在不斷進(jìn)步的社會中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家收集的飲料崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

飲料崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1） 負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定飲料事業(yè)部營銷策略并完成大營銷中心下達(dá)的.財(cái)務(wù)指標(biāo)；

　　2） 負(fù)責(zé)根據(jù)策略規(guī)劃完成飲料事業(yè)部，渠道布建、市場客戶開發(fā)等工作；

　　3） 負(fù)責(zé)參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作；

　　4） 負(fù)責(zé)完成新團(tuán)隊(duì)組建、管理、培訓(xùn)等工作。

　　工作關(guān)系：

　　1） 匯報(bào)對象：大營銷中心副總裁

　　2） 直接下屬：飲料事業(yè)部團(tuán)隊(duì)成員

　　3） 年齡30—45歲左右，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　4） 五年以上飲料操盤經(jīng)驗(yàn)（尤其是功能性飲料）且多年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　5） 良好的渠道布建能力，空白市場開發(fā)能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，經(jīng)銷商管控能力；

　　6） 較強(qiáng)的市場分析、營銷推廣能力及銷售成本管控能力；

　　7） 有初創(chuàng)型企業(yè)成功案例優(yōu)先考慮。

飲料崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品的.銷售、客戶的開發(fā)和維護(hù)。主要負(fù)責(zé)特供渠道。

　　2、參與制定并具體執(zhí)行個(gè)人季度/月度銷售計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)所轄市場及客戶情況分析。

　　4、制定并施行與客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　任職要求:

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、7年以上快消品渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn),最好有中高端飲料行業(yè)背景;

　　3、具有較強(qiáng)的市場開拓和分析能力,有良好的溝通技巧和組織能力。

飲料崗位職責(zé)3

　　1)負(fù)責(zé)辦公樓內(nèi)各層樓梯、走道等公共區(qū)域地面、墻面、天棚、一樓的接待臺、井道口、消防栓、樓梯扶手、垃圾容器、燈具、公共衛(wèi)生間、會議室、活動(dòng)室的清潔工作。

　　2)負(fù)責(zé)廠房內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施場所的.清潔工作。

　　3)負(fù)責(zé)廠房內(nèi)的各辦公室的垃圾收集、生產(chǎn)廢棄品(非污染品)的收集工作。

　　4)負(fù)責(zé)辦公樓內(nèi)盆景花卉的澆水及清潔工作。

　　5)負(fù)責(zé)廠房內(nèi)公共道路以及車輛臨時(shí)停放點(diǎn)及排水溝的清潔工作。

　　6)定期做好防“四害”消殺工作。

　　7)勸阻、糾正違反清潔管理規(guī)定的行為。

飲料崗位職責(zé)4

　　省級經(jīng)理的工作職責(zé)

　　1、將公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)逐級分解到各客戶經(jīng)理，

　　2、確定本省銷售目標(biāo)與主攻方向，并制訂相應(yīng)的計(jì)劃與策略，對銷售的完成負(fù)全責(zé)。

　　3、根據(jù)市場情況設(shè)置銷售區(qū)域，

　　4、選聘區(qū)域經(jīng)理、客戶經(jīng)理，并負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)區(qū)域經(jīng)理、客戶經(jīng)理工作的指導(dǎo)、檢查與考核

　　5、制定與監(jiān)督工資資金分配方案的落實(shí)。

　　6、制定本省廣告促銷總體策劃方案與廣告投放方案，審核、指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)域經(jīng)理合理進(jìn)行廣告安排與投放工作。

