任)職責
生活管理處是學校教育、教學、師生生活的后勤機構(gòu),承擔學校的`經(jīng)濟管理、財產(chǎn)管理、教學、生活物資供應和為師生提供生活服務的重要工作。
生活管理處主任是在校長領(lǐng)導下,組織后勤人員開展政治理論學習,提高業(yè)務水平,樹立服務意識,勤奮努力工作,完成責任目標。其主要職責是:
1、校園、校舍的規(guī)劃建設和校園綠化、美化、凈化工作,開源節(jié)流,增加教育投入,改善辦學條件。
2、好校舍設備、設施等資產(chǎn)管理,進行房屋設各、設施的安全檢查并做好維護和維修工作。
3、管好財務,合理利用資金,堅持財經(jīng)紀律,貫徹民主理財原則。
4、負責教學儀器、圖書資料,音、體、美、電教器材,教學用品,水、電氣的供應和管理工作。
5、做好教職工福利,管理食堂、宿舍等,解決教職工(含離退休人員)的實際生活困難。
6、做好后勤人員的思想政治教育,建立健全崗位責任制,定期檢查考核。
后勤副校長崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)學?倓蘸笄诠ぷ鞯恼、法規(guī),認真執(zhí)行上級教育行政部門的決議和指示。
2、協(xié)同校長制定學校建設發(fā)展規(guī)劃,負責組織制定學?倓蘸笄诠芾砉ぷ饕(guī)劃、計劃、制度、措施等,并切實抓好實施、檢查、總結(jié)等工作。
3、做好總務后勤行政人員的管理工作,做到任人唯賢、知人善任、人盡其才,并抓好總務后勤人員的學習進修和提高工作,充分調(diào)動他們的積極性,團結(jié)合作,做好各項管理與服務工作,及時做好教育教學設備、物品等保障工作。
4、協(xié)調(diào)好總務處與教導處、年級組等各方面的關(guān)系,為總務后勤人員創(chuàng)設良好的工作環(huán)境。
5、主持總務后勤行政工作會議,聽取、收集各方面對后勤管理工作上的意見和建議,及時研究改進總務后勤工作。
6、協(xié)同校長做好學校財務和物品管理工作。嚴格財務工作紀律與制度;組織有關(guān)人員做好學校預算與決算;科學、規(guī)范地管理好學校設備、設施、物品等,充分發(fā)揮其在教育教學中的功能與作用,努力改善學校辦學條件和教學環(huán)境。
7、領(lǐng)導與組織好校園校舍建設、維修及綠化、美化等工作。
8、組織好學校的“四防”安全工作。
9、完成黨政領(lǐng)導交辦的其他工作。
校長主管崗位職責4
崗位職責:
1、負責校區(qū)教師團隊的建設及管理,激發(fā)教師團隊的工作熱情,保證教學服務的高質(zhì)量和教學的滿意度;
2、合理安排教師資源,有效控制學科教師授課飽和度,控制教師人力成本;
3、負責主持并組織教學部門定期開展教研活動,為新課程、新產(chǎn)品研發(fā)提供方案;
4、負責對學科教師進行在崗業(yè)務帶教及規(guī)范培訓,提高教師教學服務的專業(yè)度;
5、監(jiān)督教育教學質(zhì)量,負責對課程質(zhì)量的評估及考核工作,達成各項kpi指標;
6、協(xié)助解決客戶投訴意見,提高客戶滿意率。
任職要求:
1、本科以上學歷,有5年以上教學經(jīng)驗,2年以上培訓機構(gòu)教學管理經(jīng)歷;
2、熟悉教務管理工作流程,具有專業(yè)的`教育教學和管理理念;
3、具有良好的組織管理能力和團隊協(xié)作能力;
4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的服務意識;
5、具有高度的責任感,有較強的事業(yè)心和吃苦耐勞精神。
校長主管崗位職責5
主管副校長崗位職責一、協(xié)助校長領(lǐng)導學生思想政治教育工作,負責制定和執(zhí)行學生思想政治工作計劃,總結(jié)德育工作經(jīng)驗。
二、領(lǐng)導政教處工作,抓好經(jīng)常性的學生思想教育工作、法制教育工作、安全教育工作、藝術(shù)教育工作。
三、領(lǐng)導和推動年級組長、班主任工作,負責對他們的'考核、評定和提高。