　　7、負(fù)責(zé)全省網(wǎng)絡(luò)的.管理

　　8、制定全省經(jīng)銷商、二批商設(shè)置方案

　　9、開設(shè)與淘汰經(jīng)銷商的審批。

　　10、制定負(fù)責(zé)策劃組織全省內(nèi)的大型促銷活動(dòng)，

　　11、對各區(qū)域經(jīng)理提出的各項(xiàng)促銷方案進(jìn)行預(yù)審。

　　12、了解全省的整體銷售情況、渠道運(yùn)轉(zhuǎn)情況

　　13、完成綜合性市場調(diào)查與預(yù)測報(bào)告上報(bào)公司。

　　14、控制各項(xiàng)銷售費(fèi)用的開支。

　　15、負(fù)責(zé)解決區(qū)域內(nèi)的銷售問題及疑難問題。協(xié)調(diào)好本省各職能部門的關(guān)系。

　　16、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)公司銷售人員的管理，

　　17、及時(shí)傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策。

　　省級經(jīng)理每日、每旬、每月工作安排與要求

　　1、每天電話聯(lián)系客戶、客戶經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題，

　　2、要求做到每家客戶及客戶經(jīng)理每月不少于1次，

　　3、區(qū)域經(jīng)理要求每月不5、少于5次，并做好電話記錄。

　　4、每月走訪客戶及檢查客戶經(jīng)理工作，每月不得少于各10家及30%的面，并做好走訪檢查記錄。

　　5、每月召開1次客戶經(jīng)理會議與經(jīng)銷商會議（可以全省開，但主要分片開），布置工作，落實(shí)任務(wù)，傳達(dá)公司精神。

　　6、審核批準(zhǔn)區(qū)域經(jīng)理的廣告促銷計(jì)劃，并轉(zhuǎn)報(bào)公司批準(zhǔn)后督促落實(shí)，并檢查區(qū)域經(jīng)理廣告促銷計(jì)劃執(zhí)行情況。

　　7、審核批準(zhǔn)區(qū)域經(jīng)理組織評定的工資資金分配方案。

　　8、落實(shí)分解銷售計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)，按旬按月匯總上報(bào)全省分地區(qū)、分客戶的銷售計(jì)劃，并檢查監(jiān)督落實(shí)完成情況。

　　9、每月作出全省銷售情況總結(jié)，市場分析報(bào)告，擬定下月作戰(zhàn)方案。

　　10、每月匯總質(zhì)量與售后服28、務(wù)工作反饋意見，并提出工作改進(jìn)建議方案。

　　11、每月考核區(qū)域經(jīng)理的工作，調(diào)查了解銷售員，客戶對區(qū)域經(jīng)理工作的意見與評價(jià)，并反饋給區(qū)域經(jīng)理，并上報(bào)銷售公司考核意見。

　　12、對新開客戶與淘汰客戶進(jìn)行審查，并轉(zhuǎn)報(bào)銷售公司批準(zhǔn)。

飲料崗位職責(zé)5

　　1.了解化驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章技術(shù)法規(guī),按照有關(guān)的質(zhì)量和檢驗(yàn)員操作規(guī)程即使準(zhǔn)確的`完成檢驗(yàn)任務(wù)

　　2.熟練操作化學(xué)儀器,準(zhǔn)確填寫化驗(yàn)原始記錄和出具化驗(yàn)報(bào)告單

　　3.負(fù)責(zé)包裝材料、原料、半成品和成品的檢驗(yàn)和試驗(yàn)。

　　4.填寫和保存有關(guān)記錄。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。

飲料崗位職責(zé)6

　　銷售經(jīng)理(食品飲料鞋服行業(yè))蔚藍(lán)云創(chuàng)(上海)數(shù)字科技有限公司蔚藍(lán)云創(chuàng)(上海)數(shù)字科技有限公司,蔚藍(lán)云創(chuàng),蔚藍(lán)云創(chuàng)職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)華東區(qū)食品飲料鞋服互聯(lián)網(wǎng)廣告的'銷售,面向客戶銷售騰訊匯贏、一點(diǎn)資訊視頻、信息流、開機(jī)屏等產(chǎn)品,完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo);

　　2.開發(fā)潛在客戶,并對大客戶進(jìn)行維護(hù)和管理,提高客戶的忠誠度;

　　3.強(qiáng)化騰訊匯贏互聯(lián)網(wǎng)品牌。

　　任職要求:

　　1國家正規(guī)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷,二年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),至少一年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或廣告銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品銷售者優(yōu)先;

　　2.個(gè)性開朗,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,可以在短時(shí)間內(nèi)快速了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點(diǎn)并掌握銷售資源,能夠在高強(qiáng)壓力下獨(dú)立完成銷售項(xiàng)目;

　　3.溝通協(xié)作能力強(qiáng),思維敏捷,能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理,高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績;

　　4.富有激情和創(chuàng)新理念,追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏,注重職業(yè)升華機(jī)遇和優(yōu)質(zhì)工作氛圍。

飲料崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系;

　　5、完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進(jìn)行技術(shù)交流;

　　6、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,加深了解。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,工科類相關(guān)專業(yè);

　　2、有食品、飲料、酒水、乳飲料等客戶廠家銷售經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件;

　　3、具備較強(qiáng)的溝通能力,具有良好的.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神。

飲料崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品月度銷售計(jì)劃。

　　2、積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;

　　3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的'服務(wù)

　　4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略,獨(dú)立處置報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

　　5、動(dòng)態(tài)把握市場價(jià)格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和個(gè)人工作日報(bào)。

　　6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展用戶。

　　7、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

　　任職要求:

　　1、具有食材、調(diào)味品、酒類等餐飲渠道、HoReCa渠道工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具有在一家企業(yè)服務(wù)餐飲渠道或星級酒店2年以上時(shí)間。

　　3、具有李錦記、青島啤酒、太太樂公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

飲料崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，收集行業(yè)及競品數(shù)據(jù)，定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，對行業(yè)發(fā)展趨勢及熱門產(chǎn)品做出判斷，及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會；

　　2、負(fù)責(zé)參與制定產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和公司電商平臺的需求分析、業(yè)務(wù)調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計(jì)，審核產(chǎn)品開發(fā)或改良需求，以降低產(chǎn)品的內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)，提高產(chǎn)品的利潤率；

　　3、建立與完善產(chǎn)品信息（定價(jià)、產(chǎn)品信息等），根據(jù)市場銷售和公司資源、自身情況做好產(chǎn)品生命周期策劃和分析工作，提出產(chǎn)品方案；

　　4、產(chǎn)品生命周期的管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)品系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、交付等各項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)和管理工作

　　5、產(chǎn)品上線后的市場運(yùn)營等相關(guān)工作，確定和組織實(shí)施相應(yīng)的產(chǎn)品策略，推進(jìn)產(chǎn)品上新進(jìn)度，對產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤與分析，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化改進(jìn)、對結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，至少經(jīng)歷過2個(gè)互聯(lián)網(wǎng)電商產(chǎn)品完整開發(fā)或上線運(yùn)營，熟悉社交電商B2B市場，熟悉食品行業(yè)，有電商行業(yè)中運(yùn)動(dòng)功能性飲料、堅(jiān)果等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，獨(dú)立操作過產(chǎn)品管理，新產(chǎn)品上市等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　2、具備互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營模式，對電商行業(yè)具有深刻敏銳的洞察力，對產(chǎn)品需求敏感，對用戶體驗(yàn)和心理有很好的`把握；

　　3、具備優(yōu)秀整體規(guī)劃能力，清晰縝密的邏輯思維能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力，善于把控并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行；

　　4、較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)分析和解決問題的能力，具備極強(qiáng)的責(zé)任感、工作熱情；

　　5、具備出色的文檔撰寫能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

飲料崗位職責(zé)10

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)食品飲料行業(yè)項(xiàng)目開拓，主要行業(yè)方向?yàn)橹铺切袠I(yè)、釀酒行業(yè)、生物發(fā)酵、淀粉深加工等；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售及招投標(biāo)工作并簽訂合同；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)方案組織及商務(wù)標(biāo)書制定和標(biāo)書整合；

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)行業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)院合作關(guān)系；

　　5、負(fù)責(zé)部門相關(guān)項(xiàng)目收尾工作；

　　6、完成部門安排的其它工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、食品飲料、自動(dòng)化、機(jī)電一體化、儀表相關(guān)專業(yè)；

　　3、制糖、釀酒、生物發(fā)酵、淀粉深加工等行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉相關(guān)工藝、設(shè)備，熟悉自動(dòng)化系統(tǒng)及相關(guān)儀表閥門；

　　5、有較強(qiáng)的組織及溝通能力，能夠宣講行業(yè)解決方案；

　　6、能適應(yīng)經(jīng)常性出差；

　　7、對行業(yè)發(fā)展具有前瞻性，可以領(lǐng)悟及規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展方向。