四、負責組織中考和高中會考工作。
五、領(lǐng)導學生會工作。
六、加強學生宿舍的領(lǐng)導和管理工作,做好學生的安全保護工作。
七、建立和健全德育工作規(guī)章制度。
八、負責校廣播室的宣傳工作和校外社會宣傳活動。
九、負責安排和組織新生教育工作和軍訓工作。
十、領(lǐng)導學校體育衛(wèi)生工作。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于學校體育衛(wèi)生工作的規(guī)定,開展課外體育活動,加強衛(wèi)生保健,做好疾病防治,保證學生睡眠和休息時間。增強學生體質(zhì),關(guān)心學生健康。
校長主管崗位職責6
一.協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針和國家有關(guān)政策法規(guī),執(zhí)行上級有關(guān)指示和學校各項決議,保障后勤供應。
二.負責抓好制定后勤工作的計劃和實施方案,并組織實施,對執(zhí)行情況進行檢查和總結(jié)。
三.認真執(zhí)行上級有關(guān)部門頒布的財務政策,健全財務制度,協(xié)助校長編制學校經(jīng)費預算方案,并負責實施和管理。理好財、管好財。審核有關(guān)收費標準,組織做好學生注冊、收費工作。
四.執(zhí)行購物、用物審批制度,依據(jù)采購有關(guān)規(guī)定,組織抓好大宗物資采購,并做好校務公開工作。
五.負責調(diào)研和制訂學;窘ㄔO統(tǒng)一規(guī)劃,負責審核基建合同和預決算,安排好平時修繕,組織安排好寄宿生后勤供應。
六.規(guī)劃校園綠化工作,優(yōu)化校園環(huán)境。
七.負責學校固有資產(chǎn)的保護與安全。組織制訂學校防火安全制度,定期組織檢查消防設施,依法督促整改。保障各類設備安全運行。
八.加強對后勤服務人員的教育和培訓,樹立良好的'服務育人形象。負責抓好學校教職工、學生的伙食、住宿、醫(yī)療等方面的工作,嚴防食物中毒,不斷提高服務質(zhì)量。
九.完成校長交辦的其它工作。
校長主管崗位職責7
崗位職責:
1、負責組織銷售人員通過電話挖掘潛在客戶,帶領(lǐng)所屬的團隊完成并超越月度銷售指標,同時也需顧及到個人業(yè)績的同步提升;
2、負責分配及監(jiān)督銷售人員的日常工作;
3、負責團隊管理和負責銷售人員的日常工作;
4、負責團隊業(yè)績考核和銷售人員的考核;
5、負責組織人員收集客戶信息定期形成客戶的信息分析報告;
職位要求:
1、對教育培訓行業(yè)熟悉者優(yōu)先;
2、2年及以上教育行業(yè)銷售管理崗位的工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,自己搭建過銷售團隊可優(yōu)先錄。
3、較強的溝通能力和領(lǐng)導能力,能夠激發(fā)團隊向共同的目標努力;
4、較強的適應能力,能夠在壓力下始終保持積極樂觀的態(tài)度并尋求解決問題的方案;
5、能夠獨立開展工作,可以為了既定的目標堅持不懈的努力;
【福利待遇】
1、底薪:4700—6100加個人業(yè)績提成(提成點3%—8%)加團隊管理獎金(1200—7200)加餐補加全勤;
2、晉升體系:銷售主管—副校長—校長(晉升管道暢通公正,業(yè)績衡量一切,不按資排輩,不唯工作時間,不論年齡大。
3、公司已有較穩(wěn)定的`生源,無需自己外出挖掘開發(fā);
4、繳納五險一金,提供一年一次的員工健康體檢,享受帶薪年假;
5、舒適整潔的工作環(huán)境,輕松愉快的工作氛圍,每月都有團建促進同事之間的關(guān)系;
【上班時間】
10:00—19:00做五休二,周一周二休息兩天
【工作地址】
上海市靜安區(qū)壽陽路99弄協(xié)信星光廣場南里2層愛心灰姑娘
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