飲料崗位職責(zé)11

　　負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)客戶經(jīng)理工作的指導(dǎo)、檢查和考核。

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全片分管區(qū)域內(nèi)在銷售中碰到的各類問題。

　　負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)的廣告策劃及安排、策劃、組織大型促銷活動(dòng)。

　　負(fù)責(zé)落實(shí)分管區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)的分解落實(shí)與解決疑難問題。

　　負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)公司銷售人員的管理，傳達(dá)公司政策。

　　區(qū)域經(jīng)理每日、每旬、每月工作安排與要求

　　每天電話聯(lián)系客戶及客戶經(jīng)理，了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題，要求做到每家客戶及客戶經(jīng)理每月不少于3次，并記下電話記錄。

　　每月走訪客戶及檢查客戶經(jīng)理工作，每月不得少于1-2次，并做好走訪記錄。

　　每月抽查各分管客戶經(jīng)理下屬二批、零售商1次，考核客戶經(jīng)理匯報(bào)資料的真實(shí)性。每月不得少于各10家，抽查面必須占各分管面的30%。

　　每月召開1次客戶會議(若省級經(jīng)理召開全省經(jīng)銷商會議的.可不重復(fù))。

　　每月召開1次客戶經(jīng)理會議，總結(jié)本期銷售工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析市場形勢，落實(shí)下期銷售任務(wù)，考核評定工作業(yè)績與工資資金，通報(bào)對客戶經(jīng)理工作業(yè)績的評定。

　　每旬匯總分管區(qū)域的銷售計(jì)劃。

　　重點(diǎn)解決負(fù)增長客戶或市場發(fā)生問題的客戶恢復(fù)銷售。

　　組織協(xié)調(diào)分管區(qū)域內(nèi)的大型促銷活動(dòng)。

　　檢查、監(jiān)督分管區(qū)域內(nèi)價(jià)格、區(qū)域銷售責(zé)任制執(zhí)行情況。

　　協(xié)調(diào)解決分管區(qū)域經(jīng)銷商客戶經(jīng)理之間的矛盾及解決疑難問題。

　　安排廣告促銷計(jì)劃上報(bào)省級經(jīng)理，經(jīng)公司審批后具體落實(shí)執(zhí)行

飲料崗位職責(zé)12

　　一、基本要求：

　　1、 要具有高度的責(zé)任心、態(tài)度端正，對客戶熱情；

　　2、 必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)配；

　　3、 送貨駕駛員職責(zé)（附：貨車司機(jī)管理制度）

　　二、具體職責(zé)：

　　1、送貨員必須遵守國家法律、法規(guī)、遵守公司章程,遵守公司各項(xiàng)管理制度及各 規(guī)定、決定。

　　2、接到倉庫送貨通知售息，送貨員要及時(shí)按倉庫出據(jù)的票據(jù)提貨、送貨。

　　3、在出庫提貨前，送貨員要檢查貨物數(shù)量正確性，開具票據(jù)，并在票據(jù)上注明簽 字。散貨不得拉回，散貨必須入筐；如散貨拉回，當(dāng)事人自已裝卸。

　　4、送貨人員可以在票據(jù)上注明提貨物品的提貨實(shí)際情況提貨再送貨。

　　5、按票據(jù)填寫送貨日期、時(shí)間、地址，提貨當(dāng)日必須辦理入庫手續(xù)。

　　6、送貨人員必須簽字出庫單，工作失誤，若造成公司損失，送貨人員賠償相關(guān)損失。

　　7、送貨部負(fù)責(zé)公司所有的送貨工作，在庫房裝貨時(shí)必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、顏色逐一與庫房人員當(dāng)面點(diǎn)清；

　　8、裝載貨物后不得無故改變行程,拖延送貨時(shí)間；

　　9、貨物離開公司后，如出現(xiàn)損壞、少數(shù)、丟失等情況，我司根據(jù)原因由事故責(zé)任人承擔(dān)，如責(zé)任人為送貨人員,我公司將從其工資中按該批貨物的成本價(jià)格扣除。

　　10、送貨員送貨到客戶處時(shí)，因質(zhì)量、規(guī)格、毀損或其它原因客戶要求退貨的'，送 貨員驗(yàn)收后必須于送貨當(dāng)天退回車間，并與庫管員作好交接手續(xù)。

　　11、送貨人員必須對送貨的貨品、退回的貨品負(fù)責(zé)，不能找任何理由推萎；

　　12、未經(jīng)允許，不私自公車私用。

　　13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

飲料崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、收集與整理行業(yè)信息,進(jìn)行行業(yè)分析,跟蹤行業(yè)變化;

　　2、聯(lián)系券商相關(guān)研究人員,保持和券商研究人員的密切關(guān)系,跟蹤行業(yè)內(nèi)上市公司,進(jìn)行公司調(diào)研;

　　3、獨(dú)立撰寫行業(yè)研究報(bào)告、上市公司相關(guān)分析報(bào)告及個(gè)股研究報(bào)告,并負(fù)責(zé)相關(guān)股票庫的構(gòu)建與維護(hù)工作;

　　4、向投資人員提示所負(fù)責(zé)行業(yè)及上市公司的投資機(jī)會以及投資風(fēng)險(xiǎn),對基金經(jīng)理的研究需求及時(shí)反饋,為基金經(jīng)理投資決策提供依據(jù);

　　5、參與公司重大課題研究。

　　任職資格:

　　1、碩士以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、5年以上行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn),有食品飲料、基金、券商等相關(guān)行業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和敏銳的市場洞察力,熟悉國家政策法規(guī)及所研究行業(yè)的最新動(dòng)態(tài);

　　4、溝通能力和邏輯推理能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　5、對研究工作有濃厚興趣,并具有較強(qiáng)的鉆研精神;

　　6、在食品飲料行業(yè)有過工作經(jīng)歷的優(yōu)先。 優(yōu)選在券商、保險(xiǎn)資管、公募基金,熟悉食品飲料行業(yè)研究工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人選! 崗位職責(zé):

　　1、收集與整理行業(yè)信息,進(jìn)行行業(yè)分析,跟蹤行業(yè)變化;

　　2、聯(lián)系券商相關(guān)研究人員,保持和券商研究人員的密切關(guān)系,跟蹤行業(yè)內(nèi)上市公司,進(jìn)行公司調(diào)研;

　　3、獨(dú)立撰寫行業(yè)研究報(bào)告、上市公司相關(guān)分析報(bào)告及個(gè)股研究報(bào)告,并負(fù)責(zé)相關(guān)股票庫的構(gòu)建與維護(hù)工作;

　　4、向投資人員提示所負(fù)責(zé)行業(yè)及上市公司的投資機(jī)會以及投資風(fēng)險(xiǎn),對基金經(jīng)理的`研究需求及時(shí)反饋,為基金經(jīng)理投資決策提供依據(jù);

　　5、參與公司重大課題研究。

　　任職資格:

　　1、碩士以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、5年以上行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn),有食品飲料、基金、券商等相關(guān)行業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和敏銳的市場洞察力,熟悉國家政策法規(guī)及所研究行業(yè)的最新動(dòng)態(tài);

　　4、溝通能力和邏輯推理能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　5、對研究工作有濃厚興趣,并具有較強(qiáng)的鉆研精神;

　　6、在食品飲料行業(yè)有過工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

飲料崗位職責(zé)14

　　1、業(yè)績管理

　　①客戶銷售預(yù)估追蹤及達(dá)成

　�、跔I業(yè)所業(yè)績預(yù)估規(guī)劃及達(dá)成進(jìn)度追蹤

　�、劭蛻舸蚩钸M(jìn)度追蹤

　　④日常戰(zhàn)情會議追蹤檢討

　　2、產(chǎn)品推廣及管理

　　①老品精耕及拓展

　�、谛缕蜂N售及推廣

　　③產(chǎn)品促銷執(zhí)行

　�、墚a(chǎn)品售后及服務(wù)(含品質(zhì)客訴處理)

　　3、市場管理

　�、偈袌霾冀�:空白市場(大標(biāo)+小標(biāo))開發(fā)+績差市場追蹤

　　②市場精耕:集團(tuán)產(chǎn)品有效上架并產(chǎn)出績效,終端網(wǎng)點(diǎn)有效新增

　�、凼袌鲋刃�:貨物流量流向監(jiān)督市場盤價(jià)管控及市場秩序管理

　�、苁袌鲑Y源:終端門店及資源投入管理

　　⑤異常改善:市場及業(yè)務(wù)指標(biāo)稽核異常追蹤改善

　�、藁�礎(chǔ)作業(yè):各層級業(yè)務(wù)基礎(chǔ)作業(yè)(含SFA)績效追蹤及管理

　　4、客戶管理

　�、倏蛻糍Y源儲備及開發(fā)建檔

　　②客戶維護(hù)、服務(wù)及管理(含營運(yùn)客訴處理)

　�、劭蛻暨M(jìn)銷存管理(拒收/盤點(diǎn)/促銷/報(bào)廢等)

　　④客戶入金、轉(zhuǎn)款、退款等共享作業(yè)

　　⑤客戶資質(zhì)信息更新及維護(hù)

　�、扌袖N政策追蹤落實(shí)

　　⑦客戶汰換及遺留問題追蹤處理

　　5、人員管理

　　①通過報(bào)表數(shù)據(jù)對業(yè)務(wù)流程規(guī)范監(jiān)控稽核

　�、谕ㄟ^市場走訪(終端拜訪/客戶拜訪等)對業(yè)務(wù)作業(yè)、資源使用的市場作業(yè)稽核與管理

　�、廴藛T招聘/新進(jìn)及績差人員的培訓(xùn)和帶教/營業(yè)所人員管理/預(yù)離職人員監(jiān)控

　�、軤I業(yè)所各層級業(yè)務(wù)戰(zhàn)力分析、儲備及培養(yǎng)

　　任職要求:

　　1、大專含以上學(xué)歷,有2年以上快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)管理。

　　2、了解當(dāng)?shù)亟K端市場和傳統(tǒng)批發(fā)市場狀況。

　　3、有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶能力。

　　4、有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場判斷能力。

　　5、熟悉計(jì)算機(jī)操作。

　　6、能夠自覺自發(fā)工作;有求勝的.欲望,有韌性,能長期出差。

　　7、工作態(tài)度認(rèn)真,吃苦耐勞。

飲料崗位職責(zé)15

　　該職位是屬于公司的高層經(jīng)營管理崗位,負(fù)責(zé)制定集團(tuán)飲料事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)短期及中長期的戰(zhàn)略落地和事業(yè)部日常經(jīng)營管理,對集團(tuán)中長期經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成具有重要影響。

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展及提升客戶關(guān)系的管理,建設(shè)完善業(yè)務(wù)運(yùn)營管理體系,規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和流程,包括市場研究、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場營銷、銷售、采購、業(yè)務(wù)運(yùn)作、客戶服務(wù)的管理等,控制運(yùn)營成本,提升運(yùn)營質(zhì)量和效率

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場占有率戰(zhàn)略與規(guī)劃,制定事業(yè)部的年度目標(biāo)、策略、工作計(jì)劃和預(yù)算,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施及監(jiān)督控制,對年度經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　3、負(fù)責(zé)飲料產(chǎn)品在市場上的推廣的策劃和管理的活動(dòng),推廣公司的品牌和運(yùn)營的管理。

　　4、負(fù)責(zé)事業(yè)部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,管理團(tuán)隊(duì)成員的.績效考核和業(yè)績達(dá)成,包括人員培訓(xùn)、激勵(lì)、監(jiān)督、考核、評價(jià)、獎(jiǎng)懲。

　　5、負(fù)責(zé)事業(yè)部的文化氛圍建設(shè),提振團(tuán)隊(duì)士氣和凝聚力。該職位是屬于公司的高層經(jīng)營管理崗位,負(fù)責(zé)制定集團(tuán)飲料事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)短期及中長期的戰(zhàn)略落地和事業(yè)部日常經(jīng)營管理,對集團(tuán)中長期經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成具有重要影響。

